融資股權結構表

『壹』 股權融資計劃書一般是怎麼寫的

、項目定位項目定位：通過一句話簡明扼要地介紹你們的項目是什麼，項目定位介紹寫在商業計劃書首頁，讓人一眼就知道你們是干什麼的。
2、提出問題（市場痛點在哪裡）提出問題：現有的客戶需求哪些沒有被滿足，市場痛點在哪裡，市場需求是創業的基礎，很多創業者提出的需求多為偽需求或非剛性需求，在確認市場需求的過程中也是創業者在找差異化，如果創業的方向都沒有抓住，自然很難獲得投資人的青睞，創業需要對自己和對別人負責任，市場需求的了解和深入至關重要。
3、解決方案（產品與服務）解決方案：通過哪些方法與方式解決市場痛點。
4、市場分析（市場容量）市場分析：需要證明市場需求的存在以及這個需求市場容量
5、進入策略（如何啟動）進入策略：項目從無到有，如何啟動？
6、競爭優勢（競爭對手）競爭優勢：行業內的競爭對手有哪些，項目的核心競爭力在哪裡？
7、核心團隊（團隊背景）核心團隊：核心團隊的背景履歷，以及要表明為什麼你們的團隊能幹這個事情
8、執行現狀（已做的事情）執行現狀：目前項目已經進展到什麼程度，已經做的事情做個說明
9、計劃目標（未來前景）計劃目標：未來一段時間需要乾的事情有哪些
10、商業模式（怎麼賺錢）商業模式：如何賺錢的問題，在什麼時間點能夠做到盈虧平衡
11、股權結構（怎麼分錢）股權結構：創始人及核心團隊的股權結構，決定未來長遠發展基礎
12、融資計劃（需要多少錢）融資計劃：需要多少錢干這個事情

『貳』 融資問題與股權結構的問題 請高手解答

根據實際情況由股東自己協商。

例如：

原來有兩個股東A、B，各自投50萬，各佔50%股份。

後來經營需要，引來的C，C說他可以帶來大批客戶，正好公司就沒客戶，所以C投10萬，也佔了一部分，新的股份比例是1/3，1/3，1/3。

再後來要擴大經營，要資金。又引來了D，由於ABC的經營有方，公司業務蒸蒸日上，要給原股東一些有待，D也覺得公司有前途，投了150萬，但是只佔小部分。新的比例是25%，25%，25%，25%。

「構比例已經構成 如果再融資本與增發新股 股權結構如何分配」——
——看情況咯。

『叄』 公司股權結構指什麼

股權結構是指股份公司總股本中，不同性質的股份所佔的比例及其相互關系。股權即股票持有者所具有的與其擁有的股票比例相應的權益及承擔一定責任的權力（義務）。基於股東地位（身份）可對公司主張的權利，是股權。
股權結構是公司治理結構的基礎，公司治理結構則是股權結構的具體運行形式。不同的股權結構決定了不同的企業組織結構，從而決定了不同的企業治理結構，最終決定了企業的行為和績效。
一般來講，股權結構有兩層含義：
1.第一個含義是指股權集中度
即前五大股東持股比例。從這個意義上講，股權結構有三種類型：
一是股權高度集中，絕對控股股東一般擁有公司股份的50%以上，對公司擁有絕對控制權；
二是股權高度分散，公司沒有大股東，所有權與經營權基本完全分離、單個股東所持股份的比例在10%以下；
三是公司擁有較大的相對控股股東，同時還擁有其他大股東，所持股份比例在10%與50%之間。
2.第二個含義則是股權構成
即各個不同背景的股東集團分別持有股份的多少。在我國，就是指國家股東、法人股東及社會公眾股東的持股比例。從理論上講，股權結構可以按企業剩餘控制權和剩餘收益索取權的分布狀況與匹配方式來分類。從這個角度，股權結構可以被區分為控制權不可競爭和控制權可競爭的股權結構兩種類型。在控制權可競爭的情況下，剩餘控制權和剩餘索取權是相互匹配的，股東能夠並且願意對董事會和經理層實施有效控制；在控制權不可競爭的股權結構中，企業控股股東的控制地位是鎖定的，對董事會和經理層的監督作用將被削弱。

『肆』 公司融資後，股權怎麼分配

公司融資後，股權一般都是根據投入的份額來分配的，如果投入的不是實物，那可以根據評估價格、投資者的公認來確認份額，這樣的股權分配一般都是投資者根據自己投資的比例所具備的發言權來協商，沒有可比性，要具體問題具體協商。

以騰訊公司為例：

在創立之初，「五虎將」們一共湊了50萬元，其中：馬化騰為首席執行官，出資23.75萬元，佔47.5%，張志東為首席技術官，出資10萬元，佔20%，曾李青為首席運營官，出資6.25萬元，佔12.5%，許晨曄為首席信息官，出資5萬元，佔10%，陳一丹為首席行政官，出資5萬元，佔10%。

相較於固定的薪資，股權更具有長遠的投資價值。一般來說，隨著公司的發展壯大，合夥人手中的股權很有可能會翻好幾倍，遠不是固定薪資可以比擬的，創業者可以以此來說服和吸引優秀人才。

每個創業公司的實際情況不同，股權的分配並沒有一個固定的方案。但股權分配應遵循公平公正的原則，好的股權分配方式不僅可以使股東們的利益最大化，還能使股東們同心協力，一起把精力放在創業團隊，促進公司更好的發展。

(4)融資股權結構表擴展閱讀：

天使投資提出一系列相關要求後，公司注冊股票數量，內部核算每股價格。同時，所有股東的股票只佔到總量的75%左右，由於創業公司沒有相應的資金或者技術做抵押，剩下的25%部分用於以下用途：

1、創始人根據貢獻拿到一部分股票作為補償。

2、公司未來發展需要給員工發股票期權。

3、 公司重要的成員包括CEO，將獲得一定數量的股票。幾個投資人的股份之和小於公司創始人的，不超過 30%。

『伍』 有限責任公司融資時是怎麼分配股權的

股權安排抄是一個動態過程，即使公襲司已經上市，也會因發展需要而調整股東結構。但無論哪個階段，股權分配都遵循三個原則：公平、效率、控制力。 公平是指持股比例與貢獻成正比，效率是指有助於公司獲得發展所需資源，包括人才、資本、技術等，控制力是指創始人對公司的掌控度。

『陸』 巴菲特公司的股權結構。以及這家公司融資的方式。

伯克希爾公司與基金公司有很大區別，更像一個集團公司。
公司除了首次上市進行了融資，為了小資金人士發生B股這兩次之外從沒進行過容易。即使上市，目的也不是為了融資，而是為了降低股東交易成本。
公司具有源源不斷的現金流，最主要的來源就是下屬企業提供的源源不斷的現金。因為公司的下屬公司都是高凈資產收益率的企業，產生的現金流能力極強。而且，就算是下屬企業成長性較差甚至基本沒有成長性，比如喜詩糖果，但是可以產生足夠的現金流，伯克希爾也不會賣掉它。因為它為伯克希爾提供了強勁的現金流，提高了伯克希爾的收購能力。
正是因為下屬企業源源不斷的現金流，保證了伯克希爾從來不缺錢。即使伯克希爾不賣股票，現金流也不會斷。

補充：這是一家美國上市公司。巴菲特和芒格持有了大部分股份，更詳細資料建議去美國的財經網站上查

『柒』 股權結構表到底是個什麼鬼

騰訊眾創空間股權結構表（一）：現實股權狀況
第一種是截至特定日期公司的 「現實股權狀況」；該表非常重要，因為它記載著誰持有公司股權，以及這些人擁有股權對應的投票權。股權結構表中不體現期權等具有不確定性的潛在股權，相當於公司的股東名冊，比較容易製作和提供。
創始人甲、乙和丙構成公司的股東會，公司融資事宜需要這些股東的（投票權）批准，融資文件也需要這些股東簽署。

股權結構表（二）：「完全稀釋後」 的股權結構表
第二類股權結構表是 「完全稀釋後」 或攤薄的股權結構表（fully diluted cap table），准備起來要更加復雜些。除了上述 「現實股權狀況」，此類股權結構表還包括期權、可轉（股）債權以及其他未來可能轉換為公司股權的權利（例如：在前投資人與公司約定有權以人民幣 100 萬對公司增資，獲得增資後 10%的股權）。
如果發生上述的轉股情形，現有股東的股權就會被稀釋——股比減少以容納新轉換的股東及股權。投資方往往希望知道，持有可轉股權利的所有人都選擇轉換的情況下，投資人的股權將會被稀釋到何種程度。這就是為什麼投資人往往會要求 「完全稀釋後」 的股權結構表，尤其是在境外架構的融資背景下。
現實中，公司投資人通常要求投資公司獲得的股權，是所有可轉股權利都轉換後應當在公司中佔有的股權比例。通常情況下，未經公司或者創始人同意，銀行貸款等債權並沒有轉換為公司股權的權利，所以也不需要列在股權結構表中。但是，明確約定的可轉（股）債權就應當包括在其中。
員工激勵的期權通常也應當包括在 「完全稀釋後」 的股權結構表中，鑒於員工期權基於激勵員工的需求通常定價較低，投資人大多不願意自己的股權被員工期權稀釋，所以中國境內實踐中，投資人通常要求公司創始人在自己的股權比例中挖出一定比例用來做員工激勵。這樣，不論員工激勵多大份額，以及員工期權何時行使，都不會稀釋投資人的股權比例。