公司組成預留融資股份

㈠ 公司融資後，股權怎麼分配

公司融資後，股權一般都是根據投入的份額來分配的，如果投入的不是實物，那可以根據評估價格、投資者的公認來確認份額，這樣的股權分配一般都是投資者根據自己投資的比例所具備的發言權來協商，沒有可比性，要具體問題具體協商。

以騰訊公司為例：

在創立之初，「五虎將」們一共湊了50萬元，其中：馬化騰為首席執行官，出資23.75萬元，佔47.5%，張志東為首席技術官，出資10萬元，佔20%，曾李青為首席運營官，出資6.25萬元，佔12.5%，許晨曄為首席信息官，出資5萬元，佔10%，陳一丹為首席行政官，出資5萬元，佔10%。

相較於固定的薪資，股權更具有長遠的投資價值。一般來說，隨著公司的發展壯大，合夥人手中的股權很有可能會翻好幾倍，遠不是固定薪資可以比擬的，創業者可以以此來說服和吸引優秀人才。

每個創業公司的實際情況不同，股權的分配並沒有一個固定的方案。但股權分配應遵循公平公正的原則，好的股權分配方式不僅可以使股東們的利益最大化，還能使股東們同心協力，一起把精力放在創業團隊，促進公司更好的發展。

(1)公司組成預留融資股份擴展閱讀：

天使投資提出一系列相關要求後，公司注冊股票數量，內部核算每股價格。同時，所有股東的股票只佔到總量的75%左右，由於創業公司沒有相應的資金或者技術做抵押，剩下的25%部分用於以下用途：

1、創始人根據貢獻拿到一部分股票作為補償。

2、公司未來發展需要給員工發股票期權。

3、 公司重要的成員包括CEO，將獲得一定數量的股票。幾個投資人的股份之和小於公司創始人的，不超過 30%。

㈡ 有限責任公司融資時是怎麼分配股權的

股權安排抄是一個動態過程，即使公襲司已經上市，也會因發展需要而調整股東結構。但無論哪個階段，股權分配都遵循三個原則：公平、效率、控制力。 公平是指持股比例與貢獻成正比，效率是指有助於公司獲得發展所需資源，包括人才、資本、技術等，控制力是指創始人對公司的掌控度。

㈢ abcd輪融資股份各佔多少

ABcd輪融資股份各佔多少是由項目的行業屬性和發展前景來決定的，如果這個項目不好，肯定沒有太大的股份。一般融資金額都是隨著企業的發展壯大呈現增長的狀態，比如說a輪融資你可以拿到10%的股份，但是B輪你投入一個億，可能才有5%的股份，甚至到C輪你投資了8個億也占不到1%的股份。因為融資的輪數越多，那麼股份可能就會相應的拿的比較少。如果你有需求的話，可以再深入了解一下。
一、 ABC輪融資有什麼區別？
很多的企業資金籌集的行為與過程就會被叫做融資，那麼一般的順序就是天使融資，然後是a輪融資，接著就是B輪融資，最後就是C輪融資。在天使輪融資的時候，一般都是這個企業剛剛起步，沒有太大的經營收益。商業模式也沒有被驗證。 A輪融資一般都指的是有一定的團隊和管理經營經驗了，還有相應的產品來進行支撐，在行業內是有一定的地位。 B輪融資就是該企業的商業模式，已經充分地得到了認可，而且公司的業務范圍也比較的大。 C輪融資就是該企業的商業模式，非常的成熟了，而且受眾群體也非常的多，很忠實，在行業內有一定的領先地位，准備上市了。
二、 公司上市需要的條件
大部分的公司當發展到了一定的經營階段時就會想要上市，那麼上市是需要條件的，首先是先要經過四輪的融資，然後公司必須是有股份有限公司，而有限責任公司是不能上市的，股票還要經證監會核准，已公開發行了，公司的股票總額是不得少於3，000萬元的，否則就不能夠上市，在股票發行的前三年凈利潤有超過3，000萬元，現金流水超過了5，000萬元，或者是營業收入超過了3億元。而且在新三板有掛牌，不是上市，這些才能夠准備上市。公司還要做一定的准備，比如說上市後的准備流程，常見問題以及發展的前途等都是需要考慮的。
綜上所述，如果一個企業公司經歷了天使輪ABC輪融資之後也不一定會上市，因為這還取決於公司的相關實力以及經營狀況等。

㈣ 公司融資股份怎麼算的

公司的融資股份也是公司的股份，只是。購買公司股份使用的是融資資金，該支付利息，股權還是公司

㈤ 公司要預留百分之二十五股份以便以後融資使用的說法嗎求專業解析。

不管預留多少只要融資成功都屬於公司債務，所謂預留股份可能是之後遇到財務危機的時候吸收民間融資使用

㈥ 我們三個人合作:寫股份合作協議時,預留百分之十股份,吸收新股東可以嗎以後增加新股東融資咋操作

我們三個人合作:寫股份合作協議時,不需要預留百分之十股份,以後增加新股東融資可以修改股份合作協議。

㈦ 公司內部的融資方案

公司內部的融資方案有以下幾要素：
1、 背景資料：
正值公司對內部管理機制和行內業及產品業容務結構進行大刀闊斧的改革和重組創新，企業結構發生了較大的調整。
2、業績股票計劃內容：
1）授予對象：公司高級管理人員和核心骨幹員工。
2）授予條件：根據年度業績考核結果實施獎罰。。
3、激勵
1）激勵模式：要根據公司模式制定出相對應的模式
2）激勵對象：方案的激勵對象包括公司高級管理人員和核心骨幹員工，既是對管理層歷史貢獻的補償，又能激勵管理層為公司的長期發展及股東利益最大化而努力，有利於公司吸引和留住業務骨幹，保持公司在核心人力資源方面的優勢。
3）激勵作用：如果公司的主營業務以傳統產品為主的時候，由於傳統行業的企業對人才的競爭不像高科技企業那麼激烈，因此激勵力度偏小對股權激勵效果的影響不會太明顯。但近年來，公司已逐步向基礎設施公用事業轉移，並在原有產業中重點投資發展一些技術含量高、附加值高、市場潛力較大的高科技產品，實現產品的結構調整和高科技創新，而高科技企業對人才的爭奪將會比傳統企業激烈得多，此時的激勵力度應隨之調整。

㈧ 有限責任公司融資時是怎麼分配股權的

你說的這個問題，其實是公司融資工具問題的一個分支。公司初創時以及擴張時，都需要資本的支持，而獲得資本，就要支付給投資人相應的對價，這個對價就是所使用的融資工具。通常的融資工具有股權融資、債權融資等，在風險投資中通常是股權融資。至於「融資時轉讓的股權是誰的？」這個問法不太嚴謹，因為股權融資，可以是通過轉老股的形式，也可以通過發新股的形式，只有「轉老股」時，才涉及到「股權轉讓」這個字眼，發新股時不應該說「轉讓」。境內的有限責任公司，沒有股票、股份一說，所以「發新股」這個概念，在境內就是增加公司注冊資本，增加的部分就是投資人對公司投資所獲得新股。這個注冊資本的增加與投資人投資公司是同時進行的，公司原股東股權所對應的注冊資本不變，但由於注冊資本增加了，所以原股東的股權就被稀釋了，但這不是轉股的結果。

如果是通過轉老股的形式融資，那就是公司預留的股權（在境內如果公司有這部分股權，通常也是某個原股東代持的，因為公司本身不能持有股權）或者原股東將自己的股權轉出去一部分給投資人，來作為投資人投資的對價。這個時候公司的注冊資本總額不變，公司原股東的股權也沒有被稀釋，這個就是原股東轉讓出去的股權。

通過發新股融資，投資的錢通常是小部分進入注冊資本，大部分進入公司資本公積，進入注冊資本的錢驗資後進入公司基本戶，後者是直接進入公司基本戶。總而言之，錢是進入公司賬戶，給公司了。
通過轉老股融資，投資的錢是進入原股東個人的賬戶，然後，該股東想辦法和公司簽個協議，如《服務協議》，把這筆錢轉給公司使用。但是這樣操作會給公司做賬帶來一定風險，所以現在公司融資一般不通過股東轉老股的形式操作，而大都是通過增資的方式操作，這樣在法律層面上更正規。至少我們律所是這樣的。

㈨ 公司專門成立個融資部門，給這個部門多少股份合適

成立融資部門，不如請一個高管做顧問。人脈、專業方面都會比較有優勢。
個人意見，僅供參考。