工科的怎麼進融資公司

① 理工科如何進入投行

首先外語要過關。另外需要：
第一，在本行業所積累的人脈經驗；
第二，打通方方面面關系的能力，
第三，的行業前瞻思維。
成熟的投行業務骨幹素質可以修煉到能夠和陳必亭、馬雲、任正非等等人物溝通的檔次。你的行業的影響力和口碑決定的你的圈子，圈子決定了位置，位置決定了一切。校友自然也是一個滋生圈子的地方。目前北京金融街各大公募公司比較有實力的校友團隊除了清北復交之外，海外兵團之外，搞IT的主要是北京郵電，據說遠遠大於外經貿的比例；在業務部門外經貿由於英語方面的巨大優勢確實遠遠壓過中財。另外必須說的就是曲線救國的道理，國有四大行轉到投行的確實不少，所以西安交大這樣的學校在投行的比重也是不能夠被忽略的。

② 我是工科生，想轉入融資租賃公司 信審崗位 要讀哪些書籍方可面試，請教有經驗的人

這要看租賃公司屬於什麼性質。金融租賃公司的信審通常按照銀行信貸標准。因此讀這方面書就可以。商場租賃主要是銷售，因此要讀一些信用銷售的書籍。第三方獨立資本的租賃公司對於本身的評審並不是那麼看重，主要看重的是出資人的評審條件，那才是他們要掌握的內容。

③ 工科專業學生怎麼才能進投行

首先你外語要過關，高盛，摩根這些國際投行非北大，清華，復旦，交大的不要，如果你是國內985或者是211，可以考慮去中金，中信應聘

④ 學理工科的人如何快速進入金融行業

多讀書，多看報！

⑤ 工科專業的研究生轉行進金融公司好么

我覺得不好
第一、你沒有專業基礎
第二，風險太大，你的思維和金融思維相差太大，相對而言風險更大，不適合你，如果適合也要幾年的時間
第三、你學工科的應該很好找工作啊，沒有必要去金融那裡冒險，現在金融危機，經濟不景氣，不適合進入

⑥ 會計學研究生怎麼進入金融行業

就業可以。
隨著經濟的高速發展，對金融人才的要求也越來越高，許多金融機構的門檻都要本科畢業。根據由關機構統計，金融業是人均收入最高的行業，金融專業畢業生不僅就業收入高，金融學的就業方向很廣泛可以從事經濟預測分析與管理咨詢人員、對外貿易人員 、基金經理 、證券經紀人、股票分析師還可以在政府及公共事業單位、中外銀行、保險、信託等金融機構，金融管理機構等方向發展。
雖然現在金融人才需求旺盛但是我們也要看到進入這個行業的門檻正在水漲船高。除了學歷要求之外銀行也需要越來越多的復合型人才。目前的情況是銀行中有一半人，甚至更多是非金融、經濟、財務專業的人員。他們本科專業各異，有計算機、通信、法律甚至機械和物理。有些金融分析機構指明要有工科背景的畢業生，他們要的就是工科那種嚴謹理性的思維和分析。
從當前的金融學科專業分布來看，比較有發展前景的專業方向有：公司財務、風險管理與控制、金融工程、金融市場、保險精算、證券投資等。前基金市場最為活躍，而熟練的基金經理人只有3000人左右，人才缺口過萬;目前中級基金經理人的年收入已經達到40萬元.而擔任高級職位的經理人年薪已經突破百萬元，可見金融行業是一座未開採的金礦

金融學專業就業方向盤點：
金融學一直穩居在學生報考專業的前五名，這和其就業行業的高收入是分不開的。專家對金融學的就業方向進行了盤點，歸結出了八大就業方向，並對此進行了深度解析。希望能給報考金融學的同學提供一些幫助。
金融學專業就業方向一：
中央(人民)銀行、銀行業監督管理委員會、證券業監督管理委員會、保險業監督管理委員會，這是金融業監督管理機構。
進入行業監督管理部門做金融官員，對於金融研究生而言應是首選。首先，中國金融學是立足於宏觀經濟學，基於金融市場宏觀調控，專業應用較易入手，政策把握比較到位；其次，在行業管理部門做上三五年再入行到實踐機構至少能給個中層以上的職位。其局限在於：要進入這幾個行業主管部門難度較大，可能還需要背景依託，本科生想進較難，除非本人確實非常優秀。
金融學專業就業方向二：
商業銀行，包括四大行和股份制商行、城市商業銀行、外資銀行駐國內分支機構。
首先進入國有四大商業銀行是畢業生一個很好的選擇。因為具備一定的銀行業從業經驗、專業背景，再到股份制商行或外資銀行駐華機構的可能性會增大。很多同學起初就是投身於國有四大行中，在城市股份制商業銀行迅速發展起來之後，紛紛跳槽，並成為城市商業銀行、股份制商行的中堅力量，很多成為中層管理人員，少數成為高層領導。城市商行、股份制商行的靈活務實、不論資排輩的幹部任用方式，使得四大行成為其專業人才的「黃埔軍校」，至今這種情況仍在延續。另外，雖然國有四大行有一些遺留的官僚積習，但其穩定的收入，較輕的壓力，較高的福利水平還是有一定吸引力的，尤其對於女同學來說是個不錯的選擇。建議對四大國有商行感興趣的朋友把專業方向集中在商業銀行經營管理、國際金融、貨幣政策等方向上。
金融學專業就業方向三：
國家開發銀行、中國農業發展銀行等政策性銀行。
政策性銀行如開發行、農發行亦是較佳選擇，但其工作性質類似公務員，金融業務並不突出，是靠政策吃飯的地方，對於個人職業生涯的益處相對於行業監管部門、商業銀行來說還是較弱的，若想在金融領域成一時氣候最好不要選擇這樣的單位。不過目前這類單位的工資水平待遇等比商業銀行好，而這也成為吸引畢業生眼球的亮點所在。
金融學專業就業方向四：
證券公司(含基金管理公司)、信託投資公司、金融控股集團等風險性很大的金融公司。
證券、信託、基金這三家均是靠風險管理吃飯的，存在行業系統風險因素，但一旺俱旺，賺錢相對較易，短期回報較高(風險亦大)，且按真正的企業管理機制運行，如果想在專業方面有所發展，有所建樹，在這一行業做是極佳選擇，很多基金經理、投資銀行經理人員都年薪過百萬。難點是學歷要求在逐步提高，最低要求碩士學歷，相對於銀行等金融機構其個人投資管理、金融運營能力要求更高，如果對這些行業有興趣，可以選擇證券投資、金融市場、金融工程專業方向，如果是學財務管理、法律碩士專業(本科是金融經濟)的，這也是不錯的選擇。最近信託業重新崛起，對於金融專業以及其他專業的畢業生來說又添一新的選擇，而其大投行的操作方略，又使其在人員使用上奉行精英路線，在投行有一句話是「公司百分之八十的利潤是不到百分之五的員工所創造的」。上述三家當下用人思路是積極挖角，在金融行業內人員流動性最強的當屬這三家。有志於風險管理、終日奔波、常年胃痛、居無定所的精英人才不妨選擇這個行業。當然，不能否認，這個行業給你的回報與投入相比還是成正比的。建議男同學選擇此行業，應該更有發展。
金融學專業就業方向五：
四大資產管理公司、金融租賃、擔保公司。
四大資產管理公司類似於政策性銀行，目前其設立之初的目的和作用在逐漸消退。金融租賃、擔保這個行業發展迅速，可以考慮進入，當然，如果有在銀行、證券的從業經歷，進入到這個行業中應該更有作為。
金融學專業就業方向六：
保險公司、保險經紀公司。社保基金管理中心或社保局。
保險公司可以參照對商業銀行的分析，做上數年，有保險營銷、風險管理經驗之後，在國內股份制保險機構迅速成長、外資保險機構進入的契機下，還是大有可為的。保險精算專業是非常吃香的。社保中心以及財政審計部門等是養老的地方，穩定有餘，靈動不足，當然，希望獲得穩健回報的朋友不妨作為一個選擇來考慮。
金融學專業就業方向七：
上市(欲上市)股份公司證券部、財務部、證券事務代表、董事會秘書處等。
在上市公司證券部的工作經歷亦可，先天橫跨證券產業兩行，再要發展有立腳點。如果全程做過IPO籌備工作，對未來的職業生涯將更加有益，它對財務、產業分析能力要求較高，要加強這方面的學習。
金融學專業就業方向八：
國家公務員序列的政府行政機構如財政、審計、海關部門等；高等院校金融財政專業教師；研究機構研究人員。高校、研究所是有志於做學術的同學的首選，這顯而易見就不多說了。
薪酬水平：
金融學專業畢業的研究生在薪酬收入方面差距比較大，這跟學校、導師的知名度與影響力，以及自身的能力塑造、實踐經驗緊密關聯。其中，融資和資本運作、咨詢服務方面，發展前景更廣一些，而且收入也頗豐。月薪少則6000元，多則30000元。如果能進入跨國投行或者埃森哲、麥肯錫等跨國咨詢公司，年薪則大多在20萬左右，還有其他福利。
畢業生薪酬指數：
1．畢業生1年薪酬指數：68%的金融學專業學生畢業1年後的薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例為20%。按照十分制計算，金融學專業畢業1年後的薪酬指數為3.78，與其他專業相比，薪酬屬於中等偏上。
2.畢業2年薪酬指數：52%的金融學專業學生畢業2年後薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例為23%。按照十分制計算，金融學專業畢業2年後的薪酬指數為3.60，與其他專業相比，薪酬屬於中等。
3.畢業3年薪酬指數：39%的金融學專業學生畢業3年後的薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例為28%。按照十分制計算，金融學專業畢業3年後的薪酬指數為3.67，與其他專業相比，薪酬屬於中等。
應屆就業率指數：
金融學專業畢業生中，95%的學生在畢業之前或剛剛畢業時找到工作，4%的學生在畢業1年以後實現就業。按照10分制進行計算，該專業的應屆就業率指數為9.60，與其他專業相比，應屆就業率指數屬於中等偏上。
發展前景指數：
金融學專業畢業生認為該專業發展前景很好和比較好的比例為34%，34%的畢業生認為該專業發展前景為「不太好」或「很不好」。按照10分制進行計算，該專業的發展前景指數為6.22，與其他專業相比，發展前景指數為中等。
工作舒適度指數：
42%的金融學專業畢業生認為工作「非常舒服」或「比較舒服」。13%的畢業生認為工作不太舒適或很不舒適。按照十分制進行計算，舒適度指數為6.78，與其他專業比較起來，該專業的舒適度指數為中等偏上。

⑦ 工科本科畢業轉金融行業，怎麼轉

既然已經准備考研了，就專一下來備考吧。金融碩士什麼都可以做，比本科生機會多的多了。
你現在想從事金融，你的專業會讓你在進入門檻上吃虧的。讀研以後就好了。
最好現在就什麼其他的都不想，努力把這個研考下，讀完，之後就輕鬆了。

bu:
只能說你想像中的那中工作是沒有的。
想做專業領域，必須是這個專業畢業人家才肯有選擇你的機會，或者考出一兩個金融性質證書。

⑧ 工科畢業生可以進入證券投資領域嗎

從業資格證書只是最基本的要求，能不能找到工作還要看你其他方面的情況。

專業背景是一定會看的，但一般公司不排斥工科生，有時候還優先招理工的學生。

只是最近本科生進證券公司有點難度了，如果不是有背景或者是名校畢業的，前台和客服都很難進。要麼就是有客戶資源，或者能開發出客戶資源的，去做經紀人了。

⑨ 理工科背景的碩士如何能進入投行工作

投資銀行的組織形態主要有四種：一是獨立型的專業性投資銀行，這種類型的機構比較多，遍布世界各地，他們有各自擅長的業務方向，比如美國的高盛、摩根斯坦利；二是商業銀行擁有的投資銀行，主要是商業銀行通過兼並收購其他投資銀行，參股或建立附屬公司從事投資銀行業務，這種形式在英德等國非常典型，比如匯豐集團、瑞銀集團；三是全能型銀行直接經營投資銀行業務，這種形式主要出現在歐洲，銀行在從事投資銀行業務的同時也從事商業銀行業務，比如德意志銀行；四是一些大型跨國公司興辦的財務公司。在中國，投資銀行的主要代表有：中國國際金融有限公司、中信證券等。

⑩ 理工科學生如何進入投資和管理咨詢行業

從某種意義上來說，咨詢師的作用讓人有些摸不著頭腦：他向那些有著同等智力並且具備更多經驗與知識的人們提供建議，而他自己卻不是任何一個領域中的專家。
 咨詢師可以充當專家的角色。
這要求他必須比客戶具有更多的知識，意味著他得專注於一個很小范圍里的研究里，否則那些經驗豐富的客戶也可以成為專家了。
 咨詢師在決策制定過程中又是一個建議者。這需要他成為一個心理學家。

咨詢師最典型的是行使一個編外輔助員工的職能。
這並不與前面所說的兩點相沖突，但它也的確要求你的著重點要有所改變。所有公司都擁有自己的員工。但沒有哪家公司有能力僱用足以應付所有任何問題的後備員工。這實際上也是咨詢師存在的原因：他們可以完成公司內部力量不足以完成的任務。 通過這種定義，我們可以發現，咨詢師在發生非常規的陌生的問題時最有幫助。事實上，來自公司外部的咨詢師們能夠有效地處理公司內部人無法識別與解決的問題。而咨詢師最本質的功能就是在出現問題時，平息人們的焦慮與不確定性。
 成功咨詢師的必備條件
一個成功的咨詢項目的最終結果不是一個單一的產品。對於客戶來說它應當是一種全新的觀點，同時要求客戶承諾能夠採取必要的措施來實踐這種觀點。同等重要的是，咨詢師要能在客戶對新觀點的接受中敏銳地發現新問題與新機會。
值得說明的是，如果不能使客戶按照新的觀點行動的話，咨詢師也就失敗了。
咨詢師的表現如何大部分取決於他能從多大程度上影響客戶的看法與決定。這並不是一門專業知識與技能。恰恰相反，它認為，在與客戶合作展開的工作進程中，有相當多的因素是互相影響的。僅僅認識到這一點是不夠的。你更需要具有這樣一種能力：量化各因素間互相影響的程度，以此來預測通過改變與客戶間的關系，你能得到什麼樣的結果。
咨詢師在工作中需要處理各種各樣的關系而不是技術，因此他們有得天獨厚的條件去發展自己的各類想法、觀念。對這種觀念的掌握也許是對於專業表現最重要的一項素質了。
咨詢師的分析性思考必須清晰有力，否則他就會使自己陷入無謂的行動。不管他具有什麼其他的強項，他都得有效處理困難復雜的團隊活動，並且獲得一定的權威。如果在這一點上不成功，專家的作用就不能明顯的發揮出來。

總結起來，一個成功的咨詢師必須能夠：
 確認客戶的主要的問題；
 說服客戶通過研究問題開始解決問題；
 從公司內組織起一支能完成各類不同工作的團隊，並且協調隊員的活動；  充分利用客戶組織內部的資源；  將其項目團隊的能力發揮到最大程度；
 成功地將他自己的發現傳遞給客戶，並且確保它們得到實施；  不斷發現存在的問題，維持與客戶之間的關系； 
滿足客戶度對咨詢團隊的期望；

第一，創造新思想的激情。
咨詢公司生產的並非有形產品，它不能吃、不能穿。它的產品是一個主義、一條建議、一種思維方式。所以，咨詢公司說到底就是一個純粹的人力資源庫。這意味著他們最重要的資產是通過精確思考和認真研究產生的有用思想。因此，咨詢公司喜歡商學院那些最優秀、天資最佳的學生。在咨詢業能否做好，智力因素顯而易見是十分重要的。一名優秀的咨詢人員必定是一名具有激情的優秀思想者，必須喜歡創造新思想，必須喜歡發現問題、分析問題和解決問題。當然，學歷出身並不能保證一個人的成功。正因如此，MBA學位本身不是必備的。許多公司也聘用有其他學歷背景的人。 文憑只是文憑，許多大學本科生也能進入咨詢領域。

第二，為客戶服務的激情。
由於現在咨詢公司的薪水很高，許多人是為了掙錢而進入咨詢公司，不是為了咨詢工作進入這個領域。不管怎麼說，咨詢畢竟是一個服務行業，作為一名顧問，你必須盡力滿足客戶的要求。你將總是為幫助別人而工作。你服務客戶的能力將決定你事業的成功以及你所在公司的前途。一位資歷頗深的前麥肯錫咨詢人員這樣寫道：「只有個人獲得了成就感，這項職業才會變得真正有趣。那些展現出優秀才能的人，在他們職業生涯的早期就獲得了一定的個人控制權。他們要求在任何時候都擁有多種選擇的機會，他們通常很快就成為部門經理，並為他們的小組確定工作進程。通過工作中展現的協調和領導才能，他們贏得了客戶、上司及組員的尊敬。一些不太友善的客戶在聽富有成就的咨詢顧問談話時漸漸變得虛心認真，原因是那些咨詢人員做出了非凡的成績。那些表現卓越的人往往對自己十分滿意，而且更能把咨詢方面的經驗當做一條通往成功的道路。對他們來說，金錢回報只是把咨詢作為第一選擇的次要原因，而真正的原因在於追求職業生涯的最高成就。」

第三，對人的激情。
一位咨詢員曾經告訴我，他生活中一些關系最好的朋友正是他的客戶。這並不說明他不珍惜妻子和家庭，而是因為通過多次合作加上自己的工作成績，他和許多客戶建立了終身持久的合作關系。有了這種關系，他感到，即使在工作中多花一些時間，遭遇某些挫折，也是值得的。一般而言，喜歡與人交談的人更容易成為一名優秀的咨詢人員，因為愛社交的人會與他們的組員和客戶相處得很好。這就是說你必須是一個外向型的人，你必須喜歡、理解你的客戶，必須讓人樂於和你交往，不管你是靠魅力、幽默、善於傾聽，還是靠努力工作做到這一點。你現在應該大概明白了，咨詢公司對人的要求是多方面的： 聰明、討人喜歡、樂於助人的人是咨詢公司想要的。當然，不同公司聘人的過程可能差別很大。許多公司在尋找真正具有獨特能力的人。其他的條件包括需要了解一些具體的商業問題，能容忍超長時間的加班，掌握嫻熟的信息技術，具備較佳的個人形象，具有迅速處理大量資料的能力以及較強的邏輯思維能力、寫作能力和語言表達能力，並且願意經常出差。事實上，咨詢業有一套特定的素質集合——咨詢素質集合（Consulting Skill Set）——作為一名咨詢顧問應具備的基本素質。