仲利融資租賃業務模式

A. 國內融資租賃行業怎麼樣,仲利國際怎麼樣

前幾年，國內融資租賃業務體量迅速增大，目前市場是「僧多粥少」的局面，銀行也的金租和國企下屬的融資租賃公司這幾年新增的也越來越多，業務增長較上一階段均顯著縮水，行業發展趨緩。

B. 仲利國際融資租賃業務崗做什麼的

融資租賃業務崗，需要去通過電話營銷、客戶拜訪來尋求與中小企業的可做空間。期間需要問客戶要一些財務數據，給客戶報價，來完成業績指標了，這個崗位屬於對公業務銷售人員。通過這個崗位，無論是知識還是人脈，還有社會經驗都會有很大的提升。薪酬也會通過工作積累逐漸豐厚起來。而且業務崗位未來的發展空間是其他崗位所無法相比的，如果有堅強的意志力，業務崗絕對是發展最好的。

C. 遠東宏信普惠的客戶經理與仲利的融資租賃業務崗相比，哪個更值得一去

還是可以的，待遇不錯的。
整體來說這家公司很不錯，值得擁有。財報年報很多數據都說明了，還在快速增長發展的一家公司。股東背景很牛，央企、民企都認同，資本市場也認同，算是背書了吧。大船不錯，行業不錯，機會嘛在於自己把握了。
職業發展，我的感受是個付出就能有回報的公司。我認識的同學里，敢拼敢乾的，不少3-5年就能在一個區域做負責人了。有做不到的出來去哪個租賃公司都是很搶手貨，號稱租賃屆的黃埔軍校。換句話說，你要認同這個行業，能去這家公司，就是找到組織了。不信可以去扒下幾個有名的租賃公司管理層、骨幹層，沒有遠東人是不可能地。
待遇么，用很好來形容都覺得客氣了，但是，不是一進去就馬上都給你，會一點一點，要你用能力一點點展現，價值得到認同，那你的待遇就開掛了。反正我知道的市面常見的福利待遇，他家全有。還有不常見，他家也有。舉個栗子，公司過春節給父母寄千元以上的慰問金，你感不感動我不知道，反正父母很感動。年度評優的大獎發寶馬。業績前20%的員工發N多錢，蘋果電腦，連續獲得的還邀請你全家迪士尼、浦江游。姐不是個銷售，姐都想轉行……
文化氛圍看過不少貼子的，應該都有點譜，好幾個一，要求學習、考試像學校，要求軍令如山，重視執行力，要拼搏，比較強勢一點。不過話說回來，要你啥也不做，還啥都給你的公司，有的話，給姐介紹一打。辦公環境看看面試地點就知道，全是本市最好的CBD，上海金茂、環球，北京凱晨都不要說了。據說工位1個5萬每月起，牛掰公司，牛掰裝備。
最後多一句嘴，如果你想專業領域轉金融行業，你想金融行業裡面把握勢頭（個人覺得銀行呀基金呀都過了高速發展時期），做點成績，這家公司還是不錯的選項。如果想養老，輕松點的，家近事少的就算了。

D. 請教，仲利國際的融資租賃一般怎麼合作

有營運金需求可以找仲利國際，他們主要為企業服務。前期溝通中，會需要您提供一些公司的財務資料，經營資料，以及企業資產情況。綜合您企業的情況，給您提供一個整體詳細的報價，根據您的企業情況、設備情況批復一定的資金額度。然後購買您所需設備的所有權，當然您依舊可以安心使用設備。資金到賬後，您按期限支付租金就行，一般是三年左右。等您正常履約結清租金，就可以取得設備的所有權了，網路上面都有。

E. 融資租賃業務模式

融資租賃的6種主要業務模式：

一、直接融資租賃
直接融資租賃，是指由承租人選擇需要購買的租賃物件，出租人通過對租賃項目風險評估後出租租賃物件給承租人使用。在整個租賃期間承租人沒有所有權但享有使用權，並負責維修和保養租賃物件。適用於固定資產、大型設備購置；企業技術改造和設備升級。
直接融資租賃操作流程：.承租人選擇供貨商和租賃物件；2.承租人向融資租賃公司提出融資租賃業務申請；3.融資租賃公司和承租人與供貨廠商進行技術、商務談判；4.融資租賃公司和承租人簽訂《融資租賃合同》；5.融資租賃公司與供貨商簽訂《買賣合同》，購買租賃物；6.融資租賃公司用資本市場上籌集的資金作為貸款支付給供貨廠商；7.供貨商向承租人交付租賃物；8.承租人按期支付租金；9.租賃期滿，承租人正常履行合同的情況下，融資租賃公司將租賃物的所有權轉移給承租人。
二、售後回租
售後回租是承租人將自製或外購的資產出售給出租人，然後向出租人租回並使用的租賃模式。租賃期間，租賃資產的所有權發生轉移，承租人只擁有租賃資產的使用權。雙方可以約定在租賃期滿時，由承租人繼續租賃或者以約定價格由承租人回購租賃資產。這種方式有利於承租人盤活已有資產，可以快速籌集企業發展所需資金，順應市場需求。
適用於流動資金不足的企業；具有新投資項目而自有資金不足的企業；持有快速升值資產的企業。
售後回租的操作流程：1.原始設備所有人將設備出售給融資租賃公司；2.融資租賃公司支付貨款給原始設備所有人；3.原始設備所有人作為承租人向融資租賃公司租回賣出的設備；4.承租人即原始設備所有人定期支付租金給出租人（融資租賃公司）。
三、杠桿租賃
杠桿租賃的做法類似銀團貸款，是一種專門做大型租賃項目的有稅收好處的融資租賃，主要是由一家租賃公司牽頭作為主幹公司，為一個超大型的租賃項目融資。
首先成立一個脫離租賃公司主體的操作機構——專為本項目成立資金管理公司提供項目總金額20%以上的資金，其餘部分資金來源則主要是吸收銀行和社會閑散游資，利用100%享受低稅的好處「以二博八」的杠桿方式，為租賃項目取得巨額資金。其餘做法與融資租賃基本相同，只不過合同的復雜程度因涉及面廣而隨之增大。
由於可享受稅收好處、操作規范、綜合效益好、租金回收安全、費用低，一般用於飛機、輪船、通訊設備和大型成套設備的融資租賃。
四、委託租賃
委託租賃是擁有資金或設備的人委託非銀行金融機構從事融資租賃，第一出租人同時是委託人，第二出租人同時是受託人。出租人接受委託人的資金或租賃標的物，根據委託人的書面委託，向委託人指定的承租人辦理融資租賃業務。在租賃期內租賃標的物的所有權歸委託人，出租人只收取手續費，不承擔風險。這種委託租賃的一大特點就是讓沒有租賃經營權的企業，可以「借權」經營。
五、轉租賃
指以同一物件為標的物的融資租賃業務。在轉租賃業務中，上一租賃合同的承租人同時以是下一租賃合同的出租人，稱為轉租人。轉租人從其他出租人處租入租賃物件再轉租給第三人，轉租人以收取租金差為目的，租賃物的所有權歸第一出租方。轉租至少涉及四個當事人：設備供應商，第一出租人，第二出租人（第一承租人）、第二承租人。轉租至少涉及三份合同：購貨合同、租賃合同、轉讓租賃合同。
六、結構化共享式租賃
結構化共享式租賃是指出租人根據承租人對供貨商、租賃物的選擇和指定，向供貨商購買租賃物，提供給承租人使用，承租人按約支付租金。其中，租金是按租賃物本身投產後所產生的現金流為基礎進行測算和約定，是出租人和承租人共享租賃項目收益的租賃方式。租金的分成包括購置成本、相關費用（如資金成本），以及預計項目的收益水平由出租人分享的部分。
通常適用於通信、港口、電力、城市基礎設施項目、遠洋運輸船舶等合同金額大，期限較長，且有較好收益預期的項目。

F. 請問各位國內融資租賃行業怎麼樣,仲利國際怎麼樣

前幾年，國內融資租賃業務體量迅速增大，目前市場是「僧多粥少」的局面，銀行也的金租和國企下屬的融資租賃公司這幾年新增的也越來越多，業務增長較上一階段均顯著縮水，行業發展趨緩。而且近年行業政策收緊、監管體系完善對融資租賃市場供給提出了更高要求。
仲利國際的話，在中小企業的融資租賃業務目前具有較大的競爭優勢。相對其他公司來說業務模式已經非常成熟，經驗豐富，比較靠譜。

G. 仲利國際租賃的業務崗，要不要去

現身說法，壓力真的不是一般的大！在我來的這一個多月，已經見了太多的人來來走走，更有甚者來了三天不到就走了。加班是常態了，並沒有補貼，薪資剛開始基本上是只夠吃住沒有盈餘的那種。但是不可否認的是，在仲利，你的時間管理會有提升，只要有心想在租賃發展，在這會是你很好的磨煉場。前輩跟我說，不要管別人說什麼，你只管做好你自己的!
公司確實是好公司，但是是典型的台企，很累，壓力比較大，對於本科應屆生來說，工資福利比較有競爭力。業務員的崗位也是最辛苦的，加班是常有的，說是有加班補貼，但是需要申請，所以一般
在這里能得到詳細回答有點難。有機會去單位實地考察下，看看單位周邊有什麼人，比如門衛保安、小店老闆聊聊，也許能了解到一些，能遇到單位員工聊聊那是最好了，這些信息比較客觀真實。個人經驗供參考，說了自己的一點看法。畢竟我不在你的環境中難免有些地方想的不對，說的不對。也就沒人申請，就當沒有加班費吧

H. 想要進融資租賃行業,仲利國際可以考慮嗎

要進租賃行業，仲利國際可以考慮的。仲利國際在融資租賃業的名字還是非常響亮的，尤其是做中小微企業的這部分同行，絕大多數都是以仲利的業務為模仿起家的。不過仲利的模式一般公司是很難模仿的，因為需要很長時間的累積，短期效益來說並不會特別明顯，但看長期來說你會發現它們的模式是逐步穩健的強大起來的。基本目前已經到達小微王者的地位了，基本全行業的小微企業它們都做的比較熟悉了，有自己獨特的風控手法，盡管租賃業現在也競爭激烈，它也能屹立不倒。如果有機會可以考慮進去學 習一下，肯定會有很大的收獲。

I. 仲利國際租賃公司的業務都有哪些

仲利國際根據承租企業的選擇，向設備製造商購買設備，並將其出租給承租企業使用。仲利國際在法律上擁有設備的所有權，承擔資產風險，享有資產回報，承租企業則在經濟上擁有設備使用權。仲利國際持有設備殘值，承擔殘值風險。設備反映在仲利國際資產負債表上，而不出現於承租企業資產負債表上。租賃期滿，設備可以由承租企業續租或留購，或者由仲利國際出售或再出租。

對於一些人來說，這個公司能夠給他們解決一些業務上的問題。所以也是一個好的公司。可以給他們解決很多麻煩事。所以在任何的領域都是可以做生意的。就看我們怎麼選擇了。選擇一個好的經營領域特別的重要。

J. 仲利國際租賃是怎樣的公司

第一次來仲利國際租賃有限公司面試的時候，穿著正裝，踏著黑色高跟鞋，抱著一疊的簡歷來到仲利。整整一個小時的面試過程，面試我的協理風趣幽默，妙語連珠，思維敏捷，讓我目瞪口呆，只會點頭傻笑。還記得協理問了我一個問題：如果我不錄用你，你會怎麼辦？出於我的業務心理，我回答說：那我還會繼續往仲利投簡歷。一直投……可能看中了我這股不要臉的精神，我還是通過了錄用，於是我就順利入職了仲利。入職後，最大的感受就是電推，每天都要給不同的客戶打電話，有時候其實是會很挫敗的，有時候客戶直接掛斷電話，甚至很兇，不過人就是要有不要臉的精神，越挫越勇才能夠勝利。在我持續電推了一個月之後，我就在組長的指導下順利完成了人生第一筆案子的起租。說實話仲利還是挺磨練人的。