融資部門降本增效

① 分析目前中國金融市場的狀況

—— 以下數據及分析均來自於前瞻產業研究院《中國科技金融服務深度調研與投資戰略規劃分析報告》。

金融科技發展歷程

金融領域的科技應用可以大致分為三個階段：金融電子化、互聯網金融和金融科技。第三階段金融科技強調利用前沿技術變革業務流程，推動業務創新，突出在大規模場景下的自動化和精細化運行。

② 企業的投融資部具體做什麼工作

主要有以下幾項：

1、 負責與各金融機構、銀行及相關機構聯絡、接洽;

2、 負責與外部機構建立廣泛的信息來源和良好的合作關系;

3、 負責公司融資信息的收集、整理,融資渠道的建立;

4、 負責各種融資方式的分析、探討、操作、實施;

5、 負責配合公司戰略部署安排相關投融資事務;

6、 負責參與融資商務談判,撰寫相關報告和文件;

7、 負責協助資金主管辦理其他臨時性工作、協調工作;

8、 負責處理公司與融資、貸款相關的各種外部事宜;

9、 合理進行資金分析和調配,內部融資安排。

(2)融資部門降本增效擴展閱讀：

第一條 為加強公司內部控制，規避風險，提高經濟效益，促進公司規范運作，保護投資者合法權益，根據《中華人民共和國公司法》（以下簡稱「《公司法》」）和《公司章程》等有關法律法規的規定，特製定本制度。

第二條 本制度所稱投融資決策主要是指公司投、融資及資產項目的管理決策，包括：對內投資、對外投資、對外融資、重大資產重組、對外擔保事項等。

第三條 本制度的決策行為應遵循以下基本原則：

（一）遵守國家法律、法規及公司章程的有關規定；

（二）維護公司利益，爭取效益最大化；

（三）符合公司發展戰略，符合國家產業政策，發揮和加強公司的競爭優勢；

（四）採取審慎態度，規模適度，量力而行，對實施過程進行相關的風險管理，兼顧風險和收益的平衡；

（五）規范化、制度化、科學化，必要時咨詢或聘請外部專業機構。

③ 如何有效提高企業融資能力和效率

第一，完善擔保服務體系。企業擔保機構作為連接企業與銀行的信用橋梁，對解決中小企業融資難、提高企業信用發揮著越來越大的作用。應堅持政府引導與市場化運作相結合，建立「一體兩翼三層次」的中小企業信用擔保體系。「一體」指以政策性擔保機構為主體；「兩翼」指商業性擔保和民間互助性擔保為兩翼；「三層次」指省、市、縣（市、區）分級組建各類中小企業信用擔保機構。其中省級擔保機構主要為一般擔保企業提供再擔保，分散一般擔保企業的風險壓力。
第二，加強管理，提高擔保機構素質。制定行業准則和行業標准，引導擔保機構建立和完善內部管理機制。開展對擔保機構的資信評級和績效考核，加大對從業人員的多層次培訓，提高擔保機構資信水平和業務能力。拓展擔保功能，鼓勵擔保機構開展股權投資等創新業務，增強擔保機構實力。
第三，加大對擔保機構的財政支持力度。企業融資擔保風險高、收益低，社會效益高、自身的經濟利潤低，具有準公共產品性質。因此，要適當加大財政支持力度，有條件的地方可建立風險補償機制，由財政對擔保機構按照實際擔保金額的一定比例給予風險補償，降低擔保機構經營風險。綜合利用營業稅減免、各項准備金稅前提取、資本金注入等扶持政策，提高擔保機構融資擔保能力。轉變財政投入方式，將財政支持企業發展的資金由直接投入企業向重點支持擔保體系建設上傾斜，發揮財政資金「四兩撥千斤」的作用。
第四，擴大抵押擔保品范圍。一是簡化手續，降低費用，完善土地、房屋、設備等物權作為抵押擔保品的制度體系。二是鼓勵使用發明權、專利權、商標權等知識產權作為抵押擔保品。三是支持將企業生產經營中的應收賬款、倉單等納入抵押品范疇。
提高企業自身素質，增強企業融資能力。解決企業融資難問題，從根本上說還需要企業練好內功、提升素質。要按照現代企業制度要求，完善企業治理結構，改善和規范財務運行質量。要加大企業的培訓力度，為企業經營管理者提供宏觀調控、產業政策、創業培訓、財務知識及信息化等方面的專業培訓，提升企業經營管理水平。要著力提高企業自主創新能力，引導企業走「專、精、特、新」的發展道路。有關部門要圍繞促進企業創業成長這一主題，積極實施企業成長工程。建立企業信息庫，對不同行業、規模的企業實施分類指導，有針對性解決企業面臨的問題。鼓勵企業積極參與大企業、大集團的專業化分工協作，依託大企業加快發展。
強誠信體系建設，改善企業信用環境。信用不足或缺失是影響企業融資能力的重要因素，企業數量多、規模小，需求信息及風險信息收集難度大。因此，政府要加強金融生態環境建設，組織相關部門構建統一的企業社會徵信系統和運行機制，擴大徵信系統的覆蓋面和信用信息的採集面，盡可能詳細地提供企業納稅情況、企業及法定代表人個人銀行信用記錄、對外擔保、法律訴訟、履約情況等信息，增加企業信用信息的全面性、實用性和透明性，對企業自覺履約形成約束，增強企業誠信意識，提高融資能力。有關部門要加大對違約企業的懲罰力度，堅決打擊惡意逃廢銀行債務的失信行為，共同營造誠實守信的經濟環境和社會信用環境。

④ 金融行業前景分析

金融業在我國的發展

過去我國金融業發展既緩慢又不規范，經過十幾年改革，金融業以空前未有的速度和規模在成長。隨著中國金融業的開放，外資銀行的進入，國內金融機制的改革，民營的金融機構、保險機構也會在增加，金融業有著美好的發展前景。

三、我國金融業的就業現狀

隨著金融業行業迅速發展，市場規模不斷擴大，逐漸成為最為熱門的行業。尤其是近幾年來，中國金融市場正在走向國際化，對專業性很強的人才需求迫切。

金融行業就業人才的需求主要集中在高端市場，例如高校教師和大公司市場研究分析、基金經理、投資經理、證券公司、保險公司、信託投資公司等。

從整體上看，雖然職業前景普遍看好，但根據實際就業情況看，兩極分化比較嚴重，據大數據的觀察統計發現，知名院校的金融學碩士，如果導師影響力較大，在校期間注重實踐，同時研究功底比較深厚，剛出校門拿到10萬以上年薪者，不在少數。

四、我國金融業的薪資情況

金融平均月薪超2萬，領跑全行業。在2019年上半年全國各大行業平均月薪排名中，金融行業從業者薪資最高，為20172元，是唯一月薪過2萬的行業。

五、我國金融業的就業方向

無論是本科畢業，還是碩士畢業，金融學專業畢業生總體上的就業方向有經濟分析預測、對外貿易、市場營銷、管理等，如果能獲得一些資格認證，就業面會更廣，就業層次也更高端，待遇也更好，比如特許金融分析師(CFA)、金融風險管理師（FRM)、特許財富管理師(CWM)、基金經理、精算師、證券經紀人、股票分析師等。

六、我國金融業的就業領域

1、商業銀行 包括四大行和股份制商行、外資銀行駐國內分支機構。

2、證券公司 含基金管理公司

3、信託投資公司、投資咨詢公司

4、四大資產管理公司、金融租賃、擔保公司

5、保險公司

6、中央（人行）銀行、銀行業監督管理委員會、證券業監督管理委員會、保險業監督管理委員會。這是金融監管管理機構。

7、開發銀行、中國農業發展銀行等政策性銀行

8、社保基金管理中心（或社保局，通常為保險方向）

9、公務員序列。政府行政機構 如財政、審計、海關部門等；高等院校金融財政專業教師；研究機構研究人員。

10、上市（或欲上市）股份公司證券部、財務部、證券事務代表、董事會秘書處等

七、金融業的資格證書和考試

1、證券從業資格證書：此為入門證書，是進入證券行業的必要證書。共考兩科：金融市場基礎知識、證券市場基本法律法規兩個科目

2、期貨從業資格證書：同證券從業資格證書一樣，也是入門所需證書。高中學歷以上報考即可，共考兩科，基礎和法規。金融期貨即將推出，俱期貨人才應該會變的搶手。

3、保險中介人從業人員資格考試：可分為（1）保險代理從業人員資格考試 ；（2）保險經紀和保險公估從業人員資格考試

4、個人金融理財人員，也被稱為金融理財師、金融策劃師、金融顧問等。他們的主要職責是根據客戶的短期和長期的金融需要和金融狀況，為客戶提供購買適合客戶需要的金融產品的建議。

⑤ 沁和能源集團總經理趙學峰在降本增效工作推進會上的講話

介個？

《集團公司召開一季度生產經營分析會》

集團公司二○一四年一季度經營分析會議四月十一日上午在公司輔樓會議室召開。會議通報了一季度集團公司主要生產經營指標完成情況。常務副總經理李新鎖進行一季度安全工作總結和二季度安全工作部署。黨委書記、總經理趙學鋒作了《認清形勢，緊急行動，過緊日子，降本增效，為實現公司健康穩定有序發展而努力奮斗》的重要講話。

趙學鋒總經理講話中強調指出：一是公司發展外部形勢十分嚴峻。全國煤炭產能過剩，煤炭經濟低迷短期內不會改變，晉城地區形勢更是惡劣。外部融資艱難，公司的正常經營受到很大影響。二是內部正在面對十年以來最嚴重的挑戰和壓力。表現在安全壓力很大，盈利水平不斷下降，生產建設任務繁重，資金壓力劇增，內部管理任務艱巨，銷售市場嚴峻。

面對前所未有的煤炭形勢，趙學鋒總經理強調：一是要抓安全，安全是基礎，抓安全就是抓成本。二是要抓銷售，銷售是龍頭，抓好銷售才能有效益。三是要抓管理，管理是手段，用心管才能降成本。2014年，「開源節流，降本增效」是主題，各礦（廠）、各部門要從人、財、物，產、供、銷各個環節全方位降成本，考核成本至少下降10%，非考核成本要下降20%。每一個人都要緊急行動起來，認清形勢，開源節流，過緊日子，嚴格執行降本增效的措施方法。

朋友，我只能幫到你這里了，要是還要詳細信息，那就得找紀要了。

⑥ 對鋼鐵廠降本增效有何建議

對鋼鐵廠降本增效的建議：
1.改進生產工藝，降低生產成本
（1）採用合適品位及質量的原料，降低原燃料的采購成本因此，、原燃料成本的上漲是鋼鐵生產成本上漲的主要原因。由於原燃料，特別是鐵礦石的定價模式是以品位（即質量）為基礎的，在礦石基準價較高的情況下，不同品位的鐵礦石價格可以相差很大。因此，適當降低入爐礦石的品位可以在一定程度上降低原料的采購成本，並進而達到降低生產成本的目的。當然，降低入爐礦石品位在一定程度上會提高焦比，增加燃料消耗，提高燃料成本。然而，在一定范圍內，通過降低入爐礦石品位所帶來的成本下降效益可以超過由於燃料消耗增加所帶來的成本上漲的費用，總體上仍然是合算的。
（2）通過生產工藝的改進，降低生產工序消耗這主要是通過對生產工藝的改進，達到降低生產消耗的目的。如在煉鋼工藝中推廣應用一罐到底，減少中間倒罐的次數，可以有效地降低鋼鐵料的消耗，從而達到降低生產成本的目的。在其他工藝過程中也可以有類似的方法。
（3）提高資源及能源的利用效率，加大二次資源和能源的回收利用鋼鐵行業是大量消耗資源和能源的行業，在生產過程中必然要大量產生各種廢渣（如高爐渣，轉爐渣等）和各種尾氣（如焦爐煤氣、高爐煤氣、轉爐煤氣等），而加強對這些排放物的充分利用，不僅可以提高資源和能源的利用效率，而且可以通過充分利用這些二次資源和能源，還可以創造可觀的經濟效益，從而達到降低鋼鐵生產成本的作用。目前，利用充分利用二次資源和能源的各項技術應當說都已經非常成熟，關鍵是要大力推廣這些技術。
2.提高管理水平與效率，向管理要效益
（1）加強對成本的精細化管理鋼鐵企業通過多年來的降本增效工作，已經積累了相當多的經驗，再靠杜絕跑、冒、滴、漏等「掃浮財」式的方式開展工作已經不能滿足當前鋼鐵企業的需求，而必須要靠全方位推進對成本的精細化管理。從概念上來講，精細化成本管理是指成本管理人員運用專門的方法，分產品、分訂單、分部門收集采購、生產、銷售各個環節所發生的成本，向企業管理者提供准確、詳細、帶有明細結構的成本信息。
（2）改進管理體制，提高管理效率，撤並不創造價值的部門。目前我國許多鋼鐵企業的管理效率仍然不高，根據鋼鐵協會和冶金經研中心調研的結果，有些企業的管理仍然是四級，個別甚至是五級管理。這樣的多級管理無疑會大大降低對市場的應變能力，延長對市場反映的時間，不僅增加管理成本，而且會貽誤市場機會。此外，由於我國很多鋼鐵企業，特別是大中型鋼鐵企業是國有企業，在機構部門的設置上還延續了一些過去計劃經濟時代的作法，存在一些純粹為管理而設定的部門。這些部門不僅不創造價值，還有可能降低管理效率。
（3）提高資金使用效率，改善融資渠道，控制現金收支，降低財務費用
3.延長產業鏈，適當多元發展
（1）通過延長產業鏈，提高抵禦市場風險的能力近年來，鋼鐵企業由於一方面不掌握上游原材料的定價權，另一方面又不掌握下游市場的主導權，受兩方面的擠壓，行業已經面臨整體微利，甚至是虧損的境地。為了擺脫這一困境，鋼鐵企業必須延長自己的產業鏈，一方面爭取掌握上游原材料，使生產成本能夠在一定程度上得到控制；另一方面要加大產品的延伸，通過與用戶的共同發展來使產品擺脫市場變動所帶來的風險。比如，如果一家企業交給用戶的是已經經過一定加工的半成品，而這個半成品的價格是早已商定好的，那麼這個半成品所消耗的鋼材基本上就可以擺脫市場價格變動的風險了。
（2）適當發展多元產業，特別是跨行業的多元產業，從而分散經營風險目前很多鋼鐵企業都把發展非鋼產業作為一項重要的工作來抓，但許多企業的所謂非鋼產業實際上是與鋼鐵主業有密切關聯的。如將原來所屬運輸部門改制為社會上的運輸（物流）公司，但所從事的業務仍主要是原來的鋼鐵企業的業務。這樣一旦鋼鐵企業的日子不好過了，這些非鋼企業的日子也就跟著不好過了，並沒有達到分散企業經營風險的目的。

⑦ 會計人應該如何順應時代的發展

一、掌握外部法規
知識結構：這一層次主要體現在熟知會計准則、稅法、公司法、銀行結演算法規、外匯管理法規等方面。
實操能力：這一層的實操在企業財務部門基本都能找到，但是在會計、稅務方面能力提升最快的辦法還是去會計師事務所工作。
人脈關系：這一層的外部關系基本是工商稅務、銀行、外管局、財稅中介機構，而對於企業內部來說，人脈關系大多停留表面的工作層面，當然這也符合企業高效運作的原則。
這里是對「會計師」的通用定義，在事務所做審計、稅務咨詢服務或鑒證類業務，只需要在這一步工作即可。但在企業做財務，這遠遠不夠，理臣君認為，在企業里最不可能發展成財務負責人的就是只精通會計准則和稅法的財務人，因為企業在這些領域的問題大多數都可以通過委託事務所解決。
二、經營管理相關技能
知識結構：從這里開始知識結構開始脫離傳統會計專業的范疇，也是實說並沒有第一步店小二技術性那麼強。需要學習的更多是商業和管理學的知識。而且在信息化時代，財務人員的掌握信息能力也是至關緊要的。
實操能力：在這一步的財務工作中，各種職位都可以為你提供一些實操能力的積累，雖然說有一些跟計劃、分析相關的職位沒有放在財務部門，但是這些部門並不是財會專業的的「財務預算」，他們的財務相關計劃也是財務部門的事情。
另外從這些工作開始需要修煉其他的技能，例如說談判、影響說服、演講、項目管理、關鍵利益方管理，因為管理就要是與人打交道，從這里開始還得學會做人。
人脈關系：這個時候人際關系開始發生變化，換句話說就是你必須有業務洞察力，也就是要了解公司其他部門的人，了解他們怎麼做事以及學習他們專業的知識。從這里開始思維的變化開始放大。
這一步的你的工作重心還是怎麼提高收入、降本增效這類事情。
三、精通投融資與資本運作
知識結構：這里更加接近金融以及管理學，需要懂一些司法。這些知識部分可以從考CPA和司法證考試中獲得，比如財務管理中的企業估值、投資融資、股利分配決策等。當然這些純靠考財會證書一般不能解決，得自學或參加金融方向的在職培訓課程。
實操能力：這里的工作需要財務部門負責的一般只有融資模塊，但投資並購相關的職位一般都是更加上層來負責的。尤其是那些大型集團公司，除了流動資金銀行借款，財務總監甚至不需要參與融資。反倒是在那些需要股權融資及首次公開招募(IPO)的中小民企，財務總監反而有機會深度參與。
人脈關系：這里的相關工作，在企業內需要頻繁和高管層及董事會溝通，在企業外你必須認識投行、券商、並購業務財務顧問、資本機構，為之後的IPO相關業務服務。除此之外，還需要和聯營合營公司的合資方打交道。
四、戰略管理
知識結構：如果是會計專業碩士，會有公司治理課程，但戰略管理的知識需要從MBA或書籍中獲取。比如開展新業務、進入新行業的商業模式研究、競爭定位、5年戰略目標規劃。
實操能力：財務部門一般不太可能負責戰略管理的相關工作。因為這些工作一般是層面高管要琢磨的事，在執行層面很少涉及到，大的集團公司一般有專門的部門來制定公司的相關戰略規劃。既然如此，那為什麼財務人員需要懂得這些呢?那是因為在不少國內私營公司，財務負責人通常要兼任秘書的角色。如果是上市公司，通常財務負責人是董事會成員，必須參與公司戰略發展方向和優化公司治理體系的決策。
而且財務負責人必須有將公司戰略轉化分解制定出財務戰略的能力。比如原來公司的主業是A和B，現在未來5年要把B剝離、上市或引入戰略投資方，此外要進入新行業C或在A板塊內向下游延伸做新業務D。你得琢磨規劃ABCD四個板塊間的資金流動、如何為C和D配置資源，以及為了這個重大的業務組合變動如何調整目前財務部門的人才結構、財務各模塊的管理模式。
人脈關系：和第三層差不多，這一層還要和一些管理咨詢公司打交道。在你需要外部行業對標數據或新業務模式案例研究成果時，它們會給你支持。
小夥伴們應該明白各自的天花板在哪了吧?如果常年在這種大集團的經營單位做，那麼得到的提升會很有限，只有脫離了集團的保護，去到那些可以自主決定發展方向、自己融資生存的公司，才能鍛煉自己的相關能力。
特別是30多歲的會計和財務主管們，別在35歲了還光顧著鑽研那些知識和實操能力。很多知識等到用時現學是來不及的，這些都需要在工作中日常積累提早儲備。

⑧ 共產黨員如何在降本增效中發揮作用

降本增效先鋒必須有較強的成本管控意識，在實際工作崗位中能夠充分帶頭節約材料，月度崗位材料節約要控制在5%以上。

還要積極進行修舊利廢，秉持「能修舊不領新」的原則，同時，黨員模範帶頭作用要發揮明顯，所在班組或者區隊經營管控效果顯著，月度各類材料消耗節約5%以上，才能成為真正的「降本增效先鋒」。

(8)融資部門降本增效擴展閱讀

在宏觀經濟運行「平穩是主調，預期在向好」的背後，實體經濟面臨的成本壓力不容忽視。企業成本涉及稅費、融資、制度性交易、人工、用能用地等諸多方面。

為實體經濟降成本非一朝一夕之功。特別是隨著人口、資源、環境等約束不斷增強，更應打好「組合拳」，妥善處理好政府和市場的關系，才能真正幫助實體經濟「降本增效」。

⑨ 融資部的工作職責

一、融資部的工作職責有幾大類型，具體參照以下：

1、銀行貸款

按資金性質，分為流動資金貸款、固定資產貸款和專項貸款三類。專項貸款通常有特定的用途，其貸款利率一般比較優惠，貸款分為信用貸款、擔保貸款和票據貼現。

2、股票籌資

股票具有永久性，無到期日，不需歸還，沒有還本付息的壓力等特點，因而籌資風險較小。股票市場可促進企業轉換經營機制，真正成為自主經營、自負盈虧、自我發展、自我約束的法人實體和市場競爭主體。同時，股票市場為資產重組提供了廣闊的舞台，優化企業組織結構，提高企業的整合能力。

3、債券融資

企業債券，也稱公司債券，是企業依照法定程序發行、約定在一定期限內還本付息的有價證券，表示發債企業和投資人之間是一種債權債務關系。債券持有人不參與企業的經營管理，但有權按期收回約定的本息。在企業破產清算時，債權人優先於股東享有對企業剩餘財產的索取權。企業債券與股票一樣，同屬有價證券，可以自由轉讓。

4、融資租賃

向供貨商購買租賃物，提供給承租方使用，承租方在契約或者合同規定的期限內分期支付租金的融資方式。

二、主要是學習如何利用資本制度、機制、手段獲取資源，同時把企業未來價值「拉近」到現階段實現，使企業原有流動性較密切的資本增值。

三、利用產品技術或市場容量融入其他資源。大而全、小而全不僅是計劃經濟時代僵化的投資經營體制的一種表現，一些產品生產者仍懷有這種封閉的投資經營思想來組織產品經營。

(9)融資部門降本增效擴展閱讀：

1、從資金融通是否付息和是否具有返還性，融資可以被劃分為借貸性融資或者投資性融資；從融資的形態不同，可以劃分為貨幣性融資和實物性融資。

2、從融資雙方國別的不同可以劃分為國內融資和國際融資；從融資幣種不同，可以劃分為本幣融資和外匯融資；從期限長短可以劃分為長期融資、中期融資以及短期融資。

3、從融資的目的是否具有政策性，可以分為政策性融資和商業性融資。

4、從融資是否具有較大風險，可以劃分為風險性融資和穩健性融資等。

⑩ 2019年新造車融資額超268億元，仍依賴資本救火

[億歐導讀]?風口在變，不變的是價值創造，不變的是暗流涌動，資本趨利。

（來源/Unsplash）

風口在變，不變的是價值創造，不變的是暗流涌動、資本趨利。從2019全年投資行為來看，資本市場對於汽車賽道越來越謹慎，投資將更為精準，耐心關注長線的成熟投資人將沉澱下來，更高瞻遠矚、不拘泥於短期效益。

技術驅動產業變革，下一站，資本的機會將同樣站在推動汽車全產業鏈的升級的一端。汽車生態的細分布局中，用實力說話的硬科技領域資本仍將高潮迭起，裸泳者謂誰？潮水褪去後將一目瞭然。

編輯：郝秋慧

本文來源於汽車之家車家號作者，不代表汽車之家的觀點立場。