信託經理壓力大嗎

Ⅰ 銀行的客戶經理和做信託的理財經理哪個工作更好些

銀行的客戶經理好。
一、待遇篇
銀行的待遇由四部分組成：基礎工資 福利 補貼
績效獎金
1、基礎工資：銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的，分成不同的檔次，比如我們銀行分成10個職級，據說工行是25級，MS是13級，每個職級對應不同的基礎工資。剛進銀行的人通常是最低職級，基礎工資最低，我第一年的基礎工資是兩千多一點，如果銀行經營業績好，基礎工資每年會有5%左右的漲幅。
2、福利：（1）五險一金（醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金），這部分是從基礎工資里扣除的，大概會扣掉基礎工資的20%。其中住房公積金比較劃算，假如你自己每個月扣500元，那麼單位相應的會在你的公積金賬戶里存500元，相當於你一個月有1000元的住房公積金，買房的時候大有用處。（2）節日慰問金：一般是發放超市的購物卡，五一、國慶、春節的時候發放，每次幾百到一千不等，這個各家銀行不同，發放的慰問金也不同，例如中秋國慶，我們銀行除了發月餅，還發了3000塊購物券。
3、補貼：交通補貼每月500—2000多不等，職位越高越多，客戶經理700左右；通訊補貼每月100—500不等。中餐補貼每月300左右；住房補貼，每個月1500左右，不過馬上要取消了；住房補貼不同銀行執行的政策有不同，例如MS廣州分行在崗頂那邊有自己的員工公寓的，就是那種兩居室的，銀行對於新員工會安排在那邊居住，但是據我所知，如果自己放棄那邊的公寓，民生沒有補貼給的。
4、績效獎金：（1）季度獎，兩三千塊；（2）年終獎，一萬多。（3）銷售獎金，就是平時銷售各種銀行產品的獎勵，因人而異，差異較大，有些比較厲害的客戶經理一年單銷售獎勵就可以拿到5萬多，做櫃台的就會比較少。績效獎金跟每個網點的經營業績緊密相關。這里，也會銀行不同而政策不同，MS的績效獎金分為活動費用（即提成，例如做一筆貸款會有相關的提成收入，這是做貸款的客戶經理的主要收入來源。）和創利獎金兩塊，我的那些經理平均每月活動費用都可以達到1萬塊左右，我有見過每月都是2萬以上活動費用的客戶經理。

Ⅱ 在信託公司工作怎麼樣

前端非業務部門，每天跟一群年紀50+的人電話聯系，推薦項目，找新客戶。每個月都有指標，為了完成新客戶要 要活，擔心完不成傭金部分被扣。壓力山大，不是來自指標，而是周圍同事每個月輕輕鬆鬆幾千萬業績。傭金不高，最討厭買產品跟你要返點的客戶（都是被激進信託公司慣的），是真的返不出（沒收入光業績好的工作大家都不會喜歡吧）客戶有資產很高的富貴人也有積攢了一輩子就那些錢的普通人。他們賺到收益對你還是比較客氣的，但其實內心知道，兩者並不平等相待。因為富貴人覺得你只是賺錢的工具，普通人覺得你就是類房產中介者。

地鐵公交車上最怕接到客戶電話，什麼總規模幾個億，別人當你裝那啥。親戚朋友也沒幾個知道信託是啥，我媽到現在都覺得我是銀行的。出行也是公共交通，早飯也是煎餅果子。業務部門大佬們出行基本都是豪車，但也都飛成VIP,不能陪吃陪喝的還真差點火候。

每個月看著薪酬不錯（比起其它行業），但其實比起別的同事並不多，這個行業裡面，沒有人能確定明天還會不會賺到錢。在魔都，信託民工一枚，只想攢到首付上車，不想被國家印鈔票剝削。

Ⅲ 你好，我想問一下中原信託的待遇怎麼樣做信託工作上的壓力是什麼相比國有銀行和股份制銀行，哪個更好

信託公司待遇一般是底薪加提成，底薪可能不高，主要靠提成，信託一百萬起步，一般業務員能拿到至少千分之五，具體多少看公司和業績算。
壓力主要是第一個客戶，可能第一個月打幾千個電話都沒出單，但只要堅持，兩三年時間就能超過銀行，並且工作要自由的多

Ⅳ 請問信託公司項目經理待遇如何

一般吧．

關鍵看領導對你的態度.說你行,你什麼都行；說你不行，也就錢少人涼了。專

最近信託業風屬聲鶴唳,都要業務全面萎縮了,對信託項目經理的沖擊應該不小.

沒有業務做,領導能讓你吃香喝辣嗎?呵呵，又不是養「小」。

多嘗試吧，祝好運：）

Ⅳ 從省行銀行授信審批崗位跳槽到信託公司做信託經理，你認為怎麼樣

從省行銀行授信審批崗位跳槽到信託公司做信託經理是非常不值得的行為，就好像是從天堂跨入了地獄，跨度是非常大的。不管是哪一個行，只要是省級的分行，往外跳都是很不值當的。雖然現在信託行業比較的繁榮，但是能否取得比較高的收入，主要取決於有沒有一個靠譜的團隊，或者能不能跟一個厲害的人。

在進行跳槽的時候，一定要考慮清楚，不要只看到那些賺大錢的人，可以看一看在這個行業中失敗的人。

Ⅵ 做信託項目經理是一種什麼體驗

房地產項目在信託公司的業務佔比在逐漸減小，信託項目經理只能哀嘆如今房地產項目不好做。現在的房地產行業的形勢並不是那麼的好，所以現在的信託項目經理，也不是特別的好做，甚至有時候想過改行覺得壓力特別的大

Ⅶ 信託經理助理的職業前景和收入如何，需要經常加班么

前景好的，投行男，開始要學習的東西會很多，看項目，寫盡調，會經常加班。
信託項目單筆往往較大，對於自己的專業知識等方面的提升不是其它行業能比的。

Ⅷ 有誰了解上海國際信託有限公司的工作環境、壓力和待遇如何呀急求！

信託公司工作環境肯定一流。壓力肯定也是一流。待遇看崗位，
如果你是信託經理內，一個項目能有容100-500萬的收入，看規模。
如果你是理財經理，底薪也就4000多。按級別來分。業績越好，提成自然高。100萬應該有千二～千8左右的傭金

Ⅸ 信託公司工作壓力大嗎

無論什麼工作，只要你希望發展的更好，都會有工作壓力。

Ⅹ 你好，想請教你一下，信託公司的信託經理職位有發展前途嗎據說是對企業盡職調查，寫寫報告之類。

你現在應該還沒有入行吧。你補充問題里的兩個問題我可以明確的回答你：
銷售壓力：可大可小，但多少有一點。今年信託產品是買方市場，各家信託公司都發展了自己的直銷隊伍和異地中心，信託經理的銷售壓力較小。但是別忘了，自己賣和別人幫你賣，你賺的利潤是不一樣的哦！
信託公司現在產品經理往往也是團隊作戰，如果你可以不吃獨食，那麼發行渠道和銷售都可以拜託團隊的首領幫你解決。

至於你的前一個問題，請問你想問的前途是什麼？「錢途」？取決你自己，如果你多產而且專業，風險把控力強，錢途是一定有的，社會地位也比較高，因為你平時打交道的都是要找你借錢的機構和個人，大家對你還是很客氣很尊敬的；平行比較下來，風險比證券業小，收入比銀行業高，平台很重要。