㈠ 拿了錢還沒完事兒,融資後的匯報工作如何做好
比起將資產雄厚的個人或者企業當做錢袋子,創業者更應該與投資人建立互助互惠的關系。他們之間融洽的關系和創業的激情會讓別人更願意幫助他們。
資金不是王道,友誼才是。
這種方法的轉變創造了一種「友誼循環」,這種循環需要以你的社交關系為基礎,從你認識的人和你擁有的途徑中找到你的公司所需要的資源。
從你已經認識的人著手,通過他們的引薦你可以建立新的社會關系,與他們建立信任,用謝意取悅對方,再請他們向你提出建議、與你合作,介紹更多可以幫助你的人甚至給你投資,以這種方式邀請他們加入你的行列。
互相介紹,建立關系,愉悅交談,邀請加入。這才是一個良好的循環。
拿了錢還沒完事兒,融資後的匯報工作也是很重要的!
在一篇精彩的文章中 Jason Calacanis說道:「如果你投資的創企不是每個月都向你你匯報,那麼它氣數將盡了。」當然這話並非100%准確,但是一家公司音訊全無,確實是個奇怪信號(尤其是在你知道他們沒有在高速發展時)。
所有種子期創始人每月都應花費15-60分鍾來做匯報。這些匯報不需要多麼詳細,但至少可以證明你沒有拿著錢不做事。要是效果明顯,它們會讓你的團隊保持同步,在你需要的時候提供幫助,讓更多的人加入進來。
——恩美路演
㈡ 如何做好國有企業投融資風險管理
任何融資行為都有可能帶來風險,著名的太子奶因融資不當,從融資開始到企業倒閉也不過僅僅9個月時間。中小企業也不例外,在融資過程中也可能面臨各種風險,特別是在今年金融緊控形勢下,融資風險可以說存在於各家企業。中小企業的融資風險主要是指由於多種不確定因素的影響使其在融資過程中所遇到的風險,根據多年的投融資經驗,投融資專家張雪奎教授總結融資風險主要有以下幾條:
1、國家經濟政策所導致的融資風險
一般而言,由於中小企業生產經營極不穩定,一國經濟金融政策的變化,都有可能對它的生產經營、市場環境和融資形勢產生一定的影響。如果中小企業不能根據國家經濟金融政策的變化做出敏銳的反應和及時調整,將會給中小企業的融資帶來一定的風險,進而影響到中小企業的發展。如國家的產業政策限制的行業,其直接融資和間接融資的風險都較大,如果企業經營得不到正常的資金供給,企業就難以為繼。又如,在貨幣政策緊縮時期,市場上資金的供應減少,受此影響,中小企業通過市場來籌集資金的風險增大。要麼籌集不到資金,要麼融資成本提高、融資數量減少,直接影響了企業資金鏈連續性,並進一步增大了中小企業的經營風險。據投融資專家張雪奎教授所知,今年大量企業遇到這種情況,融不到資金是企業經營困難,融到的資金成本過高,造成還貸壓力過重,致使企業難以放手經營。
2、經營的不穩定性導致的融資風險中小企業對外界經濟環境的依存性較大,因而中小企業除對國家產業政策和金融政策有著較強的敏感性外,國家經濟制度安排,宏微觀經濟環境的變化,行業競爭態勢的加劇,也將增大中小企業的經營風險,最終影響中小企業的經營和發展。那些經營不佳或銷售渠道不暢,或競爭實力不夠或難以實行多元化經營來分散風險的中小企業往往首先受到市場的沖擊。而經營風險的增大又使中小企業的經營穩定性遭到破壞,進而更難滿足市場融資的條件,融資更加困難。
3、管理水平低下所導致的融資風險管理水平低下主要表現在,中小企業的管理觀念落後,內部管理基礎工作缺乏和管理環節薄弱,人員素質普遍不高,對市場的潛在需求研究不夠,產品研製的技術力量有限,對市場的變化趨勢沒有預見性等。由於管理上的種種缺陷,致使中小企業的後勁不足。高開業率和高廢業率是中小企業的主要特點,從而使得商業性金融機構非常謹慎。在我國,中小企業5年淘汰率近70%,約30%左右的小企業處於虧損狀態,僅有三成左右具有成長潛能,七成左右發展能力很弱,能夠生存十年以上的中小企業僅佔1%.因此,中小企業無論是進行直接融資,還是間接融資,都會面臨諸多融資障礙,融資風險往往很大。
4、信用危機所導致的融資風險中小企業信用不足是一個普遍現象。有的中小企業會計信息不真實、財務做假賬、資本空殼、核算混亂,有的中小企業抽逃資金、拖欠賬款、惡意偷稅,這在一定程度上都影響了中小企業的形象。相對於大企業的很多信息的公開化和容易以極低的成本獲取,中小企業的信息基本上是內部化的、不透明的,銀行金融機構和其他投資者很難通過一般渠道獲得,因此,銀行要向中小企業提供貸款或投資人要向中小企業進行投資就不得不加大人力資源的投入以提高信息的收集和分析質量。這一方面加大了銀行或投資人貸款和投資成本,另一方面也給中小企業的融資帶來困難,中小企業的融資存在很大的不確定性。
1、融資風險「潛伏期」識別融資風險「潛伏期」的警兆是指建立在大量資料分析基礎上的反映融資風險大小以及是否帶來財務危機的先兆。這個信息資料包括兩個方面:一是企業內部經營管理的信息;二是與企業相關聯的外部市場所處行業的信息。潛伏期的融資風險主要是企業對融資活動的控制風險,主要反映企業是否可以融到資和是否正確融資。
目前我國中小企業的融資方式中除了內源融資以外,在外源融資中,債權融資仍佔主要地位,因此對其融資風險的預警中債權融資風險要特別關注。從融資的外部環境與內部控制角度綜合分析,將潛伏期警兆分為:外部融資市場的成熟度不高;融資主體自由度不高;不進行融資方式分析;不關注資金成本;融資活動不符合融資的優序排列;企業同期平均資產收益率略低於債務資金成本率。
2、融資風險「發作期」識別「發作期」融資風險的警兆一般呈現出景氣警兆的特徵,即反映財務景氣的程度和狀況。這可分為財務警兆與管理警兆兩方面:
財務警兆包括:(1)資不抵債,這意味著該企業面臨著嚴重的償債危機,有被清算重組、變賣資產的可能。(2)經營活動現金凈流量出現負數。這表明企業獲利能力的原動力出現故障,沒有新經濟來源以抵消資金成本。(3)存在大額的逾期利潤。這表明股權融資面臨巨大風險,無法保障資本投入者的投資回報。(4)信用等級下降,這是償債能力下降的必然結果。(5)融資活動受到嚴重阻礙,面對好的項目,無法獲得外部資金支持。
經營管理警兆包括:(1)主營產品核心競爭力下降,屬夕陽產業產品,這表明企業的盈利嚴重下降,並且沒有發展前景。(2)管理混亂,人力資源短缺,這表明經營業務不景氣,難以得到內外部人員的認可。
3、融資風險「惡化期」識別惡化期的警兆表現是發作期的警兆未能得到控制,融資風險進一步轉化為企業財務危機或者財務危機的結果。其表現如下:(1)主要財務指標顯示財務狀況嚴重惡化。如資產負債率急劇上升,大大超過100%,凈資產收益率為負數等。(2)已經不具備償債能力,即不僅無法償還借款,並且得不到債權方的展期許可,很可能會被借款人接管企業或進行清算。(3)企業出現非季節性的異常的停工、停產現象,這是企業破產的先兆。
3、中小企業融資風險防範方法
1、從財務分析入手,加強日常財務管理工作中小企業限於其人員素質問題,財務分析的能力較差。因此,為防範融資風險,企業財務工作人員、資金運作人員就應加強日常財務分析。
2、從企業管理入手,加強企業投資融資項目的審核與管理:(1)進一步規范中小企業的管理工作,在設計組織結構時,既要職責明確,還要建立經濟業務處理的分工和審核制度,特別是嚴格規范財務工作體系。(2)對每一個資金運作項目都應有科學的嚴謹的可行性評價,不能盲目投資,也不能盲目融資,雖然中小企業融資困難是現狀,但具體到個別企業的資金管理部門應從個體實際出發,越是困難的企業面對融資時越要謹慎,關注融資成本、融資順序與融資方式。(3)加強企業信用管理,這是目前我國中小企業非常欠缺的方面,完善財務工作中對償債工作的監督與控制,健全各類融資活動的後續跟蹤管理。(4)建立並實施融資風險預警管理機制。對於企業融資風險的預警過程中所涉及的信息的採集與整理、分析與加工等程序應該是時時進行的,因此要求企業具備一套比較完善管理機制,對於中小企業來說由於其人員不多,資金實力不雄厚,考慮到預警的成本問題完全可以不設專門的職能部門來執行預警系統。只需企業在經營管理中賦予每一個員工實時收集信息、傳遞信息的責任,然後由相關職能部門的人員兼任預警機構人員。
3、從融資方式入手,加強企業發展各階段的融資渠道在企業的不同發展階段,由於企業的財務狀況、生產能力、信用水平、社會認可的程度等不同,需要不同的金融市場來幫助企業融集資金。
4、企業不同發展階段的融資方法
1、在創業階段,在企業資金來源的問題上,科研人員、創業人員等私人資本的資金已經不夠,資金的需求逐漸轉向風險資本,此時,創業者也可能會請求銀行給予貸款,但可能性較小即使能得到此類貸款,也大都是短期借款,且數額不大,同時,此階段由於企業的獲利能力較差,如果所借得短期貸款過多,其負債率越高,利息負擔越重,資本結構就會越不合理,嚴重的可能產生財務危機。該階段需要的是長期資本,換言之,企業需將股權出售。所以創業企業的主要融資方式是股權融資,最優融資策略是吸引風險投資。
2、在成長階段,這時由於中小企業已經度過生存難關企業的發展前景也已基本明朗,企業形象、產品品牌在社會上有一定的知名度和良好信譽,社會各界投資者對其投資已產生誘惑力。該階段的融資方式是內部融資、股權融資和債務融資相結合,此階段企業的成長資金來源主要是三個方面:自我積累、風險資本和借貸資金。
3、在成熟階段,企業的最優融資策略是債務融資,此時,企業的資金來源主要是追求穩健經營的銀行等金融機構的信貸資金,銀行等金融機構作為從事貨幣經營的特殊企業,需要擴大客戶群,為數眾多的中小企業,為銀行提供了廣闊的潛在市場,當中小企業進入成熟階段後,由於企業經營業績穩定,資產收益率高,資產規模較大,可抵押的資產越來越多,此時,銀行也願意為進入該階段的中小企業貸款。因此,該階段當企業的資金需求量較大時,銀行等金融機構的貸款成為企業資產的主要來源。
對於已經形成相當規模,具有一定核心競爭力的中小企業,也可以通過證券市場發行企業債券或可轉換債券、增發新股、新股配售等方式進行融資。
㈢ 如何做好企業投融資!
投融資專家認為,借款技巧在中小企業融資中顯得日益重要,借款技巧主要有: 1.建立良好的銀企關系。要求: (1)企業要講究信譽。企業在與銀行的交往中,要使銀行對貸款的安全性絕對放心。如何使銀行對企業放心呢? 首先,企業要注意抓好資金的日常管理。因為銀行在對企業進行考察時往往是從企業資金的使用、周轉和財務核算等方面入手。 其次,企業應經常主動地向銀行匯報公司的經營情況,使銀行在與企業經常性的溝通中,加強對企業的信任度。 最後,企業還應苦練內功,真正提高企業的經營管理水平,用實際行動建立良好的信譽。 (2)企業要有耐心。在爭取貸款時要有耐心,充分理解和體諒銀行的難處,避免一時沖動傷和氣,以致得不償失。 (3)要主動、熱情地配合銀行開展各項工作。如積極配合銀行開展各種調查,認真填寫和報送企業財務報表;貸款到期主動按時履行還款或展期手續,以取得銀行對中小企業的信任等。 2.寫好投資項目可行性研究報告 投資項目可行性研究報告對於爭取項目貸款的規模大小,以及銀行貸款的優先支持,具有十分重要的作用,因此,中小企業在撰寫報告時,要注意解決好以下幾個問題: (1)報告的項目要符合國家的有關政策,重點論證在技術上的先進性、經濟上的合理性以及實際上的可行性等問題。 (2)要把重大問題講清楚,對有關問題做出有力的論證。如在論證產品銷路時,必須對市場對該產品的需求、當前社會的生產能力及將來的趨勢等做出分析和論證。 (3)把經濟效益作為可行性的出發點和落腳點。 3.突出項目的特點 不同的項目都有各自內在的特性,根據這些特性,銀行貸款也有相應的要求。 4.選擇合適的貸款時機 要注意既有利於保證中小企業所需要資金及時到位,又便於銀行調劑安排信貸資金調度信貸規模。一般來說,中小企業如要申請較大金額的貸款,不宜安排在年末和每季季末。 5.爭取中小企業擔保機構的支持 中小企業由於自身資金少,經營規模小,很難提供銀行需要的抵押、質押物,同時也難以取得第三方的信用擔保,因而要取得銀行的貸款非常困難。
㈣ 公司融資年終總結該怎麼寫
數據可以說明一切,所以年終總結內容還是以數據對比為主吧。比如說每個季度的數據對比,今年跟上一年度的數據對比,今年的盈利率、壞賬率等等。這樣領導看起來比較直觀一些,會感覺很到位。
㈤ 如何完善投融資機制,推動企業所有制改革
平等對待各類投資主體,確立企業投資主體地位,放寬放活社會投資。
科學界定並嚴格控制政府投資范圍,平等對待各類投資主體,確立企業投資主體地位,放寬放活社會投資,激發民間投資潛力和創新活力。充分發揮政府投資的引導作用和放大效應,完善政府和社會資本合作模式。將投資管理工作的立足點放到為企業投資活動做好服務上,在服務中實施管理,在管理中實現服務。
打通投融資渠道,拓寬投資項目資金來源,充分挖掘社會資金潛力,讓更多儲蓄轉化為有效投資,有效緩解投資項目融資難融資貴問題。投融資體制改革要與供給側結構性改革以及財稅、金融、國有企業等領域改革有機銜接、整體推進,建立上下聯動、橫向協同工作機制,形成改革合力。
(5)投融資經驗做法匯報擴展閱讀:
深化投融資體制改革的相關要求規定:
1、實行備案制的投資項目,備案機關要通過投資項目在線審批監管平台或政務服務大廳,提供快捷備案服務,不得設置任何前置條件。
2、實行核准制的投資項目,政府部門要依託投資項目在線審批監管平台或政務服務大廳實行並聯核准。精簡投資項目准入階段的相關手續,只保留選址意見、用地(用海)預審以及重特大項目的環評審批作為前置條件。
3、按照並聯辦理、聯合評審的要求,相關部門要協同下放審批許可權,探索建立多評合一、統一評審的新模式。加快推進中介服務市場化進程,打破行業、地區壁壘和部門壟斷,切斷中介服務機構與政府部門間的利益關聯,建立公開透明的中介服務市場。
㈥ 如何才能做好融資.
● 企業融資上市遇到的主要問題
一、 准備不足,倉促上陣。
1.缺乏認識。被逼無奈,對融資主體、上市地點、國際規則、審 計准備、成本構成、時間周期、資金用途、信息披露義務等方面沒有充分考慮。
2.缺乏資源。缺少戰略投資者資源,缺乏價值挖掘手段,影響融資成效,缺乏國際性戰略夥伴的支持。
3.缺乏規劃。缺乏產業整合能力和戰略發展規劃,不能將籌資與引進技術、改善管理和產業合作結合起來,沒有發展後勁,影響再融資計劃。
4.缺乏策略。盲目改制,才草率重組,時間長,成本高,效果差,使得重組後的公司缺乏科學性和專業性新調整,延誤時機,也增加融資上市成本。
二、不懂規則,缺乏科學。
1.盲目追求資產規模。貪大求全,多元發展,資產收益低下,盈利能力不高,沒有投資價值。
2.強調主觀願望,不懂境外融資規則。過分看重股權比例,主觀願意借貸合作,不了解股權融資的利弊分析。
3.缺乏學習規則的機會和動力。注重多方談判,缺少專心學習,隨著時間推移而境外融資業務能力沒有長進。
4.缺乏投資機構資源和有效渠道。上當受騙走彎路很多,總結經驗很少,真正原因是沒有投資合作資源。
● 如何全面准備境外融資?
(一)影響企業發展的根本問題
1.客觀上:最大障礙是「融資難」問題長期得不到有效解決。
2.主觀上:缺少必要的融資常識、渠道資源和策略支持。
(二)為何樹立境外融資上市策略
1.引進寶貴資金,增強競爭實力
2.增加融資渠道,長期持續收益
3.開展資本運營,實現跨越成長
4.改善管理模式,激勵骨幹員工
5.全面促進發展,永保企業活力
●為何確定境外融資上市?
(一)境內融資上市
渠道少、資金少、策略支持少、門檻高、程序多、時間長、效率低、制度不完善、結構不合理、再融資困難多等,使得企業「融資難」問題長期得不到有效解決,這是制約中國企業發展的根本障礙。
(二)境外融資上市
1.投資資源多,規則簡潔明確;
2.沒有行政審批和人為干擾,成本可控;
3.市場化操作,上市時間和融資效果可以預期;
4.上市團隊專業配合,高度敬業,周期短,效率高;
5.股權完全可以流通,實現激勵機制;
6.提升企業國際地位,容易得到中外政府的雙重支持。
●如何把握融資上市時機?
(一)自身因素
1.企業面臨競爭挑戰;
2.需求資金和提升管理的因素;
3.准確預測全年的經營指標,滿足融資上市條件;
4.經過審核的財務數據,不得超過規定的期限。
(二)市場因素
1.如何體現自身的投資價值;
2.同類企業在股票市場的表現分析;
3.根據行業周期,應避免市場預期不佳。
● 如何選擇融資上市地點?
中國企業境外融資上市通常可以選擇香港、新加坡、美國、日本、英國等地,但要考慮如下因素:
1.戰略投資者來源;
2.上市標准和再融資條件;
3.投資者基礎決定發行效果;
4.股票流通性;
5.上市估值與募集資金多寡;
6.法定信息披露的基本要求;
7.上市費用和維持費用;
8.文化背景差異和企業/行業認同度。
● 如何評估融資上市風險?
1.政策風險:企業境外融資上市要符合中國外商投資產業政策
2.財務風險:中國企業提供的財務資料必須真實、完整、有效
3.決策風險:按照市場規定決策,堅定信心,減少人為干擾因素
● 如何選擇投資機構和專業機構?
1.投資機構要熟悉中國產業發展和企業特點
2.專業機構能為企業設計最佳的全面解決方案
3.可以積極協調、促進各機構之間的分工合作關系
4.全面幫助企業快捷高效、安全實現融資上市目標
考慮因素:
1.投資策略是否相同;
2.專業經驗和專業人才情況;
3.對中國企業及所在行業的熟悉程度;
4.感覺是否良好,工作是否具有全面服務意識。
●如何提高融資上市效率?
1.建立總協調人、財務顧問機制,全面做好准備。
2.開展管理層輔導,製作全面方案,取得全力支持。
3.整合產業資源,提升融資策略,挖掘企業投資價值。
4.代表企業利益,提供所有合作資源,開展團隊工作。
5.妥善地解決企業遇到的各種程序性非程序性問題。
●如何控制融資上市成本?
1.協助企業做好全部前期准備工作,降低其他專業機構的市場開發成本,減少專業機構不必要的工作量;
2.熟悉行業慣例和工作水準,選擇合適的投資者、律師、會計師、主理銀行和證券包銷商等機構進場工作;
3.明確個專業機構的職責范圍,防止出現「職責空白」和「重復工作、重復代價」問題;
4.做好時間周期計劃和成本控制管理,提高工作效率,縮短融資周期,保障正常的生產經營不受影響;
5.特殊經驗和技術安排。
■結 論
中國企業家只有樹立融資上市策略,才有可能把企業打造成為行業龍頭,坐享霸主地位。
中國企業只有在財務顧問的幫助下,才有可能選擇合適的投資者和資本市場融資上市。
中國企業只有在專業財務顧問的幫助下,才能更好地防範風險,完成融資上市的任務目標。
通過前一時期溝通、接觸,10月16、17日兩天上海浦東發展銀行哈爾濱分行金融部經理白書波、王玲應邀來我市開展工作,進行銀企對接。兩天來,他們首先對晟凱塑料製品有限公司、萬意達鋼結構工程有限公司、元豐輪胎有限公司、亞東無紡布有限公司、鑫隆玻璃製品有限公司、鮑斯生物科技有限公司、金土地生物科技有限公司和華泰公司等八戶企業以及紅崗區的橡膠園區、玻璃園區等地進行實地的考察走訪;然後又與市經委領導、區經濟計劃局領導及企業負責人進行了座談,從而更加密切了銀行與企業的關系,增進了解,銀行和企業均表示下一步將加強合作。
通過走訪,我市經濟發展環境、企業規模、項目質量給浦發行領導留下了深刻印象,為下一步合作打下了堅實的基礎。
㈦ 企業融資應該怎麼做具體需要准備一些什麼樣的材料
先准備商業計劃書,同時約談投資機構。其實不需要具備什麼條件,只需要給投資機構描繪一個偉大的、靠譜的、高成長的前景。
㈧ 財政金融處年終工作總結
財政金融學院2006年工作總結
財政金融學院2006年的各項工作,在學院黨政領導、全院教職工的齊心協力和奮力拚搏下,在學院發展規劃與教改特色、教學基本建設、教學教務管理、教學評估工作、科研工作、學生工作、學生就業工作和黨群及行政工作等八個方面取得了較好成績。現根據我院工作實際,進行總結、並做如下匯報:
第一部分:工作概況及取得的主要成績
一、發展規劃與教改特色
1、認真貫徹執行學院發展規劃和年度計劃
學院認真學習和借鑒了國內著名高校相同專業發展與建設的經驗和做法,走訪了重慶多家財政金融類單位,做到發展定位準確、主攻方向明確。在此基礎上,於2006年10月制定了《財政金融學院「十一五」規劃》,明確了學院在此期間的總體目標、具體目標和主要舉措。同時結合學校對近期工作的要求,以夯實基礎、銳意改革、提高本科教學質量為出發點,於2005年底制定了《財政金融學院2006年工作計劃》。
按照《財政金融學院「十一五」規劃》所確定的發展目標,結合《財政金融學院2006年工作計劃》的基本思路和具體要求,我院制定了符合實際的措施,並積極貫徹實施。根據學院新組建的實際情況,我們首先完善了制度建設,全面推行了規范化管理;通過整合師資力量,確定了學科建設的發展方向,明確了科研的重點;狠抓了教學規范管理和教學改革創新,確保了教學質量的進一步提高;為調動各方面的積極性,我院注重了檢查落實,並認真兌現了各項獎懲措施。
經過全院教職工的艱苦工作,我們全面完成了當年的工作計劃。首先,我們高揚改革創新的大旗,不斷推進學院各項工作的全面發展,我們適時調整了培養目標,完善了培養方案,實施教學內容、方法、手段的全面的改革,在學科建設和課程建設方面都取得了較好成績。其次,我們完成了學科專業建設計劃,加強和完善了財政學、金融學和保險學三個本科專業的建設,制定了切實可行的專業發展措施,明確責任,落實任務,竭力為學科專業建設提供必要的人力和財力支持,努力改善辦學條件;第三,教學教務管理井然有序,教學質量有較大幅度提高;第四,科研活動頻繁有效,科研成果突出;第五,學生活動豐富多彩,學生管理在制度化的過程中不斷創新,優良學風建設成效明顯。第六,積極探尋思想政治工作新思路、新方法,黨群工作成績突出,行政工作高效有序。
2、銳意改革,不斷創新
為了將財政金融學院建設成既富有特色又具有可持續發展的,在重慶市有較大影響的經濟類學院,我們力求定位準確,主攻方向明確,制度靈活有效,在改革中求發展,在創新中顯活力。我們不斷探尋鼓勵改革創新的配套措施,並確保改革措施的貫徹落實,一方面,我們做好宣傳動員工作,使每位教職工了解學院發展目標和改革措施,自覺遵守和維護各項規章制度;另一方面,我們加強了制度檢查落實工作,充分發揮黨政工團的組織作用,並在院務會討論的基礎上,適時調整某些具體步驟,使我們的改革措施與辦法得到切實履行。
二、教學基本建設
(一)加強專業學科建設,制定了2006級專業培養方案,加大對新專業建設的力度
根據市場經濟發展對復合型人才培養的要求,對財政學、金融學兩個學科專業進行了大量的建設工作,有明確的專業建設規劃與措施,制定了相應的學科建設管理制度。對財政學、金融學兩個學科的研究方向、學科帶頭人和學科組成員重新進行優化組合。財政學科形成了財政理論與政策、稅收理論與實務、政府投融資三個較為明確的研究方向;金融學科作為學校的重點學科,形成了資本市場理論與實務、金融理論與政策、保險理論與實務三個明確的研究方向,各個方向均有較好的發展基礎,學科梯隊較合理,科研成果較突出。購入了一批專業圖書資料,訂閱了各種專業期刊。加強了財政金融實驗室的建設,設立了財稅實驗室和金融實驗室,為科研、學術交流、本科教育、碩士點建設等提供了較好的條件。
我院根據學校對2006級實現學分制的要求和《關於修訂2006級本科人才培養方案的原則意見》,在分析前幾年向銀行、證券、保險等實際金融部門的同志進行了廣泛的調研與咨詢報告,由教研室主任組織教師再次進行認真討論和修改,制訂出了財政學、金融學和保險學專業2006級專業培養方案。2006級專業培養方案注重了組織方式、培養目標、課程體系、授課方式、實踐教學等方面的創新。
2006年組織了投資學專業的申報工作,目前已經得到重慶市教委的批准,已經上報國家教委。同時加強了保險學新專業的建設,加強了與重慶市各家保險公司的聯系和合作,建立了實習基地,結合教學水平評估,對學生的實習內容與程序等進一步的規范化。同時,配合保險新專業的建設,購置了一定數量的保險書籍和資料,為教師和學生從事科研和學習提供了條件,為保險人才的培養創造了良好的環境。
(二)進一步強化了課程建設工作,尤其是對雙語教學課程的建設,增加了對課程建設的經費投入
今年上半年組織了《金融學》課程校級精品課程的申報工作。每個教研室確定了6門課進行重點建設,其中包括4門院級重點建設課程(《國際金融學》、《金融市場學》、《稅收概論》、《財產保險》)和5門雙語教學課程(《國際金融學》、《國際結算學》、《風險分析與組合管理》、《金融期貨與期權》、《保險學》、《財產保險》、《證券投資學》的建設,年底全院共完成了24門課程的建設任務。今年我院有74門課程完成了教學大綱和授課計劃的編寫,有4門課編寫了實驗大綱。並對一些課程大綱進行了修改。
加強了教學課件的製作,有83門次課製作了課件,並已經投入使用,效果良好。
鼓勵教師對高年級的專業課程推行雙語教學,現在已經有7名教師取得了雙語教學的認定資格,《國際結算》、《證券投資學》、《風險分析與組合管理》、《國際金融學》等6門課程進行了雙語教學。
(三)積極引進專業教師,調整師資隊伍,使整體結構日趨合理
今年引進碩士研究生3名,到其他大學進行單科進修2人,學校批准報考博士4人,已有2人已經取得博士學位。聘請實際單位教師2人。目前有1名教師正高職稱已獲校內評審通過,副高職稱以上達18名,占專(兼)教師的比例為 37.5 %;具有博士學位的6人(含在讀),占專(兼)教師的比例為12.5 %,具有碩士學位的教師27人,占專(兼)教師的比例為56.25%。獲重慶市高校中青骨幹教師資助計劃的有6名,校學術骨幹6名。初步形成了一支結構基本合理、富有發展潛力的師資隊伍。
(四)、規范了財政金融實驗室的建制,安裝了教學軟體並投入使用
在財政金融實驗室下設立金融實驗室和財稅實驗室兩個專業實驗室。財政金融實驗室配備了主任1名和實驗指導教師5名。制定了實驗室管理制度、實驗室主任職責、實驗室指導教師職責、實驗室管理人員職責。已經有8位教師的7門課程進入了實驗室上課,開設的實驗課有網路金融、證券投資分析、投資項目評估、外匯交易與管理、證券與期貨、股票投資技術分析、中國證券市場與股票實戰分析等,這些課程都有教學大綱、實驗記錄等文件資料。通過實驗課使學生把理論知識與實際操作結合了起來。下半年學校批准了購買模擬銀行、保險精算等方面的軟體。財稅實驗室正在組織財稅系統軟體的市場調查和論證工作。
為了讓學生將已經掌握的理論知識與社會實踐相結合,盡快適應社會經濟發展的需要。通過上機實習、課程實習、實驗室實習、社會調查、畢業實習等多途徑實習渠道,增加了學生參與社會實踐的機會,從而提高了學生的理論與實踐能力。保持了與財政局、稅務局、商業銀行、保險公司、證券公司等實習基地的聯系,加強了財政金融專業實習基地的建設。
三、教學教務管理
(一)加強了學院教學管理制度建設和教學質量的監控
制訂了《財政金融學院聽課制度》、《財政金融學院教學工作督導委員會工作條例》等教學管理辦法6個。制訂了教學質量監控方案,院黨政領導、教研室正副主任、實驗室主任和專任教師深入課堂聽課,對教師的課堂教學進行了監督和指導。黨政領導、教研室正副主任、實驗室主任聽課88節,人均聽課8節;專任教師聽課8節。
教研室不斷注意提高教研活動的質量,能做到活動有計劃、有重點、有記錄和有總結,每月開展1—2次教研活動,主要對專業培養方案、教學內容、教學方法、教學手段等方面的問題進行研討。
(二)嚴格按照教學計劃的要求開展實踐性教學活動,認真指導畢業生的實習和畢業論文撰寫答辯
2005年12月至2006年8月組織了2002級畢業生的實習和畢業論文撰寫、答辯工作,按時按質地完成了任務,組織管理良好,質量較高;2006年6月安排了2002級的學生學年論文的寫作,2006年12月份安排了2002級畢業生的實習工作。2002級畢業論文成績優良率:金融專業43.16%,財政專業50班%。其中,有 12 篇論文被評為校級優秀論文。
根據畢業生實習的要求,安排了專業指導教師對畢業生實習的全過程進行了指導,並明確指導教師的職責,要求指導教師對實習學生的實習過程全權負責,實行了定期巡查制度和巡查登記制度,管理較為規范,各種實踐教學文件保管齊備。2001級畢業實習成績優良率:金融專業87.15%,財政專業77.78%。
(三)嚴格遵守教學工作規程,開展了教師教學水平質量評估,積極從事教改活動
我院要求各位教師嚴格遵守教學工作規程,認真履行教師工作職責。大部分教師認真備課,教學目的明確,教學內容設計合理,符合教學大綱的要求,基本概念准確,重難點突出,能夠採用多種方法向學生傳授知識和技能,教學效果良好。從學生評教來看,2005-2006學年第二學期全校平均評教成績是84.5分, 我院評教成績為85.31分,超過全校平均評教成績,名列全校第一。
為了提高學生的身體素質,促進學生積極參加體育鍛煉,我院通過了各種體育鍛煉形式促進學生加強鍛煉,將體育課與早操、課間、各種課外體育活動校運動競賽有機結合起來,大學生體育合格率97 %。
組織對2006級學籍學位管理的教育,2006屆本科畢業生學士學位獲得率86.16 %。
鼓勵學生開展科研活動,建立了學生科研班導師制,對學生進行重點指導、重點培養;聘請國內外知名學者舉辦學術講座;專門創辦了院級學術刊物《財政金融論壇》,給學生搭建了進行科研活動舞台。這些措施的實施,使學院學生科研工作取得了豐碩的成果,2006年學生在公開刊物發表科研論12篇。申請創新學分的達到 12人次。
積極申報教改課題和教改成果獎。2006年獲校級教改課題立項7項,其中,2項重點課題、3項一般課題、2項指導性課題。在公開刊物發表教改論文2篇,其中核心2篇。
(四)加強對教學運行過程的規范化管理,教師教學工作總量完成率較高
嚴格執行教學計劃,非特殊情況,一般不做調整;一般安排教學效果良好的教師授課;對新進的教師必須進行試講,合格後才能引進;對教師因公或因病調停課的,並實行登記制度,與教師的年終考評掛鉤;要求行政領導、教研主任、實驗室主任和教學專業深入課堂聽課,至少每月2—4次;建立了學生評教和教學專家評教制度,對教學效果好的教師實行獎勵;建立了定期教學檢查制度,包括期初教學檢查、期中教學檢查和不定期檢查,包括教研室組織教師自查、學生座談會和教師座談會,對檢查出來的問題及時地向有關院(系)和教務處反映,向教師和學生反映;對論文和實習的管理嚴格按學校規定辦理。
一年來教師教學工作總量為13948.45課時,基本工作9650課時,超工作量4298.45課時,完成率達到144.54 %。
我院在教材的選擇上,一般是按照下面的順序進行的:教育部推薦教材——重點大學的重點教材(或重點專業統編教材)——重點大學的一般教材——同類院校的特色教材——自編教材,注重所選教材的先進性、新穎性和適用性。今年所使用的 74本教材中,教材選優率達到 98 %。
四、教學評估工作
為了周到細致地完成評估的各項准備工作,學院根據迎評准備工作的不同時期分解任務,使任務落實到人,增加教職工的責任心和緊迫感。在開始准備階段。學院根據學校所發評估指標體系和院系迎評材料目錄,按照撰寫性材料、整理性材料、提供性材料三類分類,每類又細分多項工作任務,每項工作任務細分到人,並且規定完成時間表,要求各項任務負責人要切實負起責任,認真細致地收集、整理有關材料,對遇到的問題及時向迎評工作領導小組匯報。對於向學校提供的材料要克服困難,做到材料翔實,數據准確,按時完成。在暑假階段。學院根據准備的情況,對教學文件、檔案及資料組、教學大綱、案例、課件、教學環境、設施與實驗、教學成果展覽、學生社會實踐與調查、試卷與論文等進行了統一的清查與歸檔。各組指定具體負責人及完成任務時間表,對未能按時完成任務者,學院將進行嚴厲處罰。在迎評准備最後階段,按照學校統一安排,對學院宣傳材料、培訓工作、宣傳橫幅等工作進行了任務分解。合理的任務分解,明確的責任到人,使學院的各項准備工作按計劃有條不紊地進行著。
教學文件、試卷和論文是本次評估的重要內容之一,我院將其列入重要准備部分,每個項目責任落實到人,由具體負責人將所負責的文檔內容收集整理歸類,最後統一由學院教務辦按類裝訂存放。教學文件的及時整理,為學院的匯報材料的完成提供了有力的材料支持。在此期間,創造性地製作了學院教師的基本情況文檔、教師工作手冊、教學任務書等。
為了保證試卷批改的准確性,我院先後組織教學督導組和任課教師對保存的試卷進行了三次復查,制訂了復查試卷的規范化要求,從批改試卷使用的筆到每個小題的打分形式都做了具體的要求,要求教師以高度的責任心對待試卷復查,細致認真、一絲不苟,把問題徹底解決,確保批改試卷的客觀性、准確性。同時,組織院內專家對試卷分析表和參考答案進行檢查,對不合格的通知教師即刻改正。對復查的論文,要求評語用詞恰當准確,不能有錯別字,保證論文評語的質量。
在近一年的迎評准備工作中,全院教職工思想統一、認識一致、全力以赴地為完成各項准備工作而努力工作,涌現出許多感人事跡。
刁孝華院長應邀在百忙之中抽出時間,在名家學者話成才活動中為學生講述如何做學問的問題,告誡學生要靜下心來,甘於吃苦,才能在學問上有所進步。學院張維貴書記始終堅持在管理第一線,書記、院長親自對匯報材料修改、把關。所有教師認真備課,精心製作多媒體課件,課堂上靈活的互動教學產生了很好效果,教育部專家組成員給予高度評價。辦公室人員經常加班,尤其在評估期間,吃住都在辦公室,表現出良好的職業道德和水平。
學院對匯報材料撰寫也十分重視,專門成立了撰寫小組,廣泛徵求了學院各方面的意見,並且多次召開學院教師座談會、老教師座談會、管理幹部座談會和專家組會議,概括出了學院的人才培養目標及模式,確立了本科教學的工作地位,全面地反映了學院的師資隊伍建設、教學基本設施、教學建設與改革、教學管理、學風建設、教學效果的基本情況,科學地總結出學院的辦學特色,客觀地指出目前學院存在的問題及改進措施。匯報材料先後經過十餘次較大修改,小的修改更多特別是暑假期間,學院領導班子集中三天時間對匯報材料進行了討論,逐字逐段修改,連標點符號都不放過,力求把報告寫成精品。正式評估前兩天領導班子又集中一天對匯報材料進行討論修改,最終定稿。匯報材料是對學院教學工作的全面總結,總結提煉,就是統一認識、統一思想的過程,全院教職工在這些問題上形成了共識,成為指導學院本科教學工作的綱領。
五、科研工作
全院教職工經過努力,科研工作在2005年的基礎上取得了長足的進步,具體表現在以下幾個方面:
(一)科研管理
1、制定了年度科研工作計劃,嚴格執行學校和學院兩級科研管理制度,設立專職人員,強化科研管理
學院緊緊圍繞學科建設這一中心工作,結合2005年的實際情況制定了2006年度的科研工作計劃。計劃理清了思路,明確了目標,確定了重點,科研工作的開展有了良好的開端。
2006年根據學校和學院兩級科研管理制度的要求學院從科研項目的申報、登記、經費配套到成果的統計都嚴格按制度管理,並對完成科研工作量的老師給予了獎勵。
在學校有關政策的支持下,我院落實了兼職科研秘書的人選,為其配置了專用電腦和列印機。科研秘書積極參加學校組織的培訓學習,現已完成我院教職工科研歷史成果的清理和統計工作;建立和完善了科研電子檔案和文本檔案。全院科研檔案分設(1)科研規劃、計劃和總結,(2)科研管理制度(3)科研文件,(4)科研活動記錄,(5)學術交流情況,(6)教師個人科研,(7)學生科研(8)科研成果統計(9)科研獎勵等九大類。對我院師生從事科研的情況進行全方位管理。
(二)全年取得的科研成果及科研工作完成情況
經過一年的辛苦,我院科研成果喜人。據目前的不完全統計:全院教職工發表論文82篇,其中CSSCI來源期刊15篇,SCI收錄一篇;省部級以上科研立項11項,其中國家社科基金一項,經費總計34.9萬元;舉辦學術講座9次;完成率112.5%;參加國際學術會議6人次;;已有2部專著出版;學院科研經費投入大約4萬元
科研對外聯系是我院科研工作的薄弱環節,為了打開局面,我院積極開展財政、金融的對口聯系工作。今年,學院加強與重慶市地稅局、重慶市人民銀行、重慶市發改委等單位的科研協作聯系,定期請他們的專家、官員來舉辦講座,我們的老師也參加了他們每年的課題招標。目前,已有八位老師課題中標,橫向科研工作取得重大進展。
學生科研活動開展順利。《財政金融論壇》在學院領導的重視和老師們的大力支持下,今年已圓滿完成兩期的出刊任務,登載了文章30篇。為培養學生的科研創新能力提供了良好的平台。
(三)營造學術氛圍,積極開展學術交流活動
2006年初,學院制定了該年度的學術講座計劃。學術交流活動逐步從重數量向提高質量方面轉變。全年已成功舉辦了校、院級學術講座11次,其中高級別講座9次,超額完成計劃任務。學術交流除了請進來,我院還積極鼓勵老師參加校外的學術交流活動。今年我院共派出 12 人次參加了全國或重慶市有關專業的研討會,通過這些交流活動,有的帶回了橫向課題,有的帶回了該領域最新的信息,對教學質量和科研水平的提高起到了積極的推動作用。
六、學生工作
我院06學年的工作在學院黨總支的領導和全體師生的共同努力下,在各個方面均取得了優異的成績,現將各方面情況總結如下:
(一)學生工作管理與隊伍建設
1、各項工作管理規范,任務完成及時
為了建設一支作風嚴謹、態度認真、積極向上的學院學生工作隊伍,學院本著「想學生之所想,急學生之所急,全心全意為廣大同學服務」的宗旨,在對《班主任評優制度》《學生會章程》等學生管理制度進行進一步豐富和創新的同時,進行了學生會幹部的換屆選舉、學風建設表彰大會、「首屆大學生素質拓展五項全能大賽」等各項比賽,深受廣大同學好評。
2、加強學生宿舍管理和文化建設,效果好
學院深入學生寢室,開展思想政治教育工作。注重檢查並督促學生上晚自習,加強學生宿舍管理,協助樓管員檢查學生晚歸情況,及時處理樓棟突發事件。此外,學院還成立四個樓棟的黨員服務站,先後開展了為經濟困難學生送溫暖、購買脫水機、舉辦考研座談、義務勞動等系列活動,得到學生的一致好評。
3、隊伍建設有計劃,有措施,實施效果好
作為全院老師及各部門與學生之間的橋梁,院學團辦公室在健全日常工作機構的基礎上,對院團總支學生會進行了全面的機制改革,本著「服務同學,鍛煉自我」的宗旨,堅持嚴謹、踏實、開拓、求真的工作原則,積極配合學院學生中心工作,營造高效、融洽、友善、寬容的工作氛圍,促進學生德、智、體、美、勞諸方面的全面發展,努力把院學生會建設成為具有品牌影響力與感召力的學生會。
4、輔導員(班主任)工作規范,崗位效果好
我院輔導員、班主任本著「因材施教」的宗旨,重視學生思想動態調研,在調研中發現問題、研究問題、解決問題。此外,學院狠抓「早操檢查制度」、「定期開展班團組織生活和主題班會」、「查課制度」、「學會僧公寓值班制度」、「做好貧困學生助學貸款和勤工助學工作」等工作,使得我院的學生管理工作規范有序。
5、相互配合,及時處理突發事件
在2005-2006學年,我院學生管理工作有著較強的靈活性和協調性,為了解決突發事件,專門設立了「學院治保部」,制定了《06年財政金融學院安全責任書》,責任明確、管理規范、渠道暢通。對於工作中出現的突發事件,輔導員、班主任、學團辦主任、黨團總支書記總是在第一時間趕到現場,及時妥善組織解決問題。本學年,及時有效地解決和制止了多起學生突發事件。
(二) 學風建設
1、有符合實際的調動學生學習積極性、主動性的措施並認真實施
本學年,學院在調動學生積極性、主動性方面採取了一系列措施,如實施了以黨團建設帶動學風建設、班導師制、考勤制度、寓教於樂的英語話劇比賽、大型學術報告會、學術期刊巡展和學術沙龍等,樹立了一批「學習先進型」、「科技先進型」、「工作先進型」等先進模範,促進了院風學風建設。
2、學生學習積極性高,上課出勤率長期保持在95%以上,補考率適當下降
本學年,學院配合本科教學水平評估的契機,狠抓學風建設,在英語學習、「36182」工程、上課出勤等方面取得了可喜的成績。學院學生出勤率保持在98%以上,一直位居全校前列,補考率也有所下降,英語、計算機過級率有了一定的增長,考研14人,03金融1班被評為市先進班集體。
3、學風班風良好,任課教師評價好
我院在各級建設學風、班風上取得了良好的成效。2006年度,我院02財政班集體被評為校級優良學風班,並同時被評為校先進班集體。此外,任課老師對我院學生上課出勤情況、課堂紀律以及課後作業的完成情況也給予了較高的評價。04金融3班王仲藝同學兩次獲全國大學生英語競賽特等獎,多名同學在此比賽中獲獎,在挑戰杯和「春元杯」全國冰心文學獎上也有多名同學獲得好名次,《財政金融論壇》7、8期也順利出刊。06屆畢業生學位授予率位居全校前列。
(三)學生工作成效
1、積極參加各項集體活動,參與率高,早操出勤率及鍛煉較好。
學院十分重視學生早操、早鍛煉的出勤情況,輔導員查早操的出勤率較高,早操出勤率達98%,早鍛煉出勤率達90%以上,學生積極參加各項集體活動,無無故缺席現象。
2、學生遵守宿舍管理,行為文明,有30%的寢室被評為年度文明寢室。
每個寢室均嚴格遵守宿舍管理條例,晚歸、不歸人數少。學生文明寢室和學習型寢室比上年有大幅度提高,達到學校考評要求。學院積極鼓勵學生進行寢室文化的創建活動,重視鍛煉學生的自力更生能力。
3、遵守校規校紀,受到學校記過及以上處分比例不超過0.5%
學院重視對學生紀律方面的教育,學生在愛護公物,遵守校規校紀等方面都表現良好,2006年我院學生受到全校記過及以上處分的比例未超過0.5%。
4、學生欠費比例不超過4%,做好貧困生及貸款學生工作。
針對我院家庭經濟困難學生占學生總人數比例較高的實際情況,學院領導和輔導員積極動員學生申請助學貸款、參與勤工儉學等活動,幫助經濟困難學生解決實際困難,使學生欠費比例控制在4%以內。
5、開展各種形式的科技文化活動,每年不少於10次。
2006年,學院學生活動豐富多彩,形式多樣, 先後開展了「愛心接力站」活動、「英語演講比賽」、「11.27烈士紀念活動」、「首屆大學生素質拓展五項全能大賽」、「新生卡拉OK大賽」等30多項活動,取得了較好的成效。
6、學生工作有特色
2006年,在延襲了學院學風建設表彰大會和「11.27」掃墓活動等傳統活動的同時,學生會十分注重展示自身特色,舉行了如「學術期刊巡展」、愛心接力站、「模擬炒股大賽」等具有獨創性的活動。在新的一年中,學院將堅持創新的原則,將我院創新的工作方針堅持下去。
七、學生就業工作
我院2006屆畢業生有金融和財政兩個專業,共有畢業生380人(財政學專業91人,金融學專業289人)。面對就業基數大(金融專業畢業生居全校單專業畢業生人數之首)與社會需求降低、就業壓力增加的矛盾,在學校職能部門的指導下,學院黨政共同努力,為學院學生創造更好的就業環境,使我院2006屆畢業生的就業工作取得了較好成績。
1、加強了日常工作
重視畢業生的教育管理和就業指導:(1)針對06屆畢業生整體質量較好、絕對數量較大、就業工作壓力依舊很大的特點,結合05屆畢業生工作中總結的經驗教訓,學院制定了與本院06屆畢業生情況相適應的就業工作計劃,及時報學校就業指導中心備案;(2)06屆畢業生是在教育部擴招計劃執行後畢業的第四批學生,畢業生整體基數進一步擴大,同時學生的個體層次差異也更加突出,學院十分重視分專業、分層次做好畢業生就業指導,組織畢業生開展包括《就業指導課》、就業講座、校友返校互動交流等豐富多彩的方式加強對畢業生的就業技巧指導,使他們了解求職的方法和技巧,了解如何獲取就業信息、自薦與參加面試、職業選擇與規劃等問題。加強對畢業生,尤其是財政專業畢業生,參加公務員選拔考試和選調生考試的指導。在我院06屆畢業生中,有100多人報考了研究生,14人被錄取,名列前茅,選調8人,西部計劃14人;(3)深入畢業生,了解、分析他們的思想動態,作好工作記錄,從每年十月開始,每月底向學校畢業生就業指導中心提交上月就業工作月報表;(4)06屆畢業生工作結束後,學院認真總結了工作中的
㈨ 淺談如何進一步發揮政府城建平台投融資功能
這些服務於地方政府這幾年全國各地城市基礎設施建設投資量日益加大,並且有一城市建設投融資的平台,為各地城市基礎設施的開發和建設,完成了種互相攀比、愈演愈烈之勢。各地政府結合未來的「十一五」規劃,均大量的融資,對各地方經濟和社會發展,以及提升本地城市形象等方提出了大強度的城市建設投資計劃,繪制的城市建設藍圖也非常宏面都做出了重大的貢獻。偉,因此,對各地城建平台而言,未來的融資壓力可想而知。我們相信,與此同時,隨著政府職能轉變和我國投融資體制改革的變化,這各地城建投融資平台都在想方設法創新融資方式、拓寬融資渠道、尋些平台積極創新融資方式、勇於探索融資渠道、大膽進行市場化的改找融資突破口,但是如果不能在城投公司的定位和運作,在城建平台革實踐,創造了一批在全國有影響、可借鑒的城市基礎設施建設融資的投融資機制上有所突破、有所創新。面對未來更加繁重的融資任務,的先進經驗。像通過土地出讓和運作籌資方式;市政公用項目如公將難以完成,而要擔負起政府下達的融資目標將成為一句空話。交、燃氣、污水、自來水、垃圾處理等的BOT、TOT以及產權和股權轉4、國資經營和管理的壓力增大讓融資;此外還有城建資產的資產證券化(ABS)融資方式等,都在全各城建平台作為政府的投融資平台和國有資產經營管理的平國范圍內產生了積極的反響。台,不僅承擔代替地方政府融資的責任,還承擔著龐大的城建國有資然則,作為跟隨和推動市場經濟改革的產物,面對當前政府城建產在市場競爭中保值、增值的經營管理壓力。這也對城建平台的經營投融資平台的運作面臨著一些問題和困難,如何進一步發揮城建平管理水平和投融資運作能力提出了挑戰,也將對各地城建國有資產台投融資功能值得我們深入探討和研究。的可持續經營和良性發展產生重要的影響。一、困擾城建平台發揮投融資功能的幾個問題二、影響城建平台投融資功能發揮的內在問題據我們調查了解,目前政府城建投融資平台的運作主要存在以以上這些矛盾和困難的出現,我們認為全國各地的政府投融資下幾方面困擾:平台或多或少存在。它表現的是作為具有政府和企業雙重性質的、國1、資產負債率偏高有資產經營管理平台和投融資平台,客觀上存在著在公司定位、管理據調查,目前絕大部分政府城建平台的資產負債率都在70%以體制、運作方式、多元化投融資格局和可持續發展等方面的先天不上,這種資產負債結構,一方面使這些企業承擔了較高的財務費用,足。目前中國的經濟體制改革還沒有徹底到位,有效的政府投融資體另一方面也影響了他們為政府項目所進行的進一步融資,同時企業制和國有資產運行管理機制尚未形成,因此,這些矛盾和困難需要在在推動多元化的融資創新方面也難以發揮作用。更長的時間內、更深的層次上不斷完善和解決。2、財務風險較大三、城建平台進一步發揮投融資功能的幾點建議由於所有的政府城建平台都承擔了大量的政府公益性的建設項對此,我們對在目前形勢下,如何進一步發揮好各地城建平台的目,往往投資量大、效益產出慢。因此這些企業的資金運行經常是捉投融資功能,提出如下建議:襟見肘,基本處於「借新債還老債」的狀態下。1、在完善投融資體制方面,要領導重視,健全組織這些城建平台可能出現的財務風險,主要體現在資金流轉風險、要在城市建設投融資體制上進一步深化和完善,就應當立足於償債風險和有效資產不斷縮水的風險上。只是反映出的情況有所不政府這個層面,要打破行業界限、部門界限,拋棄小團體的利益,共同同。(1)資金流轉風險,它基本出現在那些沒有穩定的利潤來源、高投做好城市建設這個大文章,實現城建融資渠道上的開拓創新。政府應資、高負債、低投資回報的情況下,受企業資產質量和運營效率影響當象重視國有企業改革那樣,重視城建投融資體制的改革和城建平較大。(2)償債風險,主要是由於負債結構的影響,導致按期償還銀行台的資本運作。本息出現困難,往往是「拆東牆補西牆」,且受金融貨幣政策的剛性制我們建議,各地可以成立一個象各地改革辦那樣的、超脫於政府約和影響非常大,尤其是資金供給不足,負責結構不合理的企業。(3)部門的市一級的聯席機構,負責領導城建投融資體制改革,對政府重有效資產不斷縮水的風險,是指企業當每年的資金收入不夠償還銀大項目的投資和融資進行協調和推進,並負責投融資創新工作,以提行利息情況下,不斷用平台的有效資產填補缺口,導致企業的有效資高整個地區的城市資產和城市資源的運作效率。產不斷縮水的情況。2、在資源利用方面,要統籌規劃,集中利用的那部分責任,對被審計對象來說只是間接責任。度。積極開展不同形式不同內容的評估活動,對全面提升內審工作的(三)、開展有針對性的培訓工作。為了進一步提高內審工作質質量將起到促進作用。量,建議教育主管部門按照教育系統內部審計工作規定的要求對內總之,隨著教育事業的發展和教育改革的不斷深入,中小學校長審人員進行審計工作規范的培訓,制定一套統一的內審工作的具體離任經濟責任審計工作還會出現許多新問題、新情況,需要在以後的操作指南,以此作為指導內審人員開展內審工作的依據。如審計工作實踐中不斷地去總結、探索、完善。為了不斷完善中小學校長任期經流程、審計文書格式、審計案卷的歸集整理等方面,從而進一步提高濟責任審計,內審人員應該認真學習和借鑒審計工作的新理論,堅持審計工作的質量,防範審計風險。與時俱進,積極創新,要牢固樹立「服務經濟,服務教育」的新觀念,強(四)、內審部門應積極利用各種不同形式的評估活動,充分發揮化依法審計意識,學習教育審計工作中的先進經驗,探索和運用先進「以評促改,以評促建」的積極作用。考評活動不僅使內審部門在迎評的審計觀念、技術方法,不斷激發創新意識,營造創新氛圍,提高教育中促改促建,同時也在一定程度上提升了領導對內審工作的重視程內審工作的質量和效率。22城市建設2009年總第41期
㈩ 如何做好投融資
關鍵是要摸透市場吧。然後在掌握研究出自己的一套方法吧