信託培訓課件

㈠ 什麼是場外配資和傘形信託什麼區別.ppt

什麼是場外配資和傘形信託什麼區別？場外配資是指融資融券以外的，所謂的股票配資公司公開的借錢炒股。傘形信託指同一個信託產品之中包含兩種或兩種以上不同類別的子信託，投資者可根據投資偏好自由選擇其中一種或幾種進行組合投資，滿足不同的投資需要。傘形信託作為結構化證券投資信託的創新品種，在實際操作中，往往由證券公司、信託公司與銀行等金融機構共同合作，為二級市場的投資者提供投融資服務。

㈡ 小白理財訓練營是不是騙人的

重要的事情說三遍，騙人騙人騙人。打著任何免費培訓理財的幌子都是騙人的鬼切莫上當受騙！

㈢ FRM還是CFA 猶豫猶豫。

好與不好，很難一錘定音。

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CFA和FRM相比，哪個難度更大一些？

兩個考試難度相差很大。

CFA需要4年工作經驗，3次考試，3級都一次通過的話需要2.5年時間（假設1級復習半年）；

而FRM金融風險管理師只需要2年相關經驗，1次考試（Part1/2可以一天考完）。

所以對於理工男的，希望短時間內通過一門考試來轉行/就業/證明自己的人，FRM考試似乎更劃算。

但如果你想單純想學點金融知識，並不想犧牲太多休閑時間，有沒有CFA、FRM持證人一稱都無所謂，我只推薦你考CFA一級，因為都是科普級的金融知識，很全面。

FRM偏向風險管理：定量（quantitative）的比重更大。FRM里對於市場/操作/信用風險的講解更加深入。FRM中巴塞爾協議的部分恐怕在商業銀行之外的地方無法用到，但商業銀行非常歡迎有巴塞爾協議經驗的人。

CFA偏向投資：更加全面，包含FRM沒有的財務分析，股票投資，經濟學，職業道德等。包含的知識點數倍於FRM，但對於一個基金經理，這些都是必要的知識。另外CFA里的道德部分看似沒什麼用，其實是了解西方人職業觀很好的知識點。

frm和cfa難度分析：

從cfa和frm的考試科目上來看，frm分為兩級共有9個科目，並且各不相同。cfa分為三級，CFA一二考試科目總體來說一樣，但是權重略為不同，CFA三級考試部分科目沒有考察，而是增加了重點科目的考察。整體上frm是對金融風險管理的深究，而CFA則是對整個金融市場知識的考查，各自側重點不同，但是難度卻都很大。

從歷年的通過率來分析，2017年12月cfa一級考試通過率為43%，而frm去年11月一級通過率僅為42%，2017年cfa二級考試通過率為47%，三級為54%；frm二級在去年11月的通過率為52%。整體上都是屬於比較難的考試，這一點毋庸置疑。

而在實際內容的考察上CFA考查的比較細，並且以基礎知識為主，內容眾多，cfa三級更是公認的難，最快都要2.5年的時間才能通過全部科目，官方給出的平均通過時間為4.5-5年；frm本身考試機制的問題，可以兩級一起考，因此快的話半年就可以通過考試，這一點確實比較快。但是就具體知識及應用的難度上面，不少人認為frm風險管理比cfa更難，因為風險管理的量化應用通常都要結合SAS、R、VBA等統計軟體，可以說應用難度和門檻更高。

frm跟cfa一起考會更有價值，frm一級中很多知識與cfa一、二級都有呼應，如果你考過cfa二級，再去參加frm一級考試，所需的備考時間會用的很少。考完frm，對於cfa三級有很大幫助，其涉及到的組合管理、績效評價、風險方面的知識在frm中都有講述。

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㈣ 中國東方資產管理公司怎麼樣我想到這個公司工作，發展前景好嗎

東方資產還是很不錯的，畢竟是央企，東方資產非標業務多，各方面的知識接觸多；股份制銀行的後台，更多是流程化操作，發展空間也很好。
中國東方資產管理公司：
中國東方資產管理股份有限公司（以下簡稱中國東方）是由財政部、社保基金理事會共同發起設立的中央金融企業。中國東方前身為中國東方資產管理公司，成立於1999年10月，於2016年9月改制為股份有限公司。自成立以來，中國東方始終以「保全國有資產、化解金融風險、促進國企改革」為使命，將依法合規經營作為生命線，累計管理處置各類不良資產兩萬億元，為國家金融系統的穩定做出了積極貢獻。
截至2019年末，中國東方集團合並總資產超過1.1萬億元，在國內各中心城市設有26家分公司，業務涵蓋資產管理、保險、銀行、證券、信託、信用評級和海外業務等。下轄中華聯合保險集團股份有限公司、大連銀行股份有限公司、東興證券股份有限公司等12家一類子公司。
中國東方資產管理公司的經營范圍：
1、收購、受託經營金融機構不良資產，對不良資產進行管理、投資和處置；
2、債權轉股權，對股權資產進行管理、投資和處置；
3、對外投資；
4、買賣有價證券；
5、發行金融債券、同業拆借和向其它金融機構進行商業融資；
6、破產管理；
7、財務、投資、法律及風險管理咨詢和顧問；
8、資產及項目評估；
9、經批準的資產證券化業務、金融機構託管和關閉清算業務；
10、非金融機構不良資產業務；
11、國務院銀行業監督管理機構批準的其他業務。
拓展資料：
中國東方資產管理公司的人才隊伍：
截至2016年末，中國東方員工總數6萬2千多人，平均年齡38.9歲，擁有律師、注冊會計師、注冊評估師、證券保薦代表人及銀行、證券、保險、會計等各類職業資格的員工1萬多人。
2016年，中國東方本著重視人才、愛護人才、合理開發人才、使用人才、留住人才、提升人才的人才工作思路，不斷調整人員結構，注重人才培養和引進，努力打造專業化的人才隊伍。在清華大學、北京大學、哥倫比亞大學、倫敦政治經濟學院等國內外知名學府招聘了40餘位素質高、專業能力強的應屆畢業生，為公司增添了生力軍。同時，面向社會招聘了20餘名有一定工作經驗的市場化專業人才，為公司的改制轉型和可持續發展提供了有力的人才保障。
為適應公司轉型改制後業務發展的需要，加大人力資本投資，不斷更新員工的知識結構，打造專業化的人才隊伍。2016年，圍繞公司國際化戰略發展目標，組織21名高層管理人員赴英國牛津大學、倫敦金融城等進行培訓和調研；圍繞管理人員素質能力提升和人員團隊建設，在中央黨校分兩批組織了全轄196名黨員領導幹部培訓，在中國人民大學分兩批組織了全轄200餘名中層管理幹部培訓；同時，充分利用信息化手段和網路教學平台，通過視頻培訓和發布網路培訓課件，提升員工業務水平，不斷開發人力資源。