企業融資後股東

㈠ 企業融資後股權怎麼分配

您好，針對您的企業融資後股權怎麼分配問題解答如下：現在創業者越來越多，也越來越年輕。對創業公司而言，一個良好的股權安排無疑至關重要。作為主辦律師我參與過多家企業的投融資項目，今天就和大家分享一下，融資後怎麼分配股權，供創業者以參考。理想狀態下，創業公司會經歷五個階段：起始→獲得天使投資→獲得風險投資(通常風險投資不止一輪，即所謂ABC輪投資)→-融資(上市前融資)→(上市)。無論哪個階段，股權分配都遵循三個原則：公平、效率、控制力。公司融資投資人股權分配是一個很重要的問題。雖然股權分配主要是根據投資人投入的資金作為參考比例，但是對於部分以技術、知識產權甚至其他方式入股的投資人，需要對其進行充分的評估，確定價值後才能更好地確定股權的具體分配。以初創公司為例，創始人合計持有100的股權，天使投資人要給予融資，一般而言，以20-30股權為限。因為每向前一步，都意味著原持有股權被逐步稀釋。為了公司持續發展要預留團隊股權15，用於未來吸引核心員工。首次即給予天使投資人超過30股權，未來在進行融資過程中，創始人如被持續稀釋，將逐步失去公司控制權，甚至如喬布斯一般被踢出自己的公司。《中華人民共和國公司法》第七十一條有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。 股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權不購買的，視為同意轉讓。 經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。如果還有不明白的地方，可以咨詢律圖網相關律師，根據你的實際情況，為你解決問題。

㈡ 公司融資後，股東股權怎麼算假如我和小夥伴每人投資10萬，共100萬創立公司，那我就持有10萬股，

占股數量對，比例不對。

如果投資人佔比20%，投入資金為100萬，那麼總估值為500萬，投資者實際股本為25萬，總實繳股本為125萬，你擁有10萬股，佔比為8%。

若投資人佔比50%，投入資金為600萬，那總估值為1200萬，實際總股本為200萬，你有10萬股，佔比為5%

㈢ 企業融資對股東的規定

如果是分別貸款，而且不是擔保形式，有其他抵押物，而且業務關聯不大的，就沒有。

如果，是公司間關聯很多，銀行通常，把企業作為一個整體盡心分析，給一個貸款上限

㈣ 公司上市融資後 原股東股份如何計算

上市的公司按照總資產,根據評估機構的相關證明和路演的結果實行定價和發行相應的股份數,再在二級市場上融資.這些股份是從公司總資產中剝離出來發行的,也就是說,一旦上市,就意味著老闆不可能100%持股

假設其他公司成員都沒持股，只有老闆和二級市場參與者持股
那麼，公司總資產中剝離出來的部分成為流通股份，按照比例分配給二級市場參與者，餘下部分非流通股則為老闆持有。

舉例：假設公司總資產2000W，用1000W做流通股份發行，那麼老闆持有剩下的，也就是50%的股權。

對於完全流通上市的公司，其資產100%流通，老闆只能通過提前認購原始股的方法自己持有股份（也就是說提前自己買，公司內申購有優先），其餘部分流通

㈤ 融資公司有股東嗎

現在創業者越來越多，而且越來越年輕。對於創業公司來說，一個好的股權安排無疑是至關重要的，怎麼強調都不為過。雖然我沒有這方面的直接經驗，但是看了一些書和資料還是蠻不錯的。今天我就來總結提煉一下，供創業者參考。理想情況下，一個創業公司會經歷五個階段:起步→獲得天使投資→獲得風險投資(通常不止一輪)→Pre-IPO融資→IPO。一般來說，如果能進展到Pre- IPO階段，初創基本就做好了。股權安排是一個動態的過程。即使公司已經上市，也會根據發展需要調整股東結構。但無論哪個階段，股權分配都遵循三個原則:公平、效率、控制。股權意味著持股比例與貢獻成正比，效率意味著它有助於公司獲得發展所需的資源，包括人才、資本、技術等。，而控制就是創始人對公司的控制。起步階段，產品還沒有定型，商業模式還在探索，核心團隊還沒有最終形成。這時候股權分配的本質就是要公平的體現現有的貢獻，確定股權最多的公司骨幹，為以後的發展預留空間。以矽谷最著名的三家公司為例。蘋果，初始股權比例是喬布斯和沃茲尼亞克45%，韋恩10%；谷歌、佩吉、布林各佔一半；臉書、扎克伯格65%、薩維林30%、莫斯科維茨5%。電腦是沃茲尼亞克開發的，但喬布斯和沃茲尼亞克是一樣的(沃茲尼亞克的父親對此非常不滿)，因為喬布斯不僅是一個營銷天才，而且有領導力，對公司的未來意志充滿熱情。沃茲生性內向，習慣單干，只願意為新公司兼職。喬布斯和他的朋友和家人說服他同意全職工作。至於韋恩，他擁有10%的股份，因為另外兩個完全是管理公司的新手，需要他的經驗。由於對風險的厭惡，韋恩很快退出了股票市場。他總是聲稱他從不後悔。臉書是扎克伯格培養出來的，他是一個堅定的領導者，這一點佔到了65%。薩維林知道如何把產品變成錢，而莫斯科維茨在增加用戶方面做出了突出貢獻。然而，臉書最初的股權安排為未來埋下了隱患。薩維林不願意停止學業，像其他人一樣投身於新公司，他擁有三分之一的股份。所以，當初出茅廬但經驗豐富的企業家莫斯科維茨和帕克出資越來越多時，只能稀釋薩維林的股份以增加持股，而薩維林則通過凍結公司賬戶來應對。A輪融資完成後，薩維林的股份跌到了不到10%，一怒之下他乾脆把曾經的合夥人告上了法庭。薩維林獲得這么高的股份，是因為他可以為公司賺錢，而公司每天都要花錢。但扎克伯格的理念是「讓網站有趣比盈利更重要」，薩維林思考的是如何滿足廣告商的要求，以賺更多的錢。短期看薩維林是對的，但不可能做出偉大的公司，扎克伯格心知肚明。對臉書來說，正確的方式應該是更早地尋找天使投資，就像蘋果和谷歌所做的那樣。新公司確定產品方向後，需要天使投資幫助其穩定產品和商業模式，避免馬上賺錢的壓力將公司引入歧途。蘋果和谷歌在這方面非常幸運。蘋果開業後，非常缺錢，喬布斯甚至打算用公司三分之一的股份換5萬美元(約合今天的15萬美元)。這時，馬庫拉出現了。這位經驗豐富的矽谷投資人不僅帶來了公司急需的25萬美元營運資金，還帶來了寶貴的商業經驗。他只要求26%的股份。這樣，蘋果新的所有權結構就變成了:喬布斯26%，沃茲26%，馬庫拉26%，剩下的22%用來吸引後續投資人。根據《喬布斯傳》中的描述，喬布斯當時想:「馬庫拉可能再也見不到自己的25萬美元了！」谷歌的兩位創始人也在公司開業後不久就被套牢了。他們想籌集5萬美元，但SUN公司的創始人之一、矽谷風險投資家Bettol Schoeim給他們開了一張10萬美元的支票。我上網搜了一下，翻了三本谷歌傳記，也沒查到這10萬美元換了多少股。但從上世紀末開始，天使投資人持有的股份一般不低於10%，不超過20%。臉書的天使投資人是帕克的朋友介紹的彼得·泰爾。他投資了50萬美元，得到了10%的股份。之後臉書發展一帆風順，不到一年就拿到了A輪融資——Axel投資1270萬美元，公司估值1億美元。7年後的2012年，臉書上市，當時公司8歲。從谷歌天使到A輪的時間差不多一年。著名的矽谷風險投資公司KPCB和紅杉資本分別向谷歌注資125萬美元，並分別獲得10%的股份。5年後的2004年，也就是公司成立6年後，谷歌上市，近2000名員工獲得配股。蘋果投資馬庫拉後沒有進行後續融資。四年後，它上市了，數百名員工成了百萬富翁。這個時候公司5歲。這三家公司都是以產品為主的公司。他們只有有產品才會注冊公司，但即使是以產品為導向的公司，產品也不是萬能的，公司也是可以運營的。除了產品(技術)人才，還需要市場人才和運營人才。融資人才在創業初期尤為重要。更重要的是，公司需要一個領導，也就是骨幹。有了這五個要素，創業團隊就可以建立起來了。很少有公司在注冊時具備以上五種能力，也就是說，創業團隊不是一下子就形成的，初期團隊成員需要仔細評估自己有什麼，缺什麼，並在此基礎上制定股權分配方案。在我看來，當公司的主要資產是夢想和未來時，像蘋果那樣保留股份比像臉書那樣通過增發股票稀釋股份更簡單容易，潛在的麻煩也更少。隨著公司越做越大，資金需求會越來越旺，後續融資不可避免。引入有經驗的經營者還必須授予其股權或期權，這會稀釋創始人的股權。事實上，創始人如何在公司壯大後不被董事會踢出自己創辦的公司，早已成為矽谷的經典話題之一。在這個問題上，蘋果、谷歌和臉書的故事也各不相同。喬布斯在蘋果上市四年半後被踢出蘋果，踢他屁股的人是他請來的CEO斯卡利。「你是想一輩子賣糖水，還是想抓住機會改變世界？」喬布斯用這句話打動了斯卡利，斯卡利沒能改變世界，卻改變了喬布斯。平心而論，喬布斯完全是自己被趕出來的。蘋果董事會在1985年將他趕走，並在1997年邀請他回來，這是正確的。但是，沒有一個創始人願意失去自己的公司，他們也有辦法做到這一點，那就是採取雙層股權結構。當時蘋果的股權結構單一，股份相同，權利相同。蘋果上市後，喬布斯的股權降到了11%，董事會里也沒有鐵桿盟友(他以為馬庫拉會是)。眾怒之後的結局可想而知。谷歌上市，重拾了美國資本市場久違的AB股模式。佩吉、布林、施密特等公司的創始人和高管持有B類股，每股投票權等於10股A類股的投票權。2012年，谷歌增加了無投票權的C類股票，以發行新股。這樣，即使總股本繼續擴大，即使創始人減持股份，也不會失去對公司的控制權。預計到2015年，佩奇、布林和施密特將持有不到20%的谷歌股份，但仍擁有近60%的投票權。臉書前年上市的時候，也是採用1: 10投票權的AB股模式，這樣扎克伯格一個人就有28.2投票權。此外，扎克伯格還與大股東簽署了投票代理協議。在特定情況下，扎克伯格可以代表這些股東行使投票權，也就是說他擁有56.9%的投票權。這種股權結構當然可以保證創始人對公司的控制，而佩吉·布林·扎克伯格這樣的創始人深信，沒有股東能比他們更熱愛公司，更懂得如何更好地經營公司，所以只有他們控制了公司，才能保證公司的長期利益，從而保證股東的長期利益。在我國，公司法規定同股同權，不允許直接實行兩層或三層股權結構。但《公司法》允許公司章程對表決權作出特別規定(有限責任公司)，允許股東在股東大會上將其表決權授予其他股東代為行使(股份有限公司)。所以，雖然麻煩，但也可以讓創始人以少數股權控制公司。問題是投資者可能不想這么做。雖然他們的孩子是最心疼的，但是也有很多迷茫的家長。一旦創始人獨攬大權，犯了大錯可能會讓投資人血本無歸。事實上，這兩種說法都有道理。但在實際操作中，兩層還是三層的股權結構能否實施，唯一的決定因素就是創始人和投資人誰更優秀。

㈥ 股東在公司融資後,股份會發生什麼變化

親,主要是看你是採取哪種融資方案！
如果是債權融資，股份是不變的哈！
如果專是股權融資，你屬的股份可能會稀釋！
具體情況，是看你跟投資方怎麼協商的哈！
關於學習，這方面還是要花錢的哈！網上的那些知識基本上不適用哈！

㈦ 企業融資後,原股東的份額有什麼變化

新的資金注入是借款還是貸款？跟股份的增加無關。

企業進行融資有"拆分"這一說法嗎?

這一說法沒有聽說過。

㈧ 公司融資後的股權是怎麼算

根據相關法律規定，「公司融資後的股權是怎麼算？」的解答如下：融資常發生於公司之間，但以股權進行融資後，股權如何進行劃分，我們對融資進行如下介紹：融資指的是公司根據自身的生產經營狀況、資金擁有的狀況，以及公司未來經營發展的需要，採用一定的方式，從一定的渠道向公司的投資者和債權人去籌集資金，組織資金的供應，以保證公司正常生產需要，經營管理活動中需要的理財行為。常見的融資形式包括銀行貸款、股票籌資、債券融資、融資租賃等幾種情況。不考慮其他情況(如協商後給予新投資者較少的股份)，公司融資後，新股東按照投入資金佔新資本的比例確定股份，原股東進行同比例稀釋。《中華人民共和國公司法》第一百七十八條有限責任公司增加註冊資本時，股東認繳新增資本的出資，依照本法設立有限責任公司繳納出資的有關規定執行。股份有限公司為增加註冊資本發行新股時，股東認購新股，依照本法設立股份有限公司繳納股款的有關規定執行。如果還有不明白的地方，可以咨詢律圖網相關律師，根據你的實際情況，為你解決問題。

㈨ 公司融資後，股權怎麼分配

公司融資後，股權一般都是根據投入的份額來分配的，如果投入的不是實物，那可以根據評估價格、投資者的公認來確認份額，這樣的股權分配一般都是投資者根據自己投資的比例所具備的發言權來協商，沒有可比性，要具體問題具體協商。

以騰訊公司為例：

在創立之初，「五虎將」們一共湊了50萬元，其中：馬化騰為首席執行官，出資23.75萬元，佔47.5%，張志東為首席技術官，出資10萬元，佔20%，曾李青為首席運營官，出資6.25萬元，佔12.5%，許晨曄為首席信息官，出資5萬元，佔10%，陳一丹為首席行政官，出資5萬元，佔10%。

相較於固定的薪資，股權更具有長遠的投資價值。一般來說，隨著公司的發展壯大，合夥人手中的股權很有可能會翻好幾倍，遠不是固定薪資可以比擬的，創業者可以以此來說服和吸引優秀人才。

每個創業公司的實際情況不同，股權的分配並沒有一個固定的方案。但股權分配應遵循公平公正的原則，好的股權分配方式不僅可以使股東們的利益最大化，還能使股東們同心協力，一起把精力放在創業團隊，促進公司更好的發展。

(9)企業融資後股東擴展閱讀：

天使投資提出一系列相關要求後，公司注冊股票數量，內部核算每股價格。同時，所有股東的股票只佔到總量的75%左右，由於創業公司沒有相應的資金或者技術做抵押，剩下的25%部分用於以下用途：

1、創始人根據貢獻拿到一部分股票作為補償。

2、公司未來發展需要給員工發股票期權。

3、 公司重要的成員包括CEO，將獲得一定數量的股票。幾個投資人的股份之和小於公司創始人的，不超過 30%。