信託行業好做嗎

① 去信託行業工作怎麼樣

能去大平台，抄第一份工作最好襲還是去大平台，各項機制完善，對於應屆生有保護作用，資源會更多接觸也更廣。大平台里很多項目是別人找過來的，不要自己辛苦去到處跑資源。如果沒有選擇，能入行最重要，跳槽有很多的機會，跨行業跳，非常的難。

② 現在信託投資市場怎麼樣

信託分為的種類比較多：有融資類的信託，也有管理型投資類的信託
融資類的信託地產、政信項目幾年前讓信託業大賺特賺，但是現在量全下去了
目前比較火的是結構化股票醅資信託，一般可以拿到千5左右的信託報酬，但是日子肯定是沒前幾年好過了

③ 信託公司難進嗎需要什麼條件

有關系咋都好進，除了銷售也沒啥難度，說是這資歷那要求，都是扯內淡，會寫個報告啥容的就行，沒啥難度。
你要有關系一樣，一個是項目方一個是銀行，就算你進了信託再有能力沒關系也是廢，最多是個吃白飯拿基本工資的廢物。沒有人用你干實事。
金融行業是死水，很難流入也不往外流，如果溜出去就無法生存。
所說的銷售你是不是信託的都能幹，有很多三方機構受委託么，要有資源何必去信託干銷售，可以和很多機構平起平坐談條件么，自己當老闆何必讓人管~

④ 求問。中融信託公司待遇 前景怎麼樣

中融信託有幾個財富中心，分別是恆天財富、新湖財富、大唐財富、高晟財富，他們有內時候都容會說自己的是中融信託，你應該先搞清楚你要進的這幾個財富中心，還是中融信託本身，你要擔任什麼工作崗位，才會得到理想答案。
根據你所說的實習2000的待遇，初步猜測應該是這幾個財富中心其中的一家，而且是銷售類的崗位，工作很簡單就是賣信託產品，可以通過開發渠道和個人來完成工作，如果你沒有好的社會資源的話，初期會很辛苦，但是現在信託產品在社會上的收接受程度還不錯，能讓你很容易接觸並積累高端的人脈和社會資源，如果你能堅持下去，並且把客戶關系維護好的話，後期的工作會很輕松。

⑤ 信託這行好做嗎，我想進入這行，比如中融信託、中航信託之類

信託公司一邊拿是銷售類的工作，因為客戶主體的高端性，所以版這個工作待遇在銷售行業權中是高端的，一般是底薪加上提成，其他的補助之類的，前景怎麼說呢，信託已經度過了最好的時光，現在做的人多了，行業競爭激烈，不如以前好做，同時社會面臨降息周期，對信託的收益也是一種打擊，所以對客戶的吸引力方面會逐步降低的，但是關鍵還是靠自己，只要堅信自己能成功並且願意為此努力的話，相信你會成功的，當然銷售行業的壓力是不小的，但是這也是你成功的動力。

⑥ 請問，信託行業的前景如何另外從事這方面的工作需要哪些基本條件如，證書什麼的

前景不錯，現在有不少人做這個僅唯達理財網我就看到過不少了

⑦ 信託如今好不好做

信託行業是我國近期發展起來的新興產業，在我國這幾年發展較為平穩，但是由於其投資的資金要求較高，一般投資門檻在100萬及其以上，投資的人群多為中高端理財人士。但是現在已經有20萬、30萬、50萬的信託理財產品，而且收益還較高，高於銀行的理財產品。所以，信託產業在現在發展是很不錯的。

⑧ 信託業發展前景

1、嚴監管將繼續，信託規模將進一步下降

2018年，受到嚴監管、去通道等因素影響，信託資產規模增速出現了近十年以來的首次負增長，降幅達10％。雖然信託細則比預期的有所放鬆，但是仍難以扭轉嚴監管的大趨勢，可以預見2019年信託資產管理規模還會延續2018年下降趨勢，信託通道業務規模將進一步縮小，「去通道」、「去杠桿」效果將進一步顯現出來。隨著前兩年信託項目到期的大規模清算及新增規模的減少，2019年預計降幅會較2018年有所擴大。

2、面臨銀行理財子公司的挑戰

2018年商業銀行理財子公司橫空出世，堪稱「萬能牌照」，投資幾無禁地。未來，銀行理財子公司的落地將深刻影響我國資管行業，大信託業的經營將更多元化。理財子公司使信託公司的「牌照紅利」減弱，信託公司的資產管理業務面臨更激烈的競爭。就購買渠道、投資門檻和投資的便利程度而言，銀行理財子有絕對的競爭優勢，就資產端而言，信託在獲取優質非標資源和通道業務方面都將受到嚴重影響，可以預見的是未來單一資金信託規模將面臨大幅度下降。但信託在信託制度、非標投資管理經驗和放貸資質方面仍具有優勢，短期內不會對信託業造成巨大沖擊。

3、本源業務將繼續發展壯大

信託的本源就是受託服務，根據客戶的具體需求，進行投資組合的配置，從信託起源以及英美發達國家的實踐看，以服務客戶為導向的信託將成為主流。在我國實踐中，集合資金信託計劃通常是先確定信託投資項目後，再向合格投資者發行信託產品，未來新型的服務信託很可能是基於電子賬戶的發展和場景化金融的擴展，是電子版、低門檻的家族信託，更加有效地服務客戶、服務實體、服務同業，降低服務的資金門檻。

慈善信託和家族信託是業內公認的本源業務，是信託業轉型的重要陣地，是獲得長期低成本資金的關鍵，也是信託業務部門的「自有資金」，擴寬了信託公司的業務方向。若是能上規模，將建立全新的資產配置業務模式，並且形成良性互動，為進一步對接高凈值人士的理財、傳承、保險和慈善創造信任基礎、合作條件和合作流程。

4、財富管理將繼續成為發展重點

相較於銀行、證券公司有自己的網點，產品營銷能力一直是信託公司的短板，銷售能力不足影響了信託產品的募集速度，以前資金來源大多是同業資金，許多信託公司並未建立自己的營銷渠道，2017年後半年，在嚴監管態勢下，同業資金來源驟減，在市場和監管環境發展改變後，就非常被動。2018年多家信託公司都將財富中心建設作為轉型的目標。未來，隨著信託回歸本源業務步伐的加快，居民收入的快速增長和居民財富的累積，以家族信託為代表的財富管理類信託業務發展空間巨大，將會為信託行業帶來穩定的利潤增長點，並持續注入轉型發展的創新動力。

5、轉型的配套發展需要跟上

信託業的很多創新業務沒有大規模發展起來，究其原因，多是受信託公司自身體制、思維的局限，需要自上而下，從戰略高度做出轉變，也需要前後台一起努力，需要共識、堅持和投入。一流的服務應對應一流的流程，業務流程應跟得上行業和公司的發展的需要，對於新的業務，風控標准和業務流程要持續進行優化，專業能力、專業的團隊和專業流程須持續深化發展。須轉變原來作為持牌金融機構的賣方心態，站在服務客戶的角度，梳理流程、改進標准，把服務客戶的流程優化、智能化，將是打破原來信託生態、融入新的信託生態的重要基礎支撐。

6、信託科技是重要風口

金融機構大多提供同質化的服務，金融業競爭必定是金融服務的競爭，誰的服務好、產品豐富、申贖方便，誰就在下一輪競爭中就搶佔先機。在移動互聯網時代，很多金融服務都集成在手機APP上，對於信託公司而言，建立基於電子信託賬戶的綜合金融服務，是信託業轉型的重要利器，也是消費金融、現金管理等業務開展的基礎條件。

⑨ 在信託公司工作怎麼樣

前端非業務部門，每天跟一群年紀50+的人電話聯系，推薦項目，找新客戶。每個月都有指標，為了完成新客戶要 要活，擔心完不成傭金部分被扣。壓力山大，不是來自指標，而是周圍同事每個月輕輕鬆鬆幾千萬業績。傭金不高，最討厭買產品跟你要返點的客戶（都是被激進信託公司慣的），是真的返不出（沒收入光業績好的工作大家都不會喜歡吧）客戶有資產很高的富貴人也有積攢了一輩子就那些錢的普通人。他們賺到收益對你還是比較客氣的，但其實內心知道，兩者並不平等相待。因為富貴人覺得你只是賺錢的工具，普通人覺得你就是類房產中介者。

地鐵公交車上最怕接到客戶電話，什麼總規模幾個億，別人當你裝那啥。親戚朋友也沒幾個知道信託是啥，我媽到現在都覺得我是銀行的。出行也是公共交通，早飯也是煎餅果子。業務部門大佬們出行基本都是豪車，但也都飛成VIP,不能陪吃陪喝的還真差點火候。

每個月看著薪酬不錯（比起其它行業），但其實比起別的同事並不多，這個行業裡面，沒有人能確定明天還會不會賺到錢。在魔都，信託民工一枚，只想攢到首付上車，不想被國家印鈔票剝削。

⑩ 在信託公司工作怎麼樣

看是做業務還是做行政，績效分配方式不一樣的。不過，一般來說，只要不是排名很後的信託公司，行政人員的待遇要好過四大國有商業銀行行政人員的，股份制銀行的就比不上嘍。