融資租賃總結範文

『壹』 融資租賃業務具體是怎麼開展的

融資租賃是指在實質上轉移與一項資產所有權有關的全部風險和報酬的一種租賃。
融資租賃是指出租方融通資金為承租方提供所需設備，具有融資、融物雙重職能的交易，涉及出租方、承租方、供貨人三方當事人，包括融資租賃、供貨合同等兩個或兩個以上合同。出租方根據承租方的要求和選擇，與供貨人訂立供貨合同支付貨款，與承租方訂立租賃合同，將購買的設備租給承租方使用，租期大部分相當於設備壽命期。租賃期間內，承租方按合同規定分期向出租方交付租金。租賃設備的所有權屬於出租方，承租方在租期內享有設備的使用權。租賃期滿，設備可由承租方留購，續租或退回出租方。
在工程機械行業中，融資租賃業務也是在近幾年被引入中國，是由出租人根據承租人對供貨人和租賃標的物的選擇，由出租人向供貨人購買租賃標的物，然後租給承租人使用的一種銷售方式。
融資租賃業務的開展：
融資租賃的業務有很多，因為它可以和任何一個行業或者任何一個企業發生親密的聯系和合作。小到工廠機械購買，大到大型生產設備的購買都包含在內。現在活躍在市場的融資租賃公司一般以租借大型生產設備為主要經營業務,而隨著市場體制的改革融資租賃公司有望擴大其經營業務范圍，加大縱深。

『貳』 租賃投資的租賃投資凈額總結

租賃投資凈額=大本金
=本金+未擔保余值現值
=應收融資租賃款-遞延收益（未實現融資收益）+未擔保余值現值
=期初租賃投資凈額-本期收取租金+本期確認的融資收入
開始日=最低租賃收款額現值+未擔保余值的現值
=最低租賃收款額+未擔保余值-遞延收益（未實現融資收益）
=「融資租賃資產」賬面價值
但它不是應收融資租賃款計提壞賬的基數。主要其中含了個「未擔保余值的現值」，不全屬應收性質；計提基數是小本金，即「應收融資租賃款-遞延收益（未實現融資收益），在金額上等於本金的部分」。

『叄』 一季度總結和二季度計劃怎麼寫

例如：

一季度招商局始終緊緊圍繞區委、區政府、金融區管委中心工作，不斷解放思想、總結經驗、創新思路、應勢而為。在重點項目攻堅克難、金融創新、外資金融、保險全產業鏈招商、引導「老企業」轉型升級等方面取得了一定突破。

一、保質增量、攻艱克難實現一季度開門紅

（一）一季度項目情況

一季度重點推進去年儲備項目落戶工作，攻艱克難一系列重點大項目。截止一季度末，在談金融項目95個，其中今年新儲備項目37個，重點推進項目59個，實際到位資金72.5億元。陸家嘴計劃將於二季度增資20億元。海爾聯合信用正式運營，注冊資本5000萬到位。

全國第一個巨災險法人公司中援保險擬於近期報保監會審批。中健人壽已將設立申請上報保監會。平安財險正式遷入我區。重點開展了對世界500強金融機構的定向拜訪和深入推進中。

（二）金融創新領域招商

融資租賃領域：積極推進民營上市公司晨鳴集團在我區布局金融板塊公司，將投資50億元打造青島市規模最大的融資租賃公司。

QDLP創新試點：英國進益資本是我市首批5家QDLP試點企業中唯一外資機構，一期申請額度3.5億美元，已完成注冊。資本管理領域：完成元亨萬利、麥迪紳和獵馬3家資產管理公司項目的注冊。

（三）保險全產業鏈招商

一是著力推進一批保險業論壇及研討會在金融區的舉辦，提升金融區保險產業招商工作在國內國外的影響力。中保協已過會通過了今年將在我區舉辦「中德俄工程保險論壇」的請示。

並同意我們申請中保協主辦的《中國保險市場》上發表我區署名文章，該雜志是保險業屆的最權威雜志。同時正在協助德華安顧保險公司推進在我區召開「健康險專業論壇」，並邀請國內外知名健康險公司參加。

二是積極「走出去」，拓展保險招商新渠道。貫徹「走出去」的招商策略，分別前往北京、上海拜訪了本土知名保險公司中國人壽財富管理公司、中華保險。

並積極拓展渠道，與世界500強保險公司友邦保險、丘博保險、東京日動、中宏人壽密切聯系，就在金融區設立分支機構和設立財富管理衍生業務法人子公司、保險產業基金、保險中介機構等問題進行了深入的溝通洽談。扎實推進安易保險經紀公司落戶。

三是加大對保險項目的挖潛，推動保險全產業鏈招商。通過對德華安顧的招商，逐步把招商的觸角滲入到德國安顧集團及德國慕尼黑再保險集團，從引導其設立分支機構，逐步延伸到在我區舉辦健康險專業論壇、稅優健康險試點及科創一攬子服務項目等板塊。

通過拜訪平安健康保險，分步驟引入平安健康互聯網公司、平安好醫生及平安萬家診所旗艦店、平安互聯網醫院等多個項目，同時打通與平安「團金會」的信息渠道，逐步接入平安金融板塊，後續將積極爭取平安金融衍生業務板塊來我區布局。

通過全產業鏈招商的模式，分步驟、多層次、立體式的打通一個項目的招商渠道，深挖其內部潛在的招商資源。

四是重點引進專業型保險機構。太平洋保險公司與大唐科技合作設立輪胎專業險服務公司，填補國內輪胎意外保險空白。華海保險與中國建設設計集團合作，依託我區安全生產大數據平台設計「建安保」，並設立全國第一家風險管理公司。對健康險、養老險、巨災險、互助險等加強招商力度。

五是通過走訪保險企業、保險監管機構，並調研保險業發展較好的北京、上海等地區，起草了《關於促進金家嶺金融聚集區保險業招商工作的建議》。力爭在政策扶持、載體建設、人才吸引等方面，為下一步保險業在我區更快的落戶並形成集聚，更好的發展並實現對金融貢獻度的高效推進提供了有力保障。

（四）外資金融招商

協助和引導晨鳴集團成立以外資股權為主的融資租賃公司，成立總規模50億元（外資佔5.77億美元）的民營金融總部，拜訪萬事達中國區總部，推進其清算業務公司的設立；拜訪法國巴黎銀行、法國興業銀行，推進其在我區設立分支機構及財富管理子公司。

二、二季度工作計劃

二季度招商局將著力做好以下五方面工作，確保完成全。

年任務超過半，特別是在項目落戶質量上取得新突破。

（一）助推兩大保險論壇在我區舉辦

助力德華安顧保險公司5月末在我區召開「健康險專業論壇」，並邀請國內外目前在健康險方面發展較好的多家健康險公司參加。爭取中保協中德俄工程保險論壇」二季度在我區舉辦。

（二）完成「重量級」金融機構的引進及增資

重點推進投資額50億元（外資佔5.77億美元）的晨鳴。

金融租賃公司做好牌照的申請、注冊工作，完成一期5000萬美元的資金到位。在推進平安健康保險的同時高度關注並努力爭取全國第一家互聯網醫院落戶我區。推進並協助陸家嘴國際信託及中融金控項目完成增資。

（三）重點打造特色「系群」，著力增加法人金融機構數量

構建功能完備、業態完善的綜合性產業體系。快速形成「建行系」金融板塊，推進建行養老金區域總部、建行資產管理公司青島分公司落戶。形成「中融系」金融板塊。

以中融金控（青島）資本管理有限公司為核心，設立融資擔保公司，並在保險、股權投資、資產管理等業務領域進行布局。形成「平安保險」群，吸引平安財險、平安人壽、平安養老、平安健康等落戶。

（四）完成一系列金融項目的落戶

爭取大唐輪胎保險全國總部、中福鼎世老齡產業投資有限公司、山東廣瑞保險中介集團，北京仁遠保險中介集團、大連舜德供應鏈金融服務公司、美灣股權投資基金公司、銀團資產管理公司項目的落戶。

（五）重點推進在談項目盡快落地

扎實做好中援保險、建行養老金青島總部、平安健康、萬事達中國清算總部、丘博保險等重點在談項目的推進。

以上內容參考：嶗山政務網-2017年一季度工作總結和二季度工作計劃

『肆』 融資租賃業務工作總結（信用經理調查客戶的總結）

主要寫一下主要的工作內容，取得的成績，以及不足，最後提出合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。
以下供你參考：
轉載：總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。總結與計劃是相輔相成的，要以計劃為依據，制定計劃總是在個人總結經驗的基礎上進行的。 總結的基本要求 1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。 2．成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是什麼性質的，怎樣產生的，都應講清楚。 3．經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便於今後的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，並上升到理論的高度來認識。 今後的打算。根據今後的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等 總結的注意事項 1．一定要實事求是，成績不誇大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。 2．條理要清楚。總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。 3．要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的；有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。 總結的基本格式 1、標題 2、正文 開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。 主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。 結尾：分析問題，明確方向。 3、落款 署名，日期

『伍』 關於「培訓心得」的總結怎麼寫

案例一：

我是來自辦公室的新員工周文，很高興有機會能夠在這里和大家交流入職培訓的心得體會。
我是今年7月研究生畢業後進入公司工作的，能夠成為一名中水電人讓我感到非常榮幸!雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到一個月，但是在這短短的時間里，我卻時刻感受著關懷與溫暖：這里有關注我們成長的領導，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標;這里有手把手幫助我熟悉業務的同事，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實現由學校人向職業人的轉變;這里更有一個廣闊的事業舞台，供我們施展自己的才華，創造人生的精彩!能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價值能夠得到最大程度的實現!我為自己當初的決定而慶幸，我會永遠做一個忠誠的中水電人，用優秀的工作業績來為公司的發展作出自己的貢獻!
這次培訓雖然也只有短短的五天時間，但是課程安排緊、內容充實，使我收獲頗豐。

首先，我受到了精神上的洗禮。擔任這次培訓主講人的或是公司領導，或是部門領導，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領導對這次培訓的重視、對我們新員工的重視。而且無論是公司領導還是部門領導，為了這次培訓他們無不作了精心的准備，那一本本厚厚的講稿、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經驗、無不體現著一種嚴謹、認真、負責的精神。這種經驗值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學習，這會是我們受用一生的寶貴的精神財富!有這種經驗作為指導、有這種精神作為支撐，我們還愁做不好自己的工作嗎?

其次，我得到了知識上的收獲。這次培訓涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天陸總的報告高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史、現狀及未來發展戰略，使我對公司的發展史有了更全面的認識，更堅定了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感;昨天王書記的報告緊扣企業文化建設的主題，做了言簡意賅的講解，使我對企業文化建設在公司發展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅定了我發揮專業特長為企業文化建設出一點力的決心;而其他各位領導的講課則緊扣公司的各項主營業務，作了細致詳盡的講解，使我對公司的各項業務有了大致的了解，更明確了自己的業務方向。我相信這種知識的收獲會成為我今後更好地開展工作的基礎!

第三，我感到了一種情誼上的滿足。通過這次培訓我認識了更多的新同事，因更感到親切，家的感覺更加強烈。我想我們雖然畢業於不同的學校，有著不同的專業背景，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個共同的身份，那就是「中水電人」。在未來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協力、各盡所能，為公司未來的發展創造新的業績、為「中水電人」增添新的榮譽!

能夠通過短短五天的培訓讓我有如此多的收獲，這離不開公司各級領導的關懷，也離不開人力資源部的精心安排，在此，請允許我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝!

五天的培訓雖然結束了，但是我們的工作才剛剛開始。如何更好地開展工作應該是我們當下思考的核心問題。下面我僅提出以下幾點與各位新同事共勉：

1、盡快實現角色轉變、找准個人定位、融入新的環境
。

從學校到社會是一個大的轉變，在這個過程中我們難免會有不適，但是這不能成為我們
逃避的借口。今天我們坐這里，我們就應該明白，我們的身份不再是學生，而是一名公司職員，我們就應該改變作為一名學生自由散漫，熟悉公司的各項規章制度、加強紀律性，以此來嚴格要求自己，來找准自己在公司中的定位、盡快融入公司這個大家庭。

2、著力培養忠誠意識、責任意識、吃苦耐勞意識。

在培訓的第一天，陸總就向我們強調了忠誠問題。我們選擇了公司是因為我們愛這個公司，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬，更有一個供我們施展自己的才華、實現自己成長的大舞台。因此，我們應該懷著一顆感恩的心來工作，把對公司的忠誠放在第一位;要敢擔責任、敢於吃苦耐勞，通過自己的努力不斷創造優秀的業績，以此來證明自己的忠誠。

3、時刻謙虛謹慎、虛心學習，盡快熟悉本職工作。

作為剛走出校門的學生，我們多的是理論知識、少的是實踐經驗。因此，在新的工作崗
位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向公司的前輩學習;要善於從小事做起，通過小事鍛煉能力、積累經驗、實現成長。

未來的工作也許會千頭萬緒，甚至會遇到這樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級領導的關懷和正確領導，有公司各位前輩的悉心幫助，有我們自己的不懈努力，任何困難都會被克服，我們就一定能創造出無愧於自己、無愧於公司、無愧於「中水電人」的工作業績!
親愛的各位同事，讓我們攜起手來，為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮斗!

案例二：

剛走出大學校門，我就很榮幸地成為xxxx工程公司中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態，開始了自己人生的新征程。

為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司特地從7月14日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授相關專業知識和自身經驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統學習。經過七天的培訓，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發展歷程與企業文化、企業現狀和一些我以前從未接觸過的專業知識等。通過這次培訓，使我受益非淺、深有體會。

首先，了解公司歷史沿革與公司機構、企業文化。

開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細，彷彿帶領我們重走過這50多年的風雨，見證企業的進化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。

在同一天，張書記為我們介紹了公司現在的組織機構，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以後聯系工作，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業文化。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放鬆的。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧，放鬆則是心理上的，這正是「工作著並快樂著」的感覺，讓我感到無比的滿足。

第二，培訓使我對公司主要業務有了基本的感知與認識。

我在公司的檔案室工作，在學校學習的也是專業的檔案知識，可以說，對於勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓，是我第一次系統接觸這方面的知識，真是受益不少，學到了很多新的知識。

經過幾次專業知識的培訓，我大致了解了公司的主要工作任務，大概分為勘察、測量、岩土試驗、測試這幾大方面，並分別有對應的部門負責。比如說工程師辦公室主要負責岩土工程工作，主要有勘察、設計、治理、檢驗、監測;測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。並且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業務都不清不楚了。

第三，學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識。

用了一天的時間，我們系統學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對於我們應屆畢業生來說，還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了一、保證安全生產;二、提高工作效率、三、提升企業形象。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全，在任何一個細小的環節中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現場的一些用電安全、人員安全等。這些在實際工作之後可能才能注意到更多問題，並寫入制度，是安全管理更加規范。

公司是本行業第一批獲得管理體系三標合一的公司，並有符合公司實際情況的管理方針。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理模式，也就是PDCA循環：從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續改進)。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS，這一循環始終貫穿其中。仔細看，這一循環也適用於我們生活各方面，這其實也就是一個經驗積累的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個過程。我相信，這個簡單而明確的循環會伴隨我一生，成為我不斷進步的標尺。

第四，學習了公司檔案與人事方面的知識。

最後一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由於我是在檔案室工作，並且已經進行過2個月的實習，對這一方面比較熟悉。我認為檔案的價值在於利用，在別人需要資料的時候，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類明確。在實習中，我就深深的體會到，我沒有選錯單位。有好的基本建設，有好的師傅，真正的讓我能學以致用，並能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著規范與雜志的管理，並有專門的閱覽室，是專業技術人員能及時了解新規范掌握行業新動態。

人事方面，李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應該是我們很關心的一個話題。李主任介紹得很詳細，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感。我比較關心職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從現在開始就應該抓住專業知識不放鬆，爭取能早日更上一層樓。

最後，培訓中領導對我們提出的要求。

這次培訓中我學到了很多知識，但感觸最深的是每一位領導基本上都提到一個要求，那就是學習、學習、在學習。一刻也不能放鬆，不僅要轉研本專業的知識，還要了解其他專業的知識，比如說我自己，就應該多了解了解勘察、測量等方面的知識，這樣有利於我了解檔案內容，提高工作效率與質量。此外，就是希望能盡快地進入工作狀態，做好思想意識的轉變，從受者轉變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經經過了2個月的實習，感覺現在也慢慢走上正軌了。最後就是希望我們能腳踏實地的工作，養成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本、為公司創造利益。

到現在為止我已經在公司工作了3個月了，這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解，增進了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標，「水不流則腐，人不進則退」，在今後的工作中，生活中我將加倍地學習，不斷地提高自己的素質。在公司走「新、特、精」強企之路之際，我作為公司的一員，也要有這樣的理念，發展自身的「新、特、精」，為適應公司不斷發展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。

相信自己能行，證明自己真行!

該文章《員工培訓心得體會的範文》來源於出國留學網，網址：https://www.liuxue86.com/a/3336564.html

『陸』 融資租賃的十大法律風險是什麼 可以概括哪幾個方面

近幾抄年,國內融資租賃行業資產規襲模、業務規模增長較快,在經濟發展方式轉變、結構調整的大背景下,國家及地方扶持政策不斷加碼,支撐融資租賃行業的四大支柱不斷完善,融資租賃行業發展步入黃金期。但是融資租賃行業在我國發展尚未成熟，存在著較多法律風險，總結如下：融資租賃法律關系被否定的風險；租賃物被善意取得的風險；部分合同條款約定不明的風險；租賃物自行取回及變現的風險；業務模式創新放大風險；出租人的資信審查、交付監督、跟蹤服務機制存在疏漏的風險。

『柒』 關於融資租賃及融資售後回租業務分別涉及什麼稅及優惠政策，老師能給總結一下嗎

融資租賃企業。
（1）經中國人民銀行、銀監會或者商務部批准從事融資租賃業務的試點納稅人，提供有形動產融資性售後回租服務，以收取的全部價款和價外費用，扣除向承租方收取的有形動產價款本金，以及對外支付的借款利息（包括外匯借款和人民幣借款利息）、發行債券利息後的余額為銷售額。
融資性售後回租，是指承租方以融資為目的，將資產出售給從事融資租賃業務的企業後，又將該資產租回的業務活動。
試點納稅人提供融資性售後回租服務，向承租方收取的有形動產價款本金，不得開具增值稅專用發票，可以開具普通發票。
（2）經中國人民銀行、銀監會或者商務部批准從事融資租賃業務的納稅人，提供除融資性售後回租以外的有形動產融資租賃服務，以收取的全部價款和價外費用，扣除支付的借款利息（包括外匯借款和人民幣借款利息）、發行債券利息、保險費、安裝費和車輛購置稅後的余額為銷售額

『捌』 對於融資租賃和BOT模式的結合運用，你有什麼看法

我認為這是一種新型的融資方式，比傳統的融資方式更加靈活更加簡便，而且適用於多個行業。當一個項目需要融資的時候，我認為可以採取這種融資方式，不僅可以讓資金方更容易融到錢，而且也能讓這個項目更加垂直化一些方便投資人進行投資。從目前國內投資市場上來看，我認為融資租賃和BOT模式的結合運用，不僅可以更好解決投資困難問題，還能有效提升投資效率，這樣也能幫助更多投資項目融到資金，這樣不僅有效提升創業成功幾率，也能讓投資方賺到一定的回報率。

總結：融資租賃和BOT模式的結合運用，無疑為我們的投資注入了新理念，我們一定要在學習投資的過程當中，不斷努力充實自己，只有這樣自己才能更好去學會投資，從而實現財富回報。

『玖』 公司融資年終總結該怎麼寫

數據可以說明一切，所以年終總結內容還是以數據對比為主吧。比如說每個季度的數據對比，今年跟上一年度的數據對比，今年的盈利率、壞賬率等等。這樣領導看起來比較直觀一些，會感覺很到位。

『拾』 實質重於形式原則在融資租賃業務中的應用，以XX為例

1、一般來說指的是公司實例
2、融資租賃的的原理，實際舉例，會計處理。
A公司融資租賃一台設備，總價值，折現率，月租金等等。
3、總結
以上供參考。