企業員工內部融資

⑴ 國營企業向內部職工集資是否違法，我該怎麼辦

企業的行為行為違不違法，需要看集資的用處，是不是依法定程序經有關部門批準的集資行為，是否危害社會，如果僅僅向內部職工的正常集資，根據《最高人民法院關於審理非法集資刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》第一條的規定，未向社會公開宣傳，在親友或者單位內部針對特定對象吸收資金的，不屬於非法吸收或者變相吸收公眾存款。

拓展資料：
1、《最新借貸規定》第十二條規定，法人或者其他組織在本單位內部通過借款形式向職工籌集資金，用於本單位生產、經營，且不存在合同法第五十二條、本規定第十四條規定的情形，當事人主張民間借貸合同有效的，人民法院應予支持。對此，需要注意一下幾點：第一，借款對象僅限於單位內部職工，這里的單位內部員工不包括為了非法吸收公眾存款而通過招聘吸納為公司員工的人員;第二，集資資金必須是用於單位內部的經營活動。如果不是單位自用，符合《最新借貸規定》第十四條第(二)項的規定，以向其他企業借貸或者向本單位職工集資取得的資金又轉貸給借款人牟利，且借款人事先知道或者應當知道的，則相應借貸行為應當被認定為無效。
2、犯罪構成要件是犯罪成立的依據，是對犯罪主體追究刑事責任的根據。因此，在我國現行《刑法》中設置非法集資罪，必須進一步分析論述其具體的犯罪構成要件。犯罪主觀方面是故意。當事人明知自己的非法集資行為會發生危害社會的結果，並且希望這種結果的發生。在單位進行非法集資的情況下，這種故意體現為單位的主管人員、直接責任人員和其他責任人員，以單位的名義為單位的利益故意追求特定危害社會的結果的發生。單位犯罪故意是單位成員的共同認識和意志，嚴格區別於單位成員個人的認識和意志。

⑵ 企業向員工融資合法嗎

企業向員工融資合法。

通常情況下，公司向職工借錢融資的，屬於民間借貸行為，不是非法融資。

《關於審理非法集資刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》第一條違反國家金融管理法律規定，向社會公眾(包括單位和個人)吸收資金的行為，同時具備下列四個條件的，除刑法另有規定的以外，應當認定為刑法第一百七十六條規定的「非法吸收公眾存款或者變相吸收公眾存款」：

（1）未經有關部門依法批准或者借用合法經營的形式吸收資金。

（2）通過媒體、推介會、傳單、手機簡訊等途徑向社會公開宣傳。

（3）承諾在一定期限內以貨幣、實物、股權等方式還本付息或者給付回報。

（4）向社會公眾即社會不特定對象吸收資金。

未向社會公開宣傳，在親友或者單位內部針對特定對象吸收資金的，不屬於非法吸收或者變相吸收公眾存款。

非法集資與民間融資的界定：

民間融資是指自然人、法人或其他組織之間，在不違反法律規定前提下發生的借貸行為，是為了生產經營需要，解決資金短缺的合法民事行為；非法集資犯罪則是破壞金融秩序或以非法佔有為目的的刑事犯罪行為，兩種行為性質截然不同，決不能混為一談。

是否向社會不特定對象募集資金，是區分非法集資和民間借貸的重要界限。公安機關將積極配合有關部門，進一步闡法釋理，形成非法集資不受法律保護的共識，堅決防止將非法集資犯罪等同於民間借貸，堅決防止非法集資活動蔓延發展。

公司向職工融資是非法融資嗎?公司如果要想職工融資，必須要符合融資的規定，職工面對公司融資的要求，有權拒絕，不一定非得遵循公司規定。對於非法融資確認情況自己無法確定，現在點擊華律網在線咨詢系統就能夠讓專業的律師為你服務。

⑶ 公司讓員工集資是不是違法呢

企業向內部職工集資並不違法，但不還集資款是違法的，你可以起訴維權。

⑷ 公司可以向內部員工融資嗎

可以，我司有專門針對企業內部融資的工資福利卡系統

⑸ 公司向員工融資合法嗎

法律分析：不是通過董事會或股東會產生的公司募集資金的行為，都屬於違規操作，但通常公司對員工借貸，不會有正式的通知，或者決議類的正式文件，特別是單獨股東的企業，基本上就是老闆一人說了算的，那麼這樣就會成為普通的民間借貸，個人借款給公司，是屬於合法行為，個人借款給個人，也是屬於合法行為，所以你們最後的行為應該是歸納為債權人是員工，債務人是老闆。所以，公司向員工等特定人員籌集資金用於生產經營，一般屬於合法的民間借貸關系。但是如果明知單位員工及員工親友向不特定對象吸收資金而未予阻止，也可能轉化為非法集資犯罪。

法律依據：《最高人民法院關於審理民間借貸案件適用法律若干問題的規定》 第十二條 借款人或者出借人的借貸行為涉嫌犯罪，或者已經生效的裁判認定構成犯罪，當事人提起民事訴訟的，民間借貸合同並不當然無效。人民法院應當依據民法典第一百四十四條、第一百四十六條、第一百五十三條、第一百五十四條以及本規定第十三條之規定，認定民間借貸合同的效力。 擔保人以借款人或者出借人的借貸行為涉嫌犯罪或者已經生效的裁判認定構成犯罪為由，主張不承擔民事責任的，人民法院應當依據民間借貸合同與擔保合同的效力、當事人的過錯程度，依法確定擔保人的民事責任。

《中華人民共和國刑法》 第一百七十六條 非法吸收公眾存款或者變相吸收公眾存款，擾亂金融秩序的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑，並處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。有前兩款行為，在提起公訴前積極退贓退賠，減少損害結果發生的，可以從輕或者減輕處罰。

⑹ 什麼是內部員工融資

其實就是單位牽頭，向公司員工集資，可能是合法的，也可能是非法的，取決於資金的用途。現在很多非法集資，都包裝成項目融資。

絕大多數的內部員工集資都是非法的！！！！

⑺ 內部融資是怎麼回事

內部融資與「外部融資」相對。公司利用內部自有資金，即累積未分配利潤籌集投資項目所需要的資金的行為。

內部融資是企業依靠其內部積累進行的融資，具體包括三種形式：資本金、折舊基金轉化為的重置投資和留存收益轉化為的新增投資。

內部融資具有原始性、自主性、低成本性和抗風險性等特點。相對於外部融資，它可以減少信息不對稱問題及與此相關的激勵問題，節約交易費用，降低融資成本，增強企業剩餘控制權。但是，內部融資能力及其增長，要受到企業的盈利能力、凈資產規模和未來收益預期等方面的制約。

(7)企業員工內部融資擴展閱讀

內部融資的優點

1、自主性

內部融資來源於自有資金，上市公司在使用時具有很大的自主性，只要股東大會或董事會批准即可，基本不受外界的制約和影響。

2、融資成本較低

公司外部融資，無論採用股票、債券還是其他方式都需要支付大量的費用，比如券商費用、會計師費用、律師費用等。而利用未分配利潤則無需支付這些費用。因此，在融資費用相對較高的今天，利用未分配利潤融資對公司非常有益。

3、不會稀釋原有股東的每股收益和控制權

未分配利潤融資而增加的權益資本不會稀釋原有股東的每股收益和控制權，同時還可以增加公司的凈資產，支持公司擴大其它方式的融資。

4、使股東獲得稅收上的好處

如果公司將稅後利潤全部分配給股東，則需要繳納個人所得稅；相反，少發股利可能引發公司股價上漲，股東可出售部分股票來代替其股利收入，而所繳納的資本利得稅一般遠遠低於個人所得稅。

⑻ 公司讓員工融資什麼意思

法律分析：融資公司就是把大家的錢聚集在一起，來做生意或者炒股、買基金這些行為，然後拿著盈餘給大家分紅利。

法律依據：《融資擔保公司監督管理條例》 第三條 融資擔保公司開展業務，應當遵守法律法規，審慎經營，誠實守信，不得損害國家利益、社會公共利益和他人合法權益。