❶ 在哪裡可以找到融資人
您這里所說的融資人應該是投資人吧，找投資人可以通過以下幾個方法
1、要多注意報刊雜志媒體，在各種報刊、雜志、網路媒體中，會出現大量投資者尋找項目的信息，事實上項目方也可以刊登一些廣告，發布一些信息來主動尋找投資者。
2、經常參加各種相應的聚會，參加各種創業性、投資性的聚會是一個認識投資人的不錯渠道
3、現在很多投資的公司都有自己的網站，通過網路，一般可以找到各種大型的VC機構。比如IDG、紅杉、軟銀等的聯系方式，或者是利用郵箱信息，直接發送自己的商業計劃書給到這些投資機構。
4、可以通過專業的融資平台尋找對接投資人。
❷ 家裡人被騙「民間融資」，眼看要去外地了，攔不住，怎麼辦
非法集資是指單位或者個人未依照法定程序經有關部門批准，以發行股票、債券、彩票、投資基金證券或者其他債權憑證的方式向社會公眾籌集資金，並承諾在一定期限內以貨幣、實物以及其他方式向出資人還本付息或給予回報的行為。
你這個行為，如果屬於非法集資，也是從犯，如果主動投案自首，可以從輕或者減輕處罰。應當拿起勇氣，向公安局投案。
❸ 怎樣找投資人進行融資
你要去融資你肯定先得有項目啊，有自己的核心技術、知識產權等無形資產，一般越成熟的項目融資越容易成功。如果你還沒項目那你還是先想想什麼項目是未來趨勢或時下大熱的。
要找投資公司的聯系方式，我建議你先確定你對哪一行業的風投公司感興趣，有的風投針對餐飲行業，有的風投更傾向互聯網行業。推薦給你兩種找投資人聯系方式的方法：
一、選中感興趣的風投公司，去他們指定網站查找聯系方式。一般情況下，風投公司都會公布他們的聯系方式，以及過往投資業績。缺點是篩選起來比較費力。
二、尋找專業的融資平台，幫你精準對接。對大部分企業家來說，這種方式比較省心省力，但一定要找靠譜的融資平台，不然就是浪費時間和金錢。
想通過平台精準對接投資方；對基金、投資人來說，想通過平台來篩選值得投資的項目，所以都會與融資平台進行合作。融資平台便為企業家和投資人搭建了一座橋梁。
如果企業家自己缺少資金資源，找不到投資人的話，建議你帶著項目去不同的平台上試試，比如明德資本生態圈、鯨准、創業邦等等。網上選平台時一定要擦亮眼睛，很多平台動則交幾萬塊錢的費用，收的都是智商稅。
明德資本生態圈從業資本市場二十多年了，也是家投資機構，並長期與1800多家基金保持合作，現已幫助上百家公司成功對接資本，說不定能在資金方面幫到你。
如果你還有有關直接融資的問題，可以點擊下方的在線咨詢按鈕，直接跟老師對話交流。
❹ 幫公司融資，錢還不上了.融資的人有什麼責任
從你提問應該是債權融資，我們要看融資主體是你們公司、還是公司的個人股東，不管是公司還是股東，其實對於你作為中介人來說是沒有什麼責任的，但是融資的主體如果到期錢還不上，要麼做展期，和投資人商討，要是到期還還不上，投資人不準繼續做賬期，那隻能走司法途徑或拍賣抵押物，債務人會被列入失信「黑名單」，債務人今後的貸款、出行等都會不便，情節嚴重的還會依法判刑坐牢。
❺ 企業A輪融資完,天使投資人還有股份嗎
有。
企業根據融資輪數可以劃分為以下幾個階段，初期 ：股東自己出注冊資本金。天使輪：改革發展，天使投資人「看人下菜碟「。
A輪：經過基本驗證，具有可行性。B輪：發展一段時間，公司還可以。C輪：在前面的基礎上繼續發展，看到上市的希望。IPO：發展壯大，投資人要套現離場，大家都覺得該上市了，
第一輪天使輪融資在50萬-200萬之間。天使投資人也會拿走10%到20%的股權。接下來，公司的商業模式初步取得成效時，VC會投出A輪。A輪融資通常在500萬-1000萬間，同時拿走公司20%至30%的股份。下一輪（B輪）融資額進一步擴大，數目通常在2000萬-4000萬。當然了，公司要繼續發展壯大投資人們才會給錢。這時候，公司一般出讓10%到15%的股份。最後，公司進一步擴大，如果達到年營業收入2000萬以上，PE或其他戰略投資者會進一步投C輪，數額在5000萬左右。此時他們拿5%-10%的期權。
❻ 誠心請高人出謀劃策：個人融資1000萬的成功案例！
樓主的這個題目和內容有點矛盾
1.如果按你的說法，你已經想到了方法，只差融資，也就是說你需要的只是拉資金而已，拉資金有什麼難？這年頭只要你有好的想法，一堆民間游資，天使投資人手捏一堆錢等著投好項目呢。
2. 一個好的項目，永遠確的都不應該是資金，你說你9成把握，那麼剩下的1成呢？
3. 如果你的方案真是這么好，我的建議是，請你先自己檢查一下，市場調查方案是否調查完畢，相關的行業數據是否准備好了，財物報表，企業5年的發展走勢，目標客戶人群的調查報告，商業計劃的可行性的分析報告。 如果沒有這些，我可以100％保證，沒有人會投錢給你。 有了這些，也要看你的商業模式是否真的這么可行。
4. 我了解創業的激情，但是我認為賺錢只是一個驅動力而已，更不要單純盲目相信自己的賺錢能力，你都沒有任何案例可以證明你的賺錢能力，我是不會信，投資人更不會信。
5. 投資人投資：看你的人－》看項目也就是商業模式－》看財務預測
6. 天使投資人一天都要見幾十個小項目，你要是沒有充足准備，你是不可能拉到投資的。 所以別人怎麼說他們可以幫你拉到投資，你都別信。 因為你自己才是最清楚你的項目是否能拉到投資的人。 如果你自己都沒想明白，那麼請想明白，再說。
7. 真正牛的創業，應該是空手套白狼，因為投資人投的是你這個人，不是你的技術，不完全是你的團隊。 所以換句話來說，好的投資項目，從來都不應該確資金。
本人的說法是有根有據，沒做過創業的人，就別在這里瞎參和了。
最後看了下大夥的說法
確實1000萬融資賺100萬的利潤。。基本沒人會感興趣
回報率才10％
要知道大企業的年回報率就是10％
小企業應該是15－25％
創新型企業的回報率至少高於40％，投資人才會感興趣。
小天使投資人，不會投1000萬尋求100萬的回報率
風投不會投初創企業，投資額度少於千萬美金的不會投。
你說你該怎麼拉錢？
我手上一堆回報率40％以上的項目
自己投錢自己做了，你只有10－20％回報率的，誰會感興趣？
❼ 在c輪融資時投資人主要看什麼
在c輪融資時投資人主要看企業的盈利能力及客戶規模。企業c輪融資主要是拓展新業務，補全商業閉環，為上市做准備。如果企業的市場前景好，業務市場佔有率高，即使暫時不盈利，企業前景是非常廣闊的。
一、融資
融資是企業籌資的行為和過程，也就是說，公司根據自身的生產經營狀況、資金佔有狀況和公司未來經營發展的需要，通過科學的預測和決策，從一定渠道向公司的投資者和債權人籌集資金，並組織資金的供給，以保證公司正常的生產需要和財務管理活動。公司募集資金的動機應該遵循一定的原則，通過一定的渠道和方式。一般來說，企業籌集資金的目的只有三個：企業需要擴張、企業需要還債、混合動機(混合擴張和還債的動機)。
二、融資融券三大規則
1、裸賣空是指賣空者不持有股份或借入股份，而僅支付一定的保證金並借入股份，在規定的時間內交付給買方。如果賣空者未能按時借入股票並在結算日交付給買方，則稱為交割失敗，但交割失敗並不違法。即使交付失敗，交易也將繼續，直到交付完成。
2、上漲規則，又稱上漲賣空，是指賣空的價格必須高於最新的交易價格。這一規則最初是為了防止金融危機中的賣空行為造成大幅下跌。在實施融資融券的初始階段，用戶國證券市場將嚴格執行提價規則來規范賣空者的行為。
3、信用保證金包括初始最低保證金和維持保證金。維持保證金的目的是為了防範信用交易中標的股票的市場價格變動可能給證券公司帶來的信用風險。
綜上所述，在c輪融資是投資人通過看企業的盈利能力及客戶規模，通過融資，為企業注入心資本，為上市做准備。
❽ 合夥人計劃，融資，都踩中了哪些創業「坑」
七八點股權設計：剛成立的創業團隊該如何設計公司的股權結構，尤其是創業合夥人的股權結構，一直都是一個最為困擾創業者的問題。當然裡面的坑不僅多，而且深。在我們服務創業企業的過程中，我們見過各種版本合夥人股權戰爭的故事，也幫創業朋友處理過各類股權戰爭的事故。我們發現，合夥人之間之所以頻繁爆發股權戰爭或鬧劇，是因為他們既沒有合夥人股權的進入機制，也沒有合夥人股權的退出機制。這就好比是，兩口子不明不白結了婚。婚後發現，雙方完全是兩個物種，想離婚時，卻發現不知道該怎麼離婚，甚至這婚還離不了。一、合夥人股權的進入機制合夥人股權的進入機制，即結婚機制。要做好合夥人股權的進入機制，先得想明白什麼是合夥人？我們認為的合夥人，是既有創業能力，又有創業心態，有3-5年全職投入預期的公司創始人與聯合創始人。合夥人是公司最大的貢獻者，也是主要參與分配股權的人。合夥關系是接近於婚姻關系的[長期][強關系]的[深度]綁定。合夥之後，公司的大小事情，合夥人之間都得商量著來，重大事件，甚至還得合夥人同意。公司賺的每一分錢，不管是否和合夥人直接相關，大家都按照事先約定好的股權比例進行分配。(一).合夥人股權進入的坑請神容易送神難。下述人員均可以是公司的合作者，但建議創業者慎重將下述人員當成合夥人，並按照合夥人的標准發放大量股權。(1)短期資源承諾者之前有創業朋友提到，他剛開始創業時，有朋友提出，可以為他創業對接上下游的資源。作為回報，朋友要求公司給20%股權作為回報。創業者把股權出讓給朋友後，朋友承諾的資源卻遲遲沒到位。這肯定不是個案。很多創業者在創業早期，可能需要藉助很多資源為公司的發展起步，這個時候最容易給早期的短期資源承諾者許諾過多股權，把資源承諾者變成公司合夥人。創業公司的價值需要整個創業團隊長期投入時間和精力去實現，因此對於只是承諾投入短期資源，但不全職參與創業的人，建議優先考慮項目提成，談利益合作，一事一結，而不是通過股權長期深度綁定。(2)天使投資人之前有創業朋友提到，公司早期創業時，3個合夥人湊了49萬，做房地產開發的朋友給他們投了51萬，總共拼湊了100萬啟動資金。大家按照各自出資比例，簡單直接高效地把股權給分了，即合夥人團隊總共占股49%，外部投資人占股51%。公司發展到第3年，合夥人團隊發現，一方面，當初的股權分配極其不合理；另一方面，公司想引進外部財務投資人。多個投資人做完初步盡調後，表示不敢投他們這類股權架構。創業投資的邏輯是：（i）投資人投大錢，佔小股，用真金白銀買股權；（ii）創業合夥人投小錢，佔大股，通過長期全職服務公司賺取股權。簡言之，投資人只出錢，不出力。創始人既出錢（少量錢），又出力。因此，天使投資人購買股票的價格應當比合夥人高，不應當按照合夥人標准低價獲取股權。(3)兼職人員之前由創業朋友提到，他通過朋友介紹，在BAT公司找到個兼職的技術合夥人。作為回報，公司給該兼職技術合夥人15%股權。起初，該兼職技術合夥人還斷斷續續參與項目。後來，參與很少。半年後，停止了參與。創業者覺得，花了大本錢，了件小事，得不償失。對於技術NB、但不全職參與創業的兼職人員，我們建議按照公司外部顧問標准發放少量股權（股權來源於期權池），而不是按照合夥人的標准配備大量股權。(4)早期普通員工之前有創業朋友提到，他們出於成本考慮，也為了激勵員工，在創業剛開始3個月，總共才7名員工時，就給合夥人之外的4名普通員工發放了16%的期權。做完激勵股權後，他們才發現，這些員工最關注的是漲工資，並不看重股權。早期員工流動性也大，股權管理成本很高。對於既有創業能力，又有創業心態，經過初步磨合的合夥人，可以盡早安排股權。但是，給早期普通員工過早發放股權，一方面，公司股權激勵成本很高。另一方面，激勵效果很有限。在公司早期，給單個員工發5%的股權，對員工很可能都起不到激勵效果，甚至起到負面激勵。員工很可能認為，公司是不想給他們發工資，通過股權來忽悠他們，給他們畫大餅。但是，如果公司在中後期給員工發放激勵股權，很可能5%股權可以解決500人的激勵問題，而且激勵效果特好。在這個階段，員工也不再關注自己拿的股權百分比，而是按照投資人估值或公司業績直接算股票值多少錢。
❾ 融資小組成員包括哪些人
在啟動融資前，要成立以創始人為核心的內部融資小組，成員一般由創始人、財務負責人、業務負責人、外部投融資顧問構成，這也是後續匹配投資機構開展業務、財務、法務等盡職調查的對接部門，是減少後續對接錯頻、縮短內外磨合時間的推進器。
❿ 我2009年底與合夥人一起用融資的方式購買了一台挖掘機，當時簽定購買合同時合夥人為債務人，我為擔保人。
解散合夥，清算合夥資產後，你申報15wan的債權。清算後自然解除擔保。