融資部個人述職述廉報告

A. 國有企業領導廉潔從業若干規定

國有企業領導廉潔從業若干規定全文如下：第一章總則第一條為規范國有企業領導人員廉潔從業行為，加強國有企業反腐倡廉建設，維護國家和出資人利益，促進國有企業科學發展，依據國家有關法律法規和黨內法規，制定本規定。第二條本規定適用於國有獨資企業、國有控股企業（含國有獨資金融企業和國有控股金融企業）及其分支機構的領導班子成員。第三條國有企業領導人員應當遵守國家法律法規和企業規章制度，依法經營、開拓創新、廉潔從業、誠實守信，切實維護國家利益、企業利益和職工合法權益，努力實現國有企業又好又快發展。第二章廉潔從業行為規范第四條國有企業領導人員應當切實維護國家和出資人利益。不得有濫用職權、損害國有資產權益的下列行為：（一）違反決策原則和程序決定企業生產經營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作事項；（二）違反規定辦理企業改制、兼並、重組、破產、資產評估、產權交易等事項；（三）違反規定投資、融資、擔保、拆借資金、委託理財、為他人代開信用證、購銷商品和服務、招標投標等；（四）未經批准或者經批准後未辦理保全國有資產的法律手續，以個人或者其他名義用企業資產在國（境）外注冊公司、投資入股、購買金融產品、購置不動產或者進行其他經營活動；（五）授意、指使、強令財會人員進行違反國家財經紀律、企業財務制度的活動；（六）未經履行國有資產出資人職責的機構和人事主管部門批准，決定本級領導人員的薪酬和住房補貼等福利待遇；（七）未經企業領導班子集體研究，決定捐贈、贊助事項，或者雖經企業領導班子集體研究但未經履行國有資產出資人職責的機構批准，決定大額捐贈、贊助事項；（八）其他濫用職權、損害國有資產權益的行為。第五條國有企業領導人員應當忠實履行職責。不得有利用職權謀取私利以及損害本企業利益的下列行為：（一）個人從事營利性經營活動和有償中介活動，或者在本企業的同類經營企業、關聯企業和與本企業有業務關系的企業投資入股；（二）在職或者離職後接受、索取本企業的關聯企業、與本企業有業務關系的企業，以及管理和服務對象提供的物質性利益；（三）以明顯低於市場的價格向請託人購買或者以明顯高於市場的價格向請託人出售房屋、汽車等物品，以及以其他交易形式非法收受請託人財物；（四）委託他人投資證券、期貨或者以其他委託理財名義，未實際出資而獲取收益，或者雖然實際出資，但獲取收益明顯高於出資應得收益；（五）利用企業上市或者上市公司並購、重組、定向增發等過程中的內幕消息、商業秘密以及企業的知識產權、業務渠道等無形資產或者資源，為本人或者配偶、子女及其他特定關系人謀取利益；（六）未經批准兼任本企業所出資企業或者其他企業、事業單位、社會團體、中介機構的領導職務，或者經批准兼職的，擅自領取薪酬及其他收入；（七）將企業經濟往來中的折扣費、中介費、傭金、禮金，以及因企業行為受到有關部門和單位獎勵的財物等據為己有或者私分；（八）其他利用職權謀取私利以及損害本企業利益的行為。第六條國有企業領導人員應當正確行使經營管理權，防止可能侵害公共利益、企業利益行為的發生。不得有下列行為：（一）本人的配偶、子女及其他特定關系人，在本企業的關聯企業、與本企業有業務關系的企業投資入股；（二）將國有資產委託、租賃、承包給配偶、子女及其他特定關系人經營；（三）利用職權為配偶、子女及其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件；（四）利用職權相互為對方及其配偶、子女和其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件；（五）本人的配偶、子女及其他特定關系人投資或者經營的企業與本企業或者有出資關系的企業發生可能侵害公共利益、企業利益的經濟業務往來；（六）按照規定應當實行任職迴避和公務迴避而沒有迴避；（七）離職或者退休後三年內，在與原任職企業有業務關系的私營企業、外資企業和中介機構擔任職務、投資入股，或者在上述企業或者機構從事、代理與原任職企業經營業務相關的經營活動；（八）其他可能侵害公共利益、企業利益的行為。第七條國有企業領導人員應當勤儉節約，依據有關規定進行職務消費。不得有下列行為：（一）超出報履行國有資產出資人職責的機構備案的預算進行職務消費；（二）將履行工作職責以外的費用列入職務消費；（三）在特定關系人經營的場所進行職務消費；（四）不按照規定公開職務消費情況；（五）用公款旅遊或者變相旅遊；（六）在企業發生非政策性虧損或者拖欠職工工資期間，購買或者更換小汽車、公務包機、裝修辦公室、添置高檔辦公設備等；（七）使用信用卡、簽單等形式進行職務消費，不提供原始憑證和相應的情況說明；（八）其他違反規定的職務消費以及奢侈浪費行為。第八條國有企業領導人員應當加強作風建設，注重自身修養，增強社會責任意識，樹立良好的公眾形象。不得有下列行為：（一）弄虛作假，騙取榮譽、職務、職稱、待遇或者其他利益；（二）大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財；（三）默許、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用本人的職權和地位從事可能造成不良影響的活動；（四）用公款支付與公務無關的娛樂活動費用；（五）在有正常辦公和居住場所的情況下用公款長期包租賓館；（六）漠視職工正當要求，侵害職工合法權益；（七）從事有悖社會公德的活動。第三章實施與監督第九條國有企業應當依據本規定製定規章制度或者將本規定的要求納入公司章程，建立健全監督制約機制，保證本規定的貫徹執行。國有企業黨委（黨組）書記、董事長、總經理為本企業實施本規定的主要責任人。第十條國有企業領導人員應當將貫徹落實本規定的情況作為民主生活會對照檢查、年度述職述廉和職工代表大會民主評議的重要內容，接受監督和民主評議。第十一條國有企業應當明確決策原則和程序，在規定期限內將生產經營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作事項的決策情況報告履行國有資產出資人職責的機構，將涉及職工切身利益的事項向職工代表大會報告。需經職工代表大會討論通過的事項，應當經職工代表大會討論通過後實施。第十二條國有企業應當完善以職工代表大會為基本形式的企業民主管理制度，實行廠務公開制度，並報履行國有資產出資人職責的機構備案。第十三條國有企業應當按照有關規定建立健全職務消費制度，報履行國有資產出資人職責的機構備案，並將職務消費情況作為廠務公開的內容向職工公開。第十四條國有企業領導人員應當按年度向履行國有資產出資人職責的機構報告兼職、投資入股、國（境）外存款和購置不動產情況，配偶、子女從業和出國（境）定居及有關情況，以及本人認為應當報告的其他事項，並以適當方式在一定范圍內公開。第十五條國有企業應當結合本規定建立領導人員從業承諾制度，規范領導人員從業行為以及離職和退休後的相關行為。第十六條履行國有資產出資人職責的機構和人事主管部門應當結合實際，完善國有企業領導人員的薪酬管理制度，規范和完善激勵和約束機制。第十七條紀檢監察機關、組織人事部門和履行國有資產出資人職責的機構，應當對國有企業領導人員進行經常性的教育和監督。第十八條履行國有資產出資人職責的機構和審計部門應當依法開展各項審計監督，嚴格執行國有企業領導人員任期和離任經濟責任審計制度，建立健全紀檢監察和審計監督工作的協調運行機制。第十九條各級紀檢監察機關、組織人事部門和履行國有資產出資人職責機構的紀檢監察機構，應當對所管轄的國有企業領導人員執行本規定的情況進行監督檢查。國有企業的紀檢監察機構應當結合年度考核，每年對所管轄的國有企業領導人員執行本規定的情況進行監督檢查，並作出評估，向企業黨組織和上級紀檢監察機構報告。對違反本規定行為的檢舉和控告，有關機構應當及時受理，並作出處理決定或者提出處理建議。對違反本規定行為的檢舉和控告符合函詢條件的，應當按規定進行函詢。對檢舉、控告違反本規定行為的職工進行打擊報復的，應當追究相關責任人的責任。第二十條各級組織人事部門和履行國有資產出資人職責的機構，應當將廉潔從業情況作為對國有企業領導人員考察、考核的重要內容和任免的重要依據。第二十一條國有企業的監事會應當依照有關規定加強對國有企業領導人員廉潔從業情況的監督。按照本規定第十一條至第十四條向履行國有資產出資人職責的機構報告、備案的事項，應當同時抄報本企業監事會。第四章違反規定行為的處理第二十二條國有企業領導人員違反本規定第二章所列行為規范的，視情節輕重，由有關機構按照管理許可權分別給予警示談話、調離崗位、降職、免職處理。應當追究紀律責任的，除適用前款規定外，視情節輕重，依照國家有關法律法規給予相應的處分。對於其中的共產黨員，視情節輕重，依照《中國共產黨紀律處分條例》給予相應的黨紀處分。涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。第二十三條國有企業領導人員受到警示談話、調離崗位、降職、免職處理的，應當減發或者全部扣發當年的績效薪金、獎金。第二十四條國有企業領導人員違反本規定獲取的不正當經濟利益，應當責令清退；給國有企業造成經濟損失的，應當依據國家或者企業的有關規定承擔經濟賠償責任。第二十五條國有企業領導人員違反本規定受到降職處理的，兩年內不得擔任與其原任職務相當或者高於其原任職務的職務。受到免職處理的，兩年內不得擔任國有企業的領導職務；因違反國家法律，造成國有資產重大損失被免職的，五年內不得擔任國有企業的領導職務。構成犯罪被判處刑罰的，終身不得擔任國有企業的領導職務。第五章附則第二十六條國有企業領導班子成員以外的對國有資產負有經營管理責任的其他人員、國有企業所屬事業單位的領導人員參照本規定執行。國有參股企業（含國有參股金融企業）中對國有資產負有經營管理責任的人員參照本規定執行。第二十七條本規定所稱履行國有資產出資人職責的機構，包括作為國有資產出資人代表的各級國有資產監督管理機構、尚未實行政資分開代行出資人職責的政府主管部門和其他機構以及授權經營的母公司。本規定所稱特定關系人，是指與國有企業領導人員有近親屬以及其他共同利益關系的人。第二十八條國務院國資委，各省、自治區、直轄市，可以根據本規定製定實施辦法，並報中央紀委、監察部備案。中國銀監會、中國證監會、中國保監會，中央管理的國有獨資金融企業和國有控股金融企業，可以結合金融行業的實際，制定本規定的補充規定，並報中央紀委、監察部備案。第二十九條本規定由中央紀委商中央組織部、監察部解釋。第三十條本規定自發布之日起施行。2004年發布的《國有企業領導人員廉潔從業若干規定（試行）》同時廢止。現行的其他有關規定，凡與本規定不一致的，依照本規定執行。

B. 企業「三重一大」事項主要由哪些會議集體決策

主要是由總經理辦公會、黨委會、黨政聯席會集體決策。

C. 國有企業領導人員廉潔從業若干規定全文

第一章

總 則

第一條

為規范國有企業領導人員廉潔從業行為，加強國有企業反腐倡廉建設，維護國家和出資人利益，促進國有企業科學發展，依據國家有關法律法規和黨內法規，制定本規定。

第二條

本規定適用於國有獨資企業、國有控股企業（含國有獨資金融企業和國有控股金融企業）及其分支機構的領導班子成員。

第三條

國有企業領導人員應當遵守國家法律法規和企業規章制度，依法經營、開拓創新、廉潔從業、誠實守信，切實維護國家利益、企業利益和職工合法權益，努力實現國有企業又好又快發展。

第二章

廉潔從業行為規范

第四條

國有企業領導人員應當切實維護國家和出資人利益。不得有濫用職權、損害國有資產權益的下列行為：

（一）違反決策原則和程序決定企業生產經營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作事項；

（二）違反規定辦理企業改制、兼並、重組、破產、資產評估、產權交易等事項；

（三）違反規定投資、融資、擔保、拆借資金、委託理財、為他人代開信用證、購銷商品和服務、招標投標等；

（四）未經批准或者經批准後未辦理保全國有資產的法律手續，以個人或者其他名義用企業資產在國（境）外注冊公司、投資入股、購買金融產品、購置不動產或者進行其他經營活動；

（五）授意、指使、強令財會人員進行違反國家財經紀律、企業財務制度的活動；

（六）未經履行國有資產出資人職責的機構和人事主管部門批准，決定本級領導人員的薪酬和住房補貼等福利待遇；

（七）未經企業領導班子集體研究，決定捐贈、贊助事項，或者雖經企業領導班子集體研究但未經履行國有資產出資人職責的機構批准，決定大額捐贈、贊助事項；

（八）其他濫用職權、損害國有資產權益的行為。

第五條

國有企業領導人員應當忠實履行職責。不得有利用職權謀取私利以及損害本企業利益的下列行為：

（一）個人從事營利性經營活動和有償中介活動，或者在本企業的同類經營企業、關聯企業和與本企業有業務關系的企業投資入股；

（二）在職或者離職後接受、索取本企業的關聯企業、與本企業有業務關系的企業，以及管理和服務對象提供的物質性利益；

（三）以明顯低於市場的價格向請託人購買或者以明顯高於市場的價格向請託人出售房屋、汽車等物品，以及以其他交易形式非法收受請託人財物；

（四）委託他人投資證券、期貨或者以其他委託理財名義，未實際出資而獲取收益，或者雖然實際出資，但獲取收益明顯高於出資應得收益；

（五）利用企業上市或者上市公司並購、重組、定向增發等過程中的內幕消息、商業秘密以及企業的知識產權、業務渠道等無形資產或者資源，為本人或者配偶、子女及其他特定關系人謀取利益；

（六）未經批准兼任本企業所出資企業或者其他企業、事業單位、社會團體、中介機構的領導職務，或者經批准兼職的，擅自領取薪酬及其他收入；

（七）將企業經濟往來中的折扣費、中介費、傭金、禮金，以及因企業行為受到有關部門和單位獎勵的財物等據為己有或者私分；

（八）其他利用職權謀取私利以及損害本企業利益的行為。

第六條

國有企業領導人員應當正確行使經營管理權，防止可能侵害公共利益、企業利益行為的發生。不得有下列行為：

（一）本人的配偶、子女及其他特定關系人，在本企業的關聯企業、與本企業有業務關系的企業投資入股；

（二）將國有資產委託、租賃、承包給配偶、子女及其他特定關系人經營；

（三）利用職權為配偶、子女及其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件；

（四）利用職權相互為對方及其配偶、子女和其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件；

（五）本人的配偶、子女及其他特定關系人投資或者經營的企業與本企業或者有出資關系的企業發生可能侵害公共利益、企業利益的經濟業務往來；

（六）按照規定應當實行任職迴避和公務迴避而沒有迴避；

（七）離職或者退休後三年內，在與原任職企業有業務關系的私營企業、外資企業和中介機構擔任職務、投資入股，或者在上述企業或者機構從事、代理與原任職企業經營業務相關的經營活動；

（八）其他可能侵害公共利益、企業利益的行為。

第七條

國有企業領導人員應當勤儉節約，依據有關規定進行職務消費。不得有下列行為：

（一）超出報履行國有資產出資人職責的機構備案的預算進行職務消費；

（二）將履行工作職責以外的費用列入職務消費；

（三）在特定關系人經營的場所進行職務消費；

（四）不按照規定公開職務消費情況；

（五）用公款旅遊或者變相旅遊；

（六）在企業發生非政策性虧損或者拖欠職工工資期間，購買或者更換小汽車、公務包機、裝修辦公室、添置高檔辦公設備等；

（七）使用信用卡、簽單等形式進行職務消費，不提供原始憑證和相應的情況說明；

（八）其他違反規定的職務消費以及奢侈浪費行為。

第八條

國有企業領導人員應當加強作風建設，注重自身修養，增強社會責任意識，樹立良好的公眾形象。不得有下列行為：

（一）弄虛作假，騙取榮譽、職務、職稱、待遇或者其他利益；

（二）大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財；

（三）默許、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用本人的職權和地位從事可能造成不良影響的活動；

（四）用公款支付與公務無關的娛樂活動費用；

（五）在有正常辦公和居住場所的情況下用公款長期包租賓館；

（六）漠視職工正當要求，侵害職工合法權益；

（七）從事有悖社會公德的活動。

第三章

實施與監督

第九條

國有企業應當依據本規定製定規章制度或者將本規定的要求納入公司章程，建立健全監督制約機制，保證本規定的貫徹執行。

國有企業黨委（黨組）書記、董事長、總經理為本企業實施本規定的主要責任人。

第十條

國有企業領導人員應當將貫徹落實本規定的情況作為民主生活會對照檢查、年度述職述廉和職工代表大會民主評議的重要內容，接受監督和民主評議。

第十一條

國有企業應當明確決策原則和程序，在規定期限內將生產經營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作事項的決策情況報告履行國有資產出資人職責的機構，將涉及職工切身利益的事項向職工代表大會報告。

需經職工代表大會討論通過的事項，應當經職工代表大會討論通過後實施。

第十二條

國有企業應當完善以職工代表大會為基本形式的企業民主管理制度，實行廠務公開制度，並報履行國有資產出資人職責的機構備案。

第十三條

國有企業應當按照有關規定建立健全職務消費制度，報履行國有資產出資人職責的機構備案，並將職務消費情況作為廠務公開的內容向職工公開。

第十四條

國有企業領導人員應當按年度向履行國有資產出資人職責的機構報告兼職、投資入股、國（境）外存款和購置不動產情況，配偶、子女從業和出國（境）定居及有關情況，以及本人認為應當報告的其他事項，並以適當方式在一定范圍內公開。

第十五條

國有企業應當結合本規定建立領導人員從業承諾制度，規范領導人員從業行為以及離職和退休後的相關行為。

第十六條

履行國有資產出資人職責的機構和人事主管部門應當結合實際，完善國有企業領導人員的薪酬管理制度，規范和完善激勵和約束機制。

第十七條

紀檢監察機關、組織人事部門和履行國有資產出資人職責的機構，應當對國有企業領導人員進行經常性的教育和監督。

第十八條

履行國有資產出資人職責的機構和審計部門應當依法開展各項審計監督，嚴格執行國有企業領導人員任期和離任經濟責任審計制度，建立健全紀檢監察和審計監督工作的協調運行機制。

第十九條

各級紀檢監察機關、組織人事部門和履行國有資產出資人職責機構的紀檢監察機構，應當對所管轄的國有企業領導人員執行本規定的情況進行監督檢查。

國有企業的紀檢監察機構應當結合年度考核，每年對所管轄的國有企業領導人員執行本規定的情況進行監督檢查，並作出評估，向企業黨組織和上級紀檢監察機構報告。

對違反本規定行為的檢舉和控告，有關機構應當及時受理，並作出處理決定或者提出處理建議。

對違反本規定行為的檢舉和控告符合函詢條件的，應當按規定進行函詢。

對檢舉、控告違反本規定行為的職工進行打擊報復的，應當追究相關責任人的責任。

第二十條

各級組織人事部門和履行國有資產出資人職責的機構，應當將廉潔從業情況作為對國有企業領導人員考察、考核的重要內容和任免的重要依據。

第二十一條

國有企業的監事會應當依照有關規定加強對國有企業領導人員廉潔從業情況的監督。

按照本規定第十一條至第十四條向履行國有資產出資人職責的機構報告、備案的事項，應當同時抄報本企業監事會。

第四章

違反規定行為的處理

第二十二條

國有企業領導人員違反本規定第二章所列行為規范的，視情節輕重，由有關機構按照管理許可權分別給予警示談話、調離崗位、降職、免職處理。

應當追究紀律責任的，除適用前款規定外，視情節輕重，依照國家有關法律法規給予相應的處分。

對於其中的共產黨員，視情節輕重，依照《中國共產黨紀律處分條例》給予相應的黨紀處分。

涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。

第二十三條

國有企業領導人員受到警示談話、調離崗位、降職、免職處理的，應當減發或者全部扣發當年的績效薪金、獎金。

第二十四條

國有企業領導人員違反本規定獲取的不正當經濟利益，應當責令清退；給國有企業造成經濟損失的，應當依據國家或者企業的有關規定承擔經濟賠償責任。

第二十五條

國有企業領導人員違反本規定受到降職處理的，兩年內不得擔任與其原任職務相當或者高於其原任職務的職務。

受到免職處理的，兩年內不得擔任國有企業的領導職務；因違反國家法律，造成國有資產重大損失被免職的，五年內不得擔任國有企業的領導職務。

構成犯罪被判處刑罰的，終身不得擔任國有企業的領導職務。

第五章

附則

第二十六條

國有企業領導班子成員以外的對國有資產負有經營管理責任的其他人員、國有企業所屬事業單位的領導人員參照本規定執行。

國有參股企業（含國有參股金融企業）中對國有資產負有經營管理責任的人員參照本規定執行。

第二十七條

本規定所稱履行國有資產出資人職責的機構，包括作為國有資產出資人代表的各級國有資產監督管理機構、尚未實行政資分開代行出資人職責的政府主管部門和其他機構以及授權經營的母公司。

本規定所稱特定關系人，是指與國有企業領導人員有近親屬以及其他共同利益關系的人。

第二十八條

國務院國資委，各省、自治區、直轄市，可以根據本規定製定實施辦法，並報中央紀委、監察部備案。
（一）、2021年新疆事業單位領導人員管理暫行規定(全文) （二）、2021年內蒙古事業單位領導人員管理暫行規定(全文) （三）、2021年西藏事業單位領導人員管理暫行規定(全文) （四）、2021年寧夏事業單位領導人員管理暫行規定(全文) （五）、2021年河南省事業單位領導人員管理暫行規定(全文) （六）、2021年貴州省事業單位領導人員管理暫行規定(全文) （七）、2021年河北省事業單位領導人員管理暫行規定(全文) （八）、2021年甘肅省事業單位領導人員管理暫行規定(全文) （九）、2021年青海事業單位領導人員管理暫行規定(全文) （十）、2021年黑龍江事業單位領導人員管理暫行規定(全文)
中國銀監會、中國證監會、中國保監會，中央管理的國有獨資金融企業和國有控股金融企業，可以結合金融行業的實際，制定本規定的補充規定，並報中央紀委、監察部備案。

第二十九條

本規定由中央紀委商中央組織部、監察部解釋。

第三十條

本規定自發布之日起施行。2004年發布的《國有企業領導人員廉潔從業若干規定（試行）》同時廢止。

現行的其他有關規定，凡與本規定不一致的，依照本規定執行。 ;

D. 國有企業領導人員廉潔從業若干規定對國有企業領導人員提出哪些其本要求

基本要求如下：

1、不得有濫用職權、損害國有資產權益、

2、不得有利用職權謀取私利以及損害本企業利益。

3、國有企業領導人員應當加強作風建設，注重自身修養，增強社會責任意識，樹立良好的公眾形象。

4、國有企業領導人員應當正確行使經營管理權，防止可能侵害公共利益、企業利益行為的發生。

5、國有企業領導人員應當勤儉節約，依據有關規定進行職務消費。

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依據《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》

第二章廉潔從業行為規范

第四條國有企業領導人員應當切實維護國家和出資人利益。不得有濫用職權、損害國有資產權益的下列行為：

（一）違反決策原則和程序決定企業生產經營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作事項；

（二）違反規定辦理企業改制、兼並、重組、破產、資產評估、產權交易等事項；

（三）違反規定投資、融資、擔保、拆借資金、委託理財、為他人代開信用證、購銷商品和服務、招標投標等；

（四）未經批准或者經批准後未辦理保全國有資產的法律手續，以個人或者其他名義用企業資產在國（境）外注冊公司、投資入股、購買金融產品、購置不動產或者進行其他經營活動；

（五）授意、指使、強令財會人員進行違反國家財經紀律、企業財務制度的活動；

（六）未經履行國有資產出資人職責的機構和人事主管部門批准，決定本級領導人員的薪酬和住房補貼等福利待遇；

（七）未經企業領導班子集體研究，決定捐贈、贊助事項，或者雖經企業領導班子集體研究但未經履行國有資產出資人職責的機構批准，決定大額捐贈、贊助事項；

（八）其他濫用職權、損害國有資產權益的行為。

第五條國有企業領導人員應當忠實履行職責。不得有利用職權謀取私利以及損害本企業利益的下列行為：

（一）個人從事營利性經營活動和有償中介活動，或者在本企業的同類經營企業、關聯企業和與本企業有業務關系的企業投資入股；

（二）在職或者離職後接受、索取本企業的關聯企業、與本企業有業務關系的企業，以及管理和服務對象提供的物質性利益；

（三）以明顯低於市場的價格向請託人購買或者以明顯高於市場的價格向請託人出售房屋、汽車等物品，以及以其他交易形式非法收受請託人財物；

（四）委託他人投資證券、期貨或者以其他委託理財名義，未實際出資而獲取收益，或者雖然實際出資，但獲取收益明顯高於出資應得收益；

（五）利用企業上市或者上市公司並購、重組、定向增發等過程中的內幕消息、商業秘密以及企業的知識產權、業務渠道等無形資產或者資源，為本人或者配偶、子女及其他特定關系人謀取利益；

（六）未經批准兼任本企業所出資企業或者其他企業、事業單位、社會團體、中介機構的領導職務，或者經批准兼職的，擅自領取薪酬及其他收入；

（七）將企業經濟往來中的折扣費、中介費、傭金、禮金，以及因企業行為受到有關部門和單位獎勵的財物等據為己有或者私分；

（八）其他利用職權謀取私利以及損害本企業利益的行為。

第六條國有企業領導人員應當正確行使經營管理權，防止可能侵害公共利益、企業利益行為的發生。不得有下列行為：

（一）本人的配偶、子女及其他特定關系人，在本企業的關聯企業、與本企業有業務關系的企業投資入股；

（二）將國有資產委託、租賃、承包給配偶、子女及其他特定關系人經營；

（三）利用職權為配偶、子女及其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件；

（四）利用職權相互為對方及其配偶、子女和其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件；

（五）本人的配偶、子女及其他特定關系人投資或者經營的企業與本企業或者有出資關系的企業發生可能侵害公共利益、企業利益的經濟業務往來；

（六）按照規定應當實行任職迴避和公務迴避而沒有迴避；

（七）離職或者退休後三年內，在與原任職企業有業務關系的私營企業、外資企業和中介機構擔任職務、投資入股，或者在上述企業或者機構從事、代理與原任職企業經營業務相關的經營活動；

（八）其他可能侵害公共利益、企業利益的行為。

第七條國有企業領導人員應當勤儉節約，依據有關規定進行職務消費。不得有下列行為：

（一）超出報履行國有資產出資人職責的機構備案的預算進行職務消費；

（二）將履行工作職責以外的費用列入職務消費；

（三）在特定關系人經營的場所進行職務消費；

（四）不按照規定公開職務消費情況；

（五）用公款旅遊或者變相旅遊；

（六）在企業發生非政策性虧損或者拖欠職工工資期間，購買或者更換小汽車、公務包機、裝修辦公室、添置高檔辦公設備等；

（七）使用信用卡、簽單等形式進行職務消費，不提供原始憑證和相應的情況說明；

（八）其他違反規定的職務消費以及奢侈浪費行為。

第八條國有企業領導人員應當加強作風建設，注重自身修養，增強社會責任意識，樹立良好的公眾形象。不得有下列行為：

（一）弄虛作假，騙取榮譽、職務、職稱、待遇或者其他利益；

（二）大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財；

（三）默許、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用本人的職權和地位從事可能造成不良影響的活動；

（四）用公款支付與公務無關的娛樂活動費用；

（五）在有正常辦公和居住場所的情況下用公款長期包租賓館；

（六）漠視職工正當要求，侵害職工合法權益；

（七）從事有悖社會公德的活動

E. 2022年銀行副行長個人述職述廉報告5篇

作為一名銀行副行長，那麼在工作當中還是應該要對自己有正確的認識，然後認真寫好一份 述職 報告 。下面是我為大家收集的關於2021年銀行副行長個人述職述廉報告5篇大全。希望可以幫助大家。

2021年銀行副行長個人述職述廉報告篇一

尊敬的領導、同志們：

大家好!

一年來，我懷著強烈的使命感、職責感和危機感，堅持以科學發展觀統攬全局，牢牢把握發展機遇，不斷增強落實全市分支行行長會議精神的自覺性和堅定性，緊緊圍繞市分行黨委確定的「抓發展、控風險、強管理、建和諧」的十二字工作主線，在上級行黨委的重視關心下，在各職能部門的指導幫忙下，在同志們的支持配合下，堅持開拓創新，堅決真抓實干，謀政、勤政、廉政，較好地完成了支行各項工作。對照崗責回顧梳理一年來的履職狀況，作為支行行長總的來看是稱職負責的。現具體作如下述職，請審議。

一、主要成績

透過一年的努力，一年的奮斗支行業務發展實現了新跨越，內部管理邁上了新台階，品牌形象得到了新顯現，各項建設呈現了新氣象。年末支行貸款余額__億元，較年初增加__億元;各項存款余額__億元，較年初新增__億元，日均余額增加__億元，人均存款__萬元;實現各項收入__萬元，帳面利潤__萬元，人均創利達__萬元;實現中間業務收入__萬元，人均中間業務收入__萬元;資產利潤率與收入成本率分別為__%和__%。

不良貸款佔用控制為「零」，無經濟案件、無刑事案件、無重大職責事故、無嚴重違規違紀問題，信貸管理工作被銀監部門在對農發行的信貸檢查中給予肯定，在__個經營行年度績效考核排行上升至__位，與自身比前進了_位，同時人均存款、人均利潤、人均中間業務等指標在全市農發行系統有必須的貢獻度，在當地銀行業金融機構中有必須的話語權，在地方政府部門中有必須的影響力，在縣域百姓中有必須的知名度。

二、政治表現

一是堅持民主集中制原則。在工作中，我能夠認真執行群眾領導下的個人分工負責制，凡涉及全局、長遠的問題和重大事項都經過群眾討論，做到職責上分、目標上合;許可權上分、思想上合;崗位上分，工作上合，真正發揚民主，集思廣益，正確決策。增強了支行班子的感召力和凝聚力。

二是堅持實事求是走群眾路線。首先是相信職工、依靠職工，尊重職工，多方傾聽職工意見，把職工提出的好推薦、好辦法作為支行工作決策的參考。同時堅持說實話，辦實事，抓落實，求實效，注重深入企業、深入一線幫忙職工協助企業解決工作中經營上的困難和問題。

三是堅持落實黨風廉政建設職責制。我始終把黨風廉政建設作為保障各項工作健康發展、順利進行的重要一環，一刻也不敢放鬆懈怠。工作中認真落實黨風廉政建設職責制和廉潔辦貸十不準要求，堅持做到「四個結合」，即理論灌輸和專題 教育 相結合，增強教育的吸引力，感染力;針對性與預防性相結合，把小事當大事抓，把苗頭當隱患抓;普遍教育與重點教育相結合，逢會必講，常抓不懈;正面疏導與反面警示相結合，做到警鍾長鳴。另一方面，嚴格遵循金融職業操守和行業紀律以及領導幹部廉潔自律規定，將反腐防腐融入日常生活、工作之中，防微杜漸，嚴於律己。一年來無收受財物、以權謀私、以貸謀私現象。做一名清白、干凈的黨員領導幹部。

三、工作開展

(一)抓住重點。

一抓思想統一，堅定發展信心。應對支行績效考評在2021年前進了一小步的發展勢頭，支行更要乘勢而動，順勢而上，借勢而為，全員是否有信心、鬥志、決心是關鍵。對此，用強有力的思想政治工作來統一員工的思想，把「家醜」給大家亮一亮，把困難給大家擺一擺，把大家的干勁鼓起來。同時，走出去向兄弟行__支行學習，學習他們營銷業務快速發展的 經驗 和做法，找出支行的差距。透過敞開大門亮家底，擺數字，縱橫比，使全員進一步增強了危機感、緊迫感。認准一個理：「只要精神不滑坡，辦法總比困難多」。

__支行當前務必堅持又好又快發展，只要我們有一種對歷史負責、對後人負責、對農發行負責、對自己負責的態度，拋去一切私心雜念，一往無前，全行上下合心、合力、合拍，就必須能到達趕超，就必須能實現跨越。鼓舞士氣，激勵鬥志，打贏一場「業務發展翻身仗」的戰斗在雲陽支行再掀帷幕。在兄弟行比學趕超競爭下，今年這點成績的取得來之不易，這是統一思想，堅定發展信心的結果。

二抓業務營銷，加快發展步伐。要在激烈的業務競爭中突圍，務必善謀劃，動手快。支行組成由我牽頭的營銷團隊，與地方主要領導、分管領導、部門領導、經辦負責人不同層面的對接，結合__縣域經濟、社會發展實際和政府發展規劃，提前掌握部門年度重點項目計劃，找准入手的突破口，注重鞏固優質老客戶的同時大力發展新客戶，支持政府基礎設施建設項目一個，投放中長期貸款_億元，貸款業務增幅60%;另外充分利用支持工業園區、森林工程和縣域城鎮建設項目的優勢，抓好財政支農資金存款和項目上下游企業存款的組織和中間業務的營銷，今年新開純存款戶7戶，組織存款__萬元，中間業務拓展辦理了咨詢業務和國際結算業務，實現收入__萬元。

三抓形象建設，打造發展環境。一是以自身良好形象發揮行領導的帶動作用。幹部是面鏡，員工是桿秤，沒有帶不好的員工，只有不稱職的領導。凡是要求員工做到的，自己首先做到;凡是要求大家不做的，自己堅決不做，吾日三省吾身。用自己的正氣、廉潔把思想說教化為具體的身體力行，對內對外樹起農發行黨員領導幹部的良好社會形象。二是以 企業 文化 建設打造農發行形象。

支行投入必須額度，在不向市分行借支費用的前提下，打緊其他辦公開支，添置了營業大廳戶外電子顯示宣傳欄，會議培訓專用投影設備、多功能會議室，榮譽室、工會活動室等保證了企業形象設施功能的完善，為支行企業文化上檔升位帶給硬體支撐。四抓執行落實，帶給發展保障。支行著力從制度、目標、職責、督導、考核「五個落實」上下功夫，推行崗位日誌，行務例會，行長點評等 措施 ，來促進支行黨風廉政、幹部隊伍、安全保衛、計劃信貸、財務會計等各項建設各項工作的落實。一年來逗硬處罰職責人__人次，罰款__元，確保了執行力，確保了目標的如期實現。

(二)擅抓難點。

一是多措並舉化解貸款風險。針對支行農業小企業__公司短期貸款__萬元，面臨法人虛開巨額增值稅發票出現道德風險，貸款於20__年_月_日到期，無法按期收回的緊急狀況，沉著應對，大膽決策，在報告的同時果斷安排客戶經理24小時住紮企業，對庫存物資進行監管，_大限度確保現有流動資產變現還貸，同時找擔保公司銜接，向政府相關領導匯報，請求政府擔保公司墊資提前還貸。透過扎實有效的協調和不厭其煩的匯報，於20__年_月_日提前5天全額收回，化解了貸款風險。

二是巧借清查樹起我行形象。在清理清查融資平台貸款專項工作中，支行被確定為牽頭行，工作涉及到多家銀行多個部門，剛開始感到工作很被動很為難，之後支行將被動當成機會利用，牽頭的同時把農發行推出去，樹起來，不僅僅順利完成了清理清查任務，同時贏得了農發行在地方、部門、系統內的聲譽。

三是全力配合完成基建決算。支行基建由於方方面面的原因，自竣工投入使用後，一向沒有正式完成決算。從建設到投入使用，時跨近10年，歷經了多界班子，多人之手。在市分行黨委的重視和財會處的指導下，理清完善了辦公樓和宿舍基建資料，報批完成了基建決算。

(三)抓出特點。

一是開展了以「開闊眼界，拓展思維」為主題的向外學習活動，加強與兄弟行的工作交流，走出雲陽向江北支行學習借鑒;

二是開展了與縣人行以「春日歡樂行，聯誼增感情」為主題的支部聯歡活動;

三是開展了以「談職責」為主題的全員徵文演講活動;

四是開展了「學業務，練技能，提素質」的信貸業務、會出業務學習月，及計算機技能練兵競賽活動;

五是舉辦了「唱紅歌、誦經典」晚會，鼓舞士氣，提振精神;

六是開展了黨員「一帶一」活動，每名共產黨員至少幫帶一名職工，從思想、工作、生活、學習全方位幫忙。透過活動的開展，提升了全行幹部職工的團隊意識、榮譽意識、大局意識和職責意識，為支行各項工作各項建設再上新台階給力添勁。

四、下步打算

各職能部門具體指導的結果，是支行班子團結協作的結果，是全行員工共同努力的結果。在此，表示真誠地感謝!當然我也清醒地認識到，支行和我本人務必應對和等待解決的困難和問題：

一是支行發展壓力大，我的急躁情緒多有流露，導致對班子成員對職工批評指責過多，關心理解不夠。二是信貸業務發展後勁不足，掌握到的項目儲備較少，至今沒有一個成熟項目上報，考核升位很有可能是曇花一現。三是潛在信貸風險不容忽視，消化掛賬未剝離貸款有難度。在下步工作中，我將認真 總結 工作中的經驗教訓，揚長避短，不斷改善工作 方法 ，提高領導藝術和自身修養，更好地履行職責，盡力做好各項工作，力爭持續住2021年取得的來之不易的成績。

述職人：___

2021年_月_日

2021年銀行副行長個人述職述廉報告篇二

尊敬的領導：

根據總行關於領導班子考核實施辦法，按照幹部述職的有關要求和資料，現將一年來的工作情景述職如下，如有不當之處請給予批評指正。

一、虛心學習，努力提高業務本事和管理水平

為了不辜負組織的期望，更好地履行好自我的工作職責，我遵守金融法規，認真貫徹落實__銀行實施戰略轉型的一系列重要決議，正確理解總行和領導的講話精神，增強大局意識和職責意識，用先進的思想武裝自我，不斷提高理論素養和思想水平。

在平時工作中，為了學習更多的業務知識，了解和掌握全行業務進展情景，我同各部門負責人經常在一齊研究、探討工作，如有不懂的業務就虛心的向他們請教。每到月末、季末、年末我都認真地查閱各種報表資料，與同行業和系統內各行進行數據比較，查看排行情景，尋找差距和不足，研究對策。同時，我還經過各種方式與各營業網點的同志們進行交流，了解基層網點業務發展中存在的問題。在工作中，我始終堅持理論聯系實際，能夠用自我學到的經濟金融理論知識，研究解決工作中存在的問題。

二、團結協作，共同推進各項業務發展

作為一名班子成員，我能夠擺正自我的位置，處處以大局為重，維護班子團結，當好參謀助手。我在工作中把主要精力放在了全行中心工作的落實上，對自我所分管的工作認真負責，在職權范圍內，獨立解決好工作中遇到的矛盾和問題，在遇到全局性矛盾和一些重大問題時我都及時向主要負責人匯報情景，並提出自我的意見和提議。我在工作崗位上還十分重視組織管理和協調本事的提高，在工作實踐中不斷錘煉自我。

三、以認真負責的工作態度，努力開創工作新局面

由於__項目在公司條線的全面推廣和消費信貸管理系統在個貸業務管理中的全面應用。給信貸管理工作提出了更高的要求。為了盡快掌握信貸業務知識，有效管理和指導信貸業務，切實把好新增貸款質量關，我認真學習領會總行下發的信貸管理文件，學習總行編制的「__項目推廣手冊」和「個人貸款業務政策和操作手冊」經常向信貸部門包括公司、個貸、授信、風險部門負責人討教、也經常在一齊探討業務問題，使我對公司和個貸 管理知識 有了較多的了解和掌握。

四、再接再厲，促進我行各項業務的持續發展

回顧一年來的工作，我雖然付出了一些辛苦，取得了一些成績，但在很多方面還存在不足。由於工作壓力大、事務繁多，在開展工作中深入基層少，調查研究不夠，對於一些基層情景了解掌握得還不夠全面，未能及時幫忙職工解決在工作和生活中存在的實際困難。此外，由於自我長期從事金融工作，比較謹慎沉穩，有時處理問題顯得不夠果斷。

在今後的工作中，我將繼續努力學習，不斷提高領導水平和管理本事，切實履行好自我肩負的職責，更好地做好各項工作。

此致

敬禮!

述職人：___

2021年_月_日

2021年銀行副行長個人述職述廉報告篇三

尊敬的領導、同志們：

大家好!

我於20__年調到支行擔任副行長，近一年來的時間里，我努力進取，積極創新，不斷進步，工作、學習和思想素養等方面取得了較好成效，現對一年來的工作和思想匯報如下：

一、強化學習，提高素質

每天學習3小時是我雷打不動的習慣。一年來我認真學習了網上銀行、安心得利、信用卡、個人綜合消費貸款等各項金融產品。我對 規章制度 的能領悟透徹，並運用到位。對上級行的會議和文件精神能理解透徹，並執行到位，對領導交辦的工作能領會透徹並完成到位，對金融產品的精髓能吸收透徹，並宣傳到位。尤其是參加了__金融理財師的培訓，令我受益匪淺，讓我不但學習了一些 理財知識 ，還讓我增長了見識。

二、強化宣講，提升__形象

我到__等重點單位舉辦理財講座，並每個星期三邀請個體工商戶、私營業主、高端客戶舉辦客戶論壇，參加講座和論壇人數超過_人，課題包括__等等，通過講座和論壇，客戶反響非常強烈，如有的客戶說：「下次你們舉辦論壇時再通知我們吧!我們喜歡聽!」促進了業務的快速發展，如在職業中專舉辦理財講座後，辦理了貸記卡21張，基金定投7戶，綜合消費貸款3戶。

通過舉辦理財講座，我覺得能實現以下目標：

①建立與客戶交流的平台。在論壇上，我們暢談人生感悟、理財技巧、子女教育等豐富多彩的話題，並實行互動模式，讓客戶積極參與，營造輕松、和諧、歡快的良好氛圍。而且大家能在論壇平台上交流信息，讓我們能更好把握外部的市場經濟脈搏。

②提升__形象。通過論壇，我們可以把__的理念和企業文化溶入到社會大家庭中，讓客戶和社會各界都能認可_企業文化，認可__品牌形象。

③提升營銷品位。通過論壇，我們可以把貸款業務、貸記卡、電子銀行、代理 保險 、基金等各種金融產品穿插進論壇中去，做到營銷於無形，讓客戶能更容易接受我行的產品。

④創新綜合營銷。我們原來是走訪各家單位和企業以及個體工商業、私營業主老闆，總有求客戶辦理金融業務的感覺，經常陪客戶喝酒等應酬。我們現在結合論壇營銷，可以減少應酬的同時，讓客戶感覺到真正需要我們的產品，我們不但可以營銷貸款，還可以把存款、貸記卡、電子銀行捆綁營銷，達到綜合營銷的效果。

⑤有利於__的長遠發展。我們通過一段時期的論壇，我們可以把__的金融產品推介到財政、教育、衛生、林業、礦業、稅務、電信、煙草、企業等各行各業，讓__的產品覆蓋到所有的高端客戶，切實提高我行的綜合競爭力，讓__成為金融業的佼佼者。

三、強化服務，提升品位

整齊的著裝，優雅的環境，靚麗的身姿，規范的舉止，溫馨的感受，動人的微笑，滿意的服務……，這點點滴滴，都是網點文明標准服務導入所取得的成果。員工每天早上7點鍾就到位，中午還要上班，沒有休息，晚上還要參加點評和培訓，一天工作十幾個小時，雖然筋疲力盡，但是毫無怨言。時刻保持一種飽滿的熱情，一種全身心的投入。用心學習每一個動作，每一句文明用語，從著裝、儀容儀表、物品擺放，晨會的每一項內容，服務的每一個環節，晚上的自評……等等都能認真對待，__的網點文明標准服務導入工作受到了省分行內訓師的高度贊賞，內訓師在其他支行導入時，以支行的導入工作為示範進行講解。通過導入，__的網點環境更優雅，物品擺放更整齊，辦事速度更快，微笑服務更貼切，客戶滿意度更高，服務品位得到了進一步的提升。

四、強化新業務拓展，開辟林權貸款市場

為了開辦林權抵押貸款，我們舉辦了林業客戶聯誼會，邀請了_名林業大戶參加，聯誼會的成功舉辦，為我行林權貸款的快速有效發展拉開了序幕。2021年共營銷林權抵押貸款_筆，__多萬元。

五、強化創新，提高效果

我時刻在謀劃工作方法，努力做到工作科學化，高效化，精細化。一是創新時間安排，每天早上7點至9點，晚上8點至10點處理內部事務，上午9點至下午6點對外營銷，以此提高時間的使用效率。二是創新工作格局。網點主任和大堂經理負責客戶營銷和業務宣傳，會計主管和櫃員負責櫃面服務和基礎工作，努力提高工作效果。三是創新營銷方法。每天走訪10個客戶，建立營銷目錄，維護現有客戶，營銷新客戶，挖掘客戶新的金融需求。

六、強化協作，營造奉獻氛圍

我與全行員工齊心協力，同甘共苦，加班加點，把白加黑，五加二的工作模式運用得淋漓盡致。網點員工，每天提早半小時開晨會，櫃員上班實行二加一，晚上還要營銷客戶，等等。正因為有這么一支團結奉獻的優秀團隊，才有__輝煌的業績。2021年上半年，__在市分行綜合績效考核中榮獲第二名，在省分行對縣域支行考評中獲第四名，並列入了全省的縣域重點支行。

述職人：___

2021年_月_日

2021年銀行副行長個人述職述廉報告篇四

尊敬的領導：

在剛剛過去的一年裡，我作為負責支行全面工作的行長，在上級的領導下，以加快發展為主線，堅持求真務實、開拓創新，認真履行工作職責，帶領全行幹部員工努力做好各項工作，使業務經營得到了健康、有效、快速地發展。下面，我對自身工作進行述職：

一、堅持勤政廉政，努力提高自身素養

作為支行的行長，工作中之所以能夠做到盡心盡力盡職，得益於政治思想的牢固，日常打下了較好的基礎。做到認真組織和參加每月的中心組學習制度，通過政治理論的學習，不斷提高自身的思想素質。

二、堅持以客戶為中心，努力推動業務經營快速發展

我行堅持以客戶為中心，進一步加大了市場攻堅力度，經過一年的不懈努力，各項經營指標完成情況良好。儲蓄存款市場得到開拓。成立了個人理財中心，並將原有個人信貸中心與其進行功能整合，理順了個人金融業務對外服務的關系，逐步加強。為了對以理財金帳戶為主的高端客戶檔案的建立以及對優質客戶「一對一」的服務。加強組織和推動個金業務營銷活動，先後開展了__活動，由於組織有力，措施到位，取得了較好的工作成效。

對公存款發展迅速。奮力抓好「穩定型」、「拓展型」及「挖轉型」等三類客戶的市場拓展工作，制定了客戶攻關目標，明確攻關責任人，對重大客戶行長自身也作為客戶經理帶頭攻關營銷，實行「一對一」跟蹤服務。抓好新開戶，努力尋找市場資源，及時發現掌握新的客戶，上下聯動，全力跟蹤服務。切實加強同業合作，加大對同業的服務攻關力度，及時了解同業需求，為其提供優質、高效、貼身的金融服務，成功地與中信實業銀行建立了合作關系。

新業務發展迅猛。加速電子銀行業務的發展，利用個人金融產品集中整合營銷活動契機，積極宣傳營銷網上銀行、電話銀行等業務，擴大交易額，把網上銀行發展成為吸引重點公司客戶和優質個人客戶的品牌產品。

三、堅持從嚴治行，努力強化內部管理

全面加強內控建設。通過開展「以制度為中心」的管理文化教育活動，增強員工的風險防範意識，提高員工的職業道德水平。進一步完善了內部控制制度，組織開展了全行內控達標上等級和基層網點內控達標活動，繼續推進「掃雷工程」工作制度化、程序化、規范化運作。定期專題召開案件防範分析會，進一步落實安全保衛工作責任制，與各網點負責人簽訂了案防工作責任狀。規范了網點在機具定位、操作定型上的要求，杜絕業務操作中的隨意性，切實防範風險。

四、工作中的不足及努力方向

回顧一年來的工作情況，盡管做到了盡心盡力盡職，但我感到有些方面的工作還沒有做好，仍存在一些不足之處，具體表現在：業務知識的學習缺乏系統性、計劃性，特別是新業務的學習很不夠，工作中感到力不從心;面對業務經營出現的矛盾和困難，缺乏足夠的耐心，有時情緒不夠穩定，工作方法也有所欠佳或欠妥;深入一線調研以及與員工直接談心的時間相對較少，對員工的思想狀況了解得還不夠深入。

我將發揚成績，克服缺點，進一步加強思想建設、組織建設和作風建設，進一步增強責任感、使命感和緊迫感，進一步提高自身的戰略謀劃能力、科學管理能力、組織推動能力和統籌協調能力，創新工作思路，探索發展道路，團結和帶領全行幹部員工，堅持以負債業務為核心，搶占市場份額，增強核心競爭力。

此致

敬禮!

述職人：___

2021年_月_日

2021年銀行副行長個人述職述廉報告篇五

尊敬的領導、同志們：

大家好!

新年伊始，萬象更新。忙忙碌碌的一年又過去了，回顧一年來的所有工作令人欣慰。在支行各級領導的帶領下和同事們的幫助下，我圓滿順利地完成了本年度的各項工作任務。現就一年來的工作情況向各位領導和同事們匯報如下，不到之處，請領導和同事們批評指正。

一、加強政治理論學習和業務知識學習

一年來本人學習金融法律法規知識及支行文件精神，使自己的思想和道德水平得到了進一步的提高;在工作之餘狠抓業務知識學習，特別是學習《員工守則》和《員工違規積分管理辦法》等，增強了自身業務素質，不斷提高工作效率和質量。

二、做到優質文明服務，提高窗口服務質量

我知道我所在的崗位是一線服務窗口，我的一言一行都代表著本行的形象。這就要求我在工作中不能有絲毫的馬虎和鬆懈，因此我時刻提醒自己在工作中一定要認真細心，嚴格按規章制度進行實際操作，同時盡最大努力去幫助客戶，耐心解答客戶在辦理業務過程中存在的各種疑問，急客戶之所急，想客戶之所想，使客戶能夠高興而來，滿意而歸。

三、大力宣傳新業務品種，積極營銷中間業務，做好存款攬收工作，全面完成支行下達的各項業務指標

我是一名新同志，在新的環境，新的單位工作，我的一切從零開始，我更注重自己綜合能力的提高，在新的環境下，通過我自身的努力，至年末組織存款_戶，金額達_萬元，其中2戶余額達_萬元以上，營銷保險_萬元，其中__保險_萬元，營銷基金_萬元，辦理網銀開戶_戶，電話銀行_戶，借記卡開戶_戶，電費簽約_戶，為本行創造了中間業務收入。

四、增強安全意識，及時杜絕安全隱患，做到全年安全無事故

業務要發展，安全是基礎，一手抓業務，一手抓安全。在抓業務的同時，時刻不忘安全第一。工作中能夠堅持及時上下班，進出偏後門做到即開即鎖，隨手關門。班前班後及時檢查安全。在辦理業務操作過程中，能夠按規章制度辦理業務，及時做到庫款，帳，證，表，卡的安全，堅持做到一日三碰庫，堅決不辦理自身業務，及時避免了業務操作風險，我作為atm機的b崗管理員，能夠做到班前，班中，檢查atm機安全，班後營業終了加鈔，保證了工作質量，使業務操作安全有效。

五、工作中存在的不足及今後的打算

主要是業務學習不夠，時代在變，環境在變，銀行的工作時刻在變每天都有新的東西出現，新的情況發生，面對嚴峻的挑戰，還缺乏學習的緊迫感和自覺性。再加上__即將股改上市，更是給我們一線員提出了新的更高的要求，因此學習新業務，掌握新理論，適應新要求，不斷提高自己的履崗能力，把自己培養成業務全面的新型人才是我所努力的目標。

總之，一年來的工作取得了一定的成績，但還存在諸多不足之處，在一些細節的處理和操作上存在一定的欠缺，我要在今後的工作學習中磨練自己，在領導和同事的指導幫助中提高自己，發揚長處，彌補不足。在新的一年講制定出我新的奮斗目標，以飽滿的精神狀態迎接新的挑戰，向先進學習，向同事學習，取長補短，共同進步，為__支行的明天而盡心盡責。

述職人：___

2021年_月_日

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F. 法院履職盡責工作總結,法院履職盡責工作計劃

法院履職盡責工作總結(1)

瑞羊奮蹄辭舊歲，金猴齊躍踏春來。在全國人民喜迎新春佳節之際，柴河林區基層法院隆重召開二O一六年工作會議暨職工大會。傳達貫徹落實局工作會議暨職工代表大會、中央及全省政法工作會議、全省法院工作會議和全省林區法院工作會議精神，全面總結過去一年的工作，分析法院面臨的新形勢，安排部署工作。

會上，劉濤院長對20XX年工作做了簡要回顧，對工作進行了重點安排和部署，對4個先進集體、8名先進個人和2名優秀人民陪審員進行了表彰。院長與主管院長、院長與分管庭室長代表簽訂了黨風廉政建設責任狀。

為了將上級法院會議精神和林業局職工代表大會暨工作會議精神落到實處，結合法院工作面臨的新形勢、新要求和職工群眾的新期盼，法院要著重抓好以下幾項工作：

一是要進一步發揮司法職能作用，著力服務大局。堅持刑事審判打擊犯罪，維護林區穩定;堅持民商審判定紛止爭，化解社會矛盾;繼續保持執行高壓態勢，破解執行難題;加大司法建議良性互動，參與社會治理。二是要進一步確保司法公正，深化司法體制改革。始終堅持以改革推動發展、以改革促進司法公正的理念，結合法院實際，繼續推行立案登記制改革、積極推行人民陪審員制度、創新司法訴訟服務模式、有序開展改革前期准備工作。三是要進一步落實司法為民，提升司法服務水平。准確把握信息時代群眾對司法需求的多樣性、復雜性的要求，有針對性的提供契合時代要求和發展實際的司法服務，在推進司法為民上展現新作為。四是要進一步推進司法公開，構建陽光司法機制。堅持「公開是原則，不公開是例外」的原則，全面提升信息化應用水平，推進三大平台建設，繼續發揮法院自媒體的輿論引導作用，及時回應社會和媒體對重要案件和熱點問題的關切。五是要進一步抓好自身建設，打造過硬法官隊伍。從嚴管理隊伍，狠抓司法作風「不嚴不實」問題;以「奉法秉公、上善致和」的法院精神打造文化品牌;著力加強領導班子建設，帶出一支講政治守規矩敢擔當有作為的黨員先鋒隊伍;加強幹警司法能力培訓和信息化應用能力培訓，堅決貫徹執行「三嚴三實」標准，打造一支有帶出一支講政治守規矩敢擔當有作為的過硬的法官隊伍。

機遇與挑戰同在，光榮與夢想共存。柴河林區基層法院全體幹警將認真貫徹黨的十八屆五中全會精神，始終不渝地緊扣司法為民這個宗旨，繼續抓好「三嚴三實」專題教育的整改落實工作，切實為群眾訴訟提供優質司法服務，著力提高人民群眾對法院工作的滿意度;將始終不渝地緊扣廉政作風這道防線，深入整治「六難三案」問題，持之以恆加強司法作風建設，以零容忍的態度堅決懲治違法、違紀和違規行為;也將始終不渝地緊扣審判工作這條主線，以審判機制改革和司法能力提升為重點，積極應對當前機遇和挑戰並存的新形勢，全力推進柴河法院工作再上新台階!

法院履職盡責工作總結(2)

近年來，南票區法院在市中院的監督指導下，圍繞「抓黨建、帶隊伍、促審判」的工作中心，不斷推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，始終保持幹警違法違紀零紀錄，連續多年被市中院評為「黨風廉政建設先進集體」。

為形成用制度管人、按制度辦事、用制度規范職務行為的管理機制，該院始終注重用科學、高效的措施來推進廉政建設，建立並不斷完善了各項制度。

規范黨風廉政建設管理制度。成立了黨風廉政建設領導小組並制訂了實施方案，做到了工作有計劃、落實有步驟、考核有目標。形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、部門負責人直接抓的「一級抓一級、層層抓落實」的工作機制。

創立警示教育談話制度。針對審判、執行工作中存在的不廉潔苗頭，採取警示教育談話制度。對反映一般作風問題，採用談話提醒方式，體現勸導提醒功能;對事出有因、查無實據的問題，實施談話勸誡，體現誡勉提點功能;對反映問題明了、事實清楚的問題，採用開門見山、單刀直入的批評方式，體現批評教育功能。這項「黃牌警告」制度體現了懲戒與教育相結合的原則，在反腐倡廉建設工作的抓早、抓小、抓苗頭上也發揮了重要作用。

推進法院廉政文化制度建設。倡導實施法院環境文化、制度文化和精神文化「三位一體」的廉政文化推進制度。在法院環境文化建設上，實行辦公區與審判區的門禁隔離制度，確保了法官與當事人的接觸只能在法庭上。在制度文化建設上，完善了審判流程管理制度，在庭審之外構築「防火牆」。在精神文化建設上，採取全院幹警集中組織學習與各部門自行組織學習相結合的方式，既保證了學習效果，又兼顧了案件多、任務重的實際情況。

該院堅持以廉政教育活動為抓手，認真開展全方位、立體化廉政教育工作，不斷加強以法官的職業道德修養為重點的三項教育工作。

抓理想信念教育。始終堅持開展政治學習和廉政教育講座活動，以黨的十八屆四中、五中全會和*系列重要講話精神為內容，不斷強化認識，提升全院幹警拒腐防變能力。

抓主題教育活動。認真開展「黨的群眾路線教育」、「三嚴三實」教育實踐活動，把「司法為民」的理念貫穿工作始終，依託內、外部監督機制，通過召開專題民主生活會等方式，對照檢查清單，大力整改，切實轉變工作作風，杜絕了生、冷、硬、橫、推和刁難當事人等現象的發生。

抓廉潔自律教育。成立學習小組，認真貫徹學習《廉政准則》、黨的廉潔自律准則和紀律處分條例等各項規定，並開展問題討論和學習心得交流活動。通過定期組織觀看警示教育片、通報法院系統違紀違法案例等方式警示幹警，進一步提高了法院幹警廉潔自律和防微杜漸的自覺性。

為進一步滿足人民群眾對司法公正的期盼，該院主動接受社會各界監督，努力追求每一起案件的處理都經得起歷史和人民群眾的檢驗。

改進工作作風。認真貫徹中央八項規定，落實「一崗雙責」黨風廉政建設責任制，加強審判、執行工作的全程跟蹤和動態監督，杜絕違法違紀案件的發生;進一步強化問責制度，加大責任追究力度，營造「廉潔司法、公道辦案」、「文明執法、熱情服務」的良好司法工作氛圍。

完善制度建設。建立健全黨組議事、財務管理、審判與執行案件流程管理、案件評查、差錯案件責任追究、信訪接待以及重大事項報告、述職述廉、民主評議、談話誡勉等制度，建立行之有效的管理、監督和責任追究機制，對違反規定的行為及時進行糾正和處理。

加強外部監督。依法接受區人大的監督，接受區政協的民主監督及檢察院的法律監督，認真聽取各方工作建議。邀請人大代表、政協委員旁聽案件審理，邀請檢察長列席審委會討論案件。

法院履職盡責工作總結(3)

「三嚴三實」是加強法院各項工作的基本遵循和檢驗標尺，更是每位法官幹警的重要價值導向。今年以來，市中級人民法院積極踐行「三嚴三實」，牢記服務大局為民司法的職能使命，轉作風促履職，抓審判提效率，不斷延伸服務職能，積極破解執行難題，始終護航經濟建設。置「嚴」於心，落「實」於行，將「三嚴三實」踐行於法院工作的各個環節，處處彰顯著司法擔當，贏得了人民群眾廣泛點贊。

譜好思想曲築牢履職盡責誠心

面對「三嚴三實」這個新常態下法院人優秀品格的新內涵、新發展，市中級人民法院教育廣大幹警始終堅持心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒的思想，堅定理想信念，主動服務群眾，著力提高司法為民、公正司法能力水平。

及時報道專題教育的進展情況和典型經驗，積極組織開展了政法幹警核心價值觀教育，引導領導幹部牢固樹立公正司法、司法為民的宗旨理念，組織幹警觀看警示教育專題片6次，編印典型案例2則，組織開展了向鄒碧華等先進典型學習活動，以先進典型為標桿，知崇高，找差距，不斷吸取精神力量，提升完善自己。

組織開展警示教育，以反面典型為鏡鑒、明底線、受警醒，做到防微杜漸，警鍾長鳴。學習國情社情，提高服務大局能力。人民法官應當踐行謀事要實、創業要實的要求，加強對經濟形勢和政策的學習，自覺將服務「四個全面」發展戰略作為審判執行工作的出發點和落腳點，為穩增長、調結構、促改革、惠民生目標的順利實現保駕護航。同時，加強對我國國情和社會形勢的學習研判，排除各種錯誤思維的干擾，深刻認識人民法院司法審判權對鞏固黨的執政地位和維護社會穩定的重要作用，為平安建設和法治中國建設作出新貢獻。

譜好為民曲服務群眾暖民心

今年以來，市中級人民法院將深入群眾、聯系群眾、服務群眾作為貫徹落實「三嚴三實」教育活動的著力點，積極引導法官、幹警學會換位思考，設身處地為群眾著想，延伸服務，讓司法工作更加接地氣。

全面落實「四心工作法」，為實現讓每一位群眾到法院來都能做到「走進一個廳、事務全辦清」的效果，投資40多萬元，改造升級了300多平方米的訴訟服務中心，設立訴訟引導區、窗口服務區、自助服務區、當事人等候區、訴調對接區、法官約見區、信訪接待區等「七大區域」，訴訟服務中心有訴訟引導、法律宣傳、登記立案、訴調對接、查詢咨詢和聯系法官、受理申請和材料收轉、排期開庭和文書送達、判後答疑和信訪接待、司法救助、檔案查閱等10項功能。

堅持首問負責，認真做好第一次接待工作，能夠一次性解決的，決不讓當事人跑第二趟。開通律師互聯網服務平台，律師可以通過互聯網服務平台完成申請立案、保全、延期開庭，提交訴訟材料等事宜，切實為律師行使權利提供便利;開通網上查詢服務平台。所有案件當事人，可以通過立案時獲取的密碼，登錄法院網站，查閱自己的案件，了解案件審理、執行進程等情況，方便當事人訴訟。

推行網上立案、網上信訪、網上訴訟服務和開設了「12368」電話服務。以「一網兩微三平台」以及「院長信箱」等為載體，暢通民意溝通表達渠道。截至今年7月底，「院長信箱」「兩微平台」接轉辦理各種訴求200多人次，「12368」電話服務150人次。立案登記制實施以來，全市法院一次性告知補正390件，其中當場補正完成350件，當場立案率97.84%。近年對符合條件的困難群眾依法緩、減、免交訴訟費近100萬元，讓確有困難的當事人打得起官司。中院黨組成員還分別深入到基層一線、審判桌前調查研究、現場辦公，及時解決司法便民中出現的困難和問題，努力為人民群眾訴訟提供更為優質高效便捷的司法服務。

譜好執行曲保障權益贏民心

為使執行法律文書不再是「白條」的代言書，市中級人民法院積極探討解決這一難題的路徑，取得明顯效果。

12月1日，市中級人民法院執行法官何棟在追查一被執行人的執行財產時，通過查控平台發現其在遼寧省大連市一家銀行有存款，隨即何棟通過網路執行平台依法對其進行了凍結，怕有閃失，當天何棟一行二人冒著大雪坐動車趕赴遼寧對該筆執行款進行了劃撥。准確定位、高效運作的查控效果得益於中院開通的「總對總」查控平台。11月9日上午9時，全省法院第二批全國法院「總對總」查控平台開通。市中級人民法院和兩區法院在第二批開通法院范圍內。至此，全市兩級三家法院「總對總」查控平台全部開通。

近年來，全市法院將480名被執行人列入失信被執行人名單，對52人次採取限制出境措施，對妨礙執行的被執行人和協助執行義務人罰款29人次，採取司法拘留183人次，通過媒體集中曝光「老賴」4批次共177人。只要登錄全國法院失信被執行人名單信息公布與查詢平台，只要輸入被執行人的姓名，就能查詢其各類信息，包括被執行人的身份證號碼、執行法院以及生效法律文書確定的義務和失信被執行人行為具體情形等;根據規定，相關單位在政府采購、招標投標、行政審批、政府扶持、融資信貸、市場准入、資質認定等方面，將對失信被執行人予以信用懲戒。今年以來，市中級人民法院統籌協調辦案資源，扎實開展涉金融案件集中審理和執行活動，推行院庭長帶頭辦案，組成專業合議庭和執行組、每周調度督促，切實加大辦案力度。通過開展專項活動，涉金融案件審結數、執結數和執行到位金額呈現「三位同步增長」良好趨勢。

譜好審判曲公正高效得民心

踐行「三嚴三實」要求，就要出實招、見實效。市中級人民法院不斷提高司法公開和審判工作的信息化水平，強化司法公開的全面性和實質化程度，提高審判質效，方便群眾辦事，以公正高效的良好作風贏得群眾信任和信賴。

強化司法公開，主動接受監督。不斷增強主動接受監督意識，堅持以公開促公正、以透明促廉潔，讓暗箱操作沒有空間，讓司法腐敗無處藏身。加強司法公開3大平台建設，探索互聯網+環境下的司法公開方式，豐富法院微博、微信、APP等公開手段，在網路上「曬出」法院權力清單，接受代表委員、新聞媒體和群眾的監督，倒逼司法公正。

提升信息化水平，促進審判質效提高。審判質效的高低，直接影響當事人和群眾對法院工作的評價。要加快信息化建設步伐，加強司法管理，運用大數據為司法決策服務，提高決策科學程度和實效化水平，推動審判體系和審判能力的現代化。推廣審判執行案件的網上辦理、網上查詢、網上存儲和網上利用，實現法院工作和信息化建設的深度融合，服務法官辦案，減輕工作壓力，激發幹警工作積極性，有效提高審判質效。

加強審判權制約監督機制建設。將廉政風險防控工作融入業務工作和審判管理之中，針對重點部門和重點環節，根據權力大小和重要程度，通過司法巡查、案件評查、審務督查等方式排查廉政風險、評定風險等級、實施預警處置。通過量刑規范化等方式嚴格規范自由裁量權，防止權力失控。積極運用信息化科技手段，提高廉政風險防控工作的管理水平和覆蓋程度。

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G. 供電公司三重一大事項決策實施細則

供電公司三重一大事項決策實施細則

第一章總則

第一條為認真貫徹落實《河北省電力公司三重一大決策實施細則》及《保定供電公司三重一大事項決策實施細則》，進一步完善供電公司（簡稱：公司）三重一大事項決策制度，增強集體決策的科學性、民主性、合法性，制定本實施細則。

第二條三重一大事項是指涉及企業重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作事項。三重一大事項決策堅持集體決策、科學決策、民主決策、依法決策的原則，充分發揮領導班子的集體智慧和力量，按照「集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定」的要求，完善群眾參與，專家咨詢和集體決策相結合的決策制度，規范決策行為，提高決策水平，防範決策風險，促進反腐倡廉建設，確保公司各項決策部署貫徹落實到位。

第三條公司黨政主要負責人是貫徹落實三重一大事項決策制度的主要責任人；領導班子成員根據班子分工和具體情況，承擔相應責任。

第四條本實施細則適用於公司所屬各單位。

第二章事項范圍

第五條重大決策事項是指依照黨內法規、國家法律法規、公司規章制度規定的應當由公司黨委會議、經理辦公會和職工代表大會決定的事項。主要包括：

（一）貫徹上級重大決定、重要指示、重要工作部署的意見和措施；

（二）公司改革發展的戰略、目標、重大經營策略、管理體制；

（三）公司中長期發展規劃事項；

（四）公司年度綜合計劃、生產經營計劃、財務預算（決算）、自有資金分配方案、產權轉讓、重要資產出租、重要資產處置、公司的（投資）、借貸、審計等方面的重大事項和重大問題；

（五）公司勞動用工、薪酬分配、保險福利、職工培訓等涉及職工切身利益的重大事項；

（六）公司重要規章制度的制定、修改、廢除；

（七）公司改革方案，組織機構調整設置、人員編制調整和使用、崗位設置、人員安置等重大問題；

（八）安全生產、電網建設、經營管理、優質服務、電網調度等方面的重大問題。安全生產重特大事故、突發事件、違紀案件、法律經濟糾紛以及涉及影響單位穩定等重大事件的處理；

（九）黨的建設、領導班子建設、反腐倡廉工作、精神文明建設、思想政治工作、企業文化建設的中長期規劃、年度計劃及實施方案等重大問題，公司職代會、黨代會、工會、團青工作及離退休工作的重大問題；

（十）決定公司級或向上級推薦先進集體、先進個人及其獎勵辦法；

（十一）決定對違規違紀的組織、幹部或人員的處理意見；

（十二）其它重大決策事項。

第六條重要人事任免事項是指公司黨委直接管理的領導幹部及經營管理人員的職務調整等事項。主要包括：

（一）公司黨委管理的領導幹部的選聘、任免、調動等；

（二）公司黨委管理的領導班子和領導幹部的考核與獎懲；

（三）後備幹部的管理；

（四）其他重要幹部人事管理事項。

第七條重大項目安排事項是指對企業資產規模、資本結構、盈利能力以及電網裝備、科技研發、信息技術等產生重要影響的項目的設立和安排。主要包括：

（一）基建、技改、大修、科技等項目的年度計劃安排和調整方案；

（二）融資、擔保和委託貸款項目；

（三）應當向河北省電力公司報告的重大投資管理事項；

（四）年度計劃外的重大改建、新建項目；

（五）非生產性項目的年度計劃安排以及調整方案；

（六）由於政策變化、設計變更、外部環境變化等引起的項目費用大幅增加的重大事項；

（七）其它重大項目安排。

第八條大額度資金運作事項是指按照有關規定，超出公司本部領導幹部有權調動和使用限額的資金調動和使用。主要包括：

（一）預算內大額度資金調動和使用；

（二）超預算、預算外較大額度資金調動和使用；

（三）較大額度的非生產性資金使用，以及捐贈、贊助資金使用事項；

（四）其它大額度資金的使用。

第九條三重一大事項決策的具體事項參照中共供電公司黨委議事規則、供電公司經理辦公會議事規則、供電公司職工代表大會實施細則以及公司關於領導幹部管理、財務資金管理、投資管理、綜合計劃管理、招標采購管理等管理制度執行。

第三章三重一大事項決策的基本程序

第十條三重一大事項決策，主要通過公司黨委會議和經理辦公會議兩種形式進行，不得以個別徵求意見等方式作出決策。需經職工代表大會討論通過的，應當經過職工代表大會討論通過後實施。幹部人事任免及有關重要事項由公司黨委會議研究決定。黨政主要負責人如無特殊情況應同時參與討論和決策，領導班子其他成員應根據規定參加會議。

第十一條緊急情況下由個人或少數人臨時決定的，應在事後及時向黨委、經理班子報告。臨時決定人對決策情況負責，

黨委、經理班子應當在事後按程序予以追認。

第十二條黨委會議、經理辦公會議按規定分別由黨政主

要負責人主持。會議召開過程中，可由分管領導、相關職能部門負責人或具體經辦人員對議題內容、決策建議進行專題匯報。

第十三條三重一大事項集體決策會議前，應以書面形式向與會人員發出正式通知，並提供相關材料，必要時可事先聽取反饋意見。

第十四條沒有列入議題的決策事項不得臨時動議。

第十五條集體研究決定三重一大事項，會議出席人數應符合有關規定要求。會議決定多個事項時，應逐項研究決定。參會人員應對議題的'決策建議逐個明確表示同意、不同意或緩議的意見，並闡明理由。因故未到會的參會人員可以書面形式表達意見。表決可採用口頭、舉手、無記名或記名投票等方式進行。

第十六條在經會議集體討論、參會人員充分發表意見之後，由會議主持人作出通過、原則通過、再次審議、試點試行或

暫緩實施等決定。會議主持人在參會人員未充分發表意見之前，不得輕易作出決定。若存在嚴重分歧，一般應當推遲作出決定。

第十七條對會議決定的事項、表決方法、表決過程、參與人及其意見、結論等內容，應當完整、詳細記錄，會後形成會議紀要或文件，存檔備查。

第十八條重大決策、重大項目安排和大額度資金運作事項需要進行法律論證的，應在集體決策會議前向法律事務部門提供書面材料，由法律事務部門出具法律意見。

第十九條重大決策事項的決策程序：

（一）有關職能部門根據上級指示和工作要求，提出需要

研究決定的事項。研究決定企業改制以及經營管理方面的重大問題、涉及職工切身利益的重大事項、制定重要的規章制度，應當由本單位工會通過適當形式聽取職工的意見和建議；

（二）經經理或黨委書記同意後確定決策議題；

（三）分管領導根據議題召集有關職能部門進行初步審核，提出可行性論證方案和推薦意見，提交會議討論決定；

（四）按照公司黨委議事規則和經理辦公會議事規則，根據不同內容、不同情況選擇討論決定的方式，分別召開黨委會或經理辦公會研究決策。

第二十條重要人事任免事項的決策程序：

（一）按照公司領導幹部管理規定，通過民主推薦、公開競聘等方式提出考察對象，並經黨政主要負責人溝通一致後確定；

（二）幹部人事部門按照幹部管理許可權，對已確定的考察對象進行嚴格考察，形成書面考察報告，並徵求紀檢監察部門意見；

（三）公司黨委討論幹部任免事項前，對擬提拔任用的領

導幹部人選徵求分管領導的意見並在班子內部充分醞釀。黨政主要負責人之間要充分溝通，達成一致，不一致的不宜上會。班子成員應充分發表意見，發現不符合規定的，應及時提醒或要求糾正；

（四）由公司黨委集體討論做出幹部任免決定。黨委討論

決定幹部任免事項，必須有三分之二以上成員到會，以應到會成員超過半數同意形成決定。意見分歧較大或者重大問題不清楚時，暫緩做出決定。需要復議的，應當經超過半數成員同意後方可進行；

（五）對公司黨委討論決定的提任人選應按規定進行公示，對公示期間被舉報反映的人選，所反映的問題經調查情況屬實且影響幹部使用的，經會議研究應暫緩提任；

第二十一條重大項目安排和大額度資金的使用的決策程序：

（一）重大項目應當事先由職能部門組織可行性研究和論證，並進行初步審核；

（二）預算外項目和資金使用，由預算委員會、分管領導提出，經經理同意後，開展調研活動、法律咨詢，進行可行性研究與論證。經分管領導初審後，列入會議決策事項，召開經理辦公會討論決定；

（三）大額度資金運作事項事先由財務部門進行論證和風險評估；

（四）重大項目和大額度資金運作事項由有關職能部門、分管領導提出，經經理同意後，列入會議決策事項，召開經理辦公會討論決定；

第二十二條決策作出後，公司應當將需要報告的決策情況及時向上級報告。公司領導按照分工組織實施。

第二十三條公司辦公室為決策事項督辦責任部門。單一部門承辦工作的，按照業務分工確定承辦部門；多個部門承辦的，明確一個牽頭承辦部門，其他部門配合。

第二十四條參與決策的個人對集體決策有不同意見的，可以保留或向上級反映，但在沒有作出新的決策之前，不得擅自變更或者拒絕執行。如遇特殊情況需對決策內容作重大調整，應當按規定重新履行決策程序。

第二十五條公司各級黨組織要團結帶領全體黨員和廣大員工，推動決策的實施，並對實施中發現與黨和國家方針政策、法律法規、公司黨委決定不符或脫離實際情況的及時提出意見，如得不到糾正，可向上級反映。

第四章監督檢查和責任追究

第二十六條領導班子應明確三重一大決策事項的范圍、工作流程和責任分解。監督檢查的重點是三重一大事項范圍是否全面科學、決策程序是否嚴密、責任追究措施是否有效等。

第二十七條三重一大事項決策執行情況要定期向上級組織報告，或以適當方式在公司內予以通報，自覺接受監督。班子成員應根據職責分工，及時以適當形式報告三重一大事項的執行和落實情況，並將貫徹執行情況列入領導班子民主生活會、領導幹部述職述廉、廠務公開的重要內容，接受監督。

第二十八條建立健全三重一大決策配套制度。健全完善黨委議事規則、經理辦公會議事規則等規章制度，以及幹部管理、財務管理、投資管理、物資管理以及決策迴避和責任追究等配套制度。

第二十九條企業為推動重要工作而設立的各類領導小組、委員會要充分發揮在三重一大事項決策過程中的重要作用。職能部門要按照協同監督機制要求，加強對下一級單位落實三重一大事項決策的監督。

第三十條人力資源部門應將三重一大事項決策制度的執行情況作為對四好領導班子、領導班子成員的考察、考核重要內容以及任免的重要依據。

第三十一條辦公室應將三重一大事項決策制度的執行情況作為領導幹部經濟責任審計的重要內容。

第三十二條辦公室應把三重一大事項決策制度的執行情況作為黨風廉政建設責任制考核的重要內容，加強對三重一大事項決策制度貫徹執行情況的監督檢查。

第三十三條有關部門要嚴格執行公司保密工作規定，加強重要決策、重點工程、重大方案的保密管理，確保不發生失泄密事件。

第三十四條出席三重一大事項集體決策會議的人員應當對會議決策承擔責任。對三重一大事項決策失誤的責任人，應按照權力和責任相統一的原則，進行責任追究。對不履行或沒有正確履行程序，不執行或擅自改變集體決定，無論是否造成影響或損失，(www..Com)都要按照有關規定追究相關責任人的責任。

第三十五條領導幹部違反三重一大事項決策制度的，應當依照《中國共產黨紀律處分條例》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、國家電網公司、河北省電力公司相關領導幹部的管理制度視情況給予經濟考核、政紀處分或黨紀處分。對於違反決策制度獲取的不正當經濟利益或給企業造成經濟損失的，應當責令清退或承擔經濟賠償責任，觸犯刑律的依法移交司法機關追究責任。

第三十六條本實施細則與國家和上級規定有抵觸的，按國家和上級規定執行。

第三十七條本實施細則由公司辦公室負責解釋。

第三十八條本實施細則自印發之日起施行。

H. 如何執行《國有企業領導人員廉潔從業規定》和《黨員領導幹部廉潔從政准則》

國有企業領導人員廉潔從業若干規定(試行)

第一章 總 則

第一條 為促進國有企業領導人員廉潔從業，防止腐敗行為的發生，維護出資人利益，保障國有資產保值增值，依據國家有關法律法規和黨內法規，制定本規定。

第二條 本規定適用於國有及國有控股企業領導人員。

第三條 國有企業領導人員應當遵守國家法律法規和企業規章制度，依法經營、廉潔從業、誠實守信、勤勉敬業，全心全意依靠職工群眾，切實維護國家、社會、企業利益和職工群眾的合法權益。

第二章 廉潔從業行為規范

第四條 國有企業領導人員應當忠實維護國家利益和出資人利益。不得有濫用職權、損害國有資產權益的下列行為：

(一)違反決策原則和程序決定企業生產經營的重大決策、重大項目安排、大額度資金運作事項及重要人事任免；

(二)違反規定決定企業重組改制、兼並、破產、產權交易、清產核資、資產評估、借貸等事項；

(三)違反規定對外投資、擔保、融資、為他人代開信用證、采辦、銷售、進行工程招標投標等；

(四)未經批准，或者批准後未辦理保全國有資產的相關法律手續，用企業資產以個人或者他人名義在國(境)外注冊公司、投資參股、購買上市公司股票、購置不動產或者進行其他經營活動；

(五)授意、指使、強令財會人員從事違反財經制度的活動；

(六)弄虛作假、謊報業績或者搞不切實際的「政績工程」；

(七)偷逃國家稅費或者故意拖延應繳國家稅費，隱瞞、截留國有資本收益或者故意拖延應繳國有資本收益；

(八)未經履行國有資產出資人職責的機構批准，決定企業領導人員的薪酬和福利待遇；

(九)其他濫用職權損害國家利益和出資人利益的行為。

第五條 國有企業領導人員應當忠實履行職責。不得有以權謀私、損害企業利益的下列行為：

(一)私自從事營利性經營活動，或者在本企業的同類經營企業、關聯企業和與本企業有業務關系的企業從事證券投資以外的投資入股；

(二)接受或者索取本企業的關聯企業、與本企業有業務關系的企業，以及管理和服務對象提供的不正當利益；

(三)違反規定兼任下屬企業或者其他企業、事業單位、行業組織、中介機構的領導職務，或者經批准兼職的，擅自領取兼職工資或者其他報酬；

(四)將企業經濟往來中的折扣費、中介費、回扣、傭金、禮金等據為己有或者私分；

(五)利用職務上的便利從事有償中介活動；

(六)利用企業的商業秘密、知識產權、業務渠道為本人或者他人從事牟利活動；

(七)未經企業領導班子集體研究，決定重大捐贈、贊助事項；

(九)其他濫用職權損害國家利益和出資人利益的行為。

第六條 國有企業領導人員應當以國家和企業利益為重，正確行使經營管理權，對本人及親屬有可能損害企業利益的行為，應當主動迴避，防止可能出現的利益沖突。不得有下列行為：

(一)本人的配偶、子女及其配偶違反規定，在與本企業有關聯、依託關系的私營和外資企業投資入股；

(二)將國有資產委託、租賃、承包給自己的配偶、子女及其他有利益關系的人經營；

(三)利用職權為配偶、子女及其他有利益關系的人從事營利性經營活動提供各種便利條件；

(四)本人的配偶、子女及其他有利益關系的人投資經營的企業與國有企業領導人員所在企業發生非正常經濟業務往來；

(五)按規定應當實行任職和公務迴避而沒有迴避；

(六)離職或者退休後三年內，在與原任職企業有業務關系的私營、外資企業和中介機構擔任職務、投資入股，或者在上述企業或單位從事、代理與原任職企業經營業務相關的經營活動；

(七)其他可能損害企業利益的行為。

第七條 國有企業領導人員應當增強民主管理意識，嚴格執行企業民主管理制度，自覺接受民主監督。不得有侵犯職工群眾合法權益的下列行為：

(一)在涉及職工切身利益的重大事項中違反民主管理制度，謀取私利；

(二)按照規定應當公開、公示的事項而未公開、公示；

(三)在職工利益分配中，不依據企業章程和有關規定，暗箱操作、有失公平；

(四)為謀求業績，違反勞動、安全、社會保障等法律法規，忽視職工安全衛生保護，危害職工生命、健康；

(五)其他侵犯職工群眾合法權益的行為。

第八條 國有企業領導人員應當規范職務消費行為。不得有下列行為：

(一)在企業發生非政策性虧損期間，購買或者更換小汽車、裝修辦公室、添置高檔辦公用品等；

(二)違反規定用公款進行高消費娛樂活動；

(三)用公款支付或者報銷應當由個人承擔的購置住宅、住宅裝修、物業管理等生活費用；

(四)超過規定標准報銷差旅費、業務招待費；

(五)使用信用卡、簽單等形式消費，不提供原始憑證和相應的情況說明；

(六)其他違反規定的職務消費行為。

第三章 實施與監督

第九條 國有企業應當依據本規定製定規章制度，建立健全監督制約機制，保證本規定的貫徹執行。

國有企業黨委(黨組)書記、董事長、總經理為企業實施本規定的主要責任人。

第十條 國有企業領導人員應當將貫徹落實本規定的情況作為述職述廉的一項重要內容，接受監督和民主評議。

第十一條 國有企業應當按照有關規定建立健全職務消費制度，報履行國有資產出資人職責的機構批准，並以適當方式向職工群眾公開。

第十二條 國有企業領導人員應當向履行國有資產出資人職責的機構定期報告兼任職務和配偶、子女及其配偶的從業情況，以及有可能產生利益沖突的其他情況。

第十三條 履行國有資產出資人職責的機構和國有企業應當加強對領導人員任職期間及離職和退休後從業行為的管理，並結合本規定建立領導人員的從業承諾抵押制度。

第十四條 履行國有資產出資人職責的機構負責本規定的貫徹落實，應當對國有企業領導人員進行經常性的教育和監督，並結合企業的實際情況，制定國有企業領導人員的收入分配、薪酬管理制度，建立有效的激勵和約束機制。

第十五條 各級組織人事部門和履行國有資產出資人職責的機構應當加強對國有企業領導人員的管理，並將其廉潔從業情況作為領導人員考察、考核的重要內容和任免的重要依據。

第十六條 各級紀檢監察機關、履行國有資產出資人職責的機構的紀檢監察機構以及企業的紀檢監察機構依據職責許可權，對本規定的執行情況進行監督檢查，並對違規行為進行處理或者提出處理建議。

第四章 對違反規定行為的處理

第十七條 國有企業領導人員違反本規定的，應當根據違規行為的情節輕重，依照《企業職工獎懲條例》及企業紀律追究責任。

國有企業領導人員中的共產黨員違反本規定的，除依照前款處理外，依照《中國共產黨紀律處分條例》給予相應的黨紀處理。

第十八條 國有企業領導人員違反本規定的，還可以由有任免權的機構給予組織處理。

組織處理措施可以單獨使用，也可以與紀律處分合並使用。

第十九條 國有企業領導人員違反本規定，在依據第十七條、第十八條規定追究責任的同時，獲取的不正當經濟利益，應當責令退還；給國有企業造成經濟損失的，應當承擔經濟賠償責任。

拒不履行從業承諾抵押、拒不退還或者拒不承擔經濟賠償責任的，國有企業應當通過法律途徑追究其責任。

第二十條 國有企業領導人員違反本規定受到撤職以上紀律處分的，五年內不得擔任國有企業的領導職務。

違反本規定給國有資產造成重大損失或者被判處刑罰的，終身不得擔任國有企業領導職務。

第二十一條 國有企業領導人員違反本規定涉嫌犯罪的，依法移送司法機關。

第五章 附則

第二十二條 本規定所稱履行國有資產出資人職責的機構，包括作為國有資產出資人代表的各級國有資產監督管理部門和尚未實行政資分開代行出資人職責的政府主管部門以及授權經營的母公司。

第二十三條 國有及國有控股企業中對國有資產負有經營管理責任的其他人員參照本規定執行。

國有參股企業中對國有資產負有經營管理責任的人員參照本規定執行。

第二十四條 國務院國有資產監督管理部門，各省、自治區、直轄市，國有及國有控股金融企業可以根據本規定製定實施辦法，並報中共中央紀委、監察部備案。

第二十五條 本規定由中共中央紀委、監察部負責解釋。

第二十六條 本規定自發布之日起施行。

已經發布的國有企業領導人員廉潔從業的規定與本規定不一致的，依據本規定執行。

中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干准則

為進一步促進黨員領導幹部廉潔從政，根據《中國共產黨章程》，結合黨員領導幹部廉潔自律工作實際，制定本准則。

總則

執政黨的黨風關系黨的生死存亡。堅決懲治和有效預防腐敗，是黨必須始終抓好的重大政治任務。黨員領導幹部廉潔從政是堅持以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障；是新時期從嚴治黨，不斷加強黨的執政能力建設和先進性建設的重要內容；是推進改革開放和社會主義現代化建設的基本要求；是正確行使權力、履行職責的重要基礎。

黨員領導幹部必須具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，踐行社會主義核心價值體系；必須堅持全心全意為人民服務的宗旨，立黨為公、執政為民；必須在黨員和人民群眾中發揮表率作用，自重、自省、自警、自勵；必須模範遵守黨紀國法，清正廉潔，忠於職守，正確行使權力，始終保持職務行為的廉潔性；必須弘揚黨的優良作風，求真務實，艱苦奮斗，密切聯系群眾。

促進黨員領導幹部廉潔從政，必須堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，按照建立健全懲治和預防腐敗體系的要求，加強教育，健全制度，強化監督，深化改革，嚴肅紀律，堅持自律和他律相結合。

第一章 廉潔從政行為規范

第一條 禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益。不準有下列行為：

(一)索取、接受或者以借為名佔用管理和服務對象以及其他與行使職權有關系的單位或者個人的財物；

(二)接受可能影響公正執行公務的禮品、宴請以及旅遊、健身、娛樂等活動安排；

(三)在公務活動中接受禮金和各種有價證券、支付憑證；

(四)以交易、委託理財等形式謀取不正當利益；

(五)利用知悉或者掌握的內幕信息謀取利益；

(六)違反規定多佔住房，或者違反規定買賣經濟適用房、廉租住房等保障性住房。

第二條 禁止私自從事營利性活動。不準有下列行為：

(一)個人或者借他人名義經商、辦企業；

(二)違反規定擁有非上市公司(企業)的股份或者證券；

(三)違反規定買賣股票或者進行其他證券投資；

(四)個人在國(境)外注冊公司或者投資入股；

(五)違反規定在經濟實體、社會團體等單位中兼職或者兼職取酬，以及從事有償中介活動；

(六)離職或者退休後三年內，接受原任職務管轄的地區和業務范圍內的民營企業、外商投資企業和中介機構的聘任，或者個人從事與原任職務管轄業務相關的營利性活動。

第三條 禁止違反公共財物管理和使用的規定，假公濟私、化公為私。不準有下列行為：

(一)用公款報銷或者支付應由個人負擔的費用；

(二)違反規定借用公款、公物或者將公款、公物借給他人；

(三)私存私放公款；

(四)用公款旅遊或者變相用公款旅遊；

(五)用公款參與高消費娛樂、健身活動和獲取各種形式的俱樂部會員資格；

(六)違反規定用公款購買商業保險，繳納住房公積金，濫發津貼、補貼、獎金等；

(七)非法佔有公共財物，或者以象徵性地支付錢款等方式非法佔有公共財物；

(八)挪用或者拆借社會保障基金、住房公積金等公共資金或者其他財政資金。

第四條 禁止違反規定選拔任用幹部。不準有下列行為：

(一)採取不正當手段為本人或者他人謀取職位；

(二)不按照規定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免幹部；

(三)私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定幹部等有關情況；

(四)在幹部考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相；

(五)在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動；

(六)利用職務便利私自干預下級或者原任職地區、單位幹部選拔任用工作；

(七)在工作調動、機構變動時，突擊提拔、調整幹部；

(八)在幹部選拔任用工作中封官許願，任人唯親，營私舞弊。

第五條 禁止利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益。不準有下列行為：

(一)要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員；

(二)用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他親屬學習、培訓、旅遊等費用，為配偶、子女及其配偶以及其他親屬出國(境)定居、留學、探親等向個人或者機構索取資助；

(三)妨礙涉及配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員案件的調查處理；

(四)利用職務之便，為他人謀取利益，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他特定關系人收受對方財物；

(五)默許、縱容、授意配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員以本人名義謀取私利；

(六)為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經商、辦企業提供便利條件，或者黨員領導幹部之間利用職權相互為對方配偶、子女及其配偶以及其他親屬經商、辦企業提供便利條件；

(七)允許、縱容配偶、子女及其配偶，在本人管轄的地區和業務范圍內個人從事可能與公共利益發生沖突的經商、辦企業、社會中介服務等活動，在本人管轄的地區和業務范圍內的外商獨資企業或者中外合資企業擔任由外方委派、聘任的高級職務；

(八)允許、縱容配偶、子女及其配偶在異地工商注冊登記後，到本人管轄的地區和業務范圍內從事可能與公共利益發生沖突的經商、辦企業活動。

第六條 禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。不準有下列行為：

(一)在公務活動中提供或者接受超過規定標準的接待，或者超過規定標准報銷招待費、差旅費等相關費用；

(二)違反規定決定或者批准興建、裝修辦公樓、培訓中心等樓堂館所，超標准配備、使用辦公用房和辦公用品；

(三)擅自用公款包租、佔用客房供個人使用；

(四)違反規定配備、購買、更換、裝飾或者使用小汽車；

(五)違反規定決定或者批准用公款或者通過攤派方式舉辦各類慶典活動。
第七條 禁止違反規定干預和插手市場經濟活動，謀取私利。不準有下列行為：

(一)干預和插手建設工程項目承發包、土地使用權出讓、政府采購、房地產開發與經營、礦產資源開發利用、中介機構服務等市場經濟活動；

(二)干預和插手國有企業重組改制、兼並、破產、產權交易、清產核資、資產評估、資產轉讓、重大項目投資以及其他重大經營活動等事項；

(三)干預和插手批辦各類行政許可和資金借貸等事項；

(四)干預和插手經濟糾紛；

(五)干預和插手農村集體資金、資產和資源的使用、分配、承包、租賃等事項。

第八條 禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系。不準有下列行為：

(一)搞勞民傷財的「形象工程」和沽名釣譽的「政績工程」；

(二)虛報工作業績；

(三)大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財；

(四)在社會保障、政策扶持、救災救濟款物分配等事項中優親厚友、顯失公平；

(五)以不正當手段獲取榮譽、職稱、學歷學位等利益；

(六)從事有悖社會公德、職業道德、家庭美德的活動。

第二章 實施與監督

第九條 各級黨委(黨組)負責本准則的貫徹實施。主要負責同志要以身作則，模範遵守本准則，同時抓好本地區本部門本單位的貫徹實施。

黨的紀律檢查機關協助同級黨委(黨組)抓好本准則的落實，並負責對實施情況進行監督檢查。

第十條 各級黨委(黨組)要加強對黨員領導幹部廉潔從政方面的教育，將本准則列為黨員領導幹部教育培訓的重要內容。

第十一條 各級黨委(黨組)要認真落實黨內監督的各項制度，通過貫徹實施民主生活會、重要情況通報和報告、巡視、談話和誡勉、述職述廉、報告個人有關事項以及考察考核等監督制度，加強對黨員領導幹部執行本准則情況的監督檢查。

黨員領導幹部參加民主生活會和述職述廉，要對照本准則進行檢查，認真開展批評和自我批評。

黨員領導幹部應當向黨組織如實報告個人有關事項，自覺接受監督。
第十二條 黨員領導幹部組織實施和執行本准則的情況，應列入黨風廉政建設責任制和幹部考核的重要內容，考核結果作為對其任免、獎懲的重要依據。

第十三條 黨員領導幹部違反本准則的，依照有關規定給予批評教育、組織處理或者紀律處分，涉嫌違法犯罪的，依法追究其法律責任。

第十四條 貫徹實施本准則，要堅持黨內監督與黨外監督相結合，發揮民主黨派、人民團體、人民群眾和新聞輿論的監督作用。

第三章 附則

第十五條 本准則適用於黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關中縣(處)級以上黨員領導幹部；人民團體、事業單位中相當於縣(處)級以上黨員領導幹部。

國有和國有控股企業(含國有和國有控股金融企業)及其分支機構領導人員中的黨員；縣(市、區、旗)直屬機關、審判機關、檢察機關的科級黨員負責人，鄉鎮(街道)黨員負責人，基層站所的黨員負責人參照執行本准則。

第十六條 各省、自治區、直轄市黨委，新疆生產建設兵團黨委，中央直屬機關工委、中央國家機關工委，國務院國有資產監督管理委員會黨委，中國銀行業監督管理委員會、中國證券監督管理委員會、中國保險監督管理委員會黨委，可以依據本准則，結合各自工作的實際情況，制定具體規定，報中共中央紀律檢查委員會備案。

中央軍委可以根據本准則，結合中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊的實際情況，制定具體規定。

第十七條 本准則由中共中央紀律檢查委員會負責解釋。

第十八條 本准則自發布之日起施行。1997年3月發布的《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干准則(試行)》同時廢止。

I. 個人工作總結【9600】字

#212625 工作 總結 【9600】字

同志們:

現在，我受縣委會委託，向全委會作 工作 報告 。

__年，在市委的正確領導下，全縣上下按照縣第十二次黨代會的部署，奮發有為，苦幹實干，保持了經濟社會全面發展、民生事業大力改善、和諧穩定有效鞏固、黨的建設持續加強的良好局面，各項工作均實現了重大突破。成功取得了雲南省縣域經濟發展先進縣、全國文明縣城、全國煙葉生產第一大縣、全國休閑農業與鄉村旅遊示範縣、全國糧食生產先進縣、全市基層黨組織建設先進縣等名片。

經濟社會全面發展。全年預計完成縣內生產總值106、5億元，增長14、5%;轄區內財政總收入11、5億元，增長30%，其中地方公共財政預算收入5、08億元，增長25、5%;固定資產投資完成42億元，增長23%;社會消費品零售總額完成28億元，增長18%;外貿進出口總額6233萬美元，增長21%;引進縣外資金17、5億元，增長36%;實現工業總產值89億元，增長27%，工業增加值37億元，增長21、6%;農業總產值61億元，增長27%;接待遊客131萬人次，旅遊綜合收入11、7億元，增長25、8%;完成非公經濟增加值40億元，增長25%。城鄉建設統籌推進，國家衛生縣城、省級園林縣城創建成果得到鞏固;20個省級重點村建設任務全面完成，「城鎮上山」、「農民進城」、「森林__」、整鄉推進、特色小集鎮和「兩新」建設扎實推進;生態環境和人居環境持續改善。

民生事業大力改善。社會保障水平穩步提高，城鄉居民社會養老 保險 參保率、城鎮居民醫保參保率、新農合參合率分別達到94、7%、95、8%、96、2%，城鄉低保、農村五保、優撫對象基本實現應保盡保;積極促進就業和再就業，城鎮失業率控制在4%以內;危房改造、保障性住房建設齊頭並進;中低產田改造、扶貧攻堅、移民安置進展順利;「校安工程」穩步實施， 教育 投入向邊貧少地區大力傾斜;「興水強縣」步伐加快，「五小水利」、「愛心水窖」、抗旱救災有序推進;城鄉公路交通條件持續改善;強農惠農政策全面落實，城鄉居民收入大幅增加，預計城鎮居民人均可支配收入24615元，增長24%，農民人均純收入7031元，增長29、6%。醫療、衛生、人口、科技、 文化 、體育等各項事業持續發展。

和諧穩定有效鞏固。開展領導幹部大接訪大下訪活動，堅持重大事項社會穩定風險評估、信訪事項三級辦理等制度，完善人民調解、行政調解、司法調解「三調對接」、縣鄉村組「四級聯動」機制，落實「以案定補、以獎代補、無案獎勵」制度，社會 熱點 、難點問題得到妥善解決;健全完善「三網九聯動」社會管控體系，依法嚴厲打擊各類違法犯罪活動，社會治安狀況持續向好;認真落實 安全生產 責任制，安全生產形勢保持穩定;人大、政協及「一府兩院」工作富有成效，民主政治、民宗僑務、愛國統一戰線不斷發展，群團組織作用充分發揮;國防教育、雙擁工作、民兵預備役建設不斷加強;老齡、人事、保密、審計、統計、檔案、氣象、人防、質監、調查、工商、稅務、外事、消防、通訊、殘聯、疾控防疫、食品葯品、紅十字會、防震減災和關心下一代等各項工作取得新的進步，安定團結的良好局面更加鞏固。

黨的建設持續加強。創先爭優活動成效顯著;「三級聯動」構建黨建責任體系;「五查五比」優化黨員幹部作風;「三項行動」服務科學發展;「黨員服務先鋒隊」強化示範引領作用;學習型黨組織建設、「基層組織建設年」活動深入開展;「四群」教育深入推進，「三同五幫」密切聯系群眾;幹部隊伍建設、人才工作進一步加強;反腐倡廉建設成效明顯，風清氣正、團結幹事氛圍日益濃厚。

一、認清形勢，搶抓機遇，堅定跨越發展的信心

黨的是在我國進入全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的大會。報告對全面建成小康社會和全面深化改革作出了重大戰略部署，對全面提高黨的建設科學化水平提出了新的要求，是我們黨新時期的政治宣言和行動綱領。學習好、貫徹好精神是當前和今後一個時期全縣首要的政治任務，各級各部門要把學習貫徹精神不斷引向深入，深刻領會科學發展的新定位，深刻領會全面建成小康社會的新目標，深刻領會保持我國經濟持續增長的新抉擇，深刻領會「五位一體」總布局的新部署，切實把精神轉化為推動__經濟社會跨越發展的強大動力。

全面認識世界才能有效改造世界，全面認清形勢才能搶抓機遇乘勢而上。當前，發展中我們主要存在以下幾方面不足:一是經濟總量偏小，財源單一，經濟發展的質量和效益不高，發展方式還需進一步轉變;二是工業基礎薄弱，重工業不重，輕工業太輕，尤其是缺乏大項目帶動;三是旅遊淡旺季明顯，不足以支撐第三產業的快速發展;四是生物資源精深加工相對不足，缺乏中高端產品，產品附加值低，不能充分發揮產業優勢;五是水利和交通仍然是制約縣域經濟跨越發展的瓶頸;六是部分黨員幹部作風、能力與科學發展還有差距。差距和不足並不可怕，辯證地看，差距就是我們發展的空間和潛力，關鍵是我們能不能准確研判並及時搶抓機遇，在發展中贏得主動、贏得優勢、贏得勝利。

機遇不常在，必須要搶抓。要搶抓國家第二輪西部大開發戰略、橋頭堡戰略以及__年中央繼續採取積極的財政政策和穩健的貨幣政策，實施有差別的產業政策的機遇。目前我縣很多產業符合國家產業政策，在爭取政策和資金上具有很好的比較優勢;要搶抓中央積極穩妥推進新型城鎮化的機遇，大力推進旅遊地產建設，打造花城、水城、綠城、商城，吸引周邊產業工人和外地客商到__投資、消費、置業;要搶抓國家加大對革命老區、民族地區、貧困地區的扶持力度，穩定完善強農惠農政策的機遇，以滇桂黔石漠化片區扶貧攻堅為重點，扎實抓好山區綜合開發試點，打好新一輪扶貧開發攻堅戰;要搶抓十七屆六中全會及提出大力發展文化產業的機遇，加快以旅遊文化為主的文化產業發展。

無論是歷史的 反思 ，還是現實的審視，__都正處在蓄勢待發的重要關口，能否最大程度地搶抓機遇，是對我們胸懷、膽識、智慧和能力的重大考驗。面對機遇和挑戰，信心比黃金更寶貴。全縣廣大黨員幹部務必要增強深化改革的緊迫感。改革開放只有進行時沒有完成時，改革開放中的矛盾只能用改革開放的辦法來解決。要堅持黨的領導，以更大的政治勇氣和智慧，不失時機深化重要領域改革。用清醒的頭腦、正確的 方法 ，尊重人民首創精神，大膽試驗、重點突破、整體推進;務必要增強重任在肩的使命感。凝聚力量、振奮精神，敢於擔當、開拓奮進，以更大的決心、更大的氣魄、更有力的 措施 ，搶抓機遇、挖掘潛力，埋頭苦幹、奮起直追;務必要增強為民謀利的責任感。甘為孺子牛，苦幹實干，以發展取信於民，讓人民共享發展成果。

二、全力以赴，苦幹實干，實現經濟社會發展新跨越

__年經濟社會發展的總體要求是:深入學習貫徹黨的和中央經濟工作會議精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、「三個代表」重要思想、科學發展觀為指導，緊緊圍繞建設「開放富裕美麗和諧」新__目標，以科學發展為主題，堅持穩中求進總基調，以招商引資、項目落實、園區建設為抓手，突出新型工業化、新型城鎮化、農業現代化和旅遊品牌化「四化聯動」，加快區域性新興能源基地、生物資源加工出口基地、石文化產業基地、商貿物流基地、國際國內知名生態休閑度假旅遊勝地和現代化山水園林城市「五地一城」建設，為全面建成小康社會奠定堅實基礎。

__年經濟社會發展的主要預期目標是:縣內生產總值增長14%以上，地方公共財政預算收入增長17%以上，固定資產投資增長25%以上，城鎮居民人均可支配收入增長14%以上，農民人均純收入增長16%以上，城鎮登記失業率控制在4%以內，單位生產總值能耗降低3、2%以上。

(一)全力以赴興產業。產業經濟是現代化不可替代的支點，是跨越發展的主要力量，在現代化進程中處於核心地位，在地方經濟發展中發揮主導作用。__年是全縣「產業建設年」，要把興產業作為經濟工作的重中之重，積極打好園區經濟、縣域經濟、民營經濟「三大戰役」，努力使產業興縣、產業強縣、產業富縣成為全縣上下的一致行動。

加快新型工業化發展。工業化高效創造財富，是強縣富民的根基、進位趕超的支柱、轉型跨越的支撐，是縣域經濟發展的必由之路。要圍繞「舞好一個龍頭，打造四大基地，建設現代化工業強縣」的思路，舞好鋅電股份公司這個龍頭，著力打造區域性新興能源、生物資源加工出口、石文化產業和商貿物流四大基地。重點抓好硫電一體化、鋁產品加工、煤焦化技改、爨玉石材二期、君和酒業二期、萬興隆生物科技等項目建設。大力推進煤電礦一體化，提高資源綜合利用和精深加工水平，促進產業鏈向高端延伸。優化「南輕北重」工業產業布局。加快工業園區基礎設施建設，增強園區吸引力和承載力，促進產業、企業集群集約發展。利用工業園區平台，積極爭取項目和資金，加大招商引資力度，以園招商、以商建園、以商興園。堅持信息化帶動工業化，工業化促進信息化，通過工業化與信息化融合，不斷推進工業轉型升級。

加快新型城鎮化發展。城鎮化高效積累財富，是經濟增長的巨大引擎。要堅持以旅遊為統帥，按照「一核兩軸三中心」布局，加快建設現代化山水園林城市。按市場規律規劃城市，實現土地資本利用效率最大化;用市場辦法建設城市，逐步實現城市基礎設施投資主體的多元化、運行的市場化和產業化，不斷完善城市功能;以市場機制管理城市，著力營造有利於投資創業、經濟運行的良好環境。做到城鎮土地擴張與農業人口轉移和產業轉移相結合，實現產業在城鄉、地區間合理布局;統籌城鄉發展，加快城鄉一體化進程，深入推進新農村、新村莊建設，穩步推進「城鎮上山」，有序推進農業轉移人口市民化，確保農業轉移人口享受同城待遇，真正成為「城裡人」，逐步縮小城鄉差距;做強縣城，做特鄉鎮，做美村莊，不斷把__建成融花城、水城、綠城、商城為一體的品牌城市。

加快農業現代化發展。農業是保民生、安民心、保發展、安天下的基礎產業，要以工業化的理念來推進農業現代化。要圍繞「突出一個特色，建設六大基地，全力打造全國重要的生物資源加工出口基地」的思路，走活「市場牽龍頭、龍頭帶基地、基地連農戶」的現代農業發展路子。充分發揮優越的區位優勢、獨特的氣候環境優勢和農產品的規模優勢，大力發展高原特色農業。強基地。重點圍繞「一桶油」，建設全國最大的縣級油菜籽及木本油料加工基地;圍繞「一塊姜」，建設全國最大的小黃姜加工交易基地;圍繞「一條魚」，建設高原生態魚養殖基地;圍繞「一朵花」，建設全國最大的縣級生態養生蜂蜜加工交易基地;圍繞「一瓶酒」，建設雲南重要的白酒生產基地;圍繞「一片煙」，建設全國最大的縣級煙葉生產方式現代化示範基地。不斷鞏固傳統優勢產業，大力發展生豬、肉牛、山羊等畜牧養殖。扶龍頭。重點扶持萬興隆、君和酒業、海豐漁業、陽洋姜業、大天種業、香鵝養殖等企業，培育一批實力強勁、帶動明顯、市場前景好、發展後勁足的龍頭企業。重科研。積極支持和鼓勵企業自主研發，有效對接市場，延伸產業鏈，推進資源精深加工，提高產品附加值。創品牌。打響__「生態品牌」、「特色品牌」和「原產地品牌」，保護好「__小黃姜」、「滇海豐」、「滇王老窖」等商標，積極支持和鼓勵企業創建國家馳名商標，提高知名度和核心競爭力。加強農田水利基礎設施建設，加大中低產田改造和農機推廣力度，進一步夯實農業發展基礎。

加快旅遊品牌化發展。旅遊業是新興產業、綠色產業和朝陽產業，對縣域經濟起著非常重要的拉動作用。要堅持以旅遊品牌化發展為核心，按照「一個轉變，六個重點」的思路，全力打造國際國內知名生態休閑度假旅遊勝地。一個轉變就是要抓好旅遊與農業、工業及城市的結合，推進旅遊業與三次產業融合發展，逐步實現由單純的自然觀光向集自然觀光、休閑度假、康體娛樂、科考探險、商務會展為一體的現代旅遊轉變。突出六個重點就是要實施大項目帶動，加快推進__生物群國家地質公園、長底溫泉布依生態園、工藝美術城等旅遊項目的規劃建設;完善旅遊服務配套設施，提升景區景點開發建設水平;發展新型旅遊業態，開發民族文化體驗、鄉村旅遊等旅遊產品;深入挖掘旅遊文化，加快石文化、酒文化、民族文化產業園區的規劃建設;加快石文化工藝品、布依特色工藝品等旅遊商品的開發;加大旅遊營銷力度，打造跨區域特色旅遊線路。

(二)全力以赴強保障。基礎設施是經濟社會發展的重要支撐。要緊緊抓住西部大開發、滇桂黔石漠化片區扶貧攻堅、橋頭堡戰略和滇中城市經濟圈建設等重大機遇，集中力量規劃建設一批輻射范圍廣、支撐效益明顯的重大基礎設施項目，全力跨越發展的瓶頸制約。強化水利保障。加快實施「興水強縣」戰略，大力推進「愛心水窖」、「五小水利」建設，確保阿崗水庫年內開工建設。強化交通保障。加快鑽天坡至塊澤河公路、國家地質公園旅遊公路、__汽車客運東站及通暢工程等項目建設，開工建設明格大橋。推進__旅遊支線機場、曲西高速公路和魯布革庫區航運基礎設施等項目前期工作。強化能源保障。加快煤礦技改擴能、風力發電、水電開發等項目建設，逐步形成以煤炭和水電為主體、新能源為補充的能源保障體系。加快城鄉電網升級改造，實施骨幹電網、城鎮電網、農村電網工程，優化電網布局結構，提高供電保障水平。強化投資保障。建立「政府引導、市場運作、社會參與」的投融資機制，鼓勵和引導民間資本參與企業發展和社會建設。加強政企、銀企合作 ，增強金融支持地方經濟發展的能力。繼續實施好「萬村千鄉市場工程」，加快農村現代流通網路建設，努力拓展城鄉消費市場，激發城鄉消費活力。

(三)全力以赴惠民生。人民對美好生活的嚮往，就是我們的奮斗目標。要加強以保障和改善民生為重點的社會建設，努力讓人民有更好的教育、更穩定的工作、更滿意的收入、更可靠的社會保障、更高水平的醫療衛生服務、更舒適的居住條件、更優美的環境。實施收入倍增計劃。拓寬農民增收 渠道 ，促進農民收入持續快速增長。大力發展勞務經濟，加快農村富餘勞動力轉移，增加農民工資性收入。深化林權制度改革，盤活農村土地、房屋、林權等資源，把資產轉化為資本，增加農民財產性收入。加大扶貧開發力度。抓住滇桂黔石漠化片區扶貧攻堅政策機遇，整合項目資金和社會資源，積極推進山區連片開發和整鄉推進，加大少數民族地區、貧困地區的扶貧開發力度。大力發展社會事業。堅持教育優先發展，加大教育投入力度，著力提高教育質量，努力辦好人民滿意的教育。全面落實「貸免扶補」等促進 創業政策 ，以創業帶動就業。健全完善覆蓋城鄉居民基本公共衛生保障體系，提高醫療服務水平。積極開展愛國衛生運動，鞏固創衛成果。健全完善覆蓋城鄉居民的社會保障體系，擴大城鄉居民養老、醫療、失業、工傷、生育保險覆蓋面，做好留守 兒童 、老年人、殘疾人等特殊群體的社會保障工作。加大保障性住房建設力度。深入實施文化惠民工程，加強公共文化基礎設施建設，完善公共文化服務網路，完成廣播電視「戶戶通」建設任務，廣泛開展群眾性精神文明創建活動，保障人民群眾基本文化權益。

(四)全力以赴促和諧。社會和諧是發展的前提和保障。加強民主法制建設。充分發揮黨委總攬全局、協調各方的領導核心作用，支持人大及其會依法履職，支持政府創造性開展工作，支持人民政協依照章程開展工作，支持人民法院、人民檢察院依法獨立公正行使司法權。鞏固和壯大愛國統一戰線。充分發揮工會、共青團、婦聯等人民團體聯系群眾、服務群眾作用。堅持黨管武裝原則，加強國防後備力量建設，深入開展雙擁共建活動。創新社會管理。建立健全社會穩定風險評估機制，完善人民調解、行政調解、司法調解「三調對接」、縣鄉村組「四級聯動」機制，落實「以案定補、以獎代補、無案獎勵」制度，加強信訪排查化解，最大限度激發社會活力、最大限度增加和諧因素。強化社會治安防控體系建設，加強社會治安綜合治理，依法嚴厲打擊刑事犯罪，不斷增強人民群眾安全感。強化安全生產。落實安全生產責任，強化非煤礦山、道路交通等重點行業、重點領域安全隱患排查和專項整治，全力推進煤礦標准化、機械化安全骨幹礦井建設，扎實推進建築施工和重點項目安全質量標准工地創建，深入推進應急救援體系、防災減災體系建設，努力實現安全發展、和諧發展。建設美麗__。加快「森林__」建設，全面提升森林生態效益、經濟效益和社會效益。廣泛開展生態文明宣傳教育，使生態文明觀念深入人心。加快發展風電、小水電、農村沼氣等清潔能源和可再生能源，建設節約型社會。嚴格執行產業政策、環境准入、用地審批等制度，嚴禁高耗能、高污染項目和低水平重復建設，從源頭防治生態破壞和環境污染。加大城鄉污染防治力度，加快城鎮垃圾、污水處理設施建設。

(五)全力以赴抓落實。空談誤國，實干興邦。任何一項工作任務的完成，都是抓落實的結果。沒有落實，再好的文件也是一紙空文;沒有落實，再理想的目標也是鏡花水月;沒有落實，再正確的政策也不會發揮其應有的作用。要用辯證的思維和清晰的思路來抓落實，將辯證思維貫穿到各項工作中，立足當前、著眼長遠，把握全面、抓好關鍵，吃透上情、掌握下情，抓好結合、理清思路，制定切實措施，推動跨越發展;要用苦幹實乾的精神和真抓實乾的作風來抓落實，提振精氣神，真抓實干、埋頭苦幹;要把抓落實作為一種工作習慣，內化為一種自覺行動，在突破困局、推進項目、爭取資金、服務發展、為民辦實事等方面以行動表態，用成績說話，爭當抓落實的表率。

三、從嚴治黨，改革創新，全面提高黨建科學化水平

全面建成小康社會，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在幹部隊伍。必須牢牢把握加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，牢固樹立「黨建引領發展，發展造福百姓」的理念，以改革創新精神，不斷提高黨的建設科學化水平。

(一)堅持把加強理論武裝作為首要任務。理想信念不堅定，精神上就會「缺鈣」，就會得「軟骨病」。要抓好學習遵守黨章這個核心。認真學習黨章、嚴格遵守黨章，是學習貫徹黨的精神的重要內容。要牢固樹立黨章意識，真正把黨章作為加強黨性修養的根本標准，作為指導黨的工作、黨內活動、黨的建設的根本依據，把黨章各項規定落實到行動上、落實到各項事業中。各級領導幹部要把學習黨章作為必修課，帶頭遵守黨章各項規定。凡是黨章規定黨員必須做到的，領導幹部要首先做到;凡是黨章規定黨員不能做的，領導幹部要帶頭不做。特別是要在堅定理想信念、堅持實事求是、推動科學發展、密切聯系群眾、加強道德修養、嚴守黨的紀律等方面為廣大黨員作出表率，共同來維護黨章的權威性和嚴肅性。抓好思想理論建設這個根本。認真學習宣傳和貫徹落實黨的精神，推進學習型黨組織建設，深入學習中國特色社會主義理論體系，深入學習科學發展觀，加強憲法宣傳教育，教育黨員幹部堅定理想信念，提升精神境界。抓好社會主義核心價值觀教育這個靈魂。從國家層面，倡導富強、民主、文明、和諧;從社會層面，倡導自由、平等、公正、法治;從公民個人層面，倡導愛國、敬業、誠信、友善，用社會主義核心價值觀引領社會思潮、凝聚社會共識。開展黨員幹部政德教育、未成年人思想道德實踐活動和「道德講堂」建設。

(二)堅持把走活幹部這盤棋作為關鍵舉措。千秋大業在用人，事業興衰在幹部。要正確導向「選」幹部。注重選拔政治堅定、實績突出、作風過硬、群眾公認，科學發展有思路、有遠見，促進和諧有辦法、有招數，推動跨越發展有激情、有能力的幹部，使想幹事、敢幹事、能幹事、快幹事又廉潔幹事的幹部脫穎而出，鞏固風清氣正、團結幹事的良好局面。要科學客觀「評」幹部。抓好人大、政府、政協換屆工作，健全領導班子和領導幹部考核評價機制，完善運用縣域經濟發展成效考核評價幹部辦法，真正讓苦幹實干、實績突出的幹部得到褒獎和重用，讓工作飄浮、投機取巧的人受到批評和懲戒。要競爭選拔「賽」幹部。完善競爭性選拔幹部方式，探索調整不稱職不勝任現職領導幹部辦法，解決幹部能進不能出、能上不能下、動力不足、活力不強的問題。要嚴管厚愛「煉」幹部。改進幹部教育培訓，加強幹部能力建設;健全乾部管理監督機制，嚴格要求和管理幹部;培養、引進、使用並重，充分發揮人才在經濟社會發展中的引領和支撐作用。全面做好離退休幹部工作。

(三)堅持把夯實基層基礎作為工作重點。基礎不牢，地動山搖。要嚴格落實黨建工作責任制。強化「三級聯動」責任體系建設，完善基層黨建工作領導體制和保障體系，鞏固基層組織建設年活動成果，全面加強農村、機關、社區、國有企業、事業單位、非公經濟組織和社會組織黨建工作。要全面推進服務型黨組織建設。深入開展以產業提升行動、民生改善行動、和諧創建行動為主要內容的「跨越發展先鋒行動」，推進「共產黨員服務先鋒隊」創建，推動基層黨建服務基層、服務發展、服務群眾。要著力解決基層組織建設中的突出問題。加強基層帶頭人隊伍建設，抓好基層黨組織書記的教育培訓和領導班子的管理，健全村(社區)幹部報酬待遇機制;加強黨員隊伍建設和管理，改進發展黨員工作，健全黨內關懷幫扶機制。要健全黨員民主權利保障制度。落實和完善黨的代表大會代表任期制，繼續推行鄉鎮黨代會常任制試點，實行黨代會代表提案制;推行黨員定期評議基層黨組織領導班子、黨員旁聽基層黨委會議、黨代會代表列席同級黨委有關會議等做法。

(四)堅持把改進作風作為有效保證。黨員幹部的作風事關黨的形象，事關人心向背。__年是全縣「轉變作風年」，要認真貫徹中央「八項規定」，制定實施細則，全面推進作風轉變，引導黨員幹部振奮精神幹事業，改進作風破難題，深入基層謀發展。要堅持密切聯系群眾。繼續深入開展「四群」教育和實施「三同五幫」工作制度，按照中央的統一部署，組織開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，搞好「四群」教育與群眾路線教育實踐活動的有效對接，組織各級幹部與群眾同吃、同住、同勞動，幫助基層和群眾找准經濟發展路子、幫助實施收入倍增計劃、幫助解決實際困難問題、幫助化解社會矛盾糾紛、幫助建強黨的基層組織。要大興求真務實之風。繼續深入開展「五查五比」活動，大力改進文風會風，改進調查研究，規范公務接待，厲行勤儉節約，切實解決履職不力、效率不高、紀律不嚴、辦事不儉等問題。各級領導幹部要帶頭改進工作作風，帶頭深入基層調研，帶頭密切聯系群眾，帶頭解決實際問題，讓腳步從機關大院里邁出來，讓精力從文山會海中騰出來，把時間從應酬交際中擠出來，多與群眾打交道，多在實踐中鍛煉才幹，多把時間和精力花在為民辦實事上。

(五)堅持把推進反腐倡廉作為強大武器。反對腐敗、建設廉潔政治，是黨一貫堅持的鮮明政治立場，是人民關注的重大政治問題。「物必先腐，而後蟲生」。對此，各級幹部特別是領導幹部都應有足夠的認識和警醒。要以黨風廉政建設責任制為抓手，堅定不移推進反腐倡廉建設，建設幹部清正、政府清廉、政治 清明 的廉潔__。加大反腐倡廉教育力度。深入開展黨性黨風黨紀教育、法制教育和誠信教育，廣泛開展廉政文化創建活動，常吹「廉政風」、常敲「警世鍾」、常打「預防針」，引導廣大幹部特別是領導幹部自覺遵守黨章和廉政准則，自覺教育約束親屬和身邊工作人員，自覺抵制以權謀私和各種特權思想，在思想上築起堅強防線。加大對權力的制約監督力度。建立健全科學民主決策機制，嚴格執行述職述廉、談話、誡勉、詢問、質詢等制度，規范政府投資管理、完善工程建設項目招投標制度，堅持做好經濟責任審計和投資項目審計，推進廉政風險防控機制建設，推進黨務公開、政務公開和各領域辦事公開，嚴格落實問責制度。加大查辦違紀違法案件力度。健全腐敗案件通報、輿情響應和查辦案件組織協調機制;堅持有案必查、有腐必懲，嚴肅查處發生在重點領域和關鍵環節的腐敗案件，嚴厲懲治腐敗現象和腐敗分子，任何人觸犯了黨紀國法都要依紀依法嚴肅查處，決不手軟，決不姑息。

同志們，科學發展引領美好未來，和諧社會成就幸福生活。時代賦予重任，人民寄予厚望!讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、「三個代表」重要思想、科學發展觀為指導，凝心聚力，苦幹實干，為推動__經濟社會跨越發展而努力奮斗!