華浙雁西廣場非法融資

⑴ 廣場舞APP再獲千萬融資，它是如何撕開中老年市場入口的

對於現在的一些中低層家庭主婦和老年人來說，除了聲音大是個問題，其他的都可以。我以前遇到過所有戴著耳機跳舞的觀眾，我感覺很好，就像太極一樣，一種安靜的舞蹈

隨著廣場舞的發展，廣場舞市場的需求越來越細。也就是說，不僅有一個相對貧瘠、等待發展的巨大市場，而且受眾的數量和需求也在不斷增加。近年來廣場舞的興起與國家層面的精神文明建設密不可分，這也折射出中國人口老齡化的日益尷尬。廣場舞的好處大多在於中老年女性，近年來與小區業主的糾紛不斷。解決這一矛盾的途徑在於國家對退休中老年人的大力扶持，對老年活動中心、公園等公共場所的增加和建設是行之有效的。

⑵ 濟南帥歌集團屬於非法融資嗎

是的，屬於非法融資，濟南帥歌集團已經被查處，建議在投資之前先了解融資公司的情況，再進行投資，投資有風險，需要謹慎。

⑶ 常德 搶屍

湖南石門縣政府副調研員賀德清出賣幹部編制牟利建私人豪宅

中華人民共和國網友鍾南海2010年7月28日從湖南石門報道：
湖南省石門縣人民政府副調研員賀德清任縣農業局局長期間，出賣本局幹部編制，為自己牟利，在縣城和老家修建了兩棟私人豪宅（附照片），豪宅價值分別為300萬元和100萬元。
石門縣委辦、縣政府辦2002年9月24日出台一份違反1999年3月27日湖南省委省政府《關於鄉鎮機關事業單位人員分流工作有關問題的意見》的文件，這個文件是石辦通〔2002〕86號文件《關於印發〈石門縣鄉鎮事業站所機構改革的方案〉的通知》，通知規定，實行縣鄉共管以鄉鎮為主管理的農技站等「七站八所」人員編制必須精簡60％以上，一律終止鄉鎮站所人員用工合同，解除人事關系，根據定編數額，競聘上崗人員，落聘人員實行分流，辦理置換身份，解除人事關系手續。
賀德清不經局黨組研究，沒有按文件規定的程序精簡分流人員，將1997年1998年從大中專院校畢業分配、縣人事局認可具有幹部身份、由縣農業局派駐各鄉鎮農技站並納入財政全額或差額撥款、縣編辦有正式編制的劉志成、盛克佳、楊勇、杜洪波等52人下崗。
新關鎮農技站熊先穩是工人身份，1993年7月從常德農校畢業，1993年9月至2002年7月在新關鎮農技站工作，2002年8月全縣鄉鎮事業站所機構改革時被無故下崗至今。全縣鄉鎮農技站共有幹部職工192人，其中幹部122人，只有13人上崗；職工70，只有19人上崗，有160名幹部職工被下崗。
根據石門縣委辦、縣政府辦2002年3月7日發布的石發〔2002〕號文件《關於印發〈石門縣縣鄉機構改革中人員分流實施意見〉和〈石門縣縣鄉機構改革中人員選配定崗實施意見〉的意見》文件規定，縣農業局所屬縣種子公司列為企業化管理事業機構。1999年9月，蔡承志、覃飛、劉衛華、易芳芳從湖南農業大學本科畢業、常德農校畢業分配到縣農業局，再由縣農業局調配到縣種子公司工作，屬1999年7月20日常德市人民政府辦公室常政辦發〔1999〕36號文件《關於認真做好1999年大中專畢業生就業工作的通知》中規定的「國家任務統招統分畢業生由各級政府實施指令性計劃安排就業」的人員，縣人事局認定其身份為財政差額撥款的幹部。2002年4月7日，縣委、縣政府下文，石政辦發（2002）27號關於印發《石門縣農業局職能配置、內設機構和人員編制規定》的通知中規定，給縣農業局108個崗位，屬全額財政撥款編制，並且要求將每個編制確定到每一個人予以上報。當時縣農業局有財政撥款編制（差額、全額）的人員不足108人。按照縣委、縣政府4月7日文件精神，有財政撥款編制人員應予以全報。賀德清當時的做法是：全額全報，差額報一部分，留一部分安置自己的關系戶10多人，這些人均無財政撥款編制，並且採取不通過局黨組研究，不公開，推遲兩年發工資本，找領導或代個別領導簽名的虛假做法，2002年4月11日上報108人到縣編辦。蔡承志、覃飛、劉衛華、易芳芳的財政撥款編制隨之取消。
2003年6月15日，縣種子公司改制，違反法律規定，強行解除了與蔡承志、覃飛、劉衛華、易芳芳的勞動關系，令其自謀職業。種子公司經濟補償協議針對的是事業單位職工，而他們是幹部，所以經濟補償協議無效。為此，從2005年5月至今，他們到中央省市縣等有關部門上訪近50次，赴京上訪6次。縣農業局2010年4月6日對蔡承志等人上訪問題答復縣維穩辦、縣信訪局說，賀勇等人買編問題，是縣委領導（時任縣委副書記黃家軍、田玉華）簽字同意，縣編辦予以認可的。
賀德清違反國家規定，一邊精簡分流人員，迫使大中專畢業生無故下崗，一邊卻擠佔有正式編制人員的編制，把賀勇等10多名沒有正式編制、有各種復雜社會關系背景，不符合國家規定的人員招進本局上崗。賀德清的殘疾兒子賀勇2002年7月自費從湖南農業大學民辦二級學院畢業，賀德清弄虛作假於2001年9月在縣農業局參加了工作，在校期間領取財政全額撥款工資。
中共中央辦公廳關於印發《深化幹部人事制度改革綱要》的通知（中辦發〔2000〕15號）和《中共湖南省委辦公廳、湖南省人民政府辦公廳關於印發〈湖南省事業單位改革實施意見〉的通知》（湘辦發〔2001〕18號）及省委組織部省人事廳湘人發〔2001〕166號文件《關於做好事業單位人事制度改革中未聘人員安置工作的通知》規定，做好事業單位制度改革，注意處理改革、發展、穩定的關系，不能片面地強調裁減人員，更不能簡單地把未聘人員推向社會，應當爭取實行內部轉崗安置工作，實行流動調劑安置工作。石門周邊澧縣、臨澧、安鄉等縣種子公司改制後均舉行了考試，對種子公司未聘人員實行了返聘，並且對下崗人員給予了一定的安置，而石門縣農業局多餘編制均被賀德清私吞。
據知情透露，楊傑1998年4月招進縣農業局技術服務公司，後到縣種子公司，其父楊德雄為縣農業局植保站站長，為報答賀德清關照兒子工作的感激之情，應賀德清的要求，楊德雄於1999年夥同賀德清虛構事實，以植保站購買一批機動噴霧器為由，交給賀德清一張10萬元發票，賀德清報銷後據為己有。賀德清一家四口人，全憑工資生活，卻在縣城和老家分別建了一棟價值300萬元和100萬元的私人豪宅，這些錢從何而來？
以下是賀德清的豪宅：