北京信託業務員基本工資

1. 文韜中糧信託經理工資

12000-19000左右。
根據職友集中查詢到中糧信託有限責任公司信託經理月薪約:￥12000-19000左右。
中糧信託，全稱為「中糧信託有限責任公司」，於2009年7月27日獲批成立，注冊地為北京。

2. 業務員做了一個100萬信託能拿多少工資

每個信託項目的銷售提成是不同的，而且他所處的公司也會有不同的提成制度，總的來說，不同情況下0.2%-2%都有可能。就是能拿2000-20000。

3. 金融薪資怎麼樣

1.金融薪資差別較大，一般新手3000K左右，高管可高達1000萬左右。
2.金融行業差異太大，剛才列舉了高管年入1000萬也不少，但剛進入銀行的櫃台只拿月薪3K，剔除銷售業績特別好的。來看一下各類公司正常收入水平：
(1)銀行工資，銀行中四大行收入最低了，股份制、農商行激勵制度提升，收入性價比更高，工資中位數集中在15-25w年薪酬。
(2)保險行業一般都是銷售崗位，基本工資是3-6K，其他上賣產品提成。
(3)信託的提成更高一些，基本工資1W左右。其他靠提成。
(4)券商經紀業務是拉人頭開戶炒股，基本工資不高4-6K左右，業績好提成多。做經紀人年薪100萬的也有，但現在傭金率一直在下滑，經紀人的收入縮水很快。而券商投行工資比較高，要求高，剛入職1W以上，保代月薪3-5W也是常見的，想進入投行的建議考個CPA和法律職業資格。
(5) 基金公司也分銷售和基金經理，而基金公司平台很重要，這類基本薪酬較高6K-1W左右。
(6) 私募投資基金，這類公司基本薪酬是1-1.5W左右，但是需要一定的經驗，會所、律師、券商投行都可以。
3.金融專業現在也非常的受歡迎。而且發展也非常的迅速，很多知名的公司，都缺少金融專業的高端人才，如果你找不到工作，證明你的能力不夠，如果你的金融專業能力很高，薪資就不會低。
拓展資料：
金融專業畢業生的就業去向主要還是銀行以及金融系統 ，除了商業銀行、股份制銀行、中資銀行駐國內分支機構外，還有幾大去向：
1）中央人民銀行、銀行業監督管理委員會、證券業監督管理委員會、保險業監督管理委員會等;
2）證券公司、信託投資公司、金融控股集團等風險性金融公司;
3）四大會計師事務所 (普華永道、德勒、畢馬威、安永)、四大資產管理公司 (東方、長城、信達和華融)、金甌人租賃、擔保公司等;
4）保險公司，保險經紀公司，社保基金管理中心或社保局等。

4. 信託從業人員是否平均年薪高達百萬每個崗位有何不同

我知道的幾位信託公司區域中心的負責人，都是從銀行跳槽過去的，有些還把整個團隊帶過去，」一位信託業人士表示。公開數據顯示，2011年，四大上市保險公司從業人員平均薪酬為11萬多元，16家上市銀行約為28萬元；而信託公司平均薪酬高達48萬元，在金融子行業中遙遙領先。而在過去的2012年，由於市場整體表現不佳，券商日子尤其難過，銀行業受制於實體經濟，薪酬也未見大幅增加。而據中國信託業協會統計至2012年第三季度末的數據顯示，信託公司人均利潤高達202.47萬元，創造了高額利潤的信託從業人員，年薪也隨之水漲船高。「具體薪酬不便透露，不過去年年終獎，已經工作幾年，做得好的一線業務人員，年終獎能拿到30萬元，」一家信託公司駐成都的業務負責人向記者表示，去年信託從業人員整體收入確實大幅增長，不過他也指出，不同信託公司之間薪酬會有很大差別，比如一些急於開拓當地業務的公司，會給出比較高的激勵政策，而且因為工作性質不同，收入也會有較大差別。

5. 國元信託職員一般工資多少就是最基礎的業務員。

業務員是銷售產品還是找項目，這個是有很大的不同的，另外是在編的正式員工還是外聘的員工，還是合同工，都是有很大的區別，單純的銷售，沒有什麼保障，根據地區不同，工資也是有差異的，如果安徽的話，基礎工資在2000到2500左右

6. 業務員一般工資多少

業務員工資一般是底薪加提成，一般底薪較低2000元左右，然後就是看自己的業績，業績好提成就多，一般業務員底薪加提成在6000-8000元左在，業績精英過萬是肯定的。

7. 剛進信託公司的業務員基本工資大概是多少提成多少

這個要看你是處在哪個城市，工資水平如何？最主要的是要看一上，你准備拿多少來分給你的銷售人員，一般來說，是利潤的10%－25%合適些。

8. 中信信託 工資如何

分前台後台，信託基本屬於高薪行業，但是得看具體職位
前台主要是基本工資加提成
後台主要是基本工資加績效加獎金和各種補助

9. 請問信託公司的待遇是這樣的高嗎

一般信託主要是做業務和銷售的收入會高，也就是創收的，其次核心勞動力主要是財務，法律及產品設計，一般用不到計算機的。所以除非你項目能力強或者業務能力強，否則都是不邊緣化的。

10. 請 問像信託,.比如高晟財富，沒有資源的業務員，一般月收入多少阿

底薪的話2500-3000吧，這行的底薪也要看你的業績量的，你的業績多，自然底薪就高，業績少，混吃等死的自然底薪就低而且很容易被淘汰出局。
金融銷售關鍵還是看提成，看底薪過日子。。。