① 天使輪50萬給多少股份合適
一般天使輪融資在10%～20%是比較常見的。一般來講，企業在正常發展的過程當中，在上市之前或者是被並購之前，一般都要經歷3～5輪的融資，這是比較常見的。比如說第一輪往往是種子輪或者天使輪，後面有A輪、B輪、C輪、D輪甚至更多。
每一輪，我們觀察的是平均會釋放出10%～20%的股權，一般來講，創始股東的股權經過3輪左右的稀釋，往往就會到他最初的50%左右。
如果經過更多輪，甚至5輪稀釋的話，可能就只有最初的35%，再考慮到有時候我們要預留或者是增加員工期權池也需要股權，這樣有可能創始股東最後到公司被並購或者上市的時候，他的股權就會更少。所以說在考慮天使輪融資到底應該讓出多少股權的時候，不能單純考慮這一輪，我們得把整個企業後面的融資作為一個整體來考慮。一般來講，我們放出多少股份，實際上是由兩個因素決定的，一個是我公司投資後的估值到底是多少，一個是我需要投資人給我投多少錢。
我們先看第一個，我公司的估值是多少，這個估值沒有客觀的尺子和標准去衡量，往往是由創始團隊和投資人協商談判出來的一個數字。從創始團隊和創業公司的角度來講，我談的估值越高，我後面要分出去的股權就會越少。但這個估值具體怎麼談，我們建議，第一看看市場上跟我們類似或者相同的企業有沒有拿到過融資，他們這個階段的估值大概是多少。換句話說去找對標企業做一個參考。
還有一個是說，我們盡可能地多拿幾個投資人的估值來做個比較，在比較當中往往能夠相對得出一個客觀或者合適的一個估值。另外一個方面就是我到底應該從投資人那邊融多少錢過來。
當然一方面取決於投資人願意投多少，另外一方面即使投資人願意投的比較多，我是不是願意拿那麼多，這也是我們要考慮的。因為這個階段公司的估值比較低，我拿的錢越多，意味著我在公司估值比較低的情況下，股權賣出去的就比較多。將來再做融資的時候，就壓縮了我未來融資的股權空間，所以說天使融資也不是拿的越多越好。
② 融資｜「動優科技」完成天使輪融資，富匯創投獨家領投
創業邦獲悉，近日，健而康 科技 信息服務（廣州）有限公司（以下簡稱「動優 科技 」）於近日完成天使輪融資，由富匯創投獨家領投，原股東團隊繼續跟投完成。
本輪融資結束後，動優 科技 將聯合三級醫院和社區衛生服務站參與進來進一步推動和完善基於遠程康復於一體的三級網路康復醫療服務體系的建設和完善，實現腦卒中患者全病程康復管理和服務，讓眾多的患者和家庭受益。
據了解，動優 科技 成立於2017年，長期專注於基於遠程康復一體化腦卒中患者全病程康復管理SaaS服務平台的開發與應用。公司上線和推出了「動優」數字康復解決方案系統，通過運動康復數字醫療的應用，採用APP的方式實現由「三級醫院+社區衛生服務站+家庭」組成的三級網路康復醫療服務體系，為腦卒中等行動不方便的患者提供「院內+院外」的全病程康復管理服務。
動優 科技 也為合作醫療機構定製開發醫生端APP（康復醫師端、康復治療師端、護士端、社區衛生站端）和患者端APP。
2021年4月，動優 科技 聯合暨南大學附屬順德醫院互聯網醫院上線和推出了「遠程康復」服務，由三級醫院康復醫學科的「康復醫師+康復治療師+護士」組成醫聯體康復小組的方式來為離院的患者繼續提供長期的康復治療服務，解決我國腦卒中等行動不方便患者離院居家後康復無人指導的難題。
動優 科技 提供的解決方案應用分為院內和院外兩個場景：患者住院時，由康復小組進行康復體操、科普宣教、離院居家康復訓練方案等的定製和發送；患者回歸社區後，可以選擇前往社區衛生服務站繼續接受線下康復治療，或者選擇上門康復、遠程康復方式。
本文源自創業邦
③ 天使投資佔35%，創始團隊佔65%，在投資不太好的環境下，是否可行
首先要明確一點，天使投資股權佔比過高，將會導致創始團隊和投資人雙輸的結果。這是雙方都不願意看到的。一般來講，考慮到後期再融資的需要，種子輪投資佔比10%到15%為宜，最多不要超過25% 。
題主提出投資環境不好的問題，其實就是投資人手裡也缺錢或者有錢不敢投，這是投資人謹慎的一面。在風險控制方面，投資人一般比創始人更理性，不會輕易提出超過20%的股權要求，更不會有35%的非理性訴求。如果有，就是該當機立斷說拜拜的時候了。
通常天使輪融資測算辦法是，根據項目初期目標，維持公司運營一年到一年半的時間。這時就應該具備A輪或者pro-A輪投資的條件了。否則，項目很難維持，也很難拿到後面的投資了，因為投資的資金也是有回報周期的。
天使投資股權佔比過高，會削弱創始團隊的積極性，給後期融資留下很多隱患，其中很重要的一點，創始團隊會失去對公司的控制權。即使在AB股的股權結構下，由於創始團隊預期收益過低，會導致利益輸送、體外循環的惡意操作，這反過來會損害投資人的利益，極端情況下會讓項目夭折。這一點，天使投資人會看得很清楚。
這個比例不是一個理想狀態，但是在經濟困難的情況下也不是不可行。理想狀態的天使投資控制在20%以內，一般天使投資人也很少會要這么高的股權佔比。
團隊還有65%的股權，在這個階段從股權角度來說，對公司還是有控制權，所以也是一個權宜之計。
天使投資人的占股比例高的想法猜測一般天使投資人想要佔到這個高的一個股權比例，目的是在後續融資中，把自己股權快速變現一部分。因為不論團隊還是後續投資人肯定會認為這個股權比例高了，所以會想辦法回購一部分股權。
但是這種做法非常危險，萬一後續投資人不願意回購，就會失去潛在的投資機會。除非是天使投資人對你們項目和團隊特別有信心，還有一個可能就是，天使投資人有把握幫你們找好下一輪的融資。
所以在你們缺乏資金的情況下，會要求多佔股，但是也不至於說讓團隊失去控制權。能這么做的天使投資人一般都是玩資本的高手。當然也可能是一個新手，不知者無畏，想去賭一把。
團隊如何應對面對這些一個占股比例的要求，如果你還可以找到其他投資人，就盡量換一個占股比例高的。
如果實在是資金吃緊，又找不到其他投資人，我建議還是接受這個條件，畢竟創業公司活下去才是最重要的。
如果可以在協議中約定優先回購的條款，就寫上優先回購，且按照下一輪估值的多少折扣進行回購。天使投資人一般會願意這么做，降低風險，也可能正合他意。
例如簽署一個優先按下一輪估值的5折價格，回購天使投資人15%以內的股權。
在下一輪融資的時候，盡量也把這個情況說清楚。
融資金額足夠大就合理如果天使投資的金額非常大，到了千萬級別，那麼也就無所謂了。因為這個級別基本等於A輪融資了，只是名字的叫法問題。在A輪融資的出讓股權到35%是合理的。
所以把握好回購和公司控制權是天使投資需要注意的。
投資比例佔多少都不重要，重要的是這個項目在比例達成共識一定要成功，其次要資本金的基數要大，就算是比例小但資本金多啊，如果資本金太小，比例再大，也就這么不起眼的一點點
通常情況下天使輪融資股權佔比例在5-20%區間。天使投資占股35%是否可行，要從投資人所賦予的資源，融資需求、項目估值、資金規劃等綜合分析。若創業者無法在其他渠道獲得資金，且投資人願意給予項目較高估值，天使輪融到的錢足夠支撐進入A輪有餘，也未嘗不可。
何為天使投資天使投資早期指有錢人在主業以外的風險投資，他們對一些有著巨大發展前景，但存在高風險的初創公司進行早期財務投資。現如今，國內已經出現了相對正規的早期天使投資機構。這種行為屬於分散又自發的民間投資方式，這類人士通常被外界稱之為「天使投資」。
超級天使投資人：徐小平
天使投資的類型：
支票天使——他們不具備企業經營管理經驗，通常只能給予創業公司較小額度的財務投資。（如：本地土豪、富二代、親友）
增值天使——他們有具備一定的企業經營管理經驗，早期往往能夠幫助創業者提供個人經驗方面的建議，共同梳理商業模式。（如：非知名投資機構、投資人）
超級天使——他們絕大多數是已經十分成功的企業家，且在投資領域進行了專業性布局，不僅能給初創公司錢，還能成為智囊團，並且對行業資源後期融資上給到極大的幫助。（如：徐小平、沈南鵬、雷軍、周鴻禕）
天使輪融資，一般指創業者獲得的第一筆投資。天使投資人也就是給創業者第一筆啟動資金的投資人。因創業失敗率極高，故此「天使」在國外還有另外一層含義，即為「傻帽」投資。天使投資是一種高風險、高收益的權益投資。
創業團隊若成功，天使投資人將會獲得數額巨大的財務回報。創業者若失敗，則意味著投資的資金打水漂。
天使投資人：蔡文勝
融資的基本條件初創公司因商業模式仍處於 探索 期，抗風險能力較弱，其失敗概率將會遠遠高出一般成熟型企業。天使投資人為了降低自身的投資風險，往往會依據自身的經驗對前來尋求融資的創業公司進行「擇優錄取」。因此，創業者想要獲得天使投資的難度自然增加。
那麼，想要獲得天使投資又該具備哪些條件呢？依據個人的投資經歷及跟一些投資人的交流，天使輪的核心就是看人。知名天使投資人徐小平堅定認為，人比商業模式更重要。而在看人又可以細分為以下幾點。
天使投資人透過以上的6大要素，判斷創始人及創始團隊是否有成長為獨角獸（10億美金市值）的潛力。天使投資，就是對團隊人品，抗風險能力與未來收益的一場豪賭賭。
如何獲得天使投資創業團隊因缺乏早期的啟動資金，往往首先想到的便是引進天使投資，給項目帶來第一筆外部資金。由於對絕大多數創業者而言，之前未曾經歷過天使融資，因此難免找不準門路，屢屢上當受騙的事件時有發生。
找天使投資需要做哪些准備？
在准備階段，商業計劃初始版本，一定要有團隊核心成員完成，切勿企圖直接外包形式解決。
商業計劃書撰寫，本質是對商業模式反復推敲梳理的過程，也是創業者推理商業邏輯的最佳機會。
收集天使投資機構名單，可以通過專業查詢工具「企查查」、「天眼查」、「啟信寶」及行業發布的天使投資30強榜單了解。調查投資機構則可以透過被投企業，創投媒體、網路口碑查詢進行驗證。
如何聯絡天使投資機構？
在聯絡天使機構的過程中，創業者需要多渠道並行，且不要僅只接觸一家天使機構。否則，創業者將會給自己的融資過程增加難度。在聯絡天使投資機構的過程中，謹防一些融資中介平台，在未經求證的情況下，切勿企圖通過付費約見投資人進行項目路演，這種形式絕對不靠譜。
雷軍投資原則：人、行業、模式，不熟不投
如何與天使投資談判？
創業者在與天使投資談判的過程中，也應該具備足夠的自信，敢於對不合理的條款提出質疑，對融資估值、股權佔比、資金支付上做出適度的協商，這也是體現一個創業者最基本的商業談判能力。
綜上所述：創業者在融資的過程中，不僅僅看股權的稀釋，更應該看重除去資金以外，天使投資機構會給到創業者哪些資源，在智力、行業、及後續融資渠道上，做出綜合判斷。不忘初心，選擇符合現實情況的風險投資機構，與天使投資人。
一般天使投資佔比不超過25%更合適，多數是15%左右，但因為資金緊缺，導致天使投資有更大的佔比也比比皆是。
不管天使投資佔比多少，一般專業的天使投資者會要求有重大事項的一票否決權。為了防止天使投資者過度行使一票否決權，可以和天使投資者簽訂具體的投資協議，不幹擾創業企業的正常經營決策。不過，天使投資者占股比例過大，可能會導致未來其他投資者進來的時候有所顧慮，擔心自身權利得不到保障。
考慮以下幾個問題：
1.只有志同道合的股東和創始合夥人團隊才可能穩固並走的久遠。
2.如果公司成立之初就用這種股權架構，要正確評估這些問題：第一，投資人股東多長時間投資多少錢解決哪些問題或者對接哪些資源？能夠幫助創始團隊達到哪些階段性目標？第二，創始團隊自身除了全部付出時間、精力、技術以外，還有哪些有價值無法評估的東西？而這些東西能使公司達到什麼階段性目標？第三，生存期需要多少年？需要多少錢多少資源？
3.如果是創始人團隊把公司成立一段時間後再引入的天使投資人，重點考慮：行業現狀下的估值的合理性？稀釋這么多股份拿到的這么錢能使公司達到什麼階段性目標從而可以保證後續實現融資？投資人股東持股比例已經超過三分之一，是否對公司的重大決策造成實質性障礙？股東會的權利邊界如何界定能夠保障公司按照創始團隊的初心去發展？
譚律師覺得可以考慮 。當然，要綜合考慮項目的緊迫性、融資的難易程度、天使投資人的資源以及融資金額。項目很緊迫，像有些互聯網項目，晚一個月啟動很可能機會就沒有了；或者融資特別難，現在確實投資偏緊；天使投資人在創業的領域是否知名、有人脈；還有給多少錢，比如一次性給足了早期階段需要的錢。如果是肯定的答案，這個股權比例的方案完全可以接受，否則，就要再斟酌，比如可以減少融資來降低天使投資股權比例，或者尋找替代的投資人。
一、首先，就公司控制力來講，65%和80差異不大。
有人說譚律師不懂公司法，持股超過三分之二可以決定重大事項，這沒錯；但是，但凡專業的投資人，無論占股都少，都會要求重大事項的一票否決權。所以，從公司控制力講，超過二分之一即可，有沒有超過三分之二不是特別重要，關鍵取決於公司治理方面，特別是特殊事項如何約定。
為了防止天使投資人影響後續融資自由度，可以就融資事項做特殊的安排，比如過半數表決權即可通過。
二、65%稀釋到51%，只有24%的空間，是否會影響後續融資？
譚律師可以下結論的說：多慮了。有很多技術方法可以實現：
1、首先24%的空間，足夠支持兩輪融資；如果需要三輪以上的融資，那表明公司非常成熟、接近上市，此時，持股比例低於二分之一，但只要能保持相對大股東地位，特別是超過第二、第三名股東股權比例之和的情況下，不影響對公司的控制以及實際控制人的認定（假如在A股上市的話），上市公司股東持股比例低於二分之一是很常見的。當然，在融資過程中，天使投資人要跟隨稀釋，注意不能讓天使投資人持股比例不變甚至增加，這個容易實現，大部分天使投資人，在第二、第三輪融資時，即會向其他投資人出售部分股權，將投資收益部分落袋為安。
2、如果必須保持對公司的絕對控制，例如表決權超過二分之一，或者表決權超過三分之二，在股權被稀釋的情況下，可以通過同股不同權，也就是A、B股的設計來實現。例如，阿里巴巴引進雅虎10億美金時，創始團隊股權不足30%，但約定有超過50%的投票權，仍然控制著公司；京東經過多輪融資，劉強東持股比例低於40%，但是其有超過三分之二的表決權。更進一步，可以就經營性事項做特殊約定，只要創始團隊想干就能幹。
3、可以要求做股權激勵，獎勵高管團隊，比如拿出10%的股權，該股權由一個有限合夥企業持有，創始團隊作為該有限合夥企業的普通合夥人（也就是執行事務合夥人），受獎勵團隊作為有限合夥人，從而控制了改部分股權的投票權，間接加強了創始團隊對公司的控制力。（該部分可能專業一些，普通讀者可能看不懂。）
4、近來很多知名公司實行合夥人制度，可以看看螞蟻金服的股權結構，更是可以花小錢辦大事，進一步增強核心團隊對公司的控制力。
總之，技術上沒有難度，你只需要現在及將來融資時找一個靠譜的律師。
有一個細節你需要關注，即創始團隊的問題，特別是股權穩定。
現在常見的有三種創始團隊持股結構：1、直接持有公司股權，這種情況下，創始團隊要保證協調一致行動，妥當的方法是內部簽署一個一致行動的協議，防止出現某個人單獨行動，從而改變公司權力結構；2、創始團隊組建一個持股公司，由該持股公司持有創始團隊在創業公司中的股權，該種結構內部相對穩定，但如果上市成功，創始團隊個人要套現會麻煩一些；3、創始團隊組建一個持股有限合夥企業，和公司類似，只是議事規則不同。
妥當的做法是，要考慮有創始團隊成員退出時，其相應股權怎麼處理。
總之，具體方案取決於更詳細的情況。
感覺天使輪就拿35%這么多股份，有點太多了。現在才是剛剛開始，以後還有ABCD等各輪的融資稀釋，越來越多的投資機構會進來，那麼創始團隊這65%的股份會稀釋成什麼樣子？可想而知，失去控制權是非常可怕的事情，你自己的公司你自己說了不算，資本說了算。最後創始人完全被資本綁架，這樣的先例還挺多的。極有可能是一個雙輸的結局。
建議好好去看下《公司法》，重點是看看持有67%、51%、34%的股份比例都能幹啥。通常來說持有67%絕對控股，修改公司章程、合並分立、重大決策都是OK的，51%相對控制，一般來說公司上市後有公眾股東的存在，稀釋到51%還是算可以的，控股股東既釋放了更多的股權回籠了資金，可以干點別的事兒或者改善生活質量，又沒有失去對公司的控制；34%則是相對安全的一條線了。
假如這個65%的創始團隊經過5輪左右稀釋，然後上市再增發25%，估計連34%這個水平也勉強了。
做公司是為了自身求發展，求富裕，並不是為了給誰做嫁衣。天使團隊和創始團隊的很多情況下都會有矛盾，如果沒有控制權，有可能被掃地出門，這也是為什麼京東集團大強子這些老闆要發優先股等同股不同權的原因所在。
控制權是創始團隊的生命線，不可失去。
天使投資若是佔了35%的話，這個企業也沒有什麼大的發展。因為天使投資本就投資的不多。將來若是風投，那麼你企業將給風投多少比例？！是給風投45%還是50%啊？！這樣的股比的配比不合理。天使投資的股比佔5% 15%，到20%基本就一大關了。除非天使輪一次性給予你企業5000萬元及以上的投資比，否則，你就是為你企業下一步去融風投的股比占額埋下了障礙。一般情況下天使輪融資都不會給予投入過多。幾十萬或幾百萬元，個別情況下有可能給予投入一千多萬元。若是能夠發展到融風投階段，風投基本是投入幾千萬或幾億、十幾億，但是還是需要和股比相結合的。
無論環境好壞，天使投資佔比最好不要超過20%，一般在10-20%之間，有利於在後續融資中創始團隊不被過度稀釋股權，以防創始團隊失去控制權。
環境不好，估值不高，出讓少一點股權，錢少拿一點，咬牙堅持熬一熬，冬天已經來了，春天還會遠嗎？
④ 天使輪融資是什麼意思啊
你好，天使輪融資是創業項目融資的一個階段，是個人對一些初創企業進行早期的直接投資，天使輪融資的企業一般是剛開始運營，還沒有出來產品或者出來了產品還沒有開賣，所以天使輪融資的資金一般用於產品開發。
天使輪，即天使投資，是指個人投資，以專業技術或獨特理念，協助缺乏自有資金的創業者創業，在創業中承擔高風險，創業成功後享受高回報的個人投資。 換句話說，它是由自由投資者或非正式風險投資機構對原始項目創意或小型初創企業進行的一次性前期投資。 天使投資是風險投資的一種特殊形式。
拓展資料：
一：天使投資的特點
天使投資是指自由投資人或非正規風險投資機構，通過幫助具有專業技術或獨特理念、缺乏自有資金的創業者創業，對原創項目創意或小型初創企業進行的一次性早期投資，承擔業務中的高風險，並享受業務成功後的高回報。天使投資是風險投資的一種特殊形式。天使融資具有以下特點：
（1）天使投資一般只提供「首輪」小額投資。天使投資一般由個人投資，屬於個人或小型商業活動，所以金額一般較小。 「天使」只用自己的積蓄，不足以支撐大規模的資金需求。因此，那些處於發展初期的創業計劃，可以得到他們的青睞。
（2）天使投資往往帶有強烈的情緒色彩。企業家說服「天使」的過程往往需要一定的情感基礎。創業者和「天使」大多是志同道合的親戚朋友，或者是熟人介紹的。
（3）天使投資的融資程序簡單快捷。因為「天使」只為自己投資，投資行為具有偶然性和隨意性，沒有復雜繁瑣的投資決策程序。投資決策主要以人的投資為主，所以投資決策的速度非常快。
（4）「天使」對待投資項目有短期行為。 「天使」使用自有資金進行投資，對投資回報寄予厚望。這種投資形式的抗風險能力不如那些可以通過投資組合分散風險的大型投資公司。因此，「天使」的承受能力不強，目光短淺。
（5）天使投資是一種高風險、高回報的股權投資。
⑤ 股權稀釋，為什麼股權反而增加了急急急，求解
什麼是股權稀釋？
股權稀釋，有兩個層面上的理解。
一是企業增發股份，導致原持股股東手裡的股份佔比降低，股權被稀釋，原持股股東一般指的就是創始人團隊。
例如，一家創業公司有兩個創始人，小王持有60%股權，小李持有40%股權。公司在天使輪融資1000萬，給到投資人10%的股權。那麼融資後，小王的股權就變成了60%*90%=,54%，小李的股權就變成了40%*90%=36%，被稀釋的就是投資人拿走的那部分。
二是當公司追加投資時，後期投資者的股票價格低於前期投資者，或者產生配股，轉增紅股而沒有相應的資產注入時，前期投資者的股票所包含的資產值就被稀釋了。
對於企業來說，在融資擴大的發展過程中，股權稀釋是必須的，合理的進行股權稀釋，也能實現股東和企業的雙贏。
對於創始人來說，股權稀釋意味著投票權比例的減少，但是持有股權的價值在稀釋前後是否減少，關鍵取決於稀釋前後公司價值的變化。
「股權稀釋」如何合理進行？
首先，公司向外融資，創業者要有一定的原則，堅持一定的控制權。特別是前期，創始人對公司要有絕對控制權。
從有律服務過的項目經驗來看，一般來說在天使輪，盡管股權比例與投資方的項目估值以及投資額掛鉤，但是創業者不宜出讓過多的股權，一般應保持在10%左右。
其次，對於股權分配的設計，要考慮到後期進行股權激勵以及後續新投資人加入的股權需求，綜合考慮來確定股權分配的比例。
股權稀釋有什麼正面效應？
對內，股權可以用來激勵核心員工，對外，可以用來換取投資人的資金。
舉個例子，假設公司初期估值1000萬元，創始人有100%的股權，那麼這些股權就值1000萬元；
◆如果稀釋20%的股份給到員工，做好股權激勵，提高員工的積極性、主動性，那麼如果公司的業績提高了，公司的估值也就相應提高。假設提高到估值5000萬，那麼創始人手裡剩下的80%股權就價值4000萬，同時員工們也分到了1000萬。
◆如果稀釋20%的股權給到投資人，投資人以5000萬元的估值，投資1000萬元，佔有20%的股權，公司獲得資金，同時創始人股權的價值也就相應提高。
如果能做到股權分配合理，公司業績做起來了，即使股權稀釋，也會達到雙贏的效果。
如何減少股權稀釋帶來的負面影響？
對於創業者來說，股權稀釋帶來的後果就是投票權比例縮小，後期甚至會慢慢喪失對公司的控制權。
從服務過的項目經驗來看，有律建議可以通過以下三種途徑保障控制權。
一、委託投票權
這是指公司部分股東通過協議約定，將其投票權委託給其他特定股東(如創始股東)行使。
如果投資人拒絕在有限合夥企業持股，那麼可以讓他們把投票權以書面形式委託給創始股東，收益權仍歸投資人，同時提升創始人的控制權比例。
比如京東，根據京東的招股書，在京東發行上市前，京東有11家投資人將其投票權委託給了劉強東行使。劉強東只持股20%左右，但是通過老虎基金、高瓴資本、今日資本以及騰訊等投資人的投票權委託，掌控了京東上市前過半數的投票權。
二、一致行動人
這是指通過協議約定，公司部分股東就特定事項採取一致行動。在投資人拒絕委託投票權的情況下，創始股東之間，或者也可以加上投資人，就可以簽署一致行動人協議。
在股東會上，行使股東權利時，簽了協議的股東就可以做出相同的意見，來加大創始股東的投票權比例，從而鞏固在公司的控制地位。
三、通過有限合夥持股
有限合夥企業的合夥人分為普通合夥人（GP）和有限合夥人（LP）。普通合夥人執行合夥事務，承擔管理職能，而有限合夥人只是作為出資方，不參與企業管理。
採用有限合夥企業作為新增股東的持股平台，由創始人擔任普通合夥人，掌握合夥企業的控制權，同時股東不直接持有公司股權，而是把股東放在有限合夥裡面，股東通過間接有限合夥間接持有股權。
這樣的方式，創始人可以掌握控制權，分紅則是按照每個人的出資比例來分，就可以很好的解決控制權和收益權的平衡。
股權稀釋後，創始人丟失控制權的後果？
2001年，新浪在美國上市的第二年，其創始人王志東被趕出董事會，失去對新浪的控制權；
2010年，1號店以80%股權為代價從平安融資8000萬元。後來，平安又將1號店控股權轉讓給了沃爾瑪，最終沃爾瑪全資控股1號店，於剛離開；
2015年，俏江南創始人張蘭被掃地出門；
2016年，萬科股權大戰，創始人王石早在1988年就放棄了個人股權，因此當寶能一舉成為最大股東，王石面臨出局萬科的窘境。
總的來說，股權稀釋，最好的局面是達到股東與企業的雙贏，但如果這個過程中，沒有把握好度，隨著不斷稀釋，創業者逐漸喪失了控制權，最終很有可能向上述案例一樣，被淘汰出局。
股權激勵不是讓公司所有人成為股東，而是讓公司所有人都有機會成為股東。股權激勵的核心目的並非僅僅在於培養了多少個股東，而更在於打造了多少個像老闆一樣思考和行動的小老闆、合夥人。
懂股權的老闆
任正非1.4%股權，掌握3000億華為！
劉強東16.2%股權卻掌握80%話語權！
柳傳志0.28%股權，聯想還是他的！
他們是怎麼做到的？
... ...
人員激勵的動力，股權是核心。
商業模式的創新，股權是橋梁。
資本市場的博弈，股權是貨幣。
您是否有一些公司治理，股權激勵與頂層布局等的疑惑一直藏在心裏面，不知道怎麼解決，也不知道找誰解決?
什麼是合夥人？
公司股權的持有人，主要包括合夥人團隊（創始人與聯合創始人）、員工與外部顧問（期權池）與投資方。其中，合夥人是公司最大的貢獻者與股權持有者。
合夥人必須要設定進退出機制
合夥人是要陪企業走一輩子的人
如何設計股權綁定期？
創業公司股權真實的價值是所有合夥人與公司長期綁定，通過長期服務公司去賺取股權，就是說，股權按照創始團隊成員在公司工作的年數，逐步兌現。
後期核心人才被吸納成為合夥人須採用135漸進式
不拿工資，該多給股份？
建議採用的一種方式是創始人是給不拿工資的合夥人記工資欠條，等公司的財務比較寬松時，再根據欠條補發工資。如果有的合夥人為公司提供設備或其它有價值的東西，比如專利、知識產權等，最好的方式也是通過溢價的方式給他們開欠條，公司有錢後再補償。
合夥相關事宜都必須以協議呈現
中途退出的股東，如何處理股份？
1、提前約定退出機制，管理好合夥人預期
2、股東中途退出，股權溢價回購
3、設定高額違約金條款
將丑話說在前頭
如何確定退出價格？
股權回購實際上就是「買斷」，建議公司創始人考慮「一個原則，一個方法」。
「一個原則」，是他們通常建議公司創始人，對於退出的合夥人，一方面，可以全部或部分收回股權；另一方面，必須承認合夥人的歷史貢獻，按照一定溢價/或折價回購股權。
「一個方法」，即對於如何確定具體的退出價格，建議公司創始人考慮兩個因素，一個是退出價格基數，一個是溢價/或折價倍數。
一切以公司利益為主
合夥人股權與貢獻不匹配怎麼辦？
（1）合夥人之間經過磨合期，是對雙方負責。因此，可以先戀愛，再結婚；
（2）在創業初期，預留較大期權池，給後期股權調整預留空間；
（3）股權分期成熟與回購的機制，本身也可以對沖這種不確定性風險。
不同類型的股東股權成熟機制不同
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⑥ 創業公司天使輪，A輪 IPO融資時如何分配股權
現在創業者越來越多，也越來越年輕。對創業公司而言，一個好的股權安排無疑至關重要，說最重要也不為過。我在這方面雖沒有直接經驗，但頗看過一些書籍資料，今天總結提煉一番，供創業者們參考。
理想狀態下，創業公司會經歷五個階段：起始→獲得天使投資→獲得風險投資(通常不止一輪)→Pre-IPO融資→IPO。通常而言，如能進展到Pre- IPO階段，創業基本上就大功告成了。股權安排是一個動態過程，即使公司已經上市，也會因發展需要而調整股東結構。但無論哪個階段，股權分配都遵循三個原則：公平、效率、控制力。
公平是指持股比例與貢獻成正比，效率是指有助於公司獲得發展所需資源，包括人才、資本、技術等，控制力是指創始人對公司的掌控度。
在起始階段，產品尚未定型，商業模式還在探索之中，核心團隊也沒有最後形成。此時，股權分配的要義是公平體現既有貢獻，確定拿最多股權的公司主心骨，同時為未來發展預留空間。
以矽谷最有名的三家公司為例。蘋果，起始階段的股權比例是喬布斯和沃茲尼亞克各45%，韋恩10%;谷歌，佩吉和布林一人一半;Facebook，扎克伯格65%，薩維林30%，莫斯科維茨5%。
蘋果電腦是沃茲尼亞克開發的，但喬布斯和沃茲股份一樣(沃茲的父親對此非常不滿)，因為喬布斯不僅是個營銷天才，而且擁有領導力，對公司未來意志堅定激情四射。而沃茲生性內斂，習慣於一個人工作，並且只願意兼職為新公司工作，喬布斯和他的朋友家人百般勸說才同意全職。至於韋恩，他擁有10%是因為其他兩人在運營公司方面完全是新手，需要他的經驗。由於厭惡風險，韋恩很快就退股了，他一直聲稱自己從未後悔過。
Facebook是扎克伯格開發的，他又是個意志堅定的領導者，因此占據65%，薩維林懂得怎樣把產品變成錢，莫斯科維茨則在增加用戶上貢獻卓著。
不過，Facebook起始階段的股權安排埋下了日後隱患。由於薩維林不願意和其他人一樣中止學業全情投入新公司，而他又佔有1/3的股份。因此，當莫斯科維茨和新加入但創業經驗豐富的帕克貢獻與日俱增時，就只能稀釋薩維林的股份來增加後兩者的持股，而薩維林則以凍結公司賬號作為回應。A輪融資完成後，薩維林的股份降至不到10%，怒火中燒的他乾脆將昔日夥伴們告上了法庭。
薩維林之所以拿那麼高股份是因為他能為公司賺到錢，而公司每天都得花錢。但扎克伯格的理念是「讓網站有趣比讓它賺錢更重要」，薩維林想的則是如何滿足廣告商要求從而多賺錢。短期看薩維林是對的，但這么做不可能成就一家偉大的公司，扎克伯格對此心知肚明。
Facebook正確的辦法應當是早一點尋找天使投資，就像蘋果和谷歌曾經做過的那樣。在新公司確定產品方向之後，就需要天使投資來幫助自己把產品和商業模式穩定下來，避免立即賺錢的壓力將公司引入歧途。
這方面蘋果和谷歌都很幸運。蘋果開業後非常缺錢，喬布斯甚至打算用公司1/3股份換取5萬美元(約等於今天的15萬美元)。這時候馬庫拉出現了，這位經驗豐富的矽谷投資人不僅帶來了公司急需的25萬美元運營資金，還帶來了寶貴的商業經驗，他只要求26%股份。這樣，蘋果新的股權結構變成：喬布斯、沃茲、馬庫拉各26%，剩下的22%用來吸引後續投資者。根據《喬布斯傳》里的描述，喬布斯當時心想：「馬庫拉也許再也見不到自己的25萬美元了!」
谷歌的兩位創始人同樣在公司開張不久就揭不開鍋了，他們想籌集5萬美元，但是SUN公司的創始人之一、矽谷風投人貝托爾斯海姆給他倆開了張10萬美元的支票。我搜遍了網路，翻看了三本谷歌傳記，也沒查到這10萬美元換取了多少股份。但自上世紀末以來，天使投資人所佔的股份，一般不低於10%，也不會超過 20%。
Facebook的天使投資人是帕克的朋友介紹的彼得·泰爾，他注資50萬美元，獲得10%股份。這之後，Facebook的發展可謂一帆風順，不到一年就拿到了A輪融資——阿克塞爾公司投資1270萬美元，公司估值1億美元。7年後的2012年，Facebook上市，此時公司8歲。
谷歌從天使到A輪的時間差不多是一年。矽谷著名風投公司KPCB和紅杉資本各注入谷歌125萬美元，分別獲得10%股份。5年後的2004年，也就是公司創立6年後，谷歌上市，近2000名員工獲得配股。
蘋果公司在馬庫拉投資後沒有經歷後續融資，4年之後上市，上百名員工成了百萬富翁，此時公司5歲。
這三家都是產品導向的公司，有了產品才去注冊公司，但即使在產品導向的公司，產品也不是一切，公司得以運轉，除了需要產品(技術)人才，還需要市場人才和運營人才，創業初期，融資人才尤其重要。更重要的，公司需要Leader，也就是主心骨。具備了這五項要素，創業團隊才算搭建完畢。
很少有公司在注冊之時就全部擁有上述5項能力，這就是說，創業團隊不是一下就組建完畢的，最初的團隊成員需要仔細評估自己有什麼，缺什麼，並在此基礎上制定股權分配方案。我認為，在公司主要資產是夢想和未來時，像蘋果公司那樣預留股份，比像Facebook那樣通過增發稀釋股份更加簡明易行，潛在麻煩也更少。
隨著公司逐漸變大，資本需求會越來越旺，後續融資不可避免，引進經驗豐富的運營人才也必須授予其股權或期權，這些都會稀釋創始人的股權。事實上，創始人在公司長大之後如何不被董事會踢出自己創辦的公司，早已是矽谷的經典話題之一。在這個問題上，蘋果谷歌Facebook的故事也各不相同。
喬布斯在蘋果上市4年半後被趕出了蘋果公司，踢他屁股的人是他請來的CEO斯卡利。「你是想賣一輩子糖水，還是想抓住機會改變世界」，當年喬布斯用這句話打動了斯卡利，後者沒能改變世界，但是改變了喬布斯。
公平地講，喬布斯被趕走完全是咎由自取，蘋果董事會1985年趕走他和1997年請回他都是對的。但是，沒有一個創始人願意失去自己的公司，而他們也有辦法做到這一點，那就是採用雙層股權結構。
蘋果當年是單一股權結構，同股同權，蘋果上市後，喬布斯的股權下降到11%，董事會里也沒有他的鐵桿盟友(他本以為馬庫拉會是)，觸犯眾怒後的結局可想而知。
谷歌則在上市時重拾美國資本市場消失已久的AB股模式，佩吉、布林、施密特等公司創始人和高管持有B類股票，每股表決權等於A類股票10股的表決權。 2012年，谷歌又增加了不含投票權的C類股用於增發新股。這樣，即使總股本繼續擴大，即使創始人減持了股票，他們也不會喪失對公司的控制力。預計到 2015年，佩吉、布林、施密特持有谷歌股票將低於總股本的20%，但仍擁有近60%的投票權。
Facebook前年上市時同樣使用了投票權1：10的AB股模式，這樣扎克伯格一人就擁有28.2的表決權。此外，扎克伯格還和主要股東簽訂了表決權代理協議，在特定情況下，扎克伯格可代表這些股東行使表決權，這意味著他掌握了56.9%的表決權。
這樣的股權結構當然能夠確保創始人掌控公司，而像佩吉布林扎克伯格這樣的創始人深信沒有哪個股東能比他們更熱愛公司更懂得經營公司，因此只有他們控制公司才能保證公司的長遠利益，進而保證股東的長遠利益。
在中國，公司法規定同股同權，不允許直接實施雙層或三層股權結構，但公司法允許公司章程對投票權進行特別約定(有限責任公司)，允許股東在股東大會上將自己的投票權授予其他股東代為行使(股份有限公司)。因此，雖然麻煩，但也能做到讓創始人以少數股權控制公司。
問題是，投資人也許並不想這么做，雖說自己的孩子自己最心疼，但犯糊塗的爹媽也有的是。一旦創始人大權獨攬，犯個大錯就可能讓投資人血本無歸。
的確，兩種說法都有道理。但在實際中，雙層或三層股權結構能否實施，唯一的決定因素就是創始人和投資人誰更牛。
⑦ 一個創業者的疑問:為什麼現在天使投資人幾乎都不願意投資天使輪
容易理解。這陣子我在寫商業計劃書，前面也搜集了好些人家的商業計劃書學習，即便是以自己的角度也能看出來，好多計劃是很多的坑的。
怎麼樣的計劃書能讓投資人青睞，我大概也能感覺得出，但是這個就是一個自相矛盾的事情，很難相信那種只缺錢的說法，技術，產品，運營，市場，組織，要補的東西太多太多。即便是紙上談兵，沒有經驗也很難編，這也是計劃書太多硬傷的原因。
所以要天使輪的投資，計劃書不是關鍵，找熟人或者找背書成功率要高很多。
投資是一門學問，更是一門藝術。
如果創業者是千里馬，那麼投資人或投資機構就是伯樂。
千里馬常有，伯樂不常用。
真正有實力的創業者，還沒開始創業就有人願意投資，這只佔很小一部分。
我創業十多年，有十多家公司，我自己投我自己的公司，絕不找投資。
2006年，我第一次創業，敗光了我自己打工幾年積攢的所有積蓄。
2008年，我第二次創業，有曾經的客戶做我種子期投資人和天使投資人。
拿人錢財，受人管制。
本來，我是CEO，只有經營權，不到一年的時間，我就變相變成了打工者。
我沒有人事權和財務權，請款艱難左右為難多頭受氣得不償失。
經過協商，我自己決定退出。
從此，我就不找投資了。
後來，我用自己的錢創業，逐漸把公司做細做深做實，照樣可以活的很滋潤。
一套人馬多家公司，客戶內部循環，業務源源不斷，員工掙錢我也賺錢。
因為完成0到1的業務更加靠譜
因為天使輪是投資最小，回報最高，但是風險也最大的，但是也最考驗投資者眼光的，吸引天使輪的項目一般團隊只有幾個人，十幾個人，只有產品或者一個軟體或者一兩個店，是一種商業的雛形，沒有任何可以參考的財務報表，也沒有可以展望的營業額預期，更談不上穩定的團隊
因為天使輪容易把投資人的錢揮霍掉，並且因為錢是投資人的，創業者並不用的去做。
資本最關注的是項目質量如何，如果有好的項目，天使輪投資沒什麼問題，誰不願做原始股東呢！
問題在於資本的投資邏輯變了，資本的眼光高了，更落地了，既要數據，也要收益，還要看長遠價值。只有長遠價值，企業的估值才能高。
企業家和投資人的思維是不一樣的，你覺得這是賺錢的好項目，但是在資本眼裡卻不值錢。
眼下來說，行業圈地運動已經告一段落，各行業競爭已經很充份，要想做好項目，必須結合互聯網思維進行創新，增加了項目設計的難度。
資本肯定要逐利的，肯定要投資的，只不過沒有熱點的情況下，他們持觀望而已。
血本無歸的風險極大~ 不值得冐這么大的風險去投資一個你並不了解的團隊。
⑧ 企業A輪融資完,天使投資人還有股份嗎
有。
企業根據融資輪數可以劃分為以下幾個階段，初期 ：股東自己出注冊資本金。天使輪：改革發展，天使投資人「看人下菜碟「。
A輪：經過基本驗證，具有可行性。B輪：發展一段時間，公司還可以。C輪：在前面的基礎上繼續發展，看到上市的希望。IPO：發展壯大，投資人要套現離場，大家都覺得該上市了，
第一輪天使輪融資在50萬-200萬之間。天使投資人也會拿走10%到20%的股權。接下來，公司的商業模式初步取得成效時，VC會投出A輪。A輪融資通常在500萬-1000萬間，同時拿走公司20%至30%的股份。下一輪（B輪）融資額進一步擴大，數目通常在2000萬-4000萬。當然了，公司要繼續發展壯大投資人們才會給錢。這時候，公司一般出讓10%到15%的股份。最後，公司進一步擴大，如果達到年營業收入2000萬以上，PE或其他戰略投資者會進一步投C輪，數額在5000萬左右。此時他們拿5%-10%的期權。
⑨ b輪融資是原始股嗎
是原始股東
解析:在公司沒有上市之前的股東都是原始股東
擴展:B輪融資指的是第二輪融資，代表公司的經營模式已趨漸成熟已經擁有了完整的盈利模式。一個企業的融資，指的是該企業資金籌備的行為和過程，一般融資的過程順序分為：天使輪融資，A輪融資(第一輪投資)，B輪融資(第二輪融資)，C輪融資(第三輪融資)等。
1、A輪融資：發生在公司創立初期，代表企業在業內具有領先地位，有團隊、以產品和數據支撐的商業模式，積累了一定的核心用戶；
2、B輪融資：表示公司已經快速地擴張業務，公司模式也已經相對成熟，商業模式被充分驗證，擁有了一套完整的盈利模式；
3、C輪融資：代表該公司在行業中已經具有主導地位，擁有大量用戶和相對成熟的商業模式，准備上市；在A輪融資前還有天使輪投資，指公司剛開始運營，還沒有有出現產品或者產品沒有大規模銷售，模式還沒有被驗證。
⑩ 原始股和天使輪投資的區別
關於企業融資和內部發行原始股
你好；1、注冊資金數額是企業法人經營管理的財產或者企業法人所有的財產的貨幣表現。除國家另有規定外，企業的注冊資金應當與實有資金相一致。」所以；他出資100萬，你應該投資400萬（或者是你和他人）；而根據你的意思你是沒有400萬的，如果你有400萬就不需要他人出資了；2、你是一名創業者，擁有自己的創業項目，那就是沒有資金了，而創業項目是不能成為出資條件的。法律規定「股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產權、土地使用權等可以用貨幣估價並可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資」3、根據你的情況，成立有限責任公司都沒有資金，所以就不用研究股份公司了（也沒有必要研究書面原始股了，先創業吧），4、根據我的經驗，我建議：你有好的項目，可以找親屬、朋友借款（立可以高點）30萬急於可以，或者成立個人獨資公司10萬元就可以，成立公司後，在想辦法，融資；5、