融資公司法律部職責

① 融資部的工作職責

一、融資部的工作職責有幾大類型，具體參照以下：

1、銀行貸款

按資金性質，分為流動資金貸款、固定資產貸款和專項貸款三類。專項貸款通常有特定的用途，其貸款利率一般比較優惠，貸款分為信用貸款、擔保貸款和票據貼現。

2、股票籌資

股票具有永久性，無到期日，不需歸還，沒有還本付息的壓力等特點，因而籌資風險較小。股票市場可促進企業轉換經營機制，真正成為自主經營、自負盈虧、自我發展、自我約束的法人實體和市場競爭主體。同時，股票市場為資產重組提供了廣闊的舞台，優化企業組織結構，提高企業的整合能力。

3、債券融資

企業債券，也稱公司債券，是企業依照法定程序發行、約定在一定期限內還本付息的有價證券，表示發債企業和投資人之間是一種債權債務關系。債券持有人不參與企業的經營管理，但有權按期收回約定的本息。在企業破產清算時，債權人優先於股東享有對企業剩餘財產的索取權。企業債券與股票一樣，同屬有價證券，可以自由轉讓。

4、融資租賃

向供貨商購買租賃物，提供給承租方使用，承租方在契約或者合同規定的期限內分期支付租金的融資方式。

二、主要是學習如何利用資本制度、機制、手段獲取資源，同時把企業未來價值「拉近」到現階段實現，使企業原有流動性較密切的資本增值。

三、利用產品技術或市場容量融入其他資源。大而全、小而全不僅是計劃經濟時代僵化的投資經營體制的一種表現，一些產品生產者仍懷有這種封閉的投資經營思想來組織產品經營。

(1)融資公司法律部職責擴展閱讀：

1、從資金融通是否付息和是否具有返還性，融資可以被劃分為借貸性融資或者投資性融資；從融資的形態不同，可以劃分為貨幣性融資和實物性融資。

2、從融資雙方國別的不同可以劃分為國內融資和國際融資；從融資幣種不同，可以劃分為本幣融資和外匯融資；從期限長短可以劃分為長期融資、中期融資以及短期融資。

3、從融資的目的是否具有政策性，可以分為政策性融資和商業性融資。

4、從融資是否具有較大風險，可以劃分為風險性融資和穩健性融資等。

② 企業法務部崗位職責

企業法務部崗位職責（精選10篇）

在發展不斷提速的社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那麼什麼樣的崗位職責才是有效的呢？下面是我收集整理的企業法務部崗位職責（精選10篇），希望能夠幫助到大家。

企業法務部崗位職責1

1、負責組織起草公司行政綜合性的工作報告、決議、規劃和決定等文件,負責各種事項的通知,會議決定的草擬和發布;

2、負責督辦公司各種會議及領導日常交辦的重點工作,監督各項工作的進展情況;

3、負責公司內部經營理念、經營狀況、企業文化、重大事項等進行宣傳,提升凝聚力及歸屬感;

4、負責公司網站、公眾號等新媒體傳播工具的管理與運行;

5、規范公司VI標識、宣傳片(冊)、PPT模板等介質的製作與使用;

6、協助組織安排集團會議議程,並做好會議記錄,同時負責檢查會議的執行情況;

7、負責組織協調各部門共性的綜合性工作,及時做好領導交辦的其它事宜。 進出口貿易方向財務負責人

1、負責國外進出口貿易及國外公司財務管理工作;

2、與國外金融機構建立聯系,指導國外公司信用證管理、財務管理工作;

3、研究不同國家稅收政策,統一籌劃業務各環節定價及稅收科目,優化集團整體稅收策略;

4、跟蹤研究業務涉及幣種及匯率變化趨勢,合理選擇結算、融資幣種,規避匯兌損失;

5、協助公司財務預決算、財務核算、會計監督工作,執行財務計劃;

6、完成上級領導交予的其他事宜。

7、英語熟練,熟悉國內國外信用證使用業務。

企業法務部崗位職責2

1、制訂、修正、完善集團與法律相關的各項規章制度及法務管理制度;對制度建設的合法性提供法律建議;

2、對公司各種重大決策進行法律風險評估,提供規避風險的預防性建議;

3、參與集團對外重組、收購、兼並及對新公司的組建、設立等資本運作事項,進行法律盡職調查,出具法律意見書;

4、管理、審查集團各種對內對外合同、協議,結合公司制度及業務特點擬定標准合同;

5、對集團商標、專利、著作權、商業秘密等知識產權進行規范管理和權利維護;

6、及時協助相關部門解決公司的'質量、貨款、勞資等各種糾紛,做好相關糾紛的法律定性分析,協商不成時,代表公司參與訴訟(或仲裁)及執行程序;

7、定期對集團中高層領導及員工進行法制宣傳教育和培訓,強化員工的法律意識,提高公司依法經營管理、依法決策的水平;

8、對不良應收帳款進行清收;

9、完成上級領導臨時交辦的其它事項,履行公司各項制度賦予本崗位的其他職責。

企業法務部崗位職責3

1、負責建立內部審計規范和工作流程,進行審計事務管理和服務,開展內部審計工作;

2、負責公司風險管理體系和內部控制體系的建立與運行,開展內部控制評價工作;

3、負責按照有關規定履行審計監督和問責工作;

4、參與調查處理重大責任事故;

5、負責建立公司法律事務工作制度和流程,進行法律事務的管理和服務;

6、負責對擬簽訂的經濟合同等法律文件的審核,並出具審核意見;

7、負責合同的跟蹤管理,對合同的執行情況進行定期檢查、監督;

8、領導安排的其他工作。

企業法務部崗位職責4

1.Compliance事務局業務

2.合同業務管理

3.仲裁、訴訟對應

4.特殊案件對應

5.與律師事務所的合作事宜

6.勞務問題的對應

7.上司指示的其他相關業務的對應必要業務經驗

企業法務部崗位職責5

1、參與公司投融資、並購等項目的商務談判、交易結構設計、盡職調查等,為管理層的決策提供法律支持;

2、負責投融資相關合同、決議等法律文件的起草與修訂,防控項目法律風險;

3、參與辦理項目審批、企業設立等相關手續;

4、負責牽頭處理公司訴訟、非訴訟案件;

5、處理其他日常性法律事務。

企業法務部崗位職責6

1、負責公司品牌商標的注冊和維護；

2、建立品牌維權機制，維護公司品牌合法權益；

3、實施具體的知識產權保護措施，例如商標的管理、處理侵權訴訟和行政執法案件等；

4、負責健全各部門和員工法律咨詢流程制度（法律政策、經濟事務、人事、勞動關系等）；

5、為公司經營行為提供合規和風控建議以及法律知識咨詢；

6、負責處理其他有關法務的臨時性工作。

企業法務部崗位職責7

1、起草、審核、修改各類法律文書及合同文件；

2、就特別主題進行法律調查及研究，出具法律備忘；

3、支持投資拓展工作，進行盡職調查，根據公司需求擬定合作框架協議、正式合作協議及相關法律文件；

4、密切關注與公司業務相關的法律法規更新，及時製作相應分析及摘要；

5、全面參與公司運營管理工作，就項目運營風險提出管理建議；

6、與外部法律顧問協調合作（包括應訴、法律意見書、日常咨詢等）；

7、協同相關部門辦理工商變更工作；

8、其他領導交辦事宜。

企業法務部崗位職責8

1、負責合同等法律文件的起草審核和完善；

2、負責公司相關訴訟的代理；

3、參與公司投資、拓展等重大商務談判，把控法律風險；

4、負責企業合同等文件的標准化、信息化的建立；

5、負責對各業務板塊的法務管理；

6、完成上級交辦的其他重要工作；

企業法務部崗位職責9

1、做好公司各類案件的訴訟和應訴工作，降低公司仲裁、訴訟損失，負責處理各項法律糾紛、訴訟及仲裁案件，切實有效維護公司權益；

2、負責公司對外合同、協議等相關法律文書的審查和修改，並根據公司或業務部門的需要擬定或修改合同模版，有效控制合同風險；

3、對公司項目建設、招投標、采購及其他重大經營行為的提供法律支持；

4、參與公司有關重大決議、規章及其他重要法律文件的合法性審查；

5、對公司重大決策提供法律風險評估，並出具書面法律意見書；

6、負責解答、協助咨詢公司及各部門法律事務，並完成法律意識培訓等工作；

7、完成部門及公司領導臨時安排的其他工作。

企業法務部崗位職責10

1、制定、修改公司格式合同模版，起草、審核重大合同、法律文件、規章制度，參與合同談判，降低業務所涉的法律風險；

2、處理合同流程審批、管理合同等印章，規范合同動態管理，進行合規檢查，降低合同風險；

3、參與公司決策，提供法律可行性、合法性分析和法律風險分析；

4、制定、修改部門規章制度、流程、工作程序，保證服務質量；

5、處理消費者投訴、行政處罰等非訴訟事件，及重大的勞動仲裁、訴訟案件；

6、管理公司侵權打假糾紛的處理及與委託的外部機構，維護公司品牌聲譽；

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③ 融資部工作職責

1.了解公司整體運營情況，熟悉公司報表各項目的構成，關注在建（報）項目的實施情況，注意收集和整理各項目的基礎資料，做好融資資料庫的整理及保管。 2、組織收集、貫徹執行、研究與融資相關的國家法律、法規、方針、政策及金融信息，並提出與公司融資相關的對策和建議努力降低融資成本； 3、負責與政府政府相關職能部門、融資機構協調和銜接，加強各種融資業務的對接； 4、與投資部、財務部協作，分析市場和項目融資風險，對公司短期及較長期的資金需求進行預測，參與制定並實施公司的項目融資方案； 5、執行公司的融資決策，及時報送融資所需的資料，及時跟進完善，及時解決其間的各種問題，確保審批的時效性； 6、負責公司融資工作，辦理貸款、結息、貸後檢查、抵押、評估等融資工作，做好項目投資資金的籌集； 7、負責編制銀行融資進展情況台賬，准確掌握每一筆已批款的額度、利率、期限及抵押擔保的情況，確保貸款的及時發放，滿足公司的用款需求。 8、與公司各部門人員多接觸勤溝通，提高工作效率，以確保用款時各環節緊密銜接，縮短放款時間； 9、協同財務部，科學包裝和控制公司的資產負債構成，並做好融資資金的發放及周轉到位； 10、積極開拓金融市場，與目標融資機構溝通，建立多元化的融資渠道，與各金融機構建立和保持良好的合作關系； 11、負責監督和指導集團旗下各分支機構的各種融資業務活動的開展。 12、認真完成公司交辦的其他工作。

④ 公司法務部崗位職責

依據公司的發展情況及法律服務需求，對公司總部所在地的律師事務所進行廣泛考察和比較，選聘一傢具有規模性和專業性的律師事務所簽約擔任公司的常年律師顧問;下面，我給大家介紹一下關於法務部的 崗位職責 大全，歡迎大家閱讀。

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法務部崗位職責 範文 篇1

(一)選聘和考核法律服務機構

1、依據公司的發展情況及法律服務需求，對公司總部所在地的律師事務所進行廣泛考察和比較，選聘一傢具有規模性和專業性的律師事務所簽約擔任公司的常年律師顧問;

2、制定常年律師顧問的工作考核辦法，對該法律服務機構的工作進行評審及考核;對於不適應或不適合擔任公司常年律師顧問的法律服務機構進行更換。

(二)決策法律支持

從法律專業角度協調處理公司決策、經營和管理中的法律事務，為公司領導的決策提供支持，為企業的經營、管理決策提供法律上的可行性、合法性分析和法律風險分析，實現 公司法 律風險管理的規范化。

(三)公司內部法律風險管控

1、協助公司管理層建立、完善相關 規章制度 ;

2、對公司管理存在缺陷的部門進行法律分析，提出加強管理的方案和建議，逐步建立完善的內部監督約束機制;

(四)公司法務檔案管理

收集、整理、保管與公司經營管理有關的法律、法規、政策文件資料，負責公司的法律事務檔案管理。

(五)公司外部法律風險防範

1、參與公司重大經濟活動的談判，提出減少或避免交易法律風險的 措施 和法律意見;

2、對業務部門的合同進行審核並監督，力爭保證合同最大限度維護公司的合法利益;

3、處理或委託律師事務所專業律師處理公司涉及的勞動爭議、合同糾紛等非訴訟法律事務。

法務部崗位職責範文篇2

公司法務職責

1、決策性事務

(1)協調處理公司決策、經營和管理中的法律事務;

(2)參與公司重大經營決策，保證決策的合法性，對公司重大經營決策提出法律意見，並對相關法律風險提出防範意見。

2、規范性事務

(1)參與公司重要規章制度的制定和實施;

(2)根據公司需要修改公司章程;

(3)負責公司員工的法制宣傳 教育 和培訓，提供公司法、合同法、知識產權法、勞動法等公司商務法律的培訓，把法律與管理結合在一起，以解決管理流程中的法律問題為楔入點，提供 企業管理 中的法律問題解決方案。

3、公司業務法律支持

(1)管理、審核公司合同，參加重大合同的談判和起草工作;

(2)參與公司的分立、合並、破產、解散、投融資、擔保、租賃、產權轉讓、招投標及改制、重組、公司上市等重大經濟活動，處理有關法律事務;

(3)辦理公司工商登記以及商標、專利、商業秘密保護、公證、鑒證等有關法律事務，以及公司商標、專利、商業秘密等知識產權保護工作;

(4)法律調查。根據公司業務需要，開展資信調查、員工背景調查、盡職調查、侵權調查等;

(5)提供與公司生產經營有關的法律咨詢。

4、受公司委託，參加公司的訴訟、仲裁、行政復議和聽證等活動。

5、工作監督

(1)對公司及下屬單位違反法律、法規的行為提出糾正意見，監督或者協助有關部門予以整改;

(2)對員工嚴重侵犯公司利益的違法行為進行調查，並出具法律處理建議;

(3)負責外聘律師選擇、聯絡及相關工作，並對其工作進行監督和評價。

6、出具法律意見書

國有企業依據有關規定報送國有資產監督管理機構批準的分立、合並、破產、解散、增減資本、重大投融資等重大事項，由企業法律顧問出具法律意見書，分析相關的法律風險，明確法律責任。

工作內容：

1、代表公司與外界專業機構聯系，確保公司法務方面的需求及時到位。

2、協助解決法律方面各類糾紛。

3、負責審核公司各類合同協議文體及相關的操作流程和規定。

4、為公司各部門提供相應的法務支持。

5、開展全國各銷售機構的法務 經驗 交流及培訓工作，提高員工的法律意識。

崗位職責：

1.審閱和起草公司各類業務和營運合同及法律文書

2.建立公司相關合同檔案及歸檔工作，負責起草重要合同並提供相關法律建議

3.為公司各業務部門提供法律咨詢和解答

4.負責與公司常年法律顧問聯系與溝通，並對公司法律糾紛准備證據並提供法律支持

法務部崗位職責範文篇3

01

涉外高級律師

工作城市：深圳市

工作經驗：3年以上

要求學歷：碩士

職位要求

崗位職責

1. 獨立承擔全球某一區域的全面法律實務;

2. 全面負責與公司全球客戶、合作夥伴、競爭對手的業務談判與合同評審工作(如國際貿易、投融資、資本運作、不動產、國際合作等);

3. 全面負責在全球某一區域建立符合當地法律要求的合規體系(如稅務、海關、勞工、反傾銷、國際貿易合規、國際貿易壁壘等)，保障子公司的法律遵從，防範法律風險;

4. 負責處理全球各類訴訟、仲裁和糾紛案件;

5. 負責全球法律外部資源平台的建設，與全球主要律師事務所等法律資源建立業務交往;

6. 負責所在區域的法律培訓和咨詢。

崗位要求

1. 能以英文作為工作語言，其中能用某一主要小語種(法、德、西班牙、俄、阿拉伯語)進行法律工作和日常交流者優先;

2. 民商或國際商事相關法律專業碩士，有海外 留學 背景優先;

3. 有3年以上公司或律所從事同類法律業務/合同談判相關工作經驗;

4. 敬業、良好的團隊合作意識、組織管理和協調能力，可海外常駐。

02

高級知識產權工程師

工作城市：深圳市

職位要求

崗位職責

1. 負責某專業領域的專利包管理，從專利規劃，申請布局，授權應用等全流程提供專業服務;

2. 負責專利技術創新idea、交底書和申請文件的評審，承擔中美歐及全球專利申請和授權相關工作;

3. 負責市場拓展、知識產權許可談判、法律訴訟相關的專利分析與抗辯;

4. 負責該領域重要專利資產的識別和管理，參與專利價值評估、許可轉讓等無形資產運營管理。

崗位要求

業務技能要求：

1. 具備良好的技術理解力，良好的溝通表達能力，能有效抓住技術關鍵點，提升專利質量;

2. 英語能力作為工作語言。

專業知識要求：

1. 具備某主要技術領域的產品和技術的知識，並對相關領域行業發展有一定的認識和了解;

2. 熟知中國專利申請，對海外專利申請有一定的了解和認識。

法務部崗位職責範文篇4

一、法律部的定位及組織架構

在外國跨國公司中，法律部有著其特殊的使命和定位，那就是以其專業技能、職業道德及組織機構的獨立性來管理企業的各種法律和合規風險， 從而大大降低企業在經營中因合同、知識產權、並購、訴訟、合規等風險而給公司帶來的經濟及名譽上的損失。為了完成其特殊的使命，外國跨國公司法律部在職能、機構設置及分工上都有其特點。對於法律部這種職能部門來說，跨國公司通常會採用垂直化的管理模式。全球法律部通過合理的地域布局以及職能設置實現全球垂直化管理，同時分設在各個國家和地區的法律部門負責本地化業務的法律支持，與本地業務的核心管理層密切協作，形成緊密的業務夥伴關系，實現了法律部對業務發展的有效支撐。

跨國公司法律部的主要職責是確保跨國公司的經營和交易符合業務所在國的法律法規以及跨國公司的內部相關政策。 確保跨國公司的經營和業務符合業務所在國的法律法規;確保重要的商業交易的法律風險保持在可控的范圍以內;保管公司(尤其是總部)的設立批准文件、營業執照和其他公司文件的復印件、處理企業年檢、股權變更、更換董事、章程和合資合同修改等公司事項;負責起草和更新 合同範本 以及使用指南，如與第三方簽署的合同範本、 勞動合同 範本以及供公司內部使用的文件等(如董事會決議範本);處理未決的或潛在的訴訟、仲裁或政府調查;協助聘用外部律師事務所;參與並購(M&A)項目;負責反壟斷事宜(包括相關條款的起草和向相關政府部門的申報等);介入針對公司的政府調查和其他外部審計及類似事件;定期向上級法律部門和相關業務管理層及時 報告 重大法律風險;協助運營公司召開董事會會議，必要時起草並保管董事會會議紀要;保管公司公章。

除了承擔企業經營決策的法律支撐、合同審核、訴訟仲裁等傳統法律事務管理工作外，法律部通常還負責知識產權管理、合規管理、董事會秘書、企業風險管理等工作。尤其在合規風險管理方面，由於歐美近年來強化對企業的監管，合規已經變成企業法律管理的一項重要工作。多數跨國公司設立道德與合規委員會來管理商業行為規范、負責監管公司的各項活動以確保公司符合各種法律與政府規定。

道德與合規委員會(Office of Ethics and Compliance)主要承擔以下責任：設計並且負責監管全球的道德項目。和業務部門和職能部門的負責人一起，為公司設立恰當的道德監管的結構。執行並且修訂商業行為守則和合規政策及設計各種IT系統確保公司合規政策的執行。負責與員工道德相關的培訓與溝通。調查員工可能的違反商業行為守則的行為。應對外部主管機關、媒體等各種機構對公司進行的與道德相關的調查與報道。向公司內部管理層定期提交報告，匯報各種調查事件的進展。

為了履行其職責，道德與合規委員會的成員在公司中享有較高的級別與地位。道德與合規委員會的主席是法律部僅次於全球總法律顧問的公司高層。道德委員會的主席下設公司高級律師，直接管理公司調查專員，負責調查公司通過道德熱線、管理層反饋以及其他 渠道 得到的公司內部違反商業行為守則和合規政策的事項。同時，道德委員會主席下設總監級別的高級經理，直接監管公司合規政策的執行。總監級別的高級經理負責處理與公司日常經營相關的運營項目的監管。

二、法律部在跨國公司重大決策中的幾種運作機制

跨國公司法律部不但有相對獨立的機構及專業能力和道德水準較高的團隊，其還有一套行之有效的運作機制，來確保公司在錯綜復雜、風險重重的跨國經營過程中有效地規避和管理各種法律和合規風險. 歸納起來，主要有如下幾種常見的運作機制：

(1)法律風險報告制度

如何判斷並控制風險對公司的成功經營至關重要，這對擁有眾多關聯公司的跨國公司顯得尤為重要。為達到這一目的，跨國公司法律部有一套層層審批和授權的運作機制，並就重大法律事項實行報告制度。一些重大法律事項的發生會對公司的運營造成較大的影響，因此，通常跨國公司法律部需要定期向本地管理層和上級法律部報告重大法律事項，包括：重要的並購項目;重大業務交易，如合同價格高於某一金額並有特殊法律風險的項目;金額達到一定標準的爭議解決事項，即公司作為爭議一方的未決或潛在訴訟或仲裁案件;針對公司(包括其分支機構)、或任何公司雇員的刑事調查和行政調查;向國家反壟斷當局進行的反壟斷申報;和其他具有重大影響的事件(如涉及公司集團整體、涉及公司董事會成員、監事會成員、其他高管或受到公眾的廣泛關注的事件)。

(2)法律部對短期目標的管理

法律部在內部管理上有著一系列與公司整體方針和戰略發展方向相配套的服務理念，這種理念可簡單地分為短期目標、中期目標和長期目標。

公司的短期目標指的是在未來的12個月至18個月內的目標。在這一期間，法律部的工作主要的方向是，協調與公司的現行大目標和各個商務部門、技術服務部門、各個地域的管理部門的小目標，建立起一個可復制的操作規范並強化各種模式的適用性;建立起一整套有效的、順暢的和可適用的法律模版，形成規范化操作的模式;積極制定必要的法律政策以應對外部法律環境的變化，利用可利用的技術工具使法律部的法律顧問以及相關部門的顧問或經理們能夠更容易地獲取相關的法律信息和客戶信息，設立專職律師處理一系列復雜的交易活動以及合規行為的遵守;最後，對法律部無法處理或與公司的利益直接相關的重大問題，公司有一套上報系統，由專門的臨時委員會或CEO辦公室進行特殊的處理，以保證公司在運營過程中所有的重大行為均符合當地注冊國的法律規定以及公司的內部政策。

公司的中期的目標指的是未來2到4年內的目標。這些目標包括，第一，調整法律服務的方向以適應公司商務的優先發展戰略;第二，以現有的內部審批模式為基礎，建立起最好的法律審批程序，這種程序應以技術為先導，網路為平台;第三，增加法律工作的透明度和整合度。這些目標的實現將會通過一系列公司的合理機制加以實現。

公司的遠期目標是指5年以上的目標，即法律部要真正地建立起一套世界領先的網路系統，使法律的服務和合規的遵守能夠在透明、整合的基礎上進一步支持公司的可持續性的發展和增長。

(3)公司運營架構的變革

在總部與國別公司的法律部，還專門設有熟悉重要功能性法律專業知識的精英顧問方面。目前，法律部在總部設有專責勞動與就業法、知識產權法、隱私權法、稅法、並購法律、競爭法、訴訟法、環境法、外國投資安全審查、規制政策等的律師。與各個業務部門的律師更多地熟悉一般商業合同及單項業務運營法律不同的是，這些專項法律顧問研究、關注全球范圍內相關領域的重大法律政策，並向公司運營部門提供政策咨詢與交易審核，幫助公司積極參與有關國家在該領域的立法與政策改革。這些專項法律顧問每年參加各大地區及主要國家的相關會議，通過法律簡報、月度電話會議、立法研討會、法律草案評論等了解重要立法態勢，參與法律改革;與些同時，公司也選拔一些在發展中國家與新興國家的專項法律顧問到總部交流、換崗，以發展其專業技能，並幫助總部的法律顧問們更好地了解東道國的法律發展。 這一法律部門系統內部的集中功能結構避免了企業中法律專業人員的不必要重復，同時實現了信息的多向流動。

法務部崗位職責範文篇5

職責:

1、Draft, review contracts or other legal documents.

草擬、審核合同或其他法律文書。

2、Provide professional proposal and legal solutions such as legal support for the market and assist to handle and follow the litigation case.

為各市場提供專業提議及法律解決方案等法務支持,協助處理和跟進訴訟案件。

3、Handle the IP issues(including trademark,right and patent).

處理知識產權(商標權、著作權和專利權)的相關事宜.

4、Other relevant works assigned by Legal Manager.

法務經理指派的其他相關工作。

希望你

1、Bachelor or above degree, major in law, has passed the judicial examination, and there are more than 2 years working experience.

本科以上學歷，法律專業，已通過司法考試，並有2年以上的工作經驗。

2、Proficient in MS office tools.

精通電腦操作，尤其是 office軟體。

3、Good communication, team player and self-motivated.

良好的溝通能力，有獨立工作和團隊合作的精神。

法務部崗位職責範文篇6

職責

(1)負責公司合同法律評審，合同文本起草;

(2)負責公司法律糾紛處理和管理;

(3)負責公司項目法律盡職調查，出具法律意見;

(4)負責外聘律師庫的管理，聯絡協調外聘律師;

(5)負責知識產權維權;

(6)負責法律培訓、法律咨詢、普法教育;

(7)領導交辦的其他工作。

任職要求

(1)大學本科及以上學歷，40歲以下，法學及相關專業，英語聽、說、讀、寫熟練，能熟練操作 Excel 、word、PPT等辦公軟體，具有良好的溝通能力和文字表達能力;

(2)在企業或律師事務所從事法律相關工作3年以上的`工作經驗;

(3)熟練掌握各類法律專業、經濟、金融、證券等方面的專業知識及相關法規政策;

(4)具有團隊合作精神，工作效率高，責任感強，服從領導工作安排。

(5)有在大型建築工程企業和中央企業法務部門工作經驗者優先，有法律職業資格證書者優先。

法務部崗位職責範文篇7

職責：

1、負責公司各類合同範本的編制和修訂完善工作;

2、負責合同談判、起草、審核工作;

3、負責公司合同履約監控、非訴風險排查和預防處理工作;

4、負責公司相關法律事務的協商、調節、訴訟與仲裁活動。

5、負責對外聘律師事務所的管理工作;

5、完成領導交辦的其他工作。

任職要求

1、本科或以上法律專業學歷;

2、具備3年以上、房地產或建築工程企業法務管控經驗，熟悉法律事務所工作流程;

3、通過國家司法考試，持有律師資格證書或法律職業資格證;

4、 邏輯思維 敏捷，做事認真細心，責任心強。

法務部崗位職責範文篇8

職責：

1.起草、修訂公司法律文件，審核各類合同;

2.協助處理各類訴訟、仲裁案件及糾紛事件;

3.解答公司運營中出現的法律問題，向其他部門或人員提供法律咨詢;

4.組織開展公司內部進行法律宣傳、培訓工作;

5.負責企業內控管理體系實施監督。

任職資格條件：

1.本科及以上學歷，法律相關專業;

2.具備3年以上企業法務管理工作經驗，具備相關執業資格;

3.熟悉公司法、合同法、勞動法、建築工程等相關法律法規，熟悉企業內控管理;

4.要求熱愛本職工作、心理素質強、溝通協調能力強、辦事公正、講究原則、語言組織能力強;具有較強的文字表達能力和口頭表達能力。

法務部崗位職責範文篇9

職責：

1、負責起草、制訂及審核公司各類協議、合同、章程等法律文件，監督合同履行;

2、參與審定、評估項目法律風險，提出規避措施;

3、協助法務總監對平台運營合規性、產品合規性進行審查，提出法律合規初步意見及建議;

4、參與職責范圍內的法律討論，協助梳理業務邏輯，把控法律和政策風險，提供法律意見和建議;

5、法務總監安排的其他工作。

職位要求：

1、本科及以上學歷，法學相關專業，通過國家司法考試者優先;

2、有2年以上金融或金融相關從業經驗;

3、具備扎實的法律理論功底，熟悉公司合同管理體系和法律風險控制流程，熟悉公司法、合同法、勞動法、金融法律法規;

4、具備較強的學習能力、風險意識、團隊合作、溝通協調、抗壓能力。

法務部崗位職責範文篇10

職責：

1、 處理商務合同和相關法律文件，包括起草、審查、談判及保管

2 、提供公司經營法律事務咨詢

3、 參與公司涉及的仲裁及訴訟活動

4、參與外聘律師的選擇、聯絡及相關工作

5、起草、審核公司經營涉及法律文件

6、管理公司商標注冊、法定代表人授權 委託書 和各類公證

7、協助技術部門對公司專利及 其它 知識產權進行轉讓，糾紛處理等法律事項

8、參與起草、審核企業重要的規章制度

9、翻譯重要商務合同及其它法律文件

任職要求：

1、本科及以上學歷，海外國際商法相關專業背景優先考慮

2、法律相關專業，熟悉與公司經營相關的中國法律、法規，熟悉部分國際法規企業法律顧問執業資格優先考慮

3、3年以上相關工作經歷，最好有從事涉外法律經驗

4、較強的邏輯分析和語言能力，計算機使用熟練

5、英語較好

6、懂醫療信息化或醫療器械法律法規者優先考慮。

7、計算機通信專業或有醫療信息化經驗者優先。

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⑤ ★公司法務部工作職責有哪些

1. 對公司規章制度進行合法性、合規性進行審查。

2. 配合公司行政人事部門完善公司財務、人事制度及管理流程。

3. 對公司資產、財務管理制度進行法律風險防控。

4. 對公司相關部門人員開展法律知識培訓，避免潛在風險的發生等。如對人事行政部門講解《中華人共和國勞動法》《勞動合同法》。

5. 制定公司內部合同運營及管理流程。

6. 制定公司常用合同示範文本。如公司勞動合同、租賃合同、擔保合同、物業管理合同、采購合同、特許經營合同規範文本。

7. 參與公司對外商務合同的前期談判、合同起草、合同審核、合同簽訂、以及合同履行及實施，對合同實行全程監控跟進管理。

8. 對合同執行過程中出現的風險進行即時處理並採取相應防範措施。

9. 對合同運行過程中出現的應收賬款、違約責任等糾紛採取相應的法律措施，如證據保全、資產保全、先於執行、提起仲裁、訴訟等。

10. 負責建立公司知識產權管理制度。如著作權、商標、專利等申報、保護等制度。

11. 公司所涉法律糾紛的協商、談判等。

12. 參與公司仲裁、訴訟活動。