⑴ 我是一个行政，我们公司是做互联网金融和移动支付这一块的，我在打招聘电话的时候听到的最多的回答就是
首先谈一下，为什么现在招聘比较困难，因为年底时期有很多公司会有年终奖等等的奖励，所以很多人愿意年后再考虑新的机会，其次就是互金在去年被扣上不好的帽子 所以有些人不太愿意考虑。
其次你可以在一些网站上寻找一些目前处于离职人员的人的简历call，可以在一些HR q群等地方去喊一喊找一找人才，也可以参加一下线下的金融方面的活动区认识一些这行的人，介绍一下等等
⑵ 我想尝试去互联网金融公司上班 但是什么都不会。我应该怎么应聘和从什么做起
想到互联网金融公司上班，你先要确定自己想要做什么、能做什么、擅长做什么？
互联网金融公司有几类职位：
一、文员类职务，负责公司日常运作，如文员、前台、人事、财会等等；
二、销售类职务，负责寻找客户，建立合作关系，也可以发展带团队，走上管理岗位；
三、技术类职务，公司软硬件维护，技术工程师等；还有就是分析师类型，负责分析投资项目或者行情的职位。
你可以根据自身情况来选择，也可以先进公司，再谋发展
⑶ 我是一个行政，我能公司是做互联网金融和移动支付这一块的，
做这一行的，第一你要学会拉拢人脉，，别说一个月没有业绩了，三四个月能有个十来个已经很错了，做这个要长期发展，才有效果，在做的过程当中慢慢积累客户，你的人脉就越来越广了，生意就好做了，
⑷ 中投在线的产品靠谱吗
中投在线，是一家互联网金融公司；不是国企，是一家第三方民营企业；目前为止，信用还算不错，具体产品是否安全，看你如何理解了。不过，至少应该不会跑路吧。希望能帮到你。
⑸ 金融行业的行政工作
这个范围就比较广，金融行业包括银行、证券公司、保险公司、基金公司、还有投资公司等，行政工作就是里面的经理、副经理、办公室主任、人事科长、技术科科长、财务主管还有其他职位，包括普通非技术职员，都属于行政工作范围。如果你是去银行系统，那重点就是看一下银行方面的金融基础知识，证券、保险也是类似，要有针对性。
⑹ 金融行政是什么工作
问题一：金融行业的行政工作 做行政工作的，去国企吧。日企待遇虽然也不错，但是，不是久留之地，毕竟外企不是中国经济的主流。
问题二：金融公司行政主管具体做什么工作 维护客户，日常上级交给的任务
问题三：什么叫金融行政经理? 金融行政经理需要拥有广泛的人脉资源、项目资源和社会资源，他们通晓金融系统游戏规则，熟悉公司战略规划，为实现蓝图提供必须的资金资源。
工作内容：编辑分析市场和项目资金状况和需求，制订相应融资解决方案，撰写融资可行性分析报告；企业融资方案的具体实施和操作，对企业融资和资金运作业绩成败承担责任；建立、维护与金融及其他相关机构的人脉资源、项目资源和社会资源。
融资的工作经验是融资经理的就业本钱，尤其是具有跨国、外资公司融资工作经验并熟悉大型金融机构的融资业务，有较强的团队管理和外语交流能力的从业者是最抢手的。
问题四：金融行政事业机构是什么 与金融有关的事业机构有银行业监督镇塌管理委员会、证券监督管理委员会、保险监督管理委员会，行政机构有人民银行，人民银行总行下面也有许多行政事业单位。
问题五：金融行政人事需要做些什么 人事6大块内容。
包括招聘、工作分析、绩效、薪酬、人事法律、培训。
问题六：金融行业的行政工作与其他行业的区别? 经济是个大的类别，如果是“经济学”专业，那应该是侧重理论研究方向，如果再往上的研究生方向还会分得更细，比如西方经济学，政治经济学、国民经济学等。而金融和会计是应用学科，是要用理论指导来做具体得事的。就好像理论数学和应用数学一样。
金融类的专业要学的是银行、保险、证券这些领域的知识，会计则是企业的财务方面，比如报表的制作，记帐，成本核算；会计也分很多种，财务会计，成本会计，财务管理等。
问题七：我应聘金融投资公司的行政前台岗位 你好，这种情况我可以跟你解释一下。
几乎所有的金融类投资公司都是这样的，这类公司员工离职率非常高，因为这类公司基本工资都很低，但是客户提成非常高，行政类岗位工资比销售的基本工资都要高，但是行政类岗位没有业绩提成，没有晋升渠道。而大多数金融类公司行政类岗位都只需要三到五人就可以了，公司的收入来源于销售。而销售的岗位永远都是欠缺的，而且公司也不吝啬对你进行培训，公司是希望你能选择销售这个位置的，这样对公司来讲，可能会提高公司的业绩的。
但是，如果你选择行政而被安排到销售，希望你明白，没人可以逼迫你自己不喜欢的事，如果你要求或者你直接对上面提出要求，我想做的并且我面试的就是行政这个岗位，希望公司能做好安排。我想，如果公司行政差人，是不会不听取你意见的。如果公司不缺行政，那么你可以离开了。当然如果公司说需要在市场部做销售做一段时间才能转行政，恩。。。也许会有些公司有这种不合理的规定，说是希望你了解公司的产品，如果你觉得这个公司靠谱，你可以留下来做一段时间，不过我建议你问清楚他们说的一段时间是多久，因为有规定就会有明确的时间，如果说春仔的时间含糊其辞或者说得看你工作表现，那么没必要待下去。如果告诉了你一个准确时间，到时候你对销售还是不感兴趣，而且公司没有给你转为行政，那么我可以告诉你，你完全可以去劳动局起诉这家公司对你的欺骗并索要赔偿，因为他们耽误了你寻找下一份工作的时间和精力。
最后告诉你，选择喜欢的工作很重要，自己对工作是什么样的想法也不能总憋在心里，要及时提出来，让雇你的公司明白你的想法，你表达想法之后你和公司都可以更好的选择对方。
问题八：银行行政部 行政助理岗位描述！！ 一、银行行政部行政助理主要工作内容如下：
1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；
2、各项规章制度监督与执行；
3、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；
4、负责公司快件及传真的收发及传递；
5、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作；
6、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作；
7、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作；
8、协助办理会议、培训、集体活动组织与安排，节假日慰问等；
9、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作；
10、完御森圆成领导交办其它的工作内容。
二、银行行政部行政助理岗位要求如下：
1、大专以上学历、本科以上学历优先；
2、年龄24~35岁，金融专业优先；
3、1年及以上文秘或行政类等工作经验；
4、踏实肯干、工作细心；
5、有良好的沟通能力、普通话标准；
6、形象气质良好，五官端正。
问题九：面试金融行政助理问到为什么选择我们公司 这个问题往往是主考官想判断求职者对用人单位的了解程度，特别是求职者究竟看中的是用人单位的哪一方面，自然回答的方式有多种，但其中比较常见的错误是过分关注某一细节，如回答：“我知道在贵公司能学到先进的技术”，主考官可能马上会冷冰冰地回敬一句：“我们这里不是培训中心”;如回答：“在贵公司工作比较稳定”，则主考官可以回答：“我们不是保险箱”而将你挡回去。因此正确的回答方式应该是： 你应事先做一番调查，选出该公司的两三个正面因素，比如近年来的发展(growth in recent years)，市场份额的增长(increasing market share)，突破性创新(innovative breakthroughs)等。 A、主要是这份工作的内容很吸引我。 B、贵公司在业界颇出名的，听说管理也很人性化。 C、我的大学同学在贵公司会计部工作，是他建议我来应征的。 D、贵公司所处的产业，以及在业界的声誉、工作性质，都很吸引我。我喜欢……公司产品名称凡公司为消费品公司，如饮料、食品、化妆品等公司，从喜欢其某一产品继而自然而然引发到喜欢来该公司工作，似乎是天经地义的事。也可以说，我希望我能成为……领域中的专才此句几乎适合任何企业的任何职位。从职业的角度入手，表明自己想成为某一领域中的高手，而公司的这一特定的职位正是满足了自己的这一愿望。当然这样的回答也会给用人单位留下求职者喜爱这份工作的印象。 解答：最理想的回答是D，A次之。这样不但可以昭示出你对应聘公司的认同，而且也体现出你的入职意原。在你面试之前要真诚的考虑这个问题，就是在你的能力和你的职业冲突时应如何解决。不要对面试人说如果聘用我该公司会得到什么。你要仔细的考虑你想得到什么且为自己发展一个退路或返回的策略。在面试人面前你一定要非常的坦诚相告你想从雇主或雇员的关系得到些什么。这样你才不会得不到你想得到的东西。
问题十：求金融行业的行政部门的工作经历 30分 你的目标很强，范围很具体。
那么你就可以去具体的实施你的计划。
比如，关注金融行业的招聘信息，企业网站，在社交APP（领英、脉脉等等）或行业论坛结识相关企业的员工，加微信朋友圈，了解他公司的一些动态，学习金融企业的行业规范等等，把细节工作做好
然后，维护友情，在这些公司需要人的时候，请这些朋友帮忙推荐。现在的企业，内部推荐是有好处的。所以放心大胆的请人推荐你就好。当然前提是你准备好金融知识和专业技能，并且在个人简历中充分的表现出来，有针对性的修改简历。相信你一定会成功的。
面试时，请注意个人形象，最好是职业化的服装、头型、装扮、语言，体现出你的礼貌和优势，如果美貌最好了。