大连万达金融百年公司

1. 万达集团老总叫什么姓名

大连万达集团股份有限公司

外文名称

Wanda Group

总部地点

中国北京

成立时间

1988年

经营范围

商业地产、高级酒店、文化旅游、影视、体育、网络金融

公司性质

股份

公司口号

国际万达，百年企业

年营业额

2901亿元

董事长

王健林

总资产

8826.4亿[3] 

品牌名称

大连万达集团股份有限公司

注册地

辽宁省大连市

公司使命

共创财富 公益社会

核心理念

“国际万达，百年企业”

2. 涓囪揪鎬婚儴鍦ㄥ摢閲

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3. 大连万达集团股份有限公司的企业文化

核心理念：万达企业文化的核心理念是“国际万达，百年企业”。“国际万达”就是企业规模、管理、文化达到国际级，成为世界一流企业；“百年企业”是指企业要追求基业长青，追求长远利益。
万达愿景：国际万达 百年企业（国际万达：企业经营规模达到国际级；企业管理达到国际级；企业文化达到国际级。百年企业：追求基业长青；追求长远利益。）
万达使命：共创财富 公益社会
万达精神：勤学敬业 志在必得
万达价值观：诚信人的价值高于物的价值，企业价值高于员工个人价值，社会价值高于企业价值。
经营理念
基本理念：
突出优势 整合资源 效益优先 现金为王
管理理念：
人才理念：人是核心资本 沟通理念：沟通贵在坦诚
学习理念：万达就是学校 服务理念：服务关注细节
领导理念：领导重在执行 质量理念：质量是立身之本
制度理念：制度就是严格 成本理念：成本检验管理水平 创新发展
万达集团是一个具有创新传统的企业，创新能力是万达的核心竞争力，创新使万达实现了跨越式的发展，万达在企业内部完善了创新机制，形成了独特的创新文化。
制度完善
万达集团建立了完善的企业管理制度。 万达集团具有强烈的社会责任感，“不仅追求财富的数量，更加追求财富的品质”，主动承担社会责任，做好企业公民。
2010年4月，为玉树捐款1亿人民币。 万达集团视人才为企业的核心资本，管理团队全部具有大学本科以上学历， 40%以上具有硕士、博士学位，平均年龄36岁；高管中70%具有硕士以上学位，平均年龄不到四十岁。万达集团的员工流失率在全国大型企业中是最低的，中央电视台和国内著名的专业中介机构调查显示，员工对于企业发展前景、文化氛围、物质待遇等方面的满意度在全国企业界中遥遥领先。良好的企业发展前景、 广阔的个人事业平台、和谐简单的人际关系、一流优厚的物质待遇、独特优秀的企业文化是万达集团凝聚力的核心要素。

4. 万达旗下金融集团百年人寿属于人寿保险吗

保哥说保险，专注保险测评！我将国内包括百年人寿公司在内的比较热门的重疾险进行了对比并整理成表格，这份表格可能对你有帮助：十大保险公司“值得买”的热门重疾险盘点！

是的。

百年人寿这个公司虽然成立时间较短，但它在保险行业还是挺有名气的。

你想了解百年人寿，你就要看看他的产品怎么样。这个公司的产品还是可以的，有几款产品都是热销产品，像康惠保旗舰版、康惠保2020版等等。

百年人寿热门的产品有许多，我们就拿他最近新出的百惠保来说：（看下图）

百惠保是一款多次理赔型的重疾险，这款产品的优点有：

1、保障灵活：你可以根据你的需要选择保障到70岁或终身，还可自由附加心脑血管二次赔和身故。

2、保障全面：涵盖重疾、中症、轻症甚至还有前症。还可以额外附加特定重疾及癌症复发。

3、保险金额比较高：60岁前首次确诊重疾，赔付比例可高达160%，这个比例比大多数产品的都要高。中症的赔付比例也是很高，有60%这么多，轻症赔付比例依次递增最高可赔45%，目前市面上轻症的平均理赔比例是30%左右，相比起来这款产品的轻症比例就要好很多了。

4、重疾分组合理：恶性肿瘤没有跟其他高发重疾分在同一组别，这大大提高了获赔的概率。

不过它还是存在一些问题的。例如定期捆绑身故责任，要是购买的保障期限是70岁，身故保障就必须购买了。由于篇幅太长这里就不一一说明了，具体的你可以看看我的测评原文：

综合来看，百惠保的保障还是非常不错的。当然了你也可以对比一下其他性价比高的重疾险：十大保险公司“值得买”的热门重疾险盘点！