汽车公司金融部工作内容

❶ 什么是东风汽车金融服务

中国建设银行与东风汽车公司27日在北京签署金融合作协议，就信贷、汽车销售等展开全面合作。
根据协议，建行将对东风汽车公司实行整体授信，对东风公司流动资金贷款、商业汇票和票据贴现以及进出口贸易融资等金融需求优先满足，提供差别化服务。双方还将合作构建汽车销售金融服务网络，加快东风公司汽车销售资金回笼，合作推广汽车消费信贷业务。
据了解，建行还将为东风汽车公司开通重要客户服务系统，为其销售公司和采购部门提供网上银行服务，并开展母子公司异地银行承兑汇票拆分质押等业务；提供金融咨询、财务顾问、委托理财、工程审价咨询、保险咨询等服务；对东风汽车公司员工开展个人消费信贷服务以及强化信息领域合作等。
协议还就双方高层定期会谈、设立建行服务东风公司首席客户经理、组建客户经理小组等事项进行了约定。

就是这个·我是在东风汽车网站上找到的，是一种合作模式！~

希望能帮到你！~~

❷ 汽车4S点的金融部怎么样

保险知识，每个4S都有主推或者主要合作的保险公司，他们的业务流程和保险的相关问题需要掌握，比如保险政策、保费计算、汽车年审等。
其实现在做客服的话还得花功夫来掌握自个的客户群，建立良好的关系为前提，这样就算转到金融部后也能为自己拉来部分保险订单。
现在保险公司一般都会给4S部分保险折扣，4S也会为个人保险提成，有个问题是现在电话车险也开始普及开来，很多车主是能够准确知道保费大致是什么价位的，这可能和4S外销的价格会有一定价格出入，须得既有盈利又不能把客户都当冤大头，要不然第二年继续再买的可能性比较小。（总体来说这部分车主基本也就在50%左右）

❸ 平安银行汽车金融事业部是什么性质的单位

1、和平安银行签合同。

2、做汽车按揭的客户经理，负责区域。

3、客户经理，就是销售。

4、主营业务是汽车金融,包括买车贷款、二手车贷款、汽车经销商购置贷款等,业务根据个人能力来看,待遇是底薪+提成,提成根据业务量而定。

5、平安银行， 全称平安银行股份有限公司，是中国平安保险（集团）股份有限公司控股的一家跨区域经营的股份制商业银行，为中国大陆12家全国性股份制商业银行之一。

(3)汽车公司金融部工作内容扩展阅读：

1、单位性质是指机关、团体、法人、企业等非自然人的实体或其下属部门的性质，是用来区分工薪阶层上班的地方的类别关系。

2、事业单位与企业单位的划分管理是我国特有的模式。

3、事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。分为全额拨款事业单位，如学校等，差额拨款事业单位，如医院等，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。

4、企业单位是以盈利为目的独立核算的法人或非法人单位。它的特点是自收自支，通过成本核算，进行盈亏配比，通过自身的盈利解决自身的人员供养，社会服务，创造财富价值。企业单位的登记在工商行政管理部门进行。企业单位与职工签订劳动合同。发生劳动争议后，企业单位进行劳动仲裁。

❹ 金融财务部岗位职责

金融财务部需要负责人事变动相关事项的处理和跟进，并出具相关 报告 ，组织财务共享服务中心用户满意度调查，并出具相关报告。以下是我精心收集整理的金融财务部 岗位职责 ，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!

金融财务部岗位职责1

1、根据部门布置的经营计划与任务要求制定 个人 工作计划 和客户 拜访 计划及记录，并根据部门团队发展需要，参与、执行员工培训带教;

2、掌握所辖客户结构，确定目标市场，了解金融市场的发展变化、同业的政策 措施 以及客户所在行业的市场动态等;

3、经常主动了解客户的金融需求，识别有效需求、真实需求，并挖掘客户的潜在需求;

4、在了解、挖掘、识别客户需求的基础上，有机结合财务公司的各类金融产品，定制个性化金融服务方案，并尽力促成方案的实施;

5、立足财务公司平台资源，为客户提供服务，满足需求。跟踪客户生产经营、财务状况及资金使用等，维护和促进客户与财务公司良好的合作关系;

6、负责所辖授信客户的授信评级、授信方案申报，做好尽职调查工作，授信业务调查报告提交部门领导审核;

7、负责所辖授信客户信贷资产五级分类工作;

8、负责所辖授信客户所有信贷业务的贷后管理工作，配合风险管理部做好常规及临时性的贷后检查工作;

9、根据客户的业务发展状况及变化，对客户的信用风险进行分析、预警和控制，及时调整客户信用等级、授信额度和结构。同时防范操作风险，避免财务公司资产的损失;

10、在业务拓展的同时，要增强自身合规意识和能力，规范从业行为，以确保业务经办符合财务公司合规经营需要;

11、完成上级安排的其他工作任务。

金融财务部岗位职责2

1、财务支持：深度参与对接业务部门的项目与产品整个搭建与运营过程，从财务角度把控业务经营风险，同时有效控制财务风险及相关营业费用。建立合理有效的分析体系，给予有效建议和解决方案，深度支持业务决策和过程管理。

2、财务分析：参与项目和产品的整体评估，包括模型搭建，定价与成本测算;出具多维度的经营分析及业务运营情况、同业分析报告，结合业务特点制定关键业务指标及分析体系，及时对业务进行预警并为业务提供解决方案;

3、 财务管理 ：建立定期的业务和财务数据跟踪体系，对重点业务和项目进行随时跟进，定期反馈;

4、预算与预测：编制对应业务的财务预测及年度预算，进行预算实际差异分橘激伍析，并协助业务进行预算管理，引导和督促业务完成相关目标。

金融财铅戚务部岗位职责3

1.编制公司本部及合并口径年度预算，包括搭建预算编制底稿，撰写各类预算分析报告。

2.编制公司本部及合并口径财务规划，包括搭建编制底稿，撰写有关分析报告。

3.开展主要经营指标完成情况预测工作。

4.编制各类管理会计报表及分析报告。

5.配合完成内、外部审计工作及合规性检查工作。

6.完成领导交办的其他任务。

金融财务部岗位职责4

1、以财务经理、财务总监为培养目标;

2、协助公司经营数据基础统计和数据分析及财务管理工作;

3、资金结算、复核等资金管理工作;

4、建立项目管理的财务分析模型;

5、掌握会计法和税法知识，精通财务核算圆或。

金融财务部岗位职责5

1.财务管理

2.计划管理

3.税务管理

4.财务预、决算管理

金融财务部岗位职责6

1.老客户的售后服务工作，为老客户解决保单出现的理赔和保全业务;

2.客户交费提醒;

3.协助客户出险及理赔办理;

4.帮助客户办理缴费转账业务;

5.完善客户家庭住址，电话等联系方式更新;

6.给老客户提供服务后，根据客户要求，提出新的 保险 方案和计划;

金融财务部岗位职责7

1、依托公司汽车用户资源，通过先进的电话系统，用标准的话术，向客户提供专业的咨询服务;

2、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍产品的优点和特色;

3、跟进意向客户，定期回访、维护已有客户，提高客户满意度;

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❺ 面试汽车金融部要注意和掌握什么

1、面试汽车金融，首先正装，干净利落，了解汽车主要品牌知识和各种贷款方式、机构、利率，以及市场上哪种金融果更那容易被客户接受，也就是说对市场有个综合的认识。汽车金融一是收集销售顾问给的成交客户资料，帮助快速通过；二是向客户介绍金融，推销公司合作金融。这份工作需要的是工作认真仔细，抗压能力强，口才要好，知识丰富专业性强，善于学习，学会计算各种金融的利率。
2、需要准备的知识：对汽车金融的概况，对零售贷款、库存融资的了解。对零售贷款、库存融资的了解。
3、面试技巧：
为了能在较短的时间内成功地营销自我，讲话策略与口才是一个关键因素。
第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后答。
面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。
在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己，事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。该讲的讲，不该讲的决不要多讲，更不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非。
第二招：留足进退的余地，随机而应变。
面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者"圈套"式的问题，应试者要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。否则，很容易将自己置于尴尬境地或陷入"圈套"之中。
第三招：稳定自己的情绪，沉着而理智。
有时面试时，考官会冷不防地提出一个应试者意想不到的问题，目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。
第四招：不置可否地应答，模棱而两可。
应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。比如，考官问： "依你现在的水平，恐怕能找到比我们公司更好的单位吧?"如果你的回答是肯定的，则说明你这个人心高气傲，或者"身在曹营心在汉";如果你的回答是否定的，不是说明你的能力有问题，就是自信心不足;如果你回答"我不知道"或"我不清楚",则又有拒绝回答之嫌。遇到这种任何一种答案都不是很理想的问题时，就要善于用模糊语言来应答。可以先用"不可一概而论"作为开头，接着从正反两方面来解释你的观点。
第五招：圆好自己的说词，滴水而不漏。
在面试中，有时考官所提的一些问题并不一定要求有什么标准答案，只是要求面试者能回答得滴水不漏、自圆其说而已。这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动。
第六招：不拘一格地思维，"歪打"而"正着"。
面试中，如果考官提出近似于游戏或笑话式的过于简单化的问题，你就应该多转一转脑子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的IQ、EQ或A;如果是，那就得跳出常规思维的束缚，采用一种非常规思维或发散式思维的方式去应答问题，切不可机械地作就事论事的回答，以求收到"歪打正着"的奇效。
第七招：摆平自己的心气，委婉而机敏。
应试场上，考官往往会针对求职者的薄弱点提出一些带有挑战性的问题。比如，对年轻的求职者会设问："从你的年龄看，我们认为你担任经理这个职务太年轻了，你怎么看?"对年龄稍大的求职者又会设问："我们觉得你的年龄稍大了点，恐怕在精力方面不如年轻人，你怎么看?"等等，面对这样的考题，如果回答"不对"、"不会"、"不见得吧"、"我看未必"、"完全不是这么回事"，等等，虽然也能表达出自己的想法，但由于语气过于生硬，否定过于直接往往会引起考官的不悦。
第八招：放飞想象的翅膀，言之而有物。
面试中，偶尔也会出现一些近乎怪异的假想题，这类题目一般都具有不确定性和随意性，这也使应试者在回答时有了发挥想像的空间和进行创造性思维的领域，你只要充分利用自己积累的知识，大胆地以"假设"对"假设"，就能够争得主动，稳操胜券了。
第九招：守好自己的人格，含蓄而大度。
一些女性应试者在应聘诸如公关小姐、秘书、演员等特殊岗位时，经常会遇到考官提出的比较敏感的问题，一般来说，应试者可以采取较为模糊、含混而又大度的方式予以回答。因为这种情形下，考官的用意主要在于测试你的应变能力或智商，所以，模糊、含混一些非但无伤大雅，有时反而还能起到证实应试者智力和应变力的作用。
第十招：面对"刁难"巧"较量"，针锋而相对。
应试场上，若遇考官"刁难"，善于"较量"也是一个"杀手锏"

❻ 平安银行总行的汽车金融事业部如何

非常高兴回答题主的问题，小编就曾经在中国平安工作过两年的时间，相信小编的一些见解可以给题主还有小伙伴们带来一些帮助。

所以说现在汽车金融事业部的前景是不明朗的，他需要增加新的利润增长点来保证整个部门的利益。不过总的来看，还是整个看好这个部门的，如果题主有机会加入的话，也是一个不错的选择。毕竟在这样的环境下，更能做出一番事业，也更加能够提升自己的能力和职场等级。

小伙伴们对于这件事情怎么看呢？一起来讨论一下吧。