金融机构从业人员有哪些

❶ 金融行业从业人员的核心竞争力在哪里

金融是一个大行业，从业人员的核心竞争力因岗位不同而有所不同。从岗位类别大致可以分成销售主导类岗位和技术主导类岗位，每类又可以继续细分成金融相关和非金融相关。

一、金融相关的销售主导类岗位

这类岗位虽然是销售类型，但对金融专业知识有较高的要求，如银行客户经理、大资管类销售、投行承销等岗位，尤其是面向机构客户的产品销售，既需要懂得一定的专业和行业知识，也需要维护客户的技巧。入职门槛因岗位不同而差异较大，但均能提供良好的成长平台。从业的核心竞争力是扎实的金融专业知识以及与人沟通的技巧。该类岗位比较适合有一定金融背景的应届生，非金融专业应届生或在职人士需要证明自己具备金融专业知识以及一定的行业敏感度。

二、非金融相关的销售主导类岗位

这类岗位对金融专业知识要求不高，一般来说，销售的是同质化产品，而非高端金融产品，因而落脚点在纯销售技能，如保险公司销售岗位。

三、金融相关的技术主导类岗位

这类岗位处于金融行业技术类岗位的金字塔尖，如金融产品设计岗、风控岗、金融数据分析岗、保险精算岗等。从业的核心竞争力除了金融专业及行业知识，更重要的是过硬的专业技术，如数学和计算机能力，名校学历和行业相关证书也是加分项。该类岗位比较适合背景出众的应届生以及理工科背景转行的在职人士。

四、非金融相关的技术主导类岗位

这类岗位一般是金融类公司的后台支持岗，虽然身处银行、投行、基金公司等金融机构，但是工作性质一般与金融无关，如法务、财务、IT、HR等后台支持类岗位。该类岗位的核心竞争力主要在自己的专业上。由于金融机构求职竞争激烈，可能一些求职者选择先进入竞争相对较小的后台部门，再曲线救国逐步转向前台核心岗位，但是这种职业路径可行性不大，如同样是财务背景，入职前台投行部做财务分析和入职后台财务部做账务处理是完全不同的业务，工作经验一般不互认。

❷ 金融从业人员出境为什么要报备

金融从业人员本来就是限制人群，虽然有风险但并不是不允许。就像政府公安和安全部门除公务不允许出国一样没理可讲。

(2)金融机构从业人员有哪些扩展阅读：

《银行业金融机构从业人员职业操守指引》

第一条为规范银行业金融机构从业人员（以下简称从业人员）职业操守，提高从业人员职业道德和业务素质，维护银行业信誉，制定本指引。

第二条本指引所称从业人员是指按照劳动合同法规定，与银行业金融机构签订劳动合同的在岗人员，由行政机关、有关部门任命（推荐任命、聘用）的银行业金融机构董（理）事、监事及高级管理人员，以及银行业金融机构聘用或与劳务代理机构签订协议直接从事金融业务的其他人员。

第三条本指引适用于在中华人民共和国境内的从业人员（含外资银行业金融机构从业人员）和银行业金融机构委派到国（境）外分支机构、附属公司的从业人员。

第四条银行业金融机构应将从业人员遵循本指引的情况纳入合规管理和人力资源管理范围，定期评估，建立可持续的评价和监督机制。

❸ 金融机构从业人员是指

与金融机构签订劳动合同的在槐拆岗人员。金融机构从业人员是指：按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，与金融机构签订劳动合同的在岗人员；金融机铅轿枣构帆猜董(理)事会成员等。金融机构，是指国务院金融管理部门监督管理的从事金融业务的机构。涵盖行业有银行、证券、保险等。

❹ 银行业金融机构从业人员是指哪些人员

银行业从业人员是指在中国境内设立的银行业金融机构工作的人员。

❺ 金融行业有哪些职位 就业方向有哪些

金融分析师就业方向包括但不限于：投行经理，基金经理、财务经理、行政总裁、资金分析高管、资金管理总监、审计项目经理、首席执行官、税务经理、融资经理、总出纳、财务总监、圆冲财务结算高级经理、投资分析高级经理、财务总监、投资顾问、投资银行家、交易员。
金融分析师是全球投资毕裂业里严格与含金量高的资格认证，为全球投资业在道德操守、专业标准及知识体系等方面设立了规范与橘数歼标准。《金融时报》杂志于2006年将金融分析师专业资格比喻成投资专 才的“黄金标准”。
金融分析师考试有三个级别,分别为金融分析师一级，金融分析师二级，金融分析师三级，金融分析师考试需要逐级进行考试，通过金融分析师一级考试才能报考金融分析师二级考试，通过金融分析师二级才能报考金融分析师三级考试。