美国保德信金融集团中国山西分公司

A. 英美资源集团英美资源集团付武简历

英美资源集团的基本信息

英美资源集团(Anglo American plc)及其子公司、合资公司，是世界上采矿和自然资源领域的著名公司。该公司在黄金、白金、钻石、煤、贱金属、重金属和工业、工业矿石以及纸和包装领域都有重要的影响 ,而且还具有强大的财政和科技实力。

英美资源集团在伦敦交易所上所。

集团在世界各地都有分公司，在非洲、欧洲、南美洲、北美洲和大洋洲都有业务操作和发展。

2018年7月19日，2018年《财富》世界500强排行榜发布，英美资源集团位列449位。

世界上最厉害的四大钻石集团

世界十大钻石公司Top10：罗克韦尔钻石

世界十大钻石公司Top10：罗克韦尔钻石

罗克韦尔钻石在非洲南部,非洲南部也是全世界钻石生产最丰富的地区。

尽管该公司规模不是很大，但在一场引发争议的事件后它获得了很多人气，一家私人控股集团试图恶意收购这家钻石开采公司，这一事件为这家钻石开采公司提供了急需的宣传，并在一夜之间声名鹊起。

世界十大钻石公司Top9：英美资源集团

世界十大钻石公司Top9：英美资源集团

这是全球最知名的钻石矿工和经销商之一，这家钻石公司是一家领先的钻石矿工。

这家公司也戴上了其他帽子，他们大规模开采钻石，但也是全球唯一知名的铂金生产商。AngloAmericanplc不仅生产钻石和铂金，还生产许多其他金属，包括金和铜。

仅就钻石而言，该公司在钻石产量最高的公司中受到吹捧。他们管理着南部非洲的矿山，这是全世界最富有的钻石产区。

这家公司有两个总部。他们的总部之一位于南非约翰内斯堡，而另一个位于英国伦敦。

世界十大钻石公司Top8：GemDiamonds

世界十大钻石公司Top8：GemDiamonds

GemDiamonds在全球范围内广受欢迎，因为它遍布全球。它在世界各地运营，但基本上这家公司总部设在英国。

只有在成立一年后，才出现了最大的高点。该公司发现了一颗独特且非常大的600克拉钻石，它是过去二十五年来发现的最大的钻石之一，事件发生后，该公司一夜之间开始著名起来。

该公司在世界各地拥有许多矿山。澳大利亚，安哥拉，博茨瓦纳，莱索托，刚果民主共和国和印度尼西亚等国有许多矿山和实验室。

世界十大钻石公司Top7：佩特拉钻石

世界十大钻石公司Top7：佩特拉钻石

早些时候佩特拉钻石公司只处理新领域的钻石勘探，该公司专注于勘探，但随后进入其他领域，如钻石开采和切割毛坯钻石。焦点的转变最近才发生，该公司在全球十大最佳钻石公司中名列前茅。

今天，该公司持有约8个钻石矿的股份，8个钻石矿中有5个被认为是全世界生产力最高和最大的矿山之一。他们在南部非洲有任何地雷。他们目前正在扩大其影响范围。此外，他们仍在探索业务，目前正在探索博茨瓦纳。

世界十大钻石公司Top6：卢卡拉

世界十大钻石公司Top6：卢卡拉

卢卡拉是加拿大的一家钻石公司，该公司没有被明亮的命运所接受，它的业务遇到了许多起伏，这家钻石公司在过去几年中损失了约26%的整体价值而苦苦挣扎。但是，他们很幸运能够应付损失并以爆炸声反弹回来，命运突然改变背后的原因是发现了有史以来最大的钻石，他们发现最大的钻石重1,111克拉原料，这颗钻石标志着这家钻石公司命运的最大里程碑，它为这家钻石公司的原始价值增加了大约1.5亿美元，巨大的钻石甚至无法融入公司的扫描仪，该公司将钻石送到世界钻石市场所在的欧洲，在那里钻石被彻底评估。如今，这家公司已成为世界上最知名的钻石公司之一。

你知道哪些世界五百强企业

2022财富世界500强排行榜最新

1、沃尔玛美国

2、亚马逊美国

3、国家电网有限公司中国

4、中国石油天然气集团有限公司中国

5、中国石油化工集团有限公司中国

6、沙特阿美公司沙特阿拉伯

7、苹果公司美国

8、大众公司德国

9、中国建筑集团有限公司中国

10、CVS Health公司美国

11、联合健康集团美国

12、埃克森美孚美国

13、丰田汽车公司日本

14、伯克希尔-哈撒韦公司美国

15、壳牌公司英国

16、麦克森公司美国

17、Alphabet公司美国

18、三星电子韩国

19、托克集团新加坡

20、鸿海精密工业股份有限公司中国

21、美源伯根公司美国

22、中国工商银行股份有限公司中国

23、嘉能可瑞士

24、中国建设银行股份有限公司中国

25、中国平安保险（集团）股份有限公司中国

26、开市客美国

27、道达尔能源公司法国

28、中国农业银行股份有限公司中国

29、Stellantis集团荷兰

30、信诺美国

31、中国中化控股有限责任公司中国

32、美国电话电报公司美国

33、微软美国

34、中国铁路工程集团有限公司中国

35、英国石油公司英国

36、嘉德诺美国

37、雪佛龙美国

38、梅赛德斯-奔驰集团德国

39、中国铁道建筑集团有限公司中国

40、中国人寿保险（集团）公司中国

41、三菱商事株式会社日本

42、中国银行股份有限公司中国

43、家得宝美国

44、中国宝武钢铁集团有限公司中国

45、沃博联美国

46、京东集团股份有限公司中国

47、安联保险集团德国

48、安盛法国

49、马拉松原油公司美国

50、Elevance Health公司美国

51、克罗格美国

52、俄罗斯天然气工业股份公司俄罗斯

53、福特汽车公司美国

54、威瑞森电信美国

55、阿里巴巴集团控股有限公司中国

56、富腾公司芬兰

57、中国移动通信集团有限公司中国

58、中国五矿集团有限公司中国

59、宝马集团德国

60、中国交通建设集团有限公司中国

61、本田汽车日本

62、德国电信德国

63、摩根大通公司美国

64、通用汽车公司美国

65、中国海洋石油集团有限公司中国

66、Centene公司美国

67、卢克石油公司俄罗斯

68、上海汽车集团股份有限公司中国

69、山东能源集团有限公司中国

70、中国华润有限公司中国

71、Meta Platforms公司美国

72、意大利忠利保险公司意大利

73、美国康卡斯特电信公司美国

74、Phillips 66公司美国

75、恒力集团有限公司中国

76、正威国际集团有限公司中国

77、厦门建发集团有限公司中国

78、日本伊藤忠商事株式会社日本

79、中国第一汽车集团有限公司中国

80、中国医药集团有限公司中国

81、中国邮政集团有限公司中国

82、瓦莱罗能源公司美国

83、日本电报电话公司日本

84、法国农业信贷银行法国

85、国家能源投资集团有限责任公司中国

86、戴尔科技公司美国

87、塔吉特公司美国

88、三井物产株式会社日本

89、中国南方电网有限责任公司中国

90、意大利国家电力公司意大利

91、中粮集团有限公司中国

92、现代汽车韩国

93、房利美美国

94、日本邮政控股公司日本

95、法国电力公司法国

96、华为投资控股有限公司中国

97、联合包裹速递服务公司美国

98、印度人寿保险公司印度

99、德国邮政敦豪集团德国

100、中国电力建设集团有限公司中国

101、美国劳氏公司美国

102、中国中信集团有限公司中国

103、雀巢公司瑞士

104、信实工业公司印度

105、美国银行美国

106、厦门国贸控股集团有限公司中国

107、强生美国

108、博世集团德国

109、巴斯夫公司德国

110、中国人民保险集团股份有限公司中国

111、埃尼石油公司意大利

112、意昂集团德国

113、日立日本

114、Equinor公司挪威

115、皇家阿霍德德尔海兹集团荷兰

116、索尼日本

117、SK集团韩国

118、俄罗斯石油公司俄罗斯

119、家乐福法国

120、物产中大集团股份有限公司中国

121、腾讯控股有限公司中国

122、东风汽车集团有限公司中国

123、法国巴黎银行法国

124、ADM公司美国

125、绿地控股集团股份有限公司中国

126、乐购英国

127、中国远洋海运集团有限公司中国

128、巴西国家石油公司巴西

129、联邦快递美国

130、Engie集团法国

131、中国电信集团有限公司中国

132、哈门那公司美国

133、慕尼黑再保险集团德国

134、美国富国银行美国

135、州立农业保险公司美国

136、中国兵器工业集团有限公司中国

137、辉瑞制药有限公司美国

138、碧桂园控股有限公司中国

139、中国铝业集团有限公司中国

140、引能仕控股株式会社日本

141、花旗集团美国

142、印度石油公司印度

143、百事公司美国

144、中国航空工业集团有限公司中国

145、英特尔公司美国

146、西班牙国家银行西班牙

147、SevenI 控股公司日本

148、日本永旺集团日本

149、汇丰银行控股公司英国

150、太平洋建设集团有限公司中国

151、美国邮政美国

152、招商局集团有限公司中国

153、安赛乐米塔尔卢森堡

154、宝洁公司美国

155、交通银行股份有限公司中国

156、迪奥公司法国

157、丸红株式会社日本

158、布鲁克菲尔德资产管理公司加拿大

159、西门子德国

160、厦门象屿集团有限公司中国

161、日产汽车日本

162、北京汽车集团有限公司中国

163、晋能控股集团有限公司中国

164、日本生命保险公司日本

165、通用电气公司美国

166、墨西哥石油公司墨西哥

167、第一生命控股有限公司日本

168、国际商业机器公司美国

169、瑞士罗氏公司瑞士

170、艾伯森公司美国

171、联想集团有限公司中国

172、丰田通商公司日本

173、大都会人寿美国

174、招商银行股份有限公司中国

175、保德信金融集团美国

176、江西铜业集团有限公司中国

177、泰国国家石油有限公司泰国

178、万科企业股份有限公司中国

179、苏黎世保险集团瑞士

180、浙江荣盛控股集团有限公司中国

181、中国保利集团有限公司中国

182、中国太平洋保险（集团）股份有限公司中国

183、华特迪士尼公司美国

184、Energy Transfer公司美国

185、洛克希德-马丁美国

186、广州汽车工业集团有限公司中国

187、LG电子韩国

188、浦项制铁控股公司韩国

189、河钢集团有限公司中国

190、印度石油天然气公司印度

191、房地美美国

192、丰益国际新加坡

193、松下控股公司日本

194、巴西JBS公司巴西

195、高盛美国

196、中国建材集团有限公司中国

197、雷神技术公司美国

198、英杰华集团英国

199、山东魏桥创业集团有限公司中国

200、荷兰全球保险集团荷兰

201、力拓集团英国

202、惠普公司美国

203、英国法通保险公司英国

204、波音美国

205、联合利华英国

206、马士基集团丹麦

207、空中客车公司荷兰

208、兴业银行股份有限公司中国

209、陕西煤业化工集团有限责任公司中国

210、中国光大集团股份公司中国

211、摩根士丹利美国

212、起亚公司韩国

213、必和必拓集团澳大利亚

214、日本制铁集团公司日本

215、中国华能集团有限公司中国

216、马来西亚国家石油公司马来西亚

217、鞍钢集团有限公司中国

218、万喜集团法国

219、邦吉公司美国

220、法国兴业银行法国

221、HCA 医疗保健公司美国

222、英国劳埃德银行集团英国

223、印尼国家石油公司印度尼西亚

224、中国机械工业集团有限公司中国

225、台积公司中国

226、上海浦东发展银行股份有限公司中国

227、艾伯维美国

228、法国达飞海运集团法国

229、浙江吉利控股集团有限公司中国

230、德国联邦铁路公司德国

231、巴西淡水河谷公司巴西

232、加拿大鲍尔集团加拿大

233、中国电子科技集团有限公司中国

234、软银集团日本

235、陶氏公司美国

236、印度国家银行印度

237、雷诺法国

238、青山控股集团有限公司中国

239、百威英博比利时

240、三菱日联金融集团日本

241、盛虹控股集团有限公司中国

242、特斯拉美国

243、中国船舶集团有限公司中国

244、Talanx公司德国

245、美的集团股份有限公司中国

246、好事达美国

247、沃达丰集团英国

248、诺华公司瑞士

249、韩国电力公司韩国

250、日本出光兴产株式会社日本

251、雷普索尔公司西班牙

252、圣戈班集团法国

253、东京海上日动火灾保险公司日本

254、拜耳集团德国

255、美国国际集团美国

256、德国艾德卡公司德国

257、陕西延长石油（集团）有限责任公司中国

258、百思买美国

259、特许通讯公司美国

260、国家电力投资集团有限公司中国

261、西斯科公司美国

262、默沙东美国

263、美国纽约人寿保险公司美国

264、浙江恒逸集团有限公司中国

265、卡特彼勒美国

266、小米集团中国

267、中国联合网络通信股份有限公司中国

268、埃森哲爱尔兰

269、中国能源建设集团有限公司中国

270、俄罗斯联邦储蓄银行俄罗斯

271、Orange公司法国

272、伍尔沃斯集团澳大利亚

273、中国民生银行股份有限公司中国

274、思科公司美国

275、美洲电信墨西哥

276、路易达孚集团荷兰

277、宏利金融加拿大

278、电装公司日本

279、住友商事日本

280、TJX公司美国

281、日本KDDI电信公司日本

282、法国BPCE银行集团法国

283、大众超级市场公司美国

284、康菲石油公司美国

285、美国利宝互助保险集团美国

286、前进保险公司美国

287、英格卡集团荷兰

288、友邦保险控股有限公司中国

289、美国全国保险公司美国

290、东京电力公司日本

291、江苏沙钢集团有限公司中国

292、泰森食品美国

293、EXOR集团荷兰

294、葛兰素史克集团英国

295、巴拉特石油公司印度

296、瑞士再保险股份有限公司瑞士

297、中国中煤能源集团有限公司中国

298、意大利联合圣保罗银行意大利

299、苏商建设集团有限公司中国

300、西班牙电话公司西班牙

301、百时美施贵宝公司美国

302、浙江省交通投资集团有限公司中国

303、赛诺菲法国

304、Iberdrola公司西班牙

305、利安德巴塞尔工业公司荷兰

306、韩华集团韩国

307、加拿大皇家银行加拿大

308、Alimentation Couche-Tard公司加拿大

309、MSAD保险集团控股有限公司日本

310、采埃孚德国

311、和硕中国

312、德国大陆集团德国

313、耐克公司美国

314、法国布伊格集团法国

315、中国兵器装备集团公司中国

316、费森尤斯集团德国

317、仁宝电脑中国

318、迪尔公司美国

319、乔治威斯顿公司加拿大

320、美国运通公司美国

321、上海建工集团股份有限公司中国

322、中国航天科技集团有限公司中国

323、沃尔沃集团瑞典

324、中国电子信息产业集团有限公司中国

325、雅培公司美国

326、中国华电集团有限公司中国

327、StoneX集团美国

328、首钢集团有限公司中国

329、Plains GP Holdings公司美国

330、奥地利石油天然气集团奥地利

331、英美资源集团英国

332、山东钢铁集团有限公司中国

333、伊塔乌联合银行控股公司巴西

334、中国太平保险集团有限责任公司中国

335、法国国营铁路集团法国

336、杭州钢铁集团有限公司中国

337、德国中央合作银行德国

338、安达保险公司瑞士

339、金川集团股份有限公司中国

340、法国邮政法国

341、中国航天科工集团有限公司中国

342、森宝利公司英国

343、Enterprise Procts Partners公司美国

344、蒂森克虏伯德国

345、瑞银集团瑞士

346、泰康保险集团股份有限公司中国

347、美国教师退休基金会美国

348、甲骨文公司美国

349、广达电脑公司中国

350、德意志银行德国

351、三菱电机股份有限公司日本

352、西班牙对外银行西班牙

353、安徽海螺集团有限责任公司中国

354、大和房建日本

355、赛默飞世尔科技公司美国

356、新希望控股集团有限公司中国

357、KOC集团土耳其

358、日本钢铁工程控股公司日本

359、可口可乐公司美国

360、广州市建筑集团有限公司中国

361、通用动力美国

362、CHS公司美国

363、北京建龙重工集团有限公司中国

364、中国核工业集团有限公司中国

365、西班牙ACS集团西班牙

366、多伦多道明银行加拿大

367、欧莱雅法国

368、巴登-符滕堡州能源公司德国

369、LG化学公司韩国

370、印度塔塔汽车公司印度

371、ELO集团法国

372、深圳市投资控股有限公司中国

373、SK海力士公司韩国

374、巴克莱英国

375、Enbridge公司加拿大

376、国泰金融控股股份有限公司中国

377、日本明治安田生命保险公司日本

378、意大利邮政集团意大利

379、联合服务汽车协会美国

380、Finatis公司法国

381、阿斯利康英国

382、KB金融集团韩国

383、损保控股有限公司日本

384、Cenovus Energy公司加拿大

385、中国中车集团有限公司中国

386、敬业集团有限公司中国

387、西北互助人寿保险公司美国

388、日本三井住友金融集团日本

389、纽柯美国

390、现代摩比斯公司韩国

391、Exelon公司美国

392、麦格纳国际加拿大

393、长江和记实业有限公司中国

394、菲尼克斯医药公司德国

395、万通互惠理财公司美国

396、德讯集团瑞士

397、怡和集团中国

398、Raízen公司巴西

399、美国诺斯洛普格拉曼公司美国

400、铜陵有色金属集团控股有限公司中国

401、三菱化学控股日本

402、3M公司美国

403、英美烟草集团英国

404、日本瑞穗金融集团日本

405、海尔智家股份有限公司中国

406、新加坡奥兰集团新加坡

407、紫金矿业集团股份有限公司中国

408、贺利氏控股集团德国

409、爱信日本

410、Travelers公司美国

411、中国大唐集团有限公司中国

412、龙湖集团控股有限公司中国

413、蜀道投资集团有限责任公司中国

414、中国航空油料集团有限公司中国

415、艾睿电子美国

416、新华人寿保险股份有限公司中国

417、霍尼韦尔国际公司美国

418、日本三菱重工业股份有限公司日本

419、Dollar General公司美国

420、施耐德电气法国

421、湖南钢铁集团有限公司中国

422、潞安化工集团有限公司中国

423、西门子能源德国

424、波兰国营石油公司波兰

425、荷兰国际集团荷兰

426、菲尼克斯集团控股公司英国

427、法国威立雅环境集团法国

428、Coop集团瑞士

429、高通美国

430、上海医药集团股份有限公司中国

431、山西焦煤集团有限责任公司中国

432、CarMax公司美国

433、SAP公司德国

434、新疆中泰（集团）有限责任公司中国

435、塔塔钢铁印度

436、比亚迪股份有限公司中国

437、Rajesh Exports公司印度

438、Inditex公司西班牙

439、巴西布拉德斯科银行巴西

440、富邦金融控股股份有限公司中国

441、顺丰控股股份有限公司中国

442、住友生命保险公司日本

443、第一资本金融公司美国

444、佳能日本

445、广西投资集团有限公司中国

446、富士通日本

447、云南省投资控股集团有限公司中国

448、武田药品公司日本

449、铃木汽车日本

450、Migros集团瑞士

451、TD Synnex公司美国

452、潍柴动力股份有限公司中国

453、新疆广汇实业投资（集团）有限责任公司中国

454、菲利普-莫里斯国际公司美国

455、全球燃料服务公司美国

456、加拿大丰业银行加拿大

457、森科能源公司加拿大

458、山东高速集团有限公司中国

459、海亮集团有限公司中国

460、CRH公司爱尔兰

461、Investor公司瑞典

462、纬创集团中国

463、林德集团英国

464、三星人寿保险韩国

465、巴西银行巴西

466、成都兴城投资集团有限公司中国

467、广州医药集团有限公司中国

468、Performance Food Group公司美国

469、上海德龙钢铁集团有限公司中国

470、GS加德士韩国

471、Mercadona公司西班牙

472、CJ集团韩国

473、美敦力公司爱尔兰

474、三星CT公司韩国

475、台湾中油股份有限公司中国

476、住友电工日本

477、X5零售集团荷兰

478、达美航空美国

479、美国航空集团美国

480、东芝日本

481、Netflix公司美国

482、麦德龙德国

483、派拉蒙环球公司美国

484、普利司通日本

485、US Foods Holding公司美国

486、丹纳赫公司美国

487、珠海格力电器股份有限公司中国

488、霍尔希姆公司瑞士

489、Medipal控股公司日本

490、捷普公司美国

491、任仕达公司荷兰

492、星巴克公司美国

493、Coles集团澳大利亚

494、瑞士信贷瑞士

495、莱茵集团德国

496、DSV公司 丹麦

497、瑞士ABB集团 瑞士

498、亿滋国际 美国

49

B. 世界500强排名2020第一名

2020排名还未公布，2019年世界500强排名第一的是沃尔玛（WALMART）。

2019年世界500强排行榜一共有25家新上榜和重新上榜公司，其中新上榜的中国公司有13家，占总数的一半以上。

这10家首次上榜的中国公司分别是：国家开发银行、中国中车集团、青山控股集团、金川集团、珠海格力电器股份有限公司、安徽海螺集团、华夏保险公司、铜陵有色金属集团、山西焦煤集团、小米集团。

扩展资料

在排名位次的变化上，2019年上升最快的是中国的碧桂园，跃升176位。值得一提的是，排名跃升最快的前十家公司中有六家都来自中国大陆，

除了碧桂园，其余五家是：阿里巴巴（上升118位）、阳光龙净集团（上升96位）、腾讯（上升94位）、苏宁易购集团（上升94位）、中国恒大（上升92位）。此外，值得一提的是中国公司的整体体量提升：在持续上榜的公司中，有77家中国公司排位比2018年上升。

参考资料来源：网络-2019年《财富》世界500强排行榜

C. 保险公司招聘的内勤是干什么的面试苛刻吗

保险公司内勤是公司正式员工，享受正常的五险一金。和代理人很不一样。保险公司就像一台拥有完整操作系统的精密机器。销售只是其中的一部分。每个内部岗位都是螺丝钉，在每个岗位都有效。相比之下，它与工厂装配线没有什么不同。

一级机构：总行级

总部层面的常用部门包括：运营中心，包括风险合规部和综合开发部；销售中心，包括培训销售部、个人保险部、银行保险部、产品管理部、系统应用部、财务会计部、精算规划部、法律与合规部、人力资源部、办公室董事会办公室、投资管理部和新业务部。进入这些系的学历门槛高，985/211；专业性强，一般收入也在市场整体收入水平之上，硕士占40%-55%；比如上海北京广州，工作年龄3年以上，基本岗位收入可达20-30万(含年终奖)；没有经理，如果你是经理，一年赚几百万比较容易。当然，保险公司也需要看个人KPI的成绩，个人业绩好的，也有可能有10个月以上的年终奖，看公司内部制度。

二级组织：分行级

这个层次都是内部岗位，会议很多，比如总公司会议，中间分公司会议。业务推广和督导会议比较常见。分公司岗位：作为调酒师，技术含量不高，主要看你在哪个酒店。

一份保单，几个上班族，天天加班。尤其是业务部门，如果是在业务线，比如小组培训、业务督导、业务推广，总是零见面。还有国庆、元旦、春节等各种清晨节点。只要地球不爆炸，每天都是节点和性能爆炸点。财务、一般管理等部门的工作量相对不那么饱和。普通员工工资一般，以广州为例，大多在6000-9000，一般不到1万，中国人寿和太平洋保险除外。工资每年都会调整，一般也就几百块。业绩和年终奖就看全省当月的表现了。行业后台年终奖较高的是平安(前提是业绩达到)、太保、中信保诚(非常高)、普通中小保险公司，年终奖2-3个月。属于一个城市的中低收入。工作能力很容易透支，继续在一个岗位上工作，会怀疑自己的人生。进出高端金融大厦，其实只是表亲或者堂弟。

常用部门：市场部、续保保费部、区延伸业务部、运营部、总经理办公室、高科技部、组织发展部、银行保险业务部、培训部、客服部、业务管理部、办公室、人力资源部、计划财务部、信息技术部、法律合规与风险管理部等。

举几个例子感受一下

市场部：制定商业计划书和商业节奏，分公司最苦最累，没有人。总部会后，分公司会后，分公司会后，中间分公司会后，各种会议马不停蹄，每天对照报表拉数据，拉数据做材料，每天微信群发好消息。技术含量集中在：易奇秀、美图秀秀、PS、EXCEL(有的刚进职场，组织发展部：负责人员招聘和考核；每天沉浸在数据报告中。保险公司每天都在不断的招，输，招。然后组织发展部做两种工作：1。制定招聘计划，招人；2评估一下大家，如果持续提升的话，代理商的收入会呈几何级数增长。

这个岗位没那么容易跳槽，因为每个公司的基本法太不一样，一个公司很少有人真正熟悉基本法，所以岗位稳定系数高；培训开发部：主要负责在招人后从事各种培训，包括岗前培训、衔接培训、产品培训、总监培训等。有的保险公司对培训岗位设置绩效奖金，印象相当深刻，有的公司对培训岗位也有固定工资。新人前期培训比较大，但也因公司而异。比如平安由于现场工作量大，主要是一线销售人员参加，培训岗是每天打印签到表，安排课程，说是培训，其实更多的是打杂。当然，渠道不同，公司不同，这个岗位的具体工作内容也不同。

高等院校：中科

中间分公司，外来人员多，后台岗位人少。培训经理和地区经理都是一个人是很常见的。行政岗是综合岗，事情比较复杂。有的厕所堵了，网络不通，电话坏了，钟漏了，考勤不正常，等等。普通员工的工资是上班族的工资。一般情况下，一个城市有一个中支。如果你是地区经理，可以去三四线城市中等或偏上收入，前提是中支业绩好。每天面对一线人员都很辛苦。

升职不容易，因为离分公司比较远，一般的内勤人员做的工作多是按部就班的，老板很难看到。就是加班加点去碰自己，去拿最好的劳模，中学成绩不好。后台的收入和工作量不会成正比。总之，业绩才是王道，如果中支领域销售强劲，后台就轻松多了。

保险后台还有一个优势，就是旱涝保收。受去年疫情影响，很多公司减薪裁员，我知道的保险公司也很少有减薪裁员的。因为保险公司是可以成立的，资金肯定是充裕的，坐在后台的大部分都是国企，外资，或者超大型综合集团。保险后台，安顿下来就可以实现。当然也不排除后续互联网金融的影响，没有先上市。

保额达到多少“传家”客户体验级财务核保规则

员工的薪酬包括以下几大主要部分:基本薪酬(即本薪)、奖金、津贴、福利、保险五大部分。

薪酬管理离不开考勤工时数据的准确统计，出勤天数，出勤相关补助是薪酬计算的重要数据

好用的考勤系统软件选京顶科技---HR考勤工时统计分析系统。系统可以实现任意办公地点的考勤打卡数据采集，年休假，休假，加班，出差，外出的申请审批；考勤工时报表的统计

员工在标准工时制，综合工时制，不定时工时制（弹性工时制和核心工时制）下对员工的考勤打卡，排班，休假，加班，出差，外出进行实时在线流程化管理。每月统计出可用于计算工资的工时统计数据。包括出勤天数，缺勤工时，会议工时，加班工时，请假工时，出差天数等自定义考勤类型报表。并可以统计与出勤相关的补助，出勤就餐天数，外出误餐补助，出差地域补助，特殊班次补助，员工学历补助，加班时段补助

京顶科技EDP数字化平台考勤工时管理系统全业务管理包含以下模块：

1、考勤设备服务：主要实现远程打卡数据实时上传

2、智能排班模块：制定标准工时制，综合工时制，弹性工时制班次时间，并设置将具有相同上班时间的员工分为一个考勤组，制定考勤组排班计划！

3、职工休假模块：休假管理很多OA系统也包含，但OA请假以审批流程为主，多以半天或一天为单位而且不检查班次。所以在考勤工时计算中不是特别精准。考勤休假模块是包含员工休假资格发放，休假申请审批，休假计划，工时优化，休假工时统计，自动销假等功能

4、年假管理账户：年假管理是员工休假的一个特殊情况，采用单独年休假账户实现年假两年并管，自动清零。很多人不太明白为什么需要两年并管，因为按自然年度计算，年假在12月底就到期了，而很多企业为保证员工年假能延续到春节期间申请休假，将上一年年假转结到第二年。并设置清零有效期

5、时间管理账户：这个时间账户主要实现对员工加班的管理，员工日常的多于标准工时的时间都记入时间账户，方便员工申请调休假或发放加班费。同时建立员工时间信用管理体系

6、出差考勤：员工出差正常考勤，并统计出差地域补助

7、外出管理：外出单管理，统计外出工时并计算外出餐补

8、考勤工时统计：员工每月的工资计算需要考勤报表，补助项统计，工时统计报表上报完成才算考勤的全业务管理。员工的实出勤工时，缺勤工时，休假工时，加班工时，出差工时，外出工时，会议工时，和考勤相关的福利补助全部计算汇总，方便HR部门计算薪酬

9、工效分析：大数据挖掘。员工的项目工时，工效，休假率，出勤率多种维多的分析数据有助于准确核算工时，优化用工结构，为企业降本增效，提供决策支持

10、定制开发：微服务架构可以在不影响现有业务基础上扩展新应用。实现真正的企业一体化数字管理。避免多套系统对接，多头维护，降低维护成本

中信保险保险公司简介：

中信保诚人寿保险有限公司（原信诚人寿保险有限公司）成立于2000年，由中国中信集团和英国保诚集团联合发起创建。目前，中信保诚人寿总部设在北京，公司的注册资本金为236亿元人民币。截至2019年6月底，公司总资产约为916亿元。

顺应国家发展战略和市场监管要求，中信保诚人寿坚持规模与效益并重，速度与深度兼济的地域发展战略。截至2019年11月，公司已设立了广东、北京、江苏、上海、湖北、山东、浙江、天津、广西、深圳、福建、河北、辽宁、山西、河南、安徽、四川、苏州、湖南、无锡、陕西等21家分公司，共在92个城市设立了超过200家分支机构，拥有4万名员工及保险营销员。

2016年至今，公司的风险综合评级（IRR）连续十四个季度获评“A类”。2016年、2017年，公司的偿付能力风险管理能力（SARMRA）监管评估得分连续两次位居寿险行业前列。

01、

今天的文章童童给大家讲讲中信保诚相关的核保规则，包括医学核保和财务核保。

什么是核保：

核保，又称风险选择、风险评估；是保险公司根据保险标的风险水平进行评估，筛选，分类的一系列过程。从直观上说，核保就是决定前来投保的人能否如愿以偿地得到他所需要的保障，或者以何种条件得到保障的过程。

保险公司为什么要做核保？

第一是为了维护保险的公平性：

保险的基本职能在于分摊损失，而公平性是保险基本职能正常发挥的基础。公平性是指每一被保险人应根据其转移风险的大小支付保费。如团体内的某些成员少缴保费，势必造成其他成员需多支付保费以弥补风险基金的不足，导致公平性被破坏。

防范逆选择/道德风险：

逆选择是指，保险标的在已经出现风险的时候，隐瞒情况，再向保险公司投保，以获取赔偿。比如，某人在已经知道自己的父亲身患某种重大疾病的情况下，向保险业务员隐瞒了这一情况，为其投保了一份重大疾病保险，这样的行为就叫做逆选择。

核保考虑的健康风险因素都有哪些呢？

核保考虑的非健康风险因素：

1、道德风险

道德风险指投保人知道风险或损失会发生而购买保险的行为，是无规律的人为风险，无法用大数法则预测其发生率，不属于可保风险范畴。道德风险表现于道德风险、保险欺诈、逆选择及保险投机等方面。

2、财务核保

主要包括以下三个方面：

（1）保障需求：包括个人保障（如个人/家庭保障、非商业借贷抵押/偿还债务、投资/储蓄、遗产税）等等。

（2）净资产状况：是对生命经济价值的估计。

（3）收入来源与金额，是确定未来所发生的经济损失大小的给付和保费支付能力，包括因工作所赚取的收入和非工作所赚取的收入。

实操中常见的核保结论都有哪些？

高净值医学核保：

•一般体检：普检：身高、体重、血压等普通内外科检查、五官科检、尿检

•血检： •BTX—HIV •BT1—HBsAg、血脂、空腹血糖

•BT2—BT1，肝功能、血常规 •BT3—BT2，HbeAg、肾功能、甲胎蛋白

•B超1：肝、胆、脾、甲状腺（女性客户需加做妇科B超）

•B超2：肝、胆、脾、甲状腺、双肾、输尿管、膀胱（女性客户需加做妇科B超、乳腺B超，男性客户需加做前列腺B超）

常见疾病的医务核保考虑：

1、甲状腺结节

甲状腺结节是指在甲状腺内的肿块，是临床常见的病症，可由多种病因引起。如甲状腺退行性变、炎症、自身免疫以及新生物等都可以表现为结节。甲状腺结节可以单发，也可以多发，多发结节比单发结节的发病率高，一般来讲单发结节甲状腺癌的发生率较高。

核保评估的要素：甲状腺结节的性质（良性？恶性？）、甲状腺结节的大小、结节血供、结节钙化情况、结节边界描述等

所需要的资料：既往的、近期的甲状腺B超检查。

甲状腺B超的分析：依据五个甲状腺结节的恶性特征进行分级；

TI-RADS 1级 阴性，超声显示腺体大小、回声可正常，无结节、亦无囊肿或钙化。

TI-RADS 2级 检查所见为良性，恶性肿瘤风险为0％，均需要临床随访。

TI-RADS 3级 可能良性，恶性肿瘤风险为

TI-RADS 4级 恶性的可能比例为5～50％需要结合临床诊断！

TI-RADS 5级 提示癌的可能性最大，恶性肿瘤风险为50%-95%

核保思路：

甲状腺结节主要的风险是癌症风险，因此需最新的、完整的甲状腺B超来评估风险。甲状腺结节越大恶性概率越高，一般来讲直径大于25cm的即有手术指征，需术后明确病理再投保。

寿险 -- 甲状腺B超TI-RADS1-3类的标准体承保，否则延期。

重疾 -- 甲状腺B超TI-RADS1-3类的除外责任承保，否则延期。

2、乳腺结节：

乳腺结节是一种症状，常见于乳腺增生、乳腺囊肿以及乳腺肿瘤性疾病，包括乳腺良性肿瘤（如乳腺纤维瘤、分叶状肿瘤等）以及乳腺恶性肿瘤（乳腺癌）。

核保评估要素：乳腺结节的性质（良性？恶性？）、乳腺结节的大小、结节血供、结节的钙化情况、边界描述等

所需要的资料：近期的乳腺B超、钼靶检查。

核保思路：

乳腺结节主要的风险同样是癌症风险，需最新的、完整的乳腺B超、或者钼靶来评估风险。其中钼靶对结节良恶性的判断比乳腺B超要更准确、灵敏。因此两者结果不一样的情况下，以钼靶结果为准。

寿险 -- 乳腺B超BI-RADS1-3类的标准体承保，否则延期。

重疾 -- 乳腺B超BI-RADS1-3类的除外责任承保，否则延期。

3、肺结节：

并不是具体的疾病名称，是指通过X线或CT等医学影像发现未明确的一类疾病的统称。是指肺部直径≤30mm，圆形、椭圆形或类圆形的密度增高影。

核保评估要素：肺部结节的性质、大小、结节稳定的时间。

所需要的资料：五年内连续随访检查的CT结果对比。

核保思路：

肺结节最大的风险是癌症风险，通常需要根据结节的大小、性状描述随访对比观察一年甚至更长时间才能够排除相关风险，所以肺部结节现症，寿险、重疾均建议延期。

财务核保：

中信保诚财务核保规则（核保所需财务资料）：

财务核保规则（常见的财务资料类型）：

中信保诚财务核保规则（资产折算标准）：

有关保险保额的确定：

所有投保书均需填写财务告知，包括投保人与被保险人之年收入；未成年人保单须有投保人之年收入。

被保人年收入与保费计算规则：采用期缴保险费方式投保的，年缴保费不超过投保人年收入的20%。

被保险人之年收入与累计保额计算规则：

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童童，资深保险经纪人，国家寿险理财规划师，知乎专栏作者，公众号童保探险主笔，专注家庭风险管理，家庭保障规划，养老社区对接，高端医疗，保险金信托，擅长各种年金产品的剖析，擅长重疾险产品的对比分析，立志为客户带去最优质的保险产品搭配，买对好赔，不走弯路，不入坑，愿每一位客户都拥有属于自己的保险经纪人！

D. 美商尚赫是世界500强吗

美商尚赫不是世界500强。

尚赫集团创立于 1978年，总部位于美国加州洛杉矶。20多年来，尚赫集团以“奉献健康、撒播美丽”为宗旨，凭借“诚信、稳健、踏实”的经营理念、良好的国际信誉、规范的运作模式，成功打造了风靡全球的尚赫国际化健康品牌，一跃成为全球化的跨国事业机构。

概况

尚赫集团创立于 1978年，总部位于美国加州洛杉矶。创始人陈上吉先生是一位著名的华裔企业家，也是一位致力于健康医学与企业经营的实践家，一生积极致力推动将中国源远流长的养生、养颜文化与西方现代医学技术完美结合的健康事业。

20多年来，尚赫集团以“奉献健康、撒播美丽”为宗旨，凭借“诚信、稳健、踏实”的经营理念、良好的国际信誉、规范的运作模式，成功打造了风靡全球的尚赫国际化健康品牌，一跃成为全球化的跨国事业机构。

发展

1993年，尚赫集团投资1500万美元成立天津尚赫保健用品有限公司，将尚赫健康事业带到中国。之后又投资近亿元人民币在天津建立了规模宏大的尚赫智能大厦，奠定了尚赫在中国的根基。

1998年，正式获中国政府原外经贸部批准成为中国5大合法直销转型企业之一。并于2004年通过ISO9001：2000质量管理体系认证。2005年，又追加500万美金投资在天津设立中国研发生产中心。

进驻中国市场

进驻中国市场13年来，尚赫集团在中国取得突飞猛进的发展，在激烈的市场竞争中凭借自律守法的经营、卓越优质的产品、先进科学的管理，精良细致的服务赢得了中国社会的广泛认可与信赖，更直接保障了所有消费者的信心。

从1995至今，共荣获包括外商投资企业经济效益优秀奖、先进外商投资企业、特别贡献奖在内的嘉奖数十次。

(4)美国保德信金融集团中国山西分公司扩展阅读：

尚赫大事记：

1965年

美商尚赫国际集团以5000新台币白手起家，以行销药品、健康食品等产品为主，为美商尚赫国际集团之萌芽阶段。

1978年

美商尚赫国际集团创立于美国加州洛杉矶，从事尚赫深海鱼油等数十种生物科技食品的研发与制造，成为美国最卓越的营养保健企业之一。

1986年

于台湾台北设立美商尚赫集团国际行销总部，以生物科技领域之精湛商品为最佳代言人，规划并拟定国际行销策略，确保美商尚赫持续拥有全球竞争优势。

1993年

率先进入中国， 投资1000万美元成立天津尚赫保健用品有限公司，是早期进入中国投资的外商直销公司之一，并投资亿元人民币自建规模宏伟、设施齐全的尚赫智能科贸大厦，从而奠定了美商尚赫国际集团在中国的根基。

1996年

美商尚赫国际集团于印尼雅加达设立公司，拥有印尼直销界最大的办公环境，具有产品研发设计、与行销能力，是印尼三大直销公司之一。同年，美商尚赫中国公司投入400万设立教育基金。

1997年

美商尚赫中国公司为支持「希望工程」，出资320万人民币在天津蓟县山区、库区及山西等贫困地区成立六所「尚赫希望小学」。

1998年

正式获中国政府原外经贸部第455号文件的批准，采用开设店铺并雇佣推销员的经营方式，成为中国 10 大合法直销转型企业之一。

2004年

企业通过ISO9001：2000质量体系认证。并于同年，美商尚赫中国公司推出了「关爱地球」和「手护儿童」两大主题系列的公益活动。同年9月，美商尚赫（印尼）七周年国际菁英会盛大召开。

2005年

斥资500万美金投建总面积达9000平方米、集生产研发、GMP生产基地、营运管理、市场行销、教育培训、物流中心等于一身的研发生产中心，成为美商尚赫国际集团在中国的战略决策中心，为尚赫事业的发展奠定了坚实的后盾。

美商尚赫产品再次通过ISO9001：2000 质量体系认证的扩项监督审核。同年9月，在上海召开了尚赫12周年年会，展现尚赫人的荣耀与成就。同年，美商尚赫中国公司出资捐建了第七所尚赫希望小学——天津宁河东棘镇于京尚赫希望小学。

2006年

「尚赫爱心慈善基金」捐建活动全面启动，以「关爱地球」和「手护儿童」为主导，力争把尚赫的爱心播撒撒到每一个角落，不断回馈对于社会的支持。同年，尚赫印尼公司九周年年会盛大召开，200余位中国的尚赫精英齐聚印尼，与当地优秀伙伴们共同见证尚赫印尼公司九周岁生日的历史时刻。

2007年

美商尚赫正式拿到直销牌照，并喜获由国家商务部颁发直销经营许可并完成服务网点查询，直销牌照的取得是尚赫事业合法与信誉的有力见证。

2008年

美商尚赫中国研发中心相继喜获国家保健食品符合GMP认证与化妆品达到欧盟GMP标准两大喜讯，标志着美商尚赫集团已经进入了国际质量发展阶段。并于同年喜获「天津市著名商标」，再次见证尚赫品牌的影响力与公司的强大实力。

2009年

「尚赫16周年感恩尊爵盛会」圆满召开，象征着尚赫事业在中国进入了全速发展阶段；同年，美商尚赫在中国捐建的尚赫爱心小学——天津市汉沽区洒金坨尚赫博爱小学全面竣工，这是美商尚赫进驻中国以来捐建的第八所爱心小学。

2012年

尚赫大力推进品牌沙龙店升级，优化更新服务，在CIS升级的同时，更新了辅销品工具。2013年4月，尚赫沙龙店已有1000家。

尚赫推出了两大主题旅游活动，刺激市场业绩倍增。2012年4月，800多位达成挑战业绩的尚赫经销商分批前往巴厘岛旅游。9月，尚赫又带领了400余位经销商登上了亚洲最大（14万吨）的“海洋航行者号”。

尚赫推出“让爱延续——志愿者助学服务”公益活动，以尚赫援建小学为站点，展开了一系列公益小学英语培训夏令营、六一温暖爱心活动。

参考资料来源：网络-尚赫集团

E. 你知道哪些世界五百强企业

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2、亚马逊美国
3、国家电网有限公司中国
4、中国石油天然气集团有限公司中国
5、中国石油化工集团有限公司中国
6、沙特阿美公司沙特阿拉伯
7、苹果公司美国
8、大众公司德国
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10、CVS Health公司美国
11、联合健康集团美国
12、埃克森美孚美国
13、丰田汽车公司日本
14、伯克希尔-哈撒韦公司美国
15、壳牌公司英国
16、麦克森公司美国
17、Alphabet公司美国
18、三星电子韩国
19、托克集团新加坡
20、鸿海精密工业股份有限公司中国
21、美源伯根公司美国
22、中国工商银行股份有限公司中国
23、嘉能可瑞士
24、中国建设银行股份有限公司中国
25、中国平安保险（集团）股份有限公司中国
26、开市客美国
27、道达尔能源公司法国
28、中国农业银行股份有限公司中国
29、Stellantis集团荷兰
30、信诺美国
31、中国中化控股有限责任公司中国
32、美国电话电报公司美国
33、微软美国
34、中国铁路工程集团有限公司中国
35、英国石油公司英国
36、嘉德诺美国
37、雪佛龙美国
38、梅赛德斯-奔驰集团德国
39、中国铁道建筑集团有限公司中国
40、中国人寿保险（集团）公司中国
41、三菱商事株式会社日本
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45、沃博联美国
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65、中国海洋石油集团有限公司中国
66、Centene公司美国
67、卢克石油公司俄罗斯
68、上海汽车集团股份有限公司中国
69、山东能源集团有限公司中国
70、中国华润有限公司中国
71、Meta Platforms公司美国
72、意大利忠利保险公司意大利
73、美国康卡斯特电信公司美国
74、Phillips 66公司美国
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80、中国医药集团有限公司中国
81、中国邮政集团有限公司中国
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101、美国劳氏公司美国
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158、布鲁克菲尔德资产管理公司加拿大
159、西门子德国
160、厦门象屿集团有限公司中国
161、日产汽车日本
162、北京汽车集团有限公司中国
163、晋能控股集团有限公司中国
164、日本生命保险公司日本
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166、墨西哥石油公司墨西哥
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171、联想集团有限公司中国
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173、大都会人寿美国
174、招商银行股份有限公司中国
175、保德信金融集团美国
176、江西铜业集团有限公司中国
177、泰国国家石油有限公司泰国
178、万科企业股份有限公司中国
179、苏黎世保险集团瑞士
180、浙江荣盛控股集团有限公司中国
181、中国保利集团有限公司中国
182、中国太平洋保险（集团）股份有限公司中国
183、华特迪士尼公司美国
184、Energy Transfer公司美国
185、洛克希德-马丁美国
186、广州汽车工业集团有限公司中国
187、LG电子韩国
188、浦项制铁控股公司韩国
189、河钢集团有限公司中国
190、印度石油天然气公司印度
191、房地美美国
192、丰益国际新加坡
193、松下控股公司日本
194、巴西JBS公司巴西
195、高盛美国
196、中国建材集团有限公司中国
197、雷神技术公司美国
198、英杰华集团英国
199、山东魏桥创业集团有限公司中国
200、荷兰全球保险集团荷兰
201、力拓集团英国
202、惠普公司美国
203、英国法通保险公司英国
204、波音美国
205、联合利华英国
206、马士基集团丹麦
207、空中客车公司荷兰
208、兴业银行股份有限公司中国
209、陕西煤业化工集团有限责任公司中国
210、中国光大集团股份公司中国
211、摩根士丹利美国
212、起亚公司韩国
213、必和必拓集团澳大利亚
214、日本制铁集团公司日本
215、中国华能集团有限公司中国
216、马来西亚国家石油公司马来西亚
217、鞍钢集团有限公司中国
218、万喜集团法国
219、邦吉公司美国
220、法国兴业银行法国
221、HCA 医疗保健公司美国
222、英国劳埃德银行集团英国
223、印尼国家石油公司印度尼西亚
224、中国机械工业集团有限公司中国
225、台积公司中国
226、上海浦东发展银行股份有限公司中国
227、艾伯维美国
228、法国达飞海运集团法国
229、浙江吉利控股集团有限公司中国
230、德国联邦铁路公司德国
231、巴西淡水河谷公司巴西
232、加拿大鲍尔集团加拿大
233、中国电子科技集团有限公司中国
234、软银集团日本
235、陶氏公司美国
236、印度国家银行印度
237、雷诺法国
238、青山控股集团有限公司中国
239、百威英博比利时
240、三菱日联金融集团日本
241、盛虹控股集团有限公司中国
242、特斯拉美国
243、中国船舶集团有限公司中国
244、Talanx公司德国
245、美的集团股份有限公司中国
246、好事达美国
247、沃达丰集团英国
248、诺华公司瑞士
249、韩国电力公司韩国
250、日本出光兴产株式会社日本
251、雷普索尔公司西班牙
252、圣戈班集团法国
253、东京海上日动火灾保险公司日本
254、拜耳集团德国
255、美国国际集团美国
256、德国艾德卡公司德国
257、陕西延长石油（集团）有限责任公司中国
258、百思买美国
259、特许通讯公司美国
260、国家电力投资集团有限公司中国
261、西斯科公司美国
262、默沙东美国
263、美国纽约人寿保险公司美国
264、浙江恒逸集团有限公司中国
265、卡特彼勒美国
266、小米集团中国
267、中国联合网络通信股份有限公司中国
268、埃森哲爱尔兰
269、中国能源建设集团有限公司中国
270、俄罗斯联邦储蓄银行俄罗斯
271、Orange公司法国
272、伍尔沃斯集团澳大利亚
273、中国民生银行股份有限公司中国
274、思科公司美国
275、美洲电信墨西哥
276、路易达孚集团荷兰
277、宏利金融加拿大
278、电装公司日本
279、住友商事日本
280、TJX公司美国
281、日本KDDI电信公司日本
282、法国BPCE银行集团法国
283、大众超级市场公司美国
284、康菲石油公司美国
285、美国利宝互助保险集团美国
286、前进保险公司美国
287、英格卡集团荷兰
288、友邦保险控股有限公司中国
289、美国全国保险公司美国
290、东京电力公司日本
291、江苏沙钢集团有限公司中国
292、泰森食品美国
293、EXOR集团荷兰
294、葛兰素史克集团英国
295、巴拉特石油公司印度
296、瑞士再保险股份有限公司瑞士
297、中国中煤能源集团有限公司中国
298、意大利联合圣保罗银行意大利
299、苏商建设集团有限公司中国
300、西班牙电话公司西班牙
301、百时美施贵宝公司美国
302、浙江省交通投资集团有限公司中国
303、赛诺菲法国
304、Iberdrola公司西班牙
305、利安德巴塞尔工业公司荷兰
306、韩华集团韩国
307、加拿大皇家银行加拿大
308、Alimentation Couche-Tard公司加拿大
309、MS&AD保险集团控股有限公司日本
310、采埃孚德国
311、和硕中国
312、德国大陆集团德国
313、耐克公司美国
314、法国布伊格集团法国
315、中国兵器装备集团公司中国
316、费森尤斯集团德国
317、仁宝电脑中国
318、迪尔公司美国
319、乔治威斯顿公司加拿大
320、美国运通公司美国
321、上海建工集团股份有限公司中国
322、中国航天科技集团有限公司中国
323、沃尔沃集团瑞典
324、中国电子信息产业集团有限公司中国
325、雅培公司美国
326、中国华电集团有限公司中国
327、StoneX集团美国
328、首钢集团有限公司中国
329、Plains GP Holdings公司美国
330、奥地利石油天然气集团奥地利
331、英美资源集团英国
332、山东钢铁集团有限公司中国
333、伊塔乌联合银行控股公司巴西
334、中国太平保险集团有限责任公司中国
335、法国国营铁路集团法国
336、杭州钢铁集团有限公司中国
337、德国中央合作银行德国
338、安达保险公司瑞士
339、金川集团股份有限公司中国
340、法国邮政法国
341、中国航天科工集团有限公司中国
342、森宝利公司英国
343、Enterprise Procts Partners公司美国
344、蒂森克虏伯德国
345、瑞银集团瑞士
346、泰康保险集团股份有限公司中国
347、美国教师退休基金会美国
348、甲骨文公司美国
349、广达电脑公司中国
350、德意志银行德国
351、三菱电机股份有限公司日本
352、西班牙对外银行西班牙
353、安徽海螺集团有限责任公司中国
354、大和房建日本
355、赛默飞世尔科技公司美国
356、新希望控股集团有限公司中国
357、KOC集团土耳其
358、日本钢铁工程控股公司日本
359、可口可乐公司美国
360、广州市建筑集团有限公司中国
361、通用动力美国
362、CHS公司美国
363、北京建龙重工集团有限公司中国
364、中国核工业集团有限公司中国
365、西班牙ACS集团西班牙
366、多伦多道明银行加拿大
367、欧莱雅法国
368、巴登-符滕堡州能源公司德国
369、LG化学公司韩国
370、印度塔塔汽车公司印度
371、ELO集团法国
372、深圳市投资控股有限公司中国
373、SK海力士公司韩国
374、巴克莱英国
375、Enbridge公司加拿大
376、国泰金融控股股份有限公司中国
377、日本明治安田生命保险公司日本
378、意大利邮政集团意大利
379、联合服务汽车协会美国
380、Finatis公司法国
381、阿斯利康英国
382、KB金融集团韩国
383、损保控股有限公司日本
384、Cenovus Energy公司加拿大
385、中国中车集团有限公司中国
386、敬业集团有限公司中国
387、西北互助人寿保险公司美国
388、日本三井住友金融集团日本
389、纽柯美国
390、现代摩比斯公司韩国
391、Exelon公司美国
392、麦格纳国际加拿大
393、长江和记实业有限公司中国
394、菲尼克斯医药公司德国
395、万通互惠理财公司美国
396、德讯集团瑞士
397、怡和集团中国
398、Raízen公司巴西
399、美国诺斯洛普格拉曼公司美国
400、铜陵有色金属集团控股有限公司中国
401、三菱化学控股日本
402、3M公司美国
403、英美烟草集团英国
404、日本瑞穗金融集团日本
405、海尔智家股份有限公司中国
406、新加坡奥兰集团新加坡
407、紫金矿业集团股份有限公司中国
408、贺利氏控股集团德国
409、爱信日本
410、Travelers公司美国
411、中国大唐集团有限公司中国
412、龙湖集团控股有限公司中国
413、蜀道投资集团有限责任公司中国
414、中国航空油料集团有限公司中国
415、艾睿电子美国
416、新华人寿保险股份有限公司中国
417、霍尼韦尔国际公司美国
418、日本三菱重工业股份有限公司日本
419、Dollar General公司美国
420、施耐德电气法国
421、湖南钢铁集团有限公司中国
422、潞安化工集团有限公司中国
423、西门子能源德国
424、波兰国营石油公司波兰
425、荷兰国际集团荷兰
426、菲尼克斯集团控股公司英国
427、法国威立雅环境集团法国
428、Coop集团瑞士
429、高通美国
430、上海医药集团股份有限公司中国
431、山西焦煤集团有限责任公司中国
432、CarMax公司美国
433、SAP公司德国
434、新疆中泰（集团）有限责任公司中国
435、塔塔钢铁印度
436、比亚迪股份有限公司中国
437、Rajesh Exports公司印度
438、Inditex公司西班牙
439、巴西布拉德斯科银行巴西
440、富邦金融控股股份有限公司中国
441、顺丰控股股份有限公司中国
442、住友生命保险公司日本
443、第一资本金融公司美国
444、佳能日本
445、广西投资集团有限公司中国
446、富士通日本
447、云南省投资控股集团有限公司中国
448、武田药品公司日本
449、铃木汽车日本
450、Migros集团瑞士
451、TD Synnex公司美国
452、潍柴动力股份有限公司中国
453、新疆广汇实业投资（集团）有限责任公司中国
454、菲利普-莫里斯国际公司美国
455、全球燃料服务公司美国
456、加拿大丰业银行加拿大
457、森科能源公司加拿大
458、山东高速集团有限公司中国
459、海亮集团有限公司中国
460、CRH公司爱尔兰
461、Investor公司瑞典
462、纬创集团中国
463、林德集团英国
464、三星人寿保险韩国
465、巴西银行巴西
466、成都兴城投资集团有限公司中国
467、广州医药集团有限公司中国
468、Performance Food Group公司美国
469、上海德龙钢铁集团有限公司中国
470、GS加德士韩国
471、Mercadona公司西班牙
472、CJ集团韩国
473、美敦力公司爱尔兰
474、三星C&T公司韩国
475、台湾中油股份有限公司中国
476、住友电工日本
477、X5零售集团荷兰
478、达美航空美国
479、美国航空集团美国
480、东芝日本
481、Netflix公司美国
482、麦德龙德国
483、派拉蒙环球公司美国
484、普利司通日本
485、US Foods Holding公司美国
486、丹纳赫公司美国
487、珠海格力电器股份有限公司中国
488、霍尔希姆公司瑞士
489、Medipal控股公司日本
490、捷普公司美国
491、任仕达公司荷兰
492、星巴克公司美国
493、Coles集团澳大利亚
494、瑞士信贷瑞士
495、莱茵集团德国
496、DSV公司 丹麦
497、瑞士ABB集团 瑞士
498、亿滋国际 美国
499、达能 法国
500、优美科公司 比利时

F. 基金调研怎么做

金融界网站8月18日讯 2008年3月，中国基金业将迎来10周年的喜庆日子。《中国证券投资基金年鉴》联手行业有关单位，在中国十大城市推出“迎接中国基金业10周年－中国基金投资者服务巡讲”活动。以下为中国银河证券基金研究中心高级分析师王群航演讲内容。
王：各位来宾大家好，今天非常高兴和大家交流基金的心得，刚才和大家交流的是基金公司的人，我作为一个旁观者，我也算一是一个独立的第三方，我和大家交流一下在基金研究方面的心得，怎样来做基金研究。刚才我也看到了今天到会的人基民比股民要多，大家都看过怎么样买股票的书，那么怎么样买基金，我和大家做一个交流。我先介绍一下我的公司，我所在的公司是中国银行证券股份有限公司，我在公司研究中心下设的基金研究中心。我们中心刚刚起步，领导看到了开放式基金有一个很好的发展前途，成立了基金研究中心。这个部门主要是致力于在投资者和公司之间建设一个桥梁，通过6年的发展我们部门的人发展到8个人，可以说在国内没有一家机构像我们一样有8个人来专门研究基金。我们处于国内领先地位，如果平时大家看中国证券报，就知道我们有固定的信息披露，每周二到周五每天有半个版面，每周六和周一有整个版面，我们每天有大量的数据出台。我本人有了基金以后就开始做基金，所以今天有机会和大家交流，刚才主持人也说了，我出了两本书一本是《精选一百》，就是根据去年的基金我选了一百支出来，进行简单介绍。另一本叫《初买基金必读》是我这么多年总结的关于基金的一些问题，包括一些老问题都在里面了。大家如果需要可以到新华书店去买。下面进入基金业务的评价。大家很关心我和我的部门到底是怎么样做基金研究，首先我们以公开信息披露为准，非公开披露信息我们是不会做的，公开披露的信息最简单的从一个基金的设立来说，有一个招募说明书还有一个发行公告。大家如果想了解一个基金可以看一下他的招募说明书，招募说明书和发行公告出来基金开始发行，成立以后开始运作我们要每天要关注净值。每个季度有一个季度报告，半年以后有半年报告，每年有一个年度报告，都会对投资运作情况做一个回顾，特别是通过半年报和年报，可以对投资的所有的基金品种看得一清二楚。通过了解这个情况之后，大家就能够知道这个基金是怎么样运作的，就会对运作的情况进行一个评价。基金公司公布净值，是通过我们来做的，我们每天做好给媒体，大家看得比较多的是净值增长率，净值增长率要看但是也不能单单看这个，还要通过他的季度报，半年报和年报了解基金运作情况。如果你买了某一个基金，这个基金的半年报我希望你能看一下，最起码把这个基金的前半年的运作情况有一个概括，还要把你平时所关注的基金的报表看一看。我觉得这是做投资的最基本的东西，如果是做研究还需要在分类基础上做一个评级，还要对指数和增强型指数做一个说明。我们不但要考虑收益我们还要看一下收益指标。我们对于基金的增长率大家如果看报纸都会研究出来，我们研究的方式比较多，有政策研究，有行业研究。政策研究：合资基金公司比较多，合资基金公司外资股东只能持股百分之三十三，到了一定程度可以提高到百分之四十九，WTO里有承诺但是我们给不给他们提？就要给基金一个评价报告。我和其他人写的一个报告，简单说从33提到49是可以的，49提到51可不可以？后来我们又写了第二份报告，49到51暂时不要提。因为我们对合资基金公司做了研究，合资基金公司并没有给中国市场带来收益，有好的但是也有一些非常差的公司。还包括合作研究、委托研究。有些公司会有一些委托研究，当时我接到一个委托，一个公司有40多个亿基金怎么买，做一个策划。基金指标，行业指标，我们作为一个专业投资者肯定会去看的，如果不是一个专业投资者可以看也可以不看。我们做研究是以量化为基础的，基金的半年度报告和年度报告，里面有大量的数据，他们所有的数据我们都要录入到我们中国银河证券评价系统里，我们为什么要全都录入进去？我们要进行量化研究，这样得出的结论才是客观和公正的。不能因为有些公司宣传公司多么强大，我要看你的基金的运作情况，你在市场上的排名情况我要给你一个客观的评价。股东背景的研究、股权控股的研究……股东背景我刚才说了合资基金公司这是股东背景，我们还有一个股东背景就是银行系的基金，这也是一个股东背景。大家都说银行很有信誉，他的基金也是有信誉的，他对他的存款讲究信誉，但是这和基金是两码事，当时有些基金在宣传的时候就犯了一个错误。股权结构研究。各个公司都是由不同背景的股东组成的，有时候股权会有变动，有时候会给公司造成负面影响，但是有时候造成的负面影响很小。今天泰达荷银基金管理有限公司就是一个变动比较大的公司，但是对他们公司也没有产生特别大的影响。我们要研究要观察，很多情况下会对公司造成影响，但是有时候影响特别小，甚至没有影响，泰达荷银基金管理有限公司就是一个例子。我在2006年1月份写过一篇文章，当时就是发现了一个基金公司，他的基金规模一年多来一直是在降，突然间有一天净升了4.5个亿。正是有了净申购量，他出了一个文说我要怎么样怎么样。如果这个基金在这个公司放一周，他就卷走了900万，但是这900万是广大投资者的钱啊。权力制衡、人员分工也是需要我们去研究的。包括基金公司的管理团队，他的核心业务是什么？我们去理财，我们为什么要给他管理？因为他是一个专业的理财机构，我不说他们是专家，专业和专家是不一样的，一字之差。你到医院去看病，看得好的才能叫专家。如果理财理好了才叫专家。这个团队的结构、分工、人员的数量、人员的素质、投资目标、投资理念、投资地域特征、投资考核，这都是我们关注的重点，我正在建立基金公司的考核。我刚才说了那么多关注点，投资团队的人员，上海一家公司名字我就不说了是合资公司，总共有3个研究员，底下管理着几十个亿，如果我跟你们讲了他们就只有3个研究员，那么你们敢不敢把几十亿的钱给他们管？还有一个投资的流程，还有执行。我看了一个公司的内部监察报告，基金公司是一个专业理财机构，内部有一个流程，大部分都是合理运作的，但是但是我还看到过有公司的内部监察报告不合格。如果投资达到一定程度的话你的研究员需要去调研，这个基因公司买了这个股票，而且买的数量很多，他管理制度是有了，但是他没有执行，在某个时候买的某一个股可能很好，但是你要有个制度，没有制度是要坏事情的。这个公司自查发现这个情况了，要求他们整改，这都属于我们研究的一个方向。如果他改掉了，一切按照制度来做，这个公司在运作的时候开始走向规范了，我们在一些指标方面比较看好。基金公司的研究团队，这也是我们作为基金研究比较关注的，也关系到我们广大投资者的利益。这段时间大家买基金赚的钱很多，可能不会计较，现在是牛市如果是熊市呢？而且有些基金公司需要收服务费，你为什么要收服务费？因为客户来投诉了，我给他处理，我就要收服务费。我说：“客户来投诉是因为你们做得不好，你还要跟客户收服务费。”还有流动性问题，大家都听过有些基金公司说长期投资，都听了很多遍了。昨天晚上我做了一家公司的重仓股，百分之四十到六十每个季度换，我们是不是说这样的投资行为就不好了？我们也不能这样说。投资是一种行为，价值投资是一种理念，但是价值和价格是有联系的，当然该卖的时候也要卖。我们还应对风险评价、影响投资业绩的因素进行评价、对同类型的基金、同公司的基金、对规模相近的基金进行比较最后选出一些好的基金。另外在做研究的时候还要关注掩藏的信息，从基金的行业偏好分析行业的板块，这都是大家关注的热点。如果这个基金发布了招募说明书以后，你立刻把它公司旗下做股票的重仓股找到，在他的发行期内一定会涨，这底下的重仓股是大家所关注的。你看现在股票的流动量怎么样？如果这个股票好的话，基金公司绝对不会只买一个亿，如果你三个亿打到这个基金上，那这个基金肯定会涨。基金研究我们称它为延伸基金的价值，按照基金原有基金来讲，百分之五十的基金都会涨，从现在的发行情况来看，招募说明书公开三周时间相关股票都是有机会的，这是我们研究基金的方方面面。信息我们也说了，基金的信息批注有基金的公告、公司的网站啊什么的，大家需要看这些。再介绍一下具体的评价指标，首先是收益指标，也是净值增长率指标，我是以每个星期一一些媒体来报的报表为准，计算以周五为准过去一周的增长率，往前过去一个月的增长率，往前推过去半年，一年，很多很多，我们国家的基金市场有多长我们就有多长的评价。我们的基金市场从成立以来所有的数据都在我的书里，大家可以买一本看一看。净值增长率是怎么算的呢？和你们算法不一样，是不是你们算错了？我们是根据中国证监会的标准来算的。比方说从7月1号到7月30号的净值怎么算呢？就是用30号的减去1号的这样来算，如果这样来算肯定和我们算的是不一样的。我们是要把这些数据录入到一个系统里，我们采用一个系统来算的，7月1号是一个数据，如果2号涨百分之一，那3号涨是在2号的基础上涨百分之一，4号再涨是在3号的基础上涨的，我们都是在前一天的基础上涨起来的，这是一个很科学很标准的数据。我们还有一些风险指标、收益指标，还有一些风险投资收益指标。为什么有这么多的指标？我们最关心的是收益指标，如果想做更详细的了解就要看风险投资收益指标。还有一些行业方面的指标、绩效方面的回归等等方法很多很多。刚才讲的都是开放式基金指标，还有封闭式基金指标，前一段时间封闭式基金的行情隐含收益率达到一定程度会有反弹。大家在看我的文章的时候都会看到我说达到一定程度会有反弹。银河作为专业的基金研究机构评价的方法和指标都是非常多的，把长期绩效 和短期绩效结合起来，我有周的有月的有季度的半年的一年两年，从长中短不同的时间考虑基金的业绩情况，有些人说不要看排名，这是错的。我们广大投资者把钱交给别人去管理，当然是想选择一个净值增长率高的公司去管，我们应该把各种指标都公布出来，通过不同时期的观察，通过连续观察来决定交给谁来管理。我们应该采用定性和定量相结合的方法。过去的收益有一定的预测能力，有人会说过去并不代表未来，我们在算收益的时候，这句话从逻辑上是对的，过去的好并不代表未来的好，过去的坏并不代表未来的坏。但是我们从概率上来讲，你过去好将来好的概率就高，过去坏将来坏的概率就大。我们买基金的时候，怎么样选好基金怎么样选好公司，我们就选过去业绩好的，这就说明了他的能力比其他的公司能力要强，他在将来获得收益的可能性就比其他人要高。去年的净值增长率是百分之一百二十一，去年做得最好的是百分之一百八十二，做得不好的百分之一百都不到。所以一定要根据过去的业绩选择一个比较好的基金来做。我再举一个例子，你找对象，找朋友大家一定会找一个比较好的，选基金也是一样的。高风险高收益的基金，中风险中收益的基金，低风险低收益的基金我们会把这些数据都给大家算出来。我们应该选择一个比较稳定的来买。我们看一个基金第一要长中短期来看，第二要连续性来看。下面说一下我们常用的一个指标，这是一个平均回报率的一个指标，是一个方面，另一个还有一个标准差的计算，还有风险指标，标准分的计算，下浮比例的运用……因为时间比较有限，下面说一下作为基金研究的话基础是什么？我刚才说了一下信息的收集这一个点。另一个是基金的分类指标。我们在做投资的时候一定要进行分类，对于不同类型的基金要有不同的策略，大层面上分为开放型基金和封闭型基金。一级分类是我们国家基金法和证券投资管理办法里定下来的标准，是法定的标准：第一是股票运作基金，至少百分之六十资产必须是股票。这里面就体现出股票型基金高风险高收益，至少百分之六十做股票。2006年和2007年行情涨，收益非常好。如果下跌，风险很高。往前想2003年2004年的话股票市场是非常复杂的。第二，债券基金，百分之八十的资产必须要买债券。第三，货币市场基金。只投资货币市场。如果不符合股票基金标准，不符合债券基金标准，不符合货币市场基金标准，我们把它归为混合基金，可以是百分之五十四十甚至可以到零。变动是非常非常大的。股票可以低于百分之六十债券可以低于百分之八十，这就叫混合型基金。从研究角度来说还要进行细分，我们现在就叫做二级分类，我们基金公开批注的信息来看，我们使用的就是二级分类，以后我们会使用三级分类。二级分类股票基金里分为股票型基金和指数型基金，都是做股票的，但是这两个区别在哪儿？股票型基金是主动型基金，指数型基金是被动型基金。基金管理里人员的素质非常高，大家看博士、硕士一大把，去研究股票，我相信我有这么高的素质，我所选出来的股票一定会高于市场上的股票基金。他根据自己去选，我选好的来做。指数型基金第一我所投资的对象，第一是股票。这个指数是怎么算的？这个指数里包含什么股票？只买180股票里所包含的股票。第二就是这么多股票我怎么买，我是按这个成分股所占的比重是多少做的，比方说工行的权重最大，那我就拿百分之十去买工行。指数型基金为什么要设计这样一种产品？很多基金经理自己觉得自己的能力很强，但是还是没有战胜市场。你辛辛苦苦我还不如设计指数型基金。从2006年整个市场的收益来看，股票型基金增长121，指数型基金增长125，这就是说被动型基金比主动型基金要好。今年指数型基金和股票型基金差距就更大了，上周末股票型基金刚好过了一百，指数型基金已经一百多了。在牛市行情下，如果大家购买指数型基金可以获得和市场相平衡的回报。混合型基金：偏股型基金、偏债型资金、中档型基金。其他基金有一个保本基金和一个特服策略基金。