1. 巴克莱财团涉及哪些公司
三井，摩根，高盛，三菱 美国：摩根财团，洛克菲勒财团，第一花旗财团，巴克莱财团瑞士：瓦伦堡家族财团新加坡：淡马锡财团
2. 渣打银行和巴克莱银行比较
我在渣打（中国）的分行干过，在渣打（中国）的总部也干过，我觉得渣打的好坏取决于你是不是外籍。呵呵。和我现在的工作相比，渣打的收入很光杆，除了外人看到的过万的工资，其他什么福利和补贴都没有。过万的工资下面还要扣税扣X金X金，还要支付生活的固定开销（租房，伙食等等，没有工作餐也没有补贴），其实到手并没有多少。
我是做业务的，这是个在任何单位都属于高付出高回报的岗位，但和我现在的银行相比，我在渣打的透支远远不值那过万的月薪。
有人说外资要做行政就舒服，没错，行政是舒服，准点上下班，但是在上海那个城市，渣打中籍行政人员的工资绝对是城市的中还偏下一点的水平。中籍行政人员，除非你能忍到区域head的级别，也无非2W多一个月（税前），税后估计1W5-1W8的样子。而且那是凤毛麟角，能从渣打的M级做到B级，我目前孤陋寡闻，除了渣打大中华区的几位中国老板之外，我身边没发现哪位神人做到了。
而任何一个中资银行的对公客户经理，所有补贴+收入+乱七八糟加起来，月入1W+是很正常的。
所以，在你忍到大HEAD之前（命好5年最起码，命不好就不晓得了），我来告诉你一些职位的收入：
personal assistance（类似秘书，只有大HEAD才有），2000-3000
sales assistance（其实就是内勤+打杂） 2000-2500
Sales（CB,SB，M14-M15） 5000-6000
Sales（CB,ME，M14-M15） 6000-1W2
Sales team leader （M15-m16） 8000-1W5。
这个弹性很大，TEAM LEADER的收入主要看级别，M18的收入就将近2W了。
Credit assistance（帮credit打杂，做case的前期工作） 3000
RSH（区域营销总监） 2W4
Operations （后台操作，类似中资银行的营运中心）2000-5000，
上海这个城市的operations大部分集中在4000+。
teller， 5W/年
WB的Sales收入比CB略高。
这些收入都是税前，是平均数，精确到千位。
平均扣税和5金比例是20%，出了柜员以外，其他岗位到手的净值你可以*0.8.
渣打的中国员工福利是渣打英国的股票，相当于期权，还有员工买房贷款享受3%的利率。如果是head级别，外派有租房补助，还会发blackberry手机给你随时收发工作邮件（当然，是head才有，普通的officer是没有的）
我的同事很多新加坡马来西亚和台湾人，我没在那边分行工作过，但是据他们说，他们那边和这边情况都差不多，所以才拼命工作，以优秀的工作申请外派出国。这样，作为外籍人士，他们享有很多补贴。
另外，渣打的operations和sales的工作时间很长，工作到天黑基本上是每天的正常情况，可能外资都一样。
我在渣打工作下来，整体感觉是渣打的本土化程度不高，所以在中国的金融市场上竞争力并不大。operations的外汇业务处理能力和专业知识普及程度比中行、中信、招商这种本地银行差的太远了。很多业务operations根本没接触过，所以根本不知道该如何操作，外管局和人民银行的一些政策也都拿捏不准。渣打唯一的优势就是海外渠道的发达，但是现在本土银行业开始向海外扩张，这个差异会越来越小。
IT部门是个清闲的职位，我在渣打那会，那个IT就是个非常舒服的岗位。因为渣打的很多系统有专门的IT中心维护，根本不用烦劳你隔壁办公室的那个IT员，笔记本出现问题就直接打电话到印度IT中心。IT只要做好日常的办公电子设备维护，员工笔记本电脑维护，基本上就没了。当然，可能有其他事，我并没看到我隔壁那个IT员干。我每次去他办公室，他都是在捣鼓新员工的笔记本电脑。
至于你说的巴克莱，我没呆过，不好评价。渣打的信息提供给你，希望你做参考。