⑴ 金融理财管培生是什么意思
管理培训生的简称。
公司基层培训的人员 大多都是应届毕业生 接触并培训公司的相关知识 然后试用期结束后 看自己适合自己岗位 公司再配合进行调动。
如果你是金融公司 前期也是学习一些金融证券知识 例如你喜欢运营 试用期结束后你的管理培训生的岗位就会转为运营了。
佰亿猫理财。
⑵ 证券公司的培训生为什么招那么多
证券公司的人员流动性一般不是很大的，没有证券从业资格也是不可以入职的，免费培训内一是为了培养人才，二是培容训结束后员工可以给公司带来客户资源、为公司增加收益。
证券公司不会招不到人才的，在证券公司工作的员工大部份学历都是大专、本科学历，还有少部份是硕士、博士学历。
⑶ 金融企业招聘金融管培生，专科学历，月薪8000～15000元，靠谱吗
都是坑人，让你出钱当客户，变相开发客户而已，说什么考核你的能力，然后让你开通账户进来操作；
只要是交钱，都不要去做，浪费时间，亏本风险都在你自己这边，也没什么保障，要十分注意。
⑷ 金融、投资管理培训生是干什么的啊
管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。对于专业素质并不是要求很严，更看重综合素质，虽然各个公司的分类方法众多,不一而足。但是主要的几种综合素质包括:事业心:就是许多外企强调的ambitions,强调事业心的原因在於,公司一般希望管理培训生经过锻炼能成为公司的高层管理人员，但这个过程注定是辛苦且充满挑战的过程，注定要牺牲掉许多，如果没有一颗事业心，一股不服输的精神，将很容易在这个过程中放弃。因此,一个远大的目标,一种不懈的追求,对於管理培训生来说尤为重要。领导力:对领导力的理解有很多,但大体上都要求能够带领团队完成预定的目标。而这样的能力,很大程度上是在过去的管理实践中锻炼出来的。因此,在招聘管理培训生的时候一般都会偏向於有过社团领导经验或其他类型领导经验的同学。快速学习能力：在分析事物的基础上能够快速的学习使用知识，对于管理培训生快速进入行业，快速接手工作尤为重要。表达能力与说服能力：具体说来就是阐述自己观点，并达到交流效果的能力。比如如何针对不同的谈话对象使用不同的语言，如何正确使用身体语言，如何设定谈话场景等等。英语能力：对于大部分外企来说，管理者必须和世界各地的同事进行交流，一定的英语能力是必须的。
⑸ 如果有机会，进证券公司的投资部好一些还是分公司管培生好
如果你进投资部需要有证，比较专业，不是一时半会就能做好的。如果管培生可能更容易入手。证券公司换岗也很平常。就是都需要真才实学，而且一个萝卜一个坑。分公司的管培生，可能不是一个长期单一的工作，到时候会叫你兼顾其他工作。呵呵
⑹ 证券公司考前培训生是干什么的
相当于实习生，要考过证券从资格之后才能正式上岗。如果没有很铁的关系，通常都是从客户经理做起，相当于销售，难度还是不小，证券行业正在转型，销售难度不断增大，建议你暂时不要入行了，除非你的交际能力非常的强，否则也没多大意思。
⑺ 我是今年的应届毕业生，刚面试完了招商证券某营业部参见培训考证券从业资格证，当时招聘的说是金融管培生。
没错，就是招客户经理。
招商证券的客户经理应该签的是正式劳动合同，非劳务合同，代缴三金的。
客户经理的职责就是证券营销，拉客户开户做股票、销售金融产品，只要能够完成任务，遵纪守法，应该不会开除，除非你自己受不了了。这个行业其实挺残酷的。
⑻ 北京弘历公司做金融管培生的工作怎么样有去过的说一下可以吗
北京红利公司金融培工作怎么样？我认为他是挺好的
⑼ 请问金融管培生的工作怎么样我看到招聘工资待遇还可以，
没听说过，很多这种职务都是莫须有，其实就是一种储备干部而已，说的高大上。和某些忽悠人公司招聘业务总经理，业务总监一样，实际是业务员。主要还是看你个人能力而已 来自职Q用户：李先生
相信招聘信息的工资，你就输了 来自职Q用户：吃饱了不饿～加油
⑽ 去当金融管培生，需要证券从业资格证吗
看公司的具体招聘要求了 有的需要 有的不需要 不过你考下来肯定是有好处的 技多不压身嘛 应聘人员同等条件下 一般是具备证券从业资格证书者优先