① 平安租赁在融资租赁业务方面的优势是什么
根据我对平安租来赁的了解,源我认为平安租赁在融资租赁业务方面的优势主要就是它有强大的资金获取的能力,成立多年经验丰富,能够提供综合的金融解决的方案,运用大数据以及科技赋能,实现了科技智能化风控和运营,有专业的业务租赁团队等。希望我的回答能给您带来帮助
② 你好,我即将应聘平安保险内勤,请问那个IQ和EQ测试大概都是什么样的题,在网上可以找到相似的题型吗
那是性向复测试,不需要制准备,每个人的情况不同,即使答案完全一样,结果也不一样的。和自己的性别,年龄,经历有关,放轻松点,按实际情况答就行了,不要刻意,不然会起发作用的。
③ 我进平安保险之前有做了一个IQ'EQ测试
不能删除,只会保存三个月。
④ 平安集团的全资子公司平安租赁是金融租赁公司还是融资租赁公司主管部门是商务部还是银监会
你弄混了,金融租赁公司也是融资租赁公司的一种
我国的融资租赁公司共分三类:
1、外商投资融资租赁公司
2、金融租赁公司
3、内资融资租赁公司
而“平安国际融资租赁有限公司”,就是你说的平安租赁
我可以很肯定的告诉你,是外商投资融资租赁公司
你可以去网上查一下,至于为什么平安没有申请金融租赁公司,我目前没法给出准确的答复,至于猜测,那就多了,哈哈
⑤ 平安基金和平安租赁是一个集团吗
和们们应该是不是一个集团的平安基金是基金?租赁是租赁两码事儿。
⑥ 中国平安金融集团是做什么
办理保险业务。
保险业务是中国平安公司的核心业务之一。经过多年的发展,由经营单一财产保险业务,逐步建立了以平安寿险、平安产险、平安养老险和平安健康险四大子公司为核心,向客户提供全方位保险产品和服务的完整业务体系。
通过平安银行经营银行业务。平安银行大力推进零售转型,通过持续的产品、组织和服务创新,打造智能化的零售银行;公司银行业务坚持“轻资产、轻资本”道路,打造“行业化、专业化、投行化”为特色的“商行+投行”的综合金融服务模式。
(6)平安金融租赁公司iq扩展阅读
资产管理业务是中国平安公司另一重要业务支柱。平安信托、平安证券、平安资产管理、平安海外控股、平安资产管理(香港)、平安基金和平安融资租赁共同构成本公司资产管理业务平台,致力于满足不同层次客户的投资产品和服务需求。
中国平安致力于成为国际领先的科技型个人金融生活服务集团,坚持“科技引领金融,金融服务生活”的理念,持续深化“金融+科技”、探索“金融+生态”,聚焦“大金融资产”和“大医疗健康”两大产业。
并深度应用于“金融服务、医疗健康、汽车服务、房产金融、城市服务”五大生态圈,为客户创造“专业,让生活更简单”的品牌体验,获得持续的利润增长,向股东提供长期稳定的价值回报。
⑦ 有谁做过中国平安的IQ\EQ的测试
新增员进门时的都要测。往积极的方面回答就行。
⑧ 中国平安金融公司是骗人的吗
是不是有自称平安金融公司的人找你去面试啊。你得问清楚招的什么岗位,做些什么工作,电话里如果问不清楚,你可以过去看看,不会损失什么。
⑨ 中国平安金融集团是真的吗那是什么公司,看起来好象不那么正规,是骗人的吗(托勿进···)
正常的公司用得着不请自来,非你不要?
正当的的工作用得着哭着喊着求你拉你去去做?
你能不能稍微用脚趾头想一下,这帮人那么热情是什么居心??
替你总结了保险公司的伎俩:
长期大量在招聘网站,报纸,车载屏幕,甚至路边电线杆上做广告;
通过各种途径到处搜集你的联系方式,挨个给你打电话,或者直接发短信通知面试;
——千万千万不要把简历到处扔,联系方式到处贴,省得被骚扰——
不敢报上真名实姓,自称xx金融公司,xx投资公司,xx股份公司,xx集团,500强,用拼音——比如TAIKANG,TK,或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名;
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”,
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机(汗)、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问(汗)、储备干部、管理培训生、职业经理人(汗)、小区收费员(汗)、养老金发放员(汗),等等等等。
不管你怎么去应聘,都叫你LASS测试,叫你交钱,叫你培训,叫你考证,
目的只有一个,变着花样拉你去当那种成天到处推销保险,自己却:
1,没有底薪(责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到底薪),
2,没有劳动合同(签订代理合同,不属于劳动法保护的范畴,劳动部门也管不了),
3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利),
4,没有社保(不是劳动关系,没有社保,对方会向你兜售商业保险让你出钱买),
5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人)。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,
卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
知道保险公司为什么专门找没什么社会经验的人么?某位网友也总结过:
第一,你没什么社会经验,没遇到过保险公司所谓的招聘,所以你不会谈条件,遇到劳动法的问题不了了之。
第二,薪金可以节省,不给底薪不上社保不管你的一切,只需要给你一个打电话的格子间,甚至不需要,都要你自己掏钱解决。请一群跑腿花的钱,比不上请一个有经验的人。
第三,没业务来源,可以随便的潇洒的解雇你他们,完全不需要什么理由。你的合约是保险代理合同,不是劳动合同。正好没有劳动部门约束他们。
第四,他们无论有没有业务都没多大的关系,他们只要的是宣传效果。只要有一两个说保险好话的托,就会有人叫好,利用羊群心理, 又可以省下庞大的广告开销费用。
第五,借助培训人才可以增加公司内部的财政收入. 别以为几十块钱百来块钱就不是钱。告诉你们 ,哪怕50块一个人,一个月有多少人来面试?一年有多少人来面试?来来走走的源源不绝,培训费要多少?
第六,他们建议你们考证而且挂靠他们公司,你可知道他们一年的报税是多少钱吗?无论他们在公司业务量有多大,他们也是每年报定额的税务,那钱是一定的,反正他们公司的游击人员越多,业务量就越大——
要你自己买的保险,要你去拉亲朋好友买的保险,要你去拉更多的下线带来的。。是什么样的天文数字?
——而保单的额度是由他们公司定的。那可以赚多少钱?
第七,他们希望更多的人加入公司,那就做就更多的下线人员。上线人员就可以高枕无忧的,定期定量的向公司汇报业绩,而他的回扣就是你们给他们源源不断的创造的。
⑩ 平安租赁是金融租赁公司还是融资租赁公司主管部门是什么
其实融资租赁就是金融租赁,不过有些人区分他们的依据就是通过谁的审批,银监会审批的叫金融租赁,商务部审批的叫融资租赁,平安租赁应该属于后者。