金融公司岗位人数

㈠ 这个公司是金融行业却招聘大量建筑行业的人，况且公司人数不到五十，怎么消化得了大量的职工啊，是不是...

首先你得了解下这个所谓的金融行业公司是做什么的？
现在也有很多建筑行业公司涉及金融领域，我觉得如果这个公司不是骗子公司或者皮包公司，有可能是某个建筑商成立的专门做BT项目的分公司，具体还要你自己了解。

㈡ 开一家金融公司大概需要多少员工和岗位

其实跟开别的公司没有太多的区别
工商之类的执照都要有·
比起实业版的话他投资的权可能还比较的少 因为主要是客户
你谈1W的客户跟谈100W的客户 都是在你的办公地点进行
不像实业投资需要增设场地之类的
你的投入一般就是场地和人工
具体投入的多少要看你想做多大的规模

㈢ 我想问金融方面的企业，怎么看规模大小。从资产和人数两方面怎么划分。大四找工作不会卡企业规模，救命呀

金融企业的规模大小从资产和人数两方面区分：
从业人数在500人以上、净资产总额5亿元以上的为大型企业；从业人员在100至500人以内、净资产总额5000万至5元亿之间的为中型企业；从业人员在100人以下、净资产总额5000万元以下的为小型企业。一般大学生实习要求在正规企业，建议去中型企业或行政、事业单位实习。

㈣ 银行招聘人数最多的岗位，都有哪些

而对于正在准备银行面试的同学来说，这部分内容就是必须要了解了，因为我们银行的半结构化题目最常见的是对于考生求职动机与拟任职位匹配性的考察，那么考生在作答的时候可以谈谈自己对银行工作的认识，对各个岗位内容与发展前景都有个理解，在回答考官追问的时候才能有的放矢。下面老师主要给大家介绍柜员、客户经理以及管培生三个主要岗位：

一、柜员。

柜员是银行内部在柜台工作的人员的统称。通常分为前台和后台。前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等；后台柜员负责无需面向客户的联行、票据交换、内部账务等业务处理及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理。

柜员工作职责：

1．对外办理存取款、计息业务，包括输入电脑记帐、打印凭证、存折、存单，收付现金等；

2．办理营业用现金的领解、保管，登记柜员现金登记簿；

3．办理营业用存单、存折等重要空白凭证和有价单证的领用与保管，登记重要空白凭证和有价单证登记簿；

4．掌管本柜台各种业务用章和个人名章；

5．办理柜台轧帐，打印轧帐单，清理、核对当班库存现金和结存重要空白凭证和有价单证，收检业务用章，在综合柜员的监督下，共同封箱，办理交接班手续，凭证等会计资料交综合柜员。

柜员一般有两条出路：

（1）在会计这条线精耕细作，做成业务标杆，升为柜长，然后竞聘为支行的会计主管，再竞聘为支行的副行长，到这里一般需要5到8年。再往上可以爬到省分行的会计部门做个小领导，然后竞聘会计部总经理，再向总行进军。

（2）转岗做客户经理，走营销条线。一般需要在做柜时有较强的营销意识，转岗一般需要参加笔试和面试。

二、客户经理。

客户经理属于银行的营销岗，分为对私客户经理（理财客户经理）、对公客户经理和个人贷款客户经理。

（1）对私客户经理主要是服务私人客户，即个人，有的银行称为理财客户经理，工作职责主要是维护老客户、开发新客户、拉存款、销售银行产品等，对私客户经理需要具备存款、国债、基金、股票、保险、黄金、外汇、期货等多种金融理财知识，为客户提供理财咨询和建议。

（2）对公客户经理主要是服务对公客户，即政府、机关事业单位、企业、公司等，工作职责主要是吸引对公存款、发放对公贷款。

（3）个人贷款客户经理主要负责营销和办理个人住房贷款和汽车贷款等个人贷款业务。

客户经理未来发展一般有三条路：

（1）一直做客户经理：客户经理助理→客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问，需要5年以上的时间，随着级别的不断升高，工资收入也不断提高，管理的客户也是不断的高端起来，主要靠专业知识推动业绩增长来增加收入，但是就一直在支行工作，受支行长的管理。

（2）竞聘支行行长。支行的行长一般3年就要换一次，而且每年总有行长因为业绩不佳被开牌，所以如果你喜欢做领导，通常有3年的工作经验之后，就可以去参加每年的支行长竞聘。但是做支行长压力非常大，每年背负着50多个指标，做不好就亮红牌，直接下课。

（3）向省分行的相关部门发展。比如对私客户经理就去私人金融部，对公客户经理就去公司业务部，零贷客户经理就去信贷部，然后在这些部门做成领导。

三、管培生

管培生培训先要在大堂经理、储蓄柜台、会计柜台、个人客户经理和对公客户经理培训，之后才是拓展业务，创造价值。在这个过程里，我们所做所知可以大概概括为十二个字，学规矩、见市面，磊上来，落下去。之后根据相关的表现进行定岗，管培生作为贮备人才，比柜员和客户经理的起点和培养相对要好。

银行的职业发展大体上分为有管理、技术和市场三种发展路线。

1、技术线： 专业路线，主要柜台业务，财务会计，金融，信息技术，风险评估，产品开发，方案设计，内部审计等等；

2、营销路线：客户路线，主要客户服务，市场拓展；

3、管理路线：领导路线，主要的发展战略和策略制定。

在小编看来，银行招聘岗位人数最多的算得上是柜员了。

一、为什么银行每年都要招那么多“桂圆”？

一方面柜员属于银行的基础岗位，也是员工入行的起点。新人一般在进银行之后都要从柜员做起，少则半年，多则3-5年。因为每个员工只有在基础岗位上了解清楚银行业务状况和运行机制，才能在未来的工作中有更好的发展。

另一方面，银行属于传统行业，在国内各个省市县区均有大量的网点分布，需要面向客户处理事情和办理业务，尤其是五大行。以建设银行为例，建行仅在中国内地就设有14917家分支机构，拥有37家一级分行，境外还涉及27个国家和地区。所以面对如此众多的营业网点和机构分布范围，一定需要大量的人员和优秀的人才进行支撑。

并且现在银行的贷款业务发展的越来越快，中小企业也在迅速成长，对于专门的服务需求越来越多。加之互联网金融的长足发展，对于专业的金融人才需求较大。

虽然进入银行的员工都是从柜员开始，各个分行和网点也有大量柜员，但是其实在银行中柜员的人数比例是很低的。除大家所能看见的前台柜员外，还会有很多人在后台做经济金融分析、理财产品、公司业务、对公和个人信贷、结算业务、国际业务、风险控制等工作，单单网络维护这也是一大部分内容。

二、银行的“桂圆”都去哪儿了？

在银行中，很少存在员工一直做柜员的情况。一般员工在基层3-5年内就会转岗、调岗和升职。一些有能力有想法的员工也会抓住其他机会实现职业的转变和提升。

1.转岗：柜员一般是转客户经理岗，不论是对私还是对公，对于个人的职业发展是非常有帮助的，这也是大部分通过校招进银行的小伙伴需要迈出的职业发展的第一步。

2.提任：柜员最直接的提任就是主管副主管之类的，也会通过其他途径去另外的办公室，之后的晋升情况需要看个人的能力。

3.跳槽/离职：在金融平台上，更看重个人能力和综合积累。相当一部分人在国有大行积累几年经验和能力，然后跳槽到中小股份制银行。

另外受工作环境和福利待遇的影响，银行的离职率是所有行业之中最低的，但是银行工作也不是适合所有人，也会出现因为个人原因不得已放弃银行工作的情况。

4.存在一直当柜员的情况，但很少：很多人就喜欢一直当柜员，安定有序，朝九晚五，生活规律，不用思考太多的事情，符合自己的性格。一般这种情况，银行都会照顾一下老员工，不会分配特别重的任务量。

总之，中国经济在不断发展，目前的金融网点覆盖率还远远没达到饱和状态，高端金融人才的缺口一直存在，所以只要小伙伴们好好打磨自己的能力，在哪里都有施展拳脚的机会！

希望对你有所帮助~

㈤ 金融从事的岗位有哪些

金融专业可从事的岗位有

1.银行业：包括国有商业银行、股份制商业银行、城市商业银行和信用合作社以及外资金融机构的柜台、客服、结算、财务、贷审等。

2.证券业：主要由证券交易所、证券公司、证券协会组成，工作有投资顾问、行政工作、证券经纪人等。

3.保险业：寿险经纪人、保险业务员、核保人员、理赔人员、保险代理人等。

4.基金业：基金研究人员、研究助理、基金助理、基金经理

5.信托业：信托经理、客户经理、、销售经理、资金监管、投资经理等。

6.资产管理业：高学历的资产评估人员和资产经营管理人员。

(5)金融公司岗位人数扩展阅读

金融专业主要用计算机来实现数学模型，从而解决金融相关的问题。所以，金融专业不同于MBA和MSP，它主要是培养金融界的技术工作者，也称作金融专业师。它的职位主要集中在投资银行、对冲基金、商业银行和金融机构。负责的主要工作根据职位也有很大区别，比较有代表性的包括pricing、model validation、research、develop and risk management，分别负责衍生品定价模型的建立和应用、模型验证、模型研究、程序开发和风险管理。总体来说工作相对辛苦，收入比其他行业高很多。

金融专业在职研究生培养具备金融学方面的理论知识和业务技能，能在银行、证券、投资、保险及其他经济管理部门和企业从事相关工作的专门人才。

参考资料:网络-金融专业

㈥ 金融行业都有哪些职位

金融行业热门职位主要有：预测分析与管理咨询人员（负责各种市场数据的收集和分析，该岗位的重要性越来越明显）、基金经理、证券经纪人和股票分析师。

一：预测分析与管理咨询人员：负责各种市场数据的收集和分析，该岗位的重要性越来越明显。

二：经济预测分析与管理咨询人员经济预测分析人员的行业分布非常广泛，但一般只有各个行业中的跨国公司、大中型企业和政府经济决策部门、公共研究机构才会设置。

而管理咨询人员主要是流向一些咨询公司，比如IT咨询、营销咨询、上市辅导等。

三：证券经纪人：证券经纪人的素质要求主要集中在两个方面：一是扎实的金融学基金知识；二是基于对市场的长期观察之后得出的投资经验；由于证券投资是高风险、高收益的投资，作为证券经纪人必须通过对政权市场价格变动趋势的研究，把握规律性，并结合影响证券价格的各种因素分析，逐步积累并具备相当的投资经验和熟练的业务操作能力。

四：基金经理：随着更多的基金项目和基金管理公司的产生，社会将需要众多的基金管理 人才，基金经理就是这一行当中的高层次人才，其职责大致可分为：负责某项基金的筹措；负责基金的运作和管理；负责基金的上市和上市后的监控。目前这方面的人才十分紧缺，其职业的前景看好。

五：股票分析师，也是目前金融行业的热门职位。股票分析师主要为股市投资者提供股市投资咨询服务，以及举办有关的讲座、报告会、分析会等，部分股票分析师在报刊上发表股评文章，以及通过电台、电视台等公众媒 体提供股市投资服务。

(6)金融公司岗位人数扩展阅读：

金融行业就业方向

无论是本科毕业，还是硕士毕业，金融学专业毕业生总体上的就业方向有经济分析预测、对外贸易、市场营销、管理等，如果能获得一些资格认证，就业面会更广，就业层次也更高端，待遇也更好，比如特许金融分析师、金融风险管理师（FRM)、特许财富管理师(CWM)、基金经理、精算师、证券经纪人、股票分析师等。

金融专业开始就越来越受国家的重视,特别是各个大的城市, 这个专业会有银行,证券,期货,外汇,保险,会计学,财政,及管理,营销等方面的课程,用心学好 专业课对以后非常有用.,就算不从事本专业类工作,理财理念和金融,经济方面的理解也会终生受益的。

金融学毕业有3个就业方向，银行、保险和证券。银行最稳定，福利好，但是难进。保险最好进，同时也是最累压力最大的。

㈦ 金融行业都有什么就业职位

金融分析师就业方向包括但不限于：投行经理，基金经理、财务经理、行政总裁、资金分析高管、资金管理总监、审计项目经理、首席执行官、税务经理、融资经理、总出纳、财务总监、财务结算高级经理、投资分析高级经理、财务总监、投资顾问、投资银行家、交易员。
金融分析师是全球投资业里严格与含金量高的资格认证，为全球投资业在道德操守、专业标准及知识体系等方面设立了规范与标准。《金融时报》杂志于2006年将金融分析师专业资格比喻成投资专 才的“黄金标准”。
金融分析师考试有三个级别,分别为金融分析师一级，金融分析师二级，金融分析师三级，金融分析师考试需要逐级进行考试，通过金融分析师一级考试才能报考金融分析师二级考试，通过金融分析师二级才能报考金融分析师三级考试。