❶ 太平洋保险公司考勤制度
保监委没有要求每一个代理人每天出勤、打卡、学习。部门要求你出勤，也是为了员工的技能和专业学习。您真要较真，也可以在当地保险行业协会举报，电话要您自己查。但是，保险行业是一个需要永续学习的行业。你不能参与部门的学习，如何能够每天都在服务和技能上有进步呢？一天不来，两天不来，一个月不来，您自己都没有对这个行业的热情了。您说呢？
❷ 我是学金融专业的,今天应聘了一家保险公司,公司招的是出纳,可是在与HR的交谈中,我发现他让我周一去培训
是的 就是叫你去卖保险，有没有前途你本身就是学金融的应该知道，最主要是看回你自己喜不喜欢这份工作，答是否能够坚持做下去，做这份工作刚开始一段时间是很艰辛的。能坚持下来也肯定会有前途的。还有前面几个月你可能都没有收入的，所以你去之前也得考虑考虑自己的经济问题。
仅供参考
❸ 今天到某保险公司去面试，感觉很怪，面试时主管说这是家做保险，金融业务的，他也忙着做万元的单子，
你到哪家保险公司做业务呢？做业务就是跑单，说白了就是拉客户买保险，因为一份保险成交后，保险公司的业务都是有提成的，不过保险公司看你做外勤还是内勤，要求不一样，外勤不签劳动合同，签的代理人合同，说白了就是和保险公司法律上是合作关系，而非雇佣关系，一般保险公司主要是拉人做保险，找客户做保单，一般和保险公司签的合同是代理人合同，还要你去考资格证才能跑单，一般会让你先拿上代理人资格证才能跑单。
❹ 保险公司周末打卡算考勤吗
上什么班排什么班，或不排班都行，系统可以自动分析出考勤统计，根据当天状态（平时，周六日，节日）自动识别为工时，平时加班，周末加班或节日加班。其它系统怎么设置或能不能设置要看你使用的是什么产品了，系统功能是否强大智能。
❺ 保险公司金融跟单服务员是干什么的
这个就是保险公司外勤人员的基本工作的一种职责罢了
保险公司职员就是为客回户做保单答的保全
年审
理赔
售后服务等工作
你说的这行就是为客户这方面的服务
为客户提供保险知识方面的咨询
保单方面的设计
及客户家庭风险的规划
理财方面的服务
❻ 同学拉我进中国人寿保险，一个月只打卡什么都不干，工资500，有陷阱吗
人家就是叫你挂个工号，因为主管下面每个季度要进一个新人，没有任何风险，但是你也赚不到钱
❼ 保险公司考勤扣款是否合理
保监会《关于规范代理制保险营销员管理制度的通知》(保监发[2007]123)规定: 1、个人保险代理合同应当明确规定合同双方的主要权利义务,包括合同订立、合同变更、合同期限、委托授权范围、手续费(佣金)支付制度、违约责任及违约金、合同解除等。保险公司和保险中介机构应当将手续费(佣金)的支付标准及其调整情况及时告知保险营销员。 2、 保险公司和保险中介机构不得要求代理制保险营销员实行公司员工考勤制度。
❽ 保险公司的代理人，考勤扣款合理吗这个保监会不管什么地方可以管呢
您好，我是一家保险公司内勤，但我给出的结论是——看情况，但极有可能出现不合理扣款情况！
1.保险业务员与保险公司签定的是代理合同，即只存在佣金关系，所以该公司最多只能罚您佣金之外的收入（比如方案，管理津贴，补贴等）
2.您的情况，其实任何一家保险公司都在做，直接说吧，这是潜规则，国家法律是不允许的，但这对于保监会及行业协会来说，他们其实也知道，但是都懒得搭理，因为只要扣罚金额不是太狠太过分，都不会计较。
您需要做的：
1.您的钱是否真实被扣罚，至于钱扣罚后给了谁，这个与您无关。
2.您确认一下自己的工资条，我举例，如果你这个月的直接佣金及续佣合计是5000元，其他奖励是2000元，那么这家公司这个月是最多可以扣你2000元，只用给出合理理由即可，比如出勤未达标。因为根据代理合同来说，保险公司只需发你佣金，这与你的劳动付出有关，而那2000元是公司为了让您更努力而额外发放，因此也有权扣回。
解决办法很简单，请照如下：
1.拿出证据，将之前的所有工资条打印出来，并计算一下总共佣金部分被扣了多少
2.如果发现有超出部分，带着证据直接去当地保险行业协会申诉即可
您最后的结局：
一般来说，保险公司为了平息您的投宿，最后会通过其他途径来将额外扣您的钱补上还给您，但是您的保险生涯也结束了。同时即使来到其他公司，依然要面对这个问题。
对您的建议：
如果不是扣罚到让您实在忍无可忍的地步，推荐还是算了。
毕竟我们作为保险业务员在一家公司上班，开早会，开会维持纪律都是应该的，毕竟你每个月发到的不只是佣金，不是么？
2013年，也就是今年7月开始，保险公司招聘业务员标准将上调至大专或以上学历，这个时候保一本证下来，真的是值得的！
最后想说，法律上来说公司绝对是错误的，但从劳动者的角度来说，可能咱自己稍微有些偏差。
❾ 下午就去面试了，新华金融保险公司
不是普通在外面推销保险的工作,新华金融保险公司是叫你陪那些大客户,业务能力一般,形象好就行,工作非常轻松,就是天天吃喝玩乐.