1. 金融卡的测试工作有前途吗
你喜欢就有前途，
现在既然依靠这工作过活在，你就得再培养哈兴趣进入角色，增强业务水平，人才容易向上走
现在你有，可能不觉得，当某天你失去的时候你才能评价这个工作真正的价值
所以安心的提高业务水平吧，迷茫不迷茫且不管它，
真诚的对待自己现在的工作，就是真正地把握了自己命运，
别的机会来了你再去选择，你老不满足期待着还没来到的机遇 不累么？
2. 软件测试岗位的主要工作内容是做什么
测试人员的首要职责在我们平常人看来就是“找Bug”，他们需要使用各种测试技术和工具来测试和发现软件中存在的缺陷，从而让开发者更好的优化产品，让用户更加安全顺畅的使用。
具体点包括：
1、根据软件设计需求制定测试计划，测试数据和测试用例。
通过测试计划来确定测试产品所需资源，确定测试策略、测试系统、测试任务，评估和确定测试工作量。测试数据和用例是对产品进行任务描述，通过测试需求分析、业务流程分析、测试用例设计、测试用例评审以及测试用例更新及完善这几个步骤完成测试用例的设计。
2、搭建测试环境、执行测试用例。
测试用例执行的第一步就是要先搭建软件测试环境，要给出软件的安装指导书、运行的软硬件环境、以及相关的配置等等。测试执行中，要全方位观察软件产品的问题，以及确认是否和预期测试用例结果是一致的。
3、提交测试报告。
在测试完成后，测试人员需要根据测试结果对发现的问题和缺陷进行分析，包括缺陷率、缺陷分布、缺陷修复趋势等。给出软件各种质量特性包括有功能性、可靠性、易用性、安全性、时间与资源特性等的具体度量。测试报告是测试阶段最后的文档产出物。优秀的测试经理或测试人员应该具备良好的文档编写能力，一份详细的测试报告包含足够的信息，包括产品质量和测试过程的评价，测试报告基于测试中的数据采集以及对最终的测试结果分析。
4、跟踪Bug修改情况，不断测试完善产品。
5、产品的其他方面测试。
在单元测试基础上，将测试模块组装成系统，完成对产品的集成测试。以及对整个产品进行系统测试，找出需求规格等问题。可以过程中利用测试工具TestWriter对产品进行功能测试、还有一些性能及其它方面的测试，也可以选择正确的工具进行选择。
当然这还不算最后的完结工作，因为软件测试是贯穿于整个软件生命周期的，所以还需要对线上功能检查、当前版本问题反馈以及改进建议等，这样才算是比较完整的一个最终结束。
3. 求问金融软件测试这个岗位怎么样
还挺好的，金融方面的软件测试薪资一般都很高，非常的nice，起点就会比较高，一般在金融行业里面未来发展方向是自动化为主。更多软件测试问题和学习可以点此链接：
https://ke.qq.com/course/131374#tuin=b57f9723
4. 有在中国金融认证中心干测试的吗待遇怎么样
是国企，很坑人！有系统架构师证，应聘做开发，当时提供offer的时候说工资1w,五险一金交全额，还有各种补贴(餐补、交通补助、话费补助等)，每年有几次出去旅游的机会，进去就有四套西装工作服。。总之说得特别好听。实际情况是：第一个月实习期发了4600多，在我几经辗转、再三询问下，给了这样的答复:你的月工资是6500(转正以后的)，1w是包含绩效、奖金和各种补贴的(其中绩效只有10％的人能拿到)。尼玛！这1w也叫做工资！这也能在合同上写工资1w！五险一金也就是按6500的基数交的。这个月(8号入职，试用期，不足一个月)，按80％、折算不足月的天数这4600还是多发了1000的什么企业什么年、奖之类的。身边走了一个做测试的，做了整整一个月，拿到手3000多，合着这个月也是发了1000这个奖才能拿到3000多的。诶，这公司这样糊弄人，还真是有恃无恐了！
不知道之前为什么没有职友受骗之后发表过对这公司的评价，当时在诸多选择面前也就不会偏偏跳入这火坑陷阱。阿里、腾讯这些我们能通过较多的渠道打听和了解到，但是在决定是否要进中国金融认证中心时未必有了解的同学、同事、朋友。务必慎重吧！
5. 金融产品测试员是干什么的
就是金融类软件的bug的测试，大多数公司都是封装好的自动化的东西。
银行外包注重业务，技术要求不多。鄙人呆银行差不多一年了，接触的都是手工测试，公司有自己的自动化产品，但全部封装好了，出去了还是不会自动化。所以在想明年是不是换个公司去做自动化测试，毕竟还是懂技术吃香。
6. 金融行业测试 是否有前途（钱途）求大神帮助
有没有前途得看你在某个稀缺领域是不是能发挥你的作用.金融行业,说实话,业务知识比较费事,但是待遇不一定高,就算高,也许不会高太多.但是如果你能进500强的金融企业,例如花旗,摩根斯坦利这些的.摩根斯坦利据说最低工资是2500美元/月,但是对测试要求近乎苛刻,要求比其他公司的开发还要高.会这会那的,简直神人!! 查看原帖>>
7. 在金融公司做测试的出来找工作好找么为什么我最近投的简历都石沉大海了
简历分为四大部分：
第一部分，个人基本信息（姓名、年龄、文化、专长、婚否、家庭等等，千万别忘了联系方式）
第二部分，描述个人求职意愿以及个人达成此意愿所具备的能力（最好有证明）。
第三部分，个人推广部分，给一个公司录用你的直观理由。
第四部分：对简历要求高的话，又不知道应该怎么做才好，其实也可以到网上找人代写的啦