国际金融人才服务中心

① 世界六大金融中心的名称是什么啊

英国伦敦金融城最新公布的金融中心竞争力调查报告显示，伦敦在全球金融中心城市中排名第一，纽约其次，香港和新加坡分别排名第三和第四。而上海排名第24位，北京排名第36位。

报告中首次公布全球金融中心排名指数，根据人力、商业环境、市场准入、基础设施和综合竞争力，对全球46个城市作为金融中心所具备的竞争力加以比较和排名。

该报告称，伦敦和纽约真正是全球金融中心，为全球参与的交易提供了广泛服务。由于香港拥有严谨的法制以及经验丰富的金融人才，而且已经是重要的区域金融中心，只要亚洲金融市场不再出现较大的波动，香港是成为另一个全球金融中心的最有力竞争者。

报告称，由于在人才、市场管制及企业环境等方面仍存在不足，作为中国经济“龙头”的上海，与排名第九位的东京，从各项指标来看，目前都无法跟香港比。

为计算指数所作的调查还显示，金融界对构成金融中心竞争力主要因素的看法也在改变。两年前，人才和技术被认为是构成竞争力的首要因素，今年受访者关注的重点是政策监管和税收环境。

国内金融专家在接受记者采访时表示，目前上海作为全国金融中心的地位已经凸显，但要成为全球性金融中心任重而道远。

全球金融中心排名指数由英国的Z/Yen调查公司为伦敦金融城统计制作，每两年公布一次。

② 收到平安（北京）国际金融中心的面试通知，在网上搜了下，发现关于他们的消息都很负面，心里有点没底。

刚好昨天去了，说一下也无妨，让后面的人不要上当受骗。

我当时看到平安国际金融中心有招聘，就应聘了“高级财务顾问”一职，结果在在线投递简历的第二天，就有一个“推荐人”给我打电话，让我在第三天下午13点30到平安国际金融中心B座五层参加面试。要求穿正装，带简历跟身份证复印件。

第三天我按时到了，签到之后，被领到一个可以装一两百的人大教室，里面已经全是应聘者，大家应聘的职位不一样，有的也是“高级财务顾问”，有的是“财务分析师”等等。然后开始听一个自称很牛的女老师讲了三四十分钟的“假大空”，关于平安怎么怎么牛，业务多么多么好。期间我仔细看了下发给我的平安材料，发现重点内容除了简介这个集团以外，主要是讲保险相关流程，这一点引起了我的怀疑。这份材料后面还附带着一张关于演讲的测试题，题目中的主观题都是与“综合保险业务员”相关，这一点又让我怀疑起来。整个演讲之后，我对我所应聘的“高级财务顾问”几乎没有任何了解，有很多应聘者已经离场了。

下午14点30左右，工作人员说要大家做所谓的LASS测试，说只有通过这个测试的人才有机会进入面试。我很惊奇的是，工作人员说现场题目不够，要求教室左半边的应聘者先做，而且每两人或三人共用一本试题册！这一点充分说明主办方的考虑不周和不重视：有多少人接到面试邀约他们是知道的，那为什么不能准备充足的试题册？这个LASS测试中的大部分题目的重心是在问你愿不愿意成为“保险推销员”！！！全部在场人员做完LASS测试基本上已经快15点15了。期间早做完并且提交的应聘者大部分都被陆陆续续的叫道另外的屋子进行面试。

由于我去的比较晚，提交LASS测试的时间也晚，所以16点时工作人员才点名让我去面试，我们被领到他们的公共工作区，里面有四个面试官，还有n个在打电话，处理公司事务的内勤，好不热闹。每个面试分别进行，但是没有隔断分开，人声嘈杂。

16点5分面试官让我进行面试，16点8分面试结束，整个过程就他妈的三分钟！面试官的问题只有一个，让我简单的介绍一下自己。之后看到我的简历，知道我不是北京土著，就问我“下定决心要在北京闯闯嘛？”我给与肯定回答，然后他对我幽幽地说，“北漂很苦啊……有心理准备嘛？”我说有。于是他很开心的跟我说，“根据你的情况呢，我觉得你基本上符合我们这份工作的条件，祝贺你，你的面试通过了，请明天于叉叉时间到叉叉地点参加我们的产品体验和第二轮面试！”这个言简意赅的三分钟面试占用了我一下午的时间！

行了，打了这么多，全都是我亲身经历的，吹牛死户口本。

希望对你有所帮助，要是你不信，今天下午坐地铁到亮马桥站，去他们那体验下。要是完全跟我一样，记得给我加分。帮人也要回报。

③ 国际顶尖金融人才需要具备什么条件

一楼说得很对 lz的问题确实太泛泛了

一般来说 英语和数学能力就不用说了 对宏观经济 微观结构 财务报表 公司治理 中央银行学 商业银行学 固定收益及证券 国际金融 衍生品定价都要熟悉吧 至于模型的认识 面板计量 时序分析 非线性统计 晕 我都觉得基本上要一流高校的金融学硕士以上才有希望了 但是在一些方面特别有才能也可以啊
不过上述都熟悉也只是一个技术人员 顶尖人才应该还需要5-6年甚至更长时间的经验积累 这个也是很重要的 不过既然说到国际 那此人必然需要在多个国家多个地区待过 了解各地风土人情 金融市场 经济环境

④ 大家告诉我一下FRM：国内金融行业是如何招人的（社会招聘）

急求，金融风险人才！

10月20日，国务院金融稳定发展委员会再度召开以“防范金融风险”为主题的会议，lovely老师算了算，这已经是其第十次相关专题会议了。

目前，国内外金融环境错综复杂，随时做好应对金融风险的准备和风险预判工作，成为我国的一重大任务。

一次次重要会议，一项项重要部署，我国防范化解金融风险的力度前所未有。仅从最近三个月的会议召开次数便可以一窥：

7月2日，新一届国务院金融稳定发展委员会（下称“金融委”）成立并召开会议，研究部署打好防范化解重大风险攻坚战等相关工作。

7月17日，国务院国资委召开中央企业、地方国资委负责人视频会议，会议称，下半年央企降杠杆、防风险成发力重点。

7月31日举行的中共中央政治局会议提出，要把防范化解金融风险和服务实体经济更好结合起来。

8月24日，金融稳定发展委员会召开了防范化解金融风险的专题会议。此次会议首次聚焦了资本市场，“防风险”成为了关键词。

8月29日，中国银保监会召开银行保险监管工作会议，明确了会议重点：继续做好防范化解金融风险各项工作，防风险仍是下半年工作关键词。

9月13日，新一届金融委四次会议中频繁出现的三个关键词值得关注：防风险、聚合力、深化改革。

10月12日，《评新而论·中国经济再出发》专题视频出台，强调有效防范金融风险，让金融更好地浇灌实体经济。

10月20日，国务院金融稳定发展委员会召开防范化解金融风险第十次专题会议，研究做好进一步改善企业金融环境和防范化解金融风险有关工作。

而随着我国“防风险”意识的不断加强， 越来越多的人认识到风险管理的重要性，金融风险管理人才的需求越发旺盛起来。

10月10日，人民日报对此刊文发声：我国需要大力培育高端金融风险管理人才。 人民日报：我国缺乏金融风险管理人才

日前，人民日报发文，建议大力培育金融风险管理人才。

此外，二者在所考知识内容上可以融汇贯通。就考试内容来说，CFA和FRM有相当大比例的内容是重叠的，CFA的知识覆盖面广，如果考过了CFA二级，再去参加FRM考试，所需要的增量复习时间是较少的。二者兼得，也未尝不可。

总而言之，目前金融高端人才缺口巨大，CFA&FRM人才就业前景是十分不错的。

前段时间，lovely老师听说一朋友去平安面试，一部门30多人中有20多人有CFA证书的。lovely老师想，这大概可以说明了问题。

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⑤ 国家教育人才网证书是真的吗

国家教育人才网证书是真的，
国际金融人才教育协会(International Association of Financial Ecation,简称IAFE)是一家非盈利性质的协会组织，由国际顶级金融业领域的专业人士、从业者和研究者组成。
国际金融人才教育协会(International Association of Financial Ecation,简称IAFE)是一家非盈利性质的协会组织，由国际顶级金融业领域的专业人士、从业者和研究者组成。致力于国际金融教育研究、学术交流。专门从事职业培训认证、信息咨询、行业期刊编撰的国际性金融教育组织，致力于通过教育推动社会的发展，通过专业的执业知识体系和系统的认证标准为各国培养财务、金融、管理、营销、市场等方面的行业高端人才，并为这些人才提供终身的教育服务。
国际金融人才教育协会(IAFE)的宗旨是提高金融机构从业人员的业务水平，制定银行业领域一系列的技术规范和评价标准，促进各成员之间的信息交流，开展金融教育培训等服务，同时，协会还定期通过举办年会和其它专题会议，为成员提供广泛交流平台。
国际金融人才教育协会(IAFE)的目标是紧随国际金融教育改革和发展的时代步伐，借助自身在金融教育国际交流与合作方面的优势，努力为投身于金融业务发展和改革的客户提供优质、超值的专业化服务。
协会文化
*提供全球化金融教育平台
*培养国际化高端金融人才
*加强创新研究，改进人才培育机制
*建立符合国际新格局的金融人才资格认证体系
组织架构协会下设金融专家委员会、教材编写委员会、政策研究中心、国际交流中心、金融教育研究中心、行政管理中心、考试管理中心、金融人才交流中心，以及美国秘书处、香港秘书处、北京秘书处等部门。
业务范围
根据国际金融人才教育协会章程，协会主要开展以下业务
(一)宣传、贯彻国家有关金融管理的法规和政策，积极推进引导会员单位自觉遵守、带头执行国家对金融行业的各项规定，制定团体及个人会员自律机制，做好行业管理工作；
(二)向政府有关部门提出政策建议，向金融、保险、证券等会员单位提供有关业务发展方面的咨询建议和服务；
(三)维护金融从业人员的合法权力和利益，反映金融从业人员的意见和要求，开展适合金融从业人员的各种活动；特别是金融高层及从业人员继续教育及培养工作；
(四)做好金融网络的建设发展，发挥行业整体宣传功能，加强与媒体的沟通，正面引导社会舆论，积极开展金融文化建设，大力普及金融知识，提高社会公众的金融意识和风险意识；
(五)组织开展国内、国际的金融学术交流与合作工作；
(六)加强与银行业、保险业、证券业、期货信托业等行业组织的协调。建立会员单位信息沟通机制，组织开展会员单位间的业务、技术等方面的交流与合作；
(七)在协会理事会领导下开展有关金融机构和金融从业人员的表彰、奖励评价活动；
(八)在协会专家委员会、监事会领导和监督下开展相关职业认证证书的培训、考试以及证书发放工作
(九)组织开展对国际金融人才相关职业证书的继续教育工作
(十)做好协会内刊的编辑、印刷、发行等工作，并在协会教材编写委员会领导下开展对考试指导教材的编写以及与出版社协会发行的工作
协会大事记
2010年9月19日国际金融人才教育协会正式成立，并成立理事会，来自美国、英国、澳大利亚、中国(含香港、台湾)等国家和地区的70多名金融专家首次研讨协会的未来业务发展方向，并签署成立备忘录。
2011年7月6日中国金融教育发展基金会在北京召开了“高级金融业务培训项目”座谈会。中国人民银行研究生部部常务副主席焦瑾璞、国际金融人才教育协会秘书长傅向东、人力资源与社会保障部职业技能鉴定中心总监李京申以及中国银行业协会、中国银行等13家银行总行人力资源部负责教育培训的负责人列席会议。
2012年3月17日由国际金融人才教育协会组织开发的银行客户经理国际证书(BCM)考试项目正式授权北京大洋金培教育咨询有限公司为中国大陆唯一战略合作伙伴，该考试项目具体北京大洋金培面向全国金融机构开展报名审核、课程培训、师资培养以及继续教育等工作，国际金融人才教育协会提供专家团队、考试管理、教材研发、证书发放等方面工作。
2012年7月14日由国际金融人才教育协会主办，北京大洋金培教育咨询有限公司承办的小微企业信贷风险和营销管理培训班在重庆三峡银行举行
2012年8月10日国际金融人才教育协会理事会联合人力资源和社会保障部中国职协成立中国职协金融专家委员会，国际金融人才教育协会秘书长傅向东出任首任秘书长
2012年11月27日由国际金融人才教育协会发起的银行客户经理国际证书(BCM)项目正式在人力资源和社会保障部中国职协考核立项
2013年1月8日国际金融人才教育协会联合人力资源社会保障部中国职协在北京银泉大厦组织召开银行客户经理国际证书(BCM)项目考试项目发布会
2013年2月28日中国人民银行直属《金融时报》刊登“保护金融消费权益银行客户经理培训受重视”
2013年7月2日国际金融人才教育协会与上海市银行同业公会联合主办“上海银行同业 大讲堂在上海举行
2013年5月23日由中国国际贸易促进委员会、中国国际商会、国际贸易中心(ITC)、法国巴黎工商会共同主办的“第五届中国国际商务培训论坛”在北京举行，国际金融人才教育协会秘书长傅向东先生做了主题发言。
2013年6月5日国际金融人才教育协会秘书长傅向东先生在北京大洋金培董事长焦松洋的陪同下，与国家人力资源和社会劳动保障部职业技能鉴定中心总监李京申、CFA协会总部教育总监Robinson先生，CFA协会亚太区董事总经理Vibhakar先生，CFA协会亚太区营运总监邓女士等等进行了亲切座谈。

2015年3月1日按照人社部证书考培分离的原则，国际金融人才教育协会正式和北京元贞财富教育科技有限公司签订战略合作协议，由北京元贞财富负责国际金融人才教育协会主导开发的BCM考试培训的培训管理工作，并在全国各省市招收地方授权培训机构。
2015年7月4日中国银行业协会在北京举办银行客户经理项目网络培训课程研讨会，会议邀请了中国银行业协会相关领导以及工、农、中、建、交行总行人力资源部、教育部负责人和部分商业银行总行负责人。会议由国际金融人才教育协会秘书长傅向东主持，与会代表对本考试项目的网络培训进行深入探讨，并最终确定由中国银行业协会直属东方银行业高级管理人员研修院具体负责该课程的网络学习并往各银行等金融管理机构推广。

⑥ 简述作为国际金融市场应具备的条件

1．政局稳定。这是最基本条件。
2．较强的国际经济活力。对外开放，贸易具有一定规模，对外经济交往活跃。
3．外汇管制少，基本上实现自由外汇制度，管理很松，征低税或免征税，货币政策、财政政策较松，较优惠。
4．国内发达的金融市场。机构、信用、体制、设施、通讯。
5．地理位置好，交通便利，通讯设施完善。
6．国际金融人才。高素质能提供高效率服务。

⑦ 国家公布的紧缺人才目录里有哪些紧缺人才

从别处摘的
希望对你有用
我也是08的高考生
大家一起努力

物流人才节节看涨

据统计，上海现在有专业物流公司6000多家，加上电子商务、大型超市等相关企业共40万家，根据业内人士的估算，上海需要几十万物流人才，需求远大于供。随着上海深水港建设项目的启动和世博会的逐渐临近，物流人才的需求会更加迫切，物流人才的培养已经被纳入到“上海紧缺人才培训工程体系”中。

物流专业的培养方向就是市场急需的具有商科背景又懂得物流管理的大量中高级经营管理人才，并具有扎实的英语听、说、读、写能力。就业去向则包括物流系统化管理人才和物流企业经营管理人才、进出口贸易业务的专业操作人才、熟悉国内进出口市场业务的中介人才、电子商务物流人才和物流软件开发设计人才、商务谈判代表、外语人才等。

上海开设院校(部分)：同济大学、上海财经大学、上海对外贸易学院、上海海事大学、华东理工大学、东华大学、上海大学、上海水产大学、上海电力学院、上海第二工业大学、上海商学院、建峰职业技术学院等一批院校都开设了物流管理专业。

汽车人才持续走俏

随着我国汽车工业和汽车市场规模的不断扩大，对汽车类人才的需求也会越来越大。上海在未来10年内就将需要6万汽车人才，15年内将达到10万，但目前这类人才还不到2万。培养高素质复合型人才，无疑是我国赶上其他国家的必由之路。

汽车领域的急需人才包括：跨国经营管理人才、汽车设计及开发人才、关键零部件人才、汽车服务贸易人才、高级技能人才(包括机电一体化、试验维修、模具制造等)、汽车文化人才、其他专业技术人才(包括法律、财务人才等)。

为此，包括26类汽车专业人才和11类相关专业人才的“中国(上海)汽车人才重点开发目录”已确定，其中，高级汽车跨国经营管理人才、高级汽车动力总成设计开发人才等都是第一次明确提出需求，列入汽车人才重点开发目录。

热门专业推荐：同济大学车辆工程、汽车服务工程；上海交通大学电气信息类、机械类、工商管理类；上海工程技术大学机械设计制造及自动化(汽车工程)。

金融工程师争夺白热化

2020年，上海将建成国际金融中心，从伦敦、纽约、东京等国际金融中心的情况看，其金融人才都在30万以上，而目前上海市的金融从业人员在10万左右，上海与其他金融中心相比，在人才方面存在着巨大的差距，尤其是高级金融人才更是短缺。今年，金融工程师再次作为高级金融人才被列入上海紧缺人才目录中，人才市场对高级金融工程师的需求非常旺盛。

金融工程师这一职业是随着金融工程学科的创立而产生的，具体指利用金融工具并创造性地解决金融问题的专业人才。金融工程师通过基本的金融工具，如股票、债券、期货等，依据客户的要求设计加工，使收益、币种、风险和期限形成合理的组合，构成较复杂的金融创新产品，以提高收益，降低风险。

因为金融工程师具有一系列专业化的、仅凭技术无法达到的素质，并且，由于金融创新的速度超过了市场产生称职金融工程师的能力，金融工程师总体上是供不应求。其就业机会显得格外光明，并且毫无疑问，其工作带来了丰厚的回报。

就业流向：金融工程师通常受雇于投资银行、商业银行、证券公司、各种各样的其他金融中介机构以及非金融性质的公司。

生物医药领域

生物医药产业已成为当前医药市场上新的增长点，预计未来三年世界医药市场年增长率9%左右。同时，中国生物制品业正逐步从仿制向研发转变，创新产品将带来大量利润，行业利润率有上升空间。但是，风险投资商近期比较看中中西药结合的项目，主要是因为他们能够在短期内推向市场，见效快。有这方面专利与技术的创业者积极进入。

【报考推荐】

本市开设生物工程专业的高校有：上海大学、上海交通大学、华东理工大学、东华大学、上海应用技术学院等。其中，从2007年上海高校生物工程类专业本科生就业情况来看，华东理工大学与东华大学均为100%，上海大学位居第二为99.04%，上海交大为92.11%。

动漫领域

动漫产品本身有巨大的市场空间，而动漫产品的衍生产品市场空间更大。随着我国动画漫画、游戏爱好者队伍不断壮大，动画漫画、游戏市场越来越受社会重视。近几年，全国各高校相继开设动漫专业，目前，全国约有447所大学设立了动画专业，1230所大学开办了涉及动漫专业的院系。

从目前的市场前景来看，多媒体、游戏、动画设计等专业人才匮乏，尤其是游戏设计方面的人才缺口很大，具备游戏设计能力、策划能力和项目创意的高端人才更是短缺。

【报考推荐】

本市已有上海交大、上海大学、上海工程技术大学、二工大等高校设立了此类专业。报考学生应对游戏设计感兴趣，最好能具备一定的绘画基础。

交通运输领域

近几十年，我国的交通运输事业有了很大发展，初步形成了铁路、公路、水运、空运和管道等五种运输形式组成的交通运输系统。随着国民经济的快速发展，培养具有交通基础知识和理论的人才成为必然趋势。

【报考推荐】

本市开设交通运输专业的学校有：同济大学、上海交大、上海工程技术大学、上海海事大学、上海第二工业大学。其中华东理工大学2007年交通运输类专业毕业生为27人，就业率为100%，上海工程技术大学毕业人数为155人，位居第二为98.71%，上海海事大学毕业人数为772人，就业率为96.89%。

⑧ 上海与国际金融中心到底差距在哪里

陆红军 ······这个问题我们一直在追寻答案。从2001年起至2004年，我们通过大量文献研究、专家论证和多元统计分析，设计与探索实施了一套国际金融中心综合竞争力评价指标体系。指标体系包括金融规模、金融环境、金融聚集度、金融国际化、金融风险防御、金融创新、金融效率、金融人才、金融制度、金融科技10个一级指标和56个基础指标。 本指标体系10个一级指标和56个基础指标测评的样本数据截至2004年，分为客观数据与主观数据两类。其中客观数据源于文献调研，包括2001~2004年的各类统计年鉴,各大官方统计网站,如各城市的金融管理机构官方网站、城市官方统计网站、世界银行等网站，以及2000~2004年各类专业研究报告。 主观数据源于问卷调查，主要包括针对金融制度、金融透明度和金融创新力三指标进行调查问卷。调查对象包括国际金融组织（国际货币基金组织、世界银行等）高级经济学家、跨国金融机构的高级管理人员及中国京沪深三地政府经济部门官员、金融业高管人员、律师、高校专业研究人员等。 国际金融中心竞争力评价与比较通过上述方法，我们取得六个国际金融中心城市的原始数据，再通过统计方法量化，我们得到六个城市国际金融中心竞争力一级指标得分数。 在表中，我们可发现： 1.中国香港在金融聚集度、金融国际化等方面得分比较高，一方面由于香港属于特殊的经济体，另一方面是由于其长期实施自由的商业社会与金融制度。同欧美主要的国际金融中心城市相比，香港的金融规模处于中游水平。 2.新加坡的金融发展状况与香港类似，金融聚集度指标得分较高，而金融规模与金融人才得分排名居纽约、伦敦与东京之后。新加坡的经济运行机制与香港类似，且都属于资源缺乏的经济体，主要依赖于开放的政策资源和创新的人才资源。 3.作为世界级三大国际金融中心之一的东京，其优势在于：金融规模得分仅次于纽约，比伦敦高；而在金融人才方面，其得分低于纽约、伦敦。而东京的弱势集中在金融环境、金融效率和金融国际化方面。这主要由于日本金融体系弊端所致。 4.上海近几年发展比较迅猛，但由于整体金融改革有待时日、金融体系基础较薄弱，金融制度健全进程中，导致其大部分指标得分虽然与香港、新加坡接近，总体上仍处于香港、新加坡之后。由于日本银行在东南亚金融危机后频频发生倒闭现象，资本市场秩序难以控制，而中国政府不断向各银行注入资本，以提高其资本充足率，同时加速银行改制上市进程，从而使上海在金融效率指标中略胜于东京，但与其他金融中心相比，仍有一定差距。上海在吸引外国金融机构与金融资产时，采取了不少积极的优惠政策；而东京则相对保守，故在金融国际化指标中，上海与东京的差距并不大。 5.与其他城市相比，前几年上海的相对优势集中于金融规模上，得分略高于新加坡，与香港处于相似的发展水平。上海的不足之处突出地表现在金融风险防御、金融创新与金融人才方面。在金融环境、金融效率、金融国际化方面，上海虽然落后于其他各城市，但差距不是非常大。因此，上海要建成国际金融中心，必须把握机遇、扬长避短、突出重点，不能全方位赶超国际各大金融中心城市。

⑨ 世界上有哪几大金融中心

香港和新加坡分别位于第三和第四。而两年前一项类似的调查中备受青睐的上海，这次排名第24。 为计算指数所作的调查还显示，金融界对构成金融中心竞争力主要因素的看法也在改变。两年前，人才和技术被认为是构成竞争力的首要因素，今年受访者关注的重点是政策监管和税收环境。 全球金融中心排名指数今年首次公布，由英国的Z/Yen调查公司为伦敦金融城统计制作，今后每两年公布一次，对全球46个城市作为金融中心所具备的竞争力加以比较和排名。全球金融中心排名指数是根据对全球金融服务业决策层人士进行的网上问卷调查结果，结合47个有关竞争力的不同指数，综合计算分析得出。 推出这个指数的目的是展示金融中心之间相对竞争力的变化，以助了解金融中心之间力量对比的变化，从零开始建设一个世界主要金融中心（比如沙特的迪拜）是否可能，以及随着区域经济实力的增强，亚洲是否可能出现一个全球金融中心。 伦敦金融城政府政策与资源委员会主席斯耐德说：全球金融中心排名指数凸显了两个亚洲金融中心 - 香港和新加坡 - 在竞争力上远远超过伦敦以外的其他任何一个欧洲城市。 伦敦金融城2005年的金融中心竞争力调查报告显示，当时亚洲几个金融市场之间没有明确的高低之分，而今年的调查则清楚表明，香港被认为正在成为世界金融中心，而日本东京仅排名第9。两年前的调查中倍受青睐的上海和北京，今年名列第24和第36。 根据这次调查的结果，受访者认为香港最有可能成为全球金融中心，因为它的监管良好，高质量的专业人力资源充足，而且已经是重要的区域金融中心。从各项指标来看，上海都无法跟香港比。根据调查报告，成功的金融中心扮演了五个角色中至少一个: 全球金融中心，目前只有伦敦和纽约够这个资格； 国际金融中心，比如香港，承担了大量跨国交易活动； 特色金融中心，在某个领域独霸鳌头，比如苏黎世的私营银行业是世界第一; 全国金融中心，作为一个国家的主要金融服务中心，比如上海； 区域金融中心，承担了国内一个地区的主要金融业务，比如芝加哥既是一个国际金融中心，又是一个地区金融中心。 伦敦和纽约扮演了全部五种角色，但伦敦在五项竞争力指标上都超过了纽约。 今年的调查结果表明，金融界要人对构成金融中心竞争力的要素的看法跟两年前不同。2005年，在《伦敦作为全球金融中心的相对竞争力调查报告》中，大多数受访者认为人才和技术是整体竞争力的首要因素，而这次的调查显示，人们的关注焦点已经转移到政府监管政策和税务环境。 计算指数中采纳的其他竞争力因素指数还包括人力（高质量劳动力供应、劳动力市场灵活程度、商业教育和人力资本开发情况）、商业环境（监管、税率、腐败程度、经济自由度和经商的难易程度）、市场状况和基础设施条件，以及居住生活条件等因素。