建行成立金融科技公司辞职人多

① 建信金科是个什么单位前景怎样

建行的全资子公司，不过它是个做金融科技的公司，是一个国企单位。虽然建信金科起步才两年多，不过因为它依靠建行多年沉淀的资源和技术能力，已经有了很多的项目案例。我去它网站看了下，不少都是给社会和政 府提供做的项目，感觉业务发展也是有资深的内核的。个人看来，建信金科走的是辐射整个银行领域和其他金融条线的路线，业务还覆盖了社会项目和政府项目，所以感觉它的前景非常可期。

② 建信金融科技有限公司是私企还是国企

国企，建信金融科技有限公司是建设银行成立的全资子公司，而建行是财政部公布的中央金融类企业。根据《中华人民共和国国务院令第32号》第四条相关规定，企业性质属于国企。

《中华人民共和国国务院令第32号》第四条规定，本办法所称国有及国有控股企业、国有实际控制企业包括：

（一）政府部门、机构、事业单位出资设立的国有独资企业（公司），以及上述单位、企业直接或间接合计持股为100%的国有全资企业；

（二）本条第（一）款所列单位、企业单独或共同出资，合计拥有产（股）权比例超过50%，且其中之一为最大股东的企业；

（三）本条第（一）、（二）款所列企业对外出资，拥有股权比例超过50%的各级子企业；

（四）政府部门、机构、事业单位、单一国有及国有控股企业直接或间接持股比例未超过50%，但为第一大股东，并且通过股东协议、公司章程、董事会决议或者其他协议安排能够对其实际支配的企业。

因此，国有资本对建信金融有绝对的控股权，建信金融是国有企业性质。

(2)建行成立金融科技公司辞职人多扩展阅读：

完整的控股关系：

中国建设银行集团→中国建设银行股份有限公司→建银国际(控股)有限公司→建银国际（中国）有限公司→建银腾晖（上海）环保股权投资管理有限公司→建信金融科技有限责任公司。

这其中的建银国际(控股)有限公司是建行旗下全资投行子公司，但注册地是在中国香港而不是内地，因此建银腾晖（上海）环保股权投资管理有限公司属于外商投资企业法人独资企业。

网络--建设银行

网络--国企

③ 银行号称金饭碗！可为什么现在银行业这么多人辞职

在许多长辈的眼中，他们认为在银行里面工作是一件很不错的选择。如果自己的儿女能够在银行里上班，就会觉得很有面子，而且他们会认为银行的工资非常高，还比较的轻松。可是，为什么现在在银行里工作的人，越来越多人选择辞职呢？

第三种是风险压力变大了。如今的理财产品是不一定能够保本的，这就有很大的可能需要承担损失的风险，做这行的，是非常看重口碑的，如果这家银行口碑不行，就会马上失去客源，这就给员工很大的压力。

④ 当一个公司中很多人离职，是不是就说明公司不行了

我在创业公司待过。公司运营模式是项目小组制。一个项目小组带5-10个组员，开发新项目。项目如果做得顺利，就可以多接大单，多赚钱。这种方式，项目经理的能力尤为重要。当时一个项目经理的能力非常强，很多大单老板都交给他做。他最不满意的就是奖金和提成问题了。他提过几次，老板都没答应。他就开始不安心工作了。首先是他们部门的人陆陆续续走了一半，人力招人也没有那么快。他就说项目完不成，人手不够。开始老板就给人力施压。

⑤ 越来越多的人从银行离职，究竟为什么

在我们的身边也是有许多的银行企业，大家应该都非常的清楚这些银行。银行和我们的日常工作生活都是息息相关的，每个人或多或少都要和我们所熟悉的银行有过交集。但是对于在银行里工作的这些人给大家的印象就是那绝对的金饭碗。每天穿的非常的正式，而且上班的地方也都是每个城市最好的地段。

银行也是企业企业的发展也是要经历这些阶段的，我们为客户提供服务的同时还需要在办公室里勾心斗角。许多人随着互联网的发展，一般都在互联网上进行金融服务，所以说在这方面挣钱非常的难，就有很多人离开了银行。想借助社会关系前往一个更好的平台发展。

⑥ 从国有银行辞职的小伙伴都去哪里了

从国有银行辞职之后没有一个固定的去向，而且不同岗位选择的去向也不一样，但总体来说大概有几个方向。

这个去向是最近几年比较热门的，最近几年互联网金融迅猛发展，人才需求量很大，所以很多从银行辞职出来的人都奔向互联网金融，而且各种级别都有。

比如腾讯微众银行的董事长顾敏，行长李南青都是从平安银行过去的。

其他去向

其他取向有很多，各行各业都有。

⑦ 银行员工越干越累，辞职的人越来越多，离开银行我们还能干什么呢

银行员工如果在工作岗位上没有什么发展前途，而且感觉越干越累，就想要辞职离开银行，可是如果离开了银行还能干什么工作呢？其实可以干的工作有很多，如果中年人的话，可以选择一些私企，而一些年轻人可以选择进修考公务员等，这些都是比较不错的工作。

如果自己的年龄比较大的话，可以选择去一些私企应聘，很多私企喜欢诚招一些银行员工，

因为年龄大点的员工在银行工作的过程中积累了一定的人脉，所以去应聘一些经营管理岗位还是挺不错的选择，当然这些都是要去给别人打工，如果自己有能力、有资金积累的话，也可以选择创业，虽然刚开始会比较难，不过只要是找到适合自己的，还是可以干出一番事业的。

⑧ 银行都在搞金融科技，有人看好建信金科嘛

现在商业银行系的金科越来越多了，甚至可以说成为一种潮流，好像银行不做金融科技就落后了一样。其实并不是这样的，任何公司发展到一定阶段之后去涉足更大的领域都是必然的，但发展前景还是要看自身背景实力、科研能力、渠道实力等综合能力。
建信金科从背景来讲，依托建行30年的科研力量积淀，以及建行自身的金融业务，建信金科具有天然的资源优势和业务土壤；其次，建信金科始终没有偏离轨道，一直坚定走金融科技的路线，引进人才、夯实基础，就是要发展科技，这是他们非常好的一点，业务水平值得被更多人期待。

⑨ 请问建信金科这样的企业做金融科技有什么独到之处呢

银行背景本身就是优势。建信金科依靠建行这么多年积累的科研能力本身就已经超前一步。在基础技术、行业应用、咨询顾问、数字化运营这些领域，建信金科的金融科技核心能力还是很成熟的。当然，优势再多还得看自身实力，技术才是最核心的，类似的金融科技公司归根结底还是要解决技术问题。根据建信金科网站上公布的信息来看，目前他们已经服务同业、服务政府和社会，目前来看应该还算ok的吧。

⑩ 银行柜员是挺好的工作啊，为什么那么多人辞职

1：身心俱疲，太累

做柜员真不容易。太累了！

这是一份起早贪黑的，进餐时间不规律，对心里承受能力要求极高的一份工作。我平均每天要叫号100多个，挨客户骂、被客户吼10多次。全天要保持微笑，做好规定的机械动作--“您好..，请问..，请拿好..，再见”。中午只有15分钟吃饭时间。下班后还要在夕会上汇报今天的指标完成情况，领导在会上通报和督促。完成不好的人精神压力巨大！一天下来，不仅身体累的够呛，心情也经常不好了，真的是身心俱疲。后来，我发现在银行上班根本不是我想要的工作和生活。辞职之后，我感觉一切都变的美好。

2：事多钱少，徒有虚名

我为什么辞职？因为我觉得每个为别人打工的人都有一个梦想：钱多事少责任轻。虽然很难找到这样的工作，但是三样总得占一个吧。相反，柜员的事挺多的，拿钱还是最少的，责任却是很重的。既要做好会计核算准确无误，又要做好产品销售面面俱到，还要做好服务跪舔客户。甚至很多柜员精通修电脑、接线路。粗活累活，细活，体力活，脑力活，得样样精通。拉存款卖保险还得脸皮厚。另外做服务行业，要有能忍常人所不能忍的气量，要憋的了委屈，受的了气。

“钱多事少责任轻”是不可能的了。如果三样都不占，就得图个我喜欢。什么叫我喜欢？就是情怀啊！如果这家银行，对待员工一点人情味都没有，那你还有情怀么？除非你是个富二代，花父母的钱，为了就是满足父母的一个虚荣心--孩子在银行工作，体面。

3：并非干金融，只是做服务

让我铁了心的离开的原因是：银行这份工作名不副实，我们不是高收入的金融业，我们只是低收入的服务业。银行后台可能是金融业，但是在基层网点绝对就是一份流水线工人和服务员的工作。

每个人都想把美好的东西带给大家，把好的一方面展现出来。这样世界才会美好。所以，以前每次别人问我银行收入怎样，我都说月薪过万，问我银行工作累不累，爽不爽，我都说，500强大企业，金融单位，工作轻松，准点下班。其实他们不知道，是我的虚荣心在作怪，说了很多违心的话。我实在不想再顶着“金融业的光环”干着“低三下气的工作”了。