Ⅰ 兴业银行员工工资待遇
这种问题很少有内部人上来认真答的，我只能说如果你对自己的评价很客观的话，工资待遇是肯定超过你的预期的。但我指的是正式员工阿，就是和银行签合同的。基本上第一次都是一年的，以后就会不一样了，三年五年不定期的我都见过有。劳动派遣的待遇就不行了。差得很多，有的人说待遇比正式员工好，那是因为他们提成拿得多，但是劳动量大阿，累得跟驴似的，一看见客户眼睛都冒绿光。
Ⅱ 兴业金融租赁有限责任公司工资怎么样
这个，您的理解有些偏差，金融许可证是银监会批准的金融机构开展业务所需要的执照之一，类似于营业执照、机构代码证等等。
我理解您说的应该是兴业银行下属租赁公司“兴业金融租赁”是否有金融许可证，兴业金融租赁是有金融许可证的正规金融机构。
Ⅲ 兴业银行正式员工待遇如何
呵呵，有很多兴业银行的员工都认为自己是正式员工，其实三六九等多了去了~兴业全都背靠背，只是自己都不知道罢了，你这个问题除非你们行管人事的人说，否则你就仅供参考吧~哪一天你觉得我说的话对记得给我加分
Ⅳ 中国融资租赁公司现在的工资及相关福利怎么样啊
中国融资租赁公司
分析师 | 4001-6000元/月 本科3年经验
金融/银行/投资/基金/证券 | 企业性质：合资 | 规模：100-499人
Ⅳ 兴业银行待遇
基础都差不多，小银行不讲级别，所以不会差太多，再说审查岗是后台的，主要看你拉存款放贷款的情况。
如果对我的回答满意帮忙点下，我升级用。
Ⅵ 银行系统金融租赁公司怎么样工作难度大吗待遇怎么样发展前景如何
应聘人员基本条件
（一）全国重点高校全日制本科（含）以上学历，客户经理要求大专（含）以上学历；（条件特别优秀者，可适当放宽）；
（二）具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力；
（三）身体健康，部门正（副）总经理年龄在43周岁（含）以下；客户经理年龄在40周岁（含）以下；其他员工年龄在35周岁（含）以下；（条件特别优秀者，可适当放宽）；
（四）具有良好的职业道德和团队意识，爱岗敬业，诚实守信，品行端正，无不良记录；
（五）具有一定的外语阅读和表达能力。
工作具有一定的压力，像上述这些职位（据道听途说是年薪是20到30万之间）前景是比较好的，因为现在融资租赁发展的比较快，很有前景！
Ⅶ 关于兴业银行待遇的问题！
兴业银行好像没有编内编外之分，主要要看签什么样的合同的
拉卡的话，应该是每张都有提成的
Ⅷ 兴业银行正式工的待遇如何哪个岗位相对好些
会计不需要拉业务。
离职到哪都还是做同等职位。
信贷还是房产最好做。不过提成也是最低的。
计划和个人信贷，基本就是条件够得不需要贷，想贷的条件不够。
做业务的，除非做成高级经理，否则永远没有跳巢的业绩资本。
Ⅸ 银行系金融租赁公司职业发展前景和待遇如何
金龙公司不太了解，但是金融，公司的发展还是不错的，起薪就几十万，而且现在国家大力提倡第三产业，我觉得金融租赁和金融服务应该很有前景，，
Ⅹ 兴业银行薪资待遇如何
兴业银行员工福利待遇点评：
兴业银行属于地方性的银行，工作相对清闲一些，工资待遇在各大银行里面处于一般水平。毕业生一般都会被安排到各个支行，从柜台做起。编制外柜员工待遇1000多，正式柜员工能拿到2000-3000元。兴业银行对客户经理的分级是见习客户经理、初级客户经理和高级客户经理。一般见习客户经理的工资是税后2千多一点，通过兴业银行客户经理上岗考试以后，结合工作表现，会晋升为初级客户经理，初级客户经理的月工资大概在3千左右。同时会有季度奖、年终奖、过节费、各项报销的费用等等收入，综合下来年收入应该是税后10万左右。福利还算不错的。