成都金融服务业商会会长

『壹』 从事金融服务业需要什么职业素质

我国的金融管理十分落后，银行职员拿着高工资、高福利，但是呆账、坏账却多得惊人。银行业并没有树立起为客户服务的意识，客户提取大额现金，必须提前预约，这在发达国家是不可想象的。以花旗银行为例，其员工是中国同等规模银行的十分之一，创造的利润却比我们高10倍。中国金融业的人员素质亟待提高，不应有一丝一毫懈怠的理由，但是许多人却没有意识到。因此培养一批经营人才、金融理财专家，对当今越来越严峻的金融市场而言最为迫切。” “所以，对于国内金融机构而言，大力培养本土的理财规划师和高级经营管理人员已经迫在眉睫。只有将这些问题率先解决了，国内金融业才能真正实现与外资金融机构的竞争。 一、加强学习，及时充电。办公室人员首先要加强政治学习，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习金融方针、政策、法规，树立正确的人生观。经常看书学习是掌握知识、熟悉业务、提高理论水平、增强自身本领的重要手段和方法，是加强修养、陶冶情操的一个基本环节和重要途径。办公室工作面广、事务杂而多，要求综合知识广博，业务能力过硬，所以要学习、学习、再学习，及时充电，增强学习的自觉性、主动性，时刻保持一种积极向上的求知欲望，努力养成求知的兴趣、思考的习惯、钻研的毅力；形成坚持学习、加强学习、改善学习的良好氛围，力求达到学以立德、学以增智、学以致用的成效，真正做到研究新情况，解决新问题，总结新经验，顺应新形势，实现新突破，与时俱进，贴紧领导、贴紧基层，锻炼成为一职多任、一专多能的复合型办公室人才，更好地肩负起银行办公室工作的繁重任务。 二、提高业务能力，工作不断创新。办公室人员要适应新形势、新环境、新业务，当好领导的助手和参谋，就应不断地提高工作能力和业务水平。一是要经常学习办公室的业务工作，如文件的起草、发放、管理等，一定要达到精通、熟练和得心应手。近几年农业银行总行、省行和二级分行每年都召开办公室工作和宣传工作会议就非常好，对办公室的一切工作进行了规范，使与会者学到了很多业务知识。建议上级行经常举办培训班，提高办公室人员的业务素质。二是要有争创一流的奋斗目标和工作要求，要下决心做出一流成绩。首先要把工作标准定好。工作标准是否客观合理、是否积极向上，也是考察办公室人员是否有争创一流的信心和勇气的重要标志。三是要勇于创新。对办公室工作而言，创新体现在日常事务工作要有预见性，要有政治敏感性，要有判 断事物发展趋势的洞察力，要有较强的协助领导搞好决策的能力，要深入到基层搞好调查研究，了解新情况、掌握新资料，做到胸有全局。对某一件事的处理，如何开局，如何收局，有哪些措施保证，要做到心中有数，使各项工作不断创新。四是要学会统揽全局，善于抓“牛鼻子”，抓关键事情，只有抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，其他问题才能迎而解。在办公室工作当中，面对复杂问题，就应考虑如何运用科学的有效方法妥善处理，而这种方法的运用又是基于对事物的宏观把握和客观世界的认知程度，那种只顾忙忙碌碌，不善于用人，不善于调动一切积极性的做法，都是办公室主任素质不强的表现。五是要善于集思广益，提高决策能力。在一个办公室，不在于主任有多少点子，而在于大家出了多少点子，然后根据大家的意见选取科学的、有价值的东西进行综合分析，形成实施方案，这就是决策民主化、科学化。为此，就要求我们必须有分析事物、选择最佳方案的眼光和能力。同时还要在内部形成集思广益、知无不言、言无不尽的良好氛围，要是大家都不发言、都不出点子，作为领导就很难做出科学决策。所以要充分听取各方面的意见，协助领导搞好科学决策。六是搞好协调工作。办公室处于机关上下、部门左右的中心枢纽，很多事情要进行协调，即使在办公室内部也存在着分工与岗位之间的协调，这些都是无法回避的，这就看我们如何把握问题，如何协调关系，如何化解矛盾，做到求同存异，换位思考，心往一处想，劲往一处使，齐心协力把工作做好。 三、维护大局，搞好团结。团结是大局，团结出效益。在工作中办公室与其他部门之间难免有一些不一致的地方，只要不是原则问题，就要有容人之心，容人之量。能不能团结，维护不维护团结，是办公室主任的素质问题。要真正搞好团结，一要加强沟通，经常交流、谈心，随时互通情况，这样既可以达到相互了解，消除误会，还可以加深感情，于人于己都有利，没有沟通，就没有团结。二要处理好与领导的关系，维护领导的权威，坚持民主集中制和首长负责制。要得到领导的信任，关键是工作表现，只要处处为领导排扰解难，工作做出成绩，部门有了成绩，才能真正得到领导认可，只有这样，工作起来才顺手。三是处理好正、副职之间的关系，做到优势互补。在工作中，副职要到位不越位，补位不缺位，而正职则要充分相信副职，大胆放手、放权，关键时刻要具备推功揽过、敢于承担风险责任的品质。四是学会忍让。所谓忍让，不是在原则问题上忍让，而是讲方法、讲艺术、讲双赢，忍一时风平浪静，让一步海阔天空，达到互相让步，才能接近工作目标，把办公室的工作做好。 四、诚实做人，干好工作。干好工作的前提是做人，怎样做人？一是为人要诚实，要做老实人，办老实事，表里如一，人前背后一样，这样才会有感召力，为共好事创造良好的氛围。二是为人要善良，与人为善是一个人综合素质的体现。在工作上、生活中每个人都难免有这样那样的缺点和不足，善意的批评和提醒能得到别人的理解和尊重，而揪住不放，则会造成关系紧张，不利于工作开展。三是要搞互湖四海，不搞小集团。搞小集团是缺乏大志和风格的表现，不仅伤人，也会自伤，对工作害处很大。所以要光明正大，光明磊落，坦荡做事，坦诚待人。四是要胸怀大度，容事容人。胸怀宽广，容人之短，取人之长，既提高了自己傲，也为别人创造了自由发挥的空间。五是要谦虚谨慎。个人的智慧、力量毕竟有限，要学会集众人之长，防止居功自，孤芳自赏。社会之大，不知道的事情太多，看不明白的事情还有，因此要虚心向上下、左右学习，时刻保持一种平常心态，积累各种知识经验，为搞好办公室工作打下良好基础。

『贰』 银行网点负责人能担任商会会长吗

按照功能分工，应该是不可以的。银行负责人是金融，而商会是商业，所以说是不能担任商会会长。

『叁』 成都商会大厦9楼的个贷中心是不是骗子

您好，现在能提供小额贷款的平台很多，额度基本在500-30万之间，可通过银行、网贷等方式申请。小额贷款相比其它贷款虽然额度较低，但放款快、借还灵活，很受青睐。只要选择正规的大平台，资金和信息安全有保障，就可以放心使用。

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『肆』 金融服务业适用增值税的适用税率是多少

一、一般纳税人的金融服务业适用税率为6%;

二、小规模纳税人的金融服务业适内用税率为3%。

营改增容后，对从事“金融服务”税目范围的单位和个人征收增值税，只是在部分特定的税收优惠上(如同业往来免征增值税)，由于需对免税主体、业务等作出限定，仍然在《试点过渡政策》和其他文件中，明确了金融机构的范围。但这不影响金融业增值税主要作为行为税的特征。

纳税人分为一般纳税人和小规模纳税人。纳税人提供金融服务的年应征增值税销售额超过500万元(含本数)的为一般纳税人，未超过规定标准的纳税人为小规模纳税人。

一般纳税人适用税率为6%;小规模纳税人提供金融服务，以及特定金融机构中的一般纳税人提供的可选择简易计税方法的金融服务，征收率为3%。

境内的购买方为境外单位和个人扣缴增值税的，按照适用税率扣缴增值税。

『伍』 悦花越有跟首都金融服务商会什么关系

悦花获得了首 都金融商会副会长单位

『陆』 金融服务业需要交哪些税

1、营业税按照取得利息等金融应税收入依照5%税率计算缴纳。

2、城建税按照应纳营回业税税额答依照城建税税率计算缴纳，（城建税税率：在城市7%、县城、建制镇5%，不在城市、县城、建制镇的1%）

3、教育费附加按照营业税税额依照3%费率计算缴纳。

4、印花税，借款合同按照按借款金额万分之零点五贴花，营业账簿，记账资金账簿按照实收资本与资本公积合计数依照万分之五贴花，以后就增加额贴花，其他账簿按件五元贴花

。5、企业所得税按照实际利润额依照25%税率按月（季）预缴，年终汇算清缴，多退少补。

6,金融增值税;比如银行销售金银业务要交增值税，期货交易所在进行货物期货交割时就要交增值税，典当野销售死当物品，还有未经过批准经营融资租赁业务的金融企业在租赁期满时租赁标的所有权发生转移时要交纳增值税。

『柒』 成都特许金融分析师会享有多少安家费

在成都市政府新闻办公室举行的2011年第6次专题新闻发布会上，成都市金融办副主任梁其洲表示，近日我市出台了《关于加快我市金融服务外包业发展的若干意见》(以下简称《意见》)，提出将采取引导金融服务业外包企业聚集发展、鼓励金融业务外包与承接、加大财税扶持奖励力度、加强人才引进与培训等一系列具体措施，“这意味着成都西部金融中心建设再次提速”。“既要引进高端人才，也要培养中间骨干。”成都市金融办有关负责人说，金融服务外包企业员工持有CFA（特许金融分析师）、CIMA（特许管理会计师公会）、ACCA(特许公认会计师公会)、FSA（北美精算师）、FIA（英国精算师）等证书，凭3年以上用工合同等证明文件，同样享受5万元安家费奖励。

CFA协会与成都市委组织部及成都市金融办携手在成都举办“金融人才暨职业发展论坛”，多位业内杰出人士、学术专家和职业发展顾问分享了他们的从业见解及求职建议，探讨国内金融改革中的人才需求和机遇。

CFA协会是由全球投资专业人士组成的会员组织，致力为业界制订专业知识和资格认证的标准，在推动全球金融业界增进知识方面备受推崇。其在全球150个国家和地区拥有超过131000名会员和144个分会。

CFA协会亚太区董事总经理施博文指出：“目前CFA协会在中国拥有超过3300名CFA特许资格持证人；随着国内金融市场发展一日千里，再加上国际化催化金融专才的需求，我们相信在未来数年CFA特许资格持证人的数目每年增长10-15%。他们不仅要拥有环球金融投资的专业知识，更加要恪守严格的专业准则与道德操守，与全球最佳的从业标准接轨。”

施博文强调，CFA协会作为由全球投资专业人士组成的会员组织，致力于推动中国以至全球的投资界秉持最高的道德、教育和专业水平。“CFA课程通过为考生提供全球适用的行业知识和备受业界认可的的专业资格认证，确保他们达到专业知识、教育和职业道德的黄金标准，恪守以投资者利益为先的原则，在行业中建立信任文化。我们期望未来与有志加入中国金融界的年轻人共同打造一个更值得信赖的金融业。”

据了解，成都一直高度重视金融人才队伍，积极实施金融人才优先发展战略，把构筑金融人才高地列入西部金融中心建设的重要目标，每年斥资1.2亿元引才专项资金，用于实施“成都人才计划”。今年首次将高层次金融人才纳入第四批“成都人才计划”，拟面向海内外大力引进高层次金融人才。对入选者授予“成都市特聘专家”称号，给予100万元的资金扶持，并享受医疗、子女教育、出入境等11个方面的特优待遇，诚邀各方金融人才来蓉创新创业。

『捌』 成都服务外包行业协会的协会章程

第一章总则
第一条
本协会定名为：成都服务外包行业协会（Cheng Association of Sourcing Service ，简称“CASS”）
第二条
本协会由在成都注册的从事金融、政府与教育、制造、零售、服务、能源、运输、卫生康健等领域的信息技术外包（ITO）、业务流程外包（BPO）和知识流程外包（KPO）的企业、科研机构以及从事服务外包人才培训的大专院校、培训机构及服务外包领域其它的中介服务机构（包括律师事务所、会计师事务所等咨询机构）自愿联合发起成立，经成都市民政局核准登记的非营利性社会团体法人。
第三条
本协会的宗旨：遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，在国家的服务外包产业政策与发展战略的指导下，建立以成都为中心、辐射西部地区、面向国际外包市场的服务外包产业合作体系，树立成都服务外包整体形象和品牌，促进西部服务外包产业的发展。
第四条
本协会接受成都市商务局和成都市民政局的业务指导和监督管理。
第五条
本协会遵守国家法律、法规及本章程规定，维护国家利益和社会公共利益，接受政府有关监督。
第六条
本协会住所：位于四川省成都市天府软件园A3号楼2楼。
第二章业务范围
第七条
本协会的业务范围：
（一）搭建政企沟通桥梁，帮助企业解读及用好产业政策，同时根据企业需求向政府提出具体的政策建议。
（二）通过多种市场活动的组织，帮助企业开拓国际国内两大市场。
（三）向会员单位、国内外发包机构、政府部门等提供成都服务外包产业研究与信息咨询服务。
（四）整合式市场宣传营销服务。
（五）推动服务外包培训体系的建设，促进校企间合作。
（六）推动服务外包供应商认证体系的建设。
（七）为会员单位提供多环节的产业支持服务。
（八）为会员单位提供专家咨询服务。
（九）围绕知识产权保护开展相关宣传、培训与咨询服务。
（十）帮助会员单位获得相关金融服务和金融支持。
第三章会员
第八条
本协会的会员种类为单位会员。
第九条
申请加入本协会的会员，须具备下列条件：
（一）有加入协会的意愿并拥护本协会的章程；
（二）在成都注册的独立法人组织；
（三）从事服务外包业务的企业，即在商务部《服务外包业务管理系统》和《软件出口和服务外包统计系统》有服务外包合同登记和合同执行实绩的企业；
（四）为服务外包企业开展订单式培训的大专院校、培训机构；
（五）从事服务外包领域的中介服务机构(如人才派遣机构、认证机构、考试测评机构、咨询服务机构等）。
第十条
会员入会的程序：
（一）提出书面入会申请；
（二）经秘书处讨论报理事会通过；
（三）半年内由理事会或理事会授权的机构颁发会员证。
第十一条
会员享有下列权利：
（一）本协会的选举权、被选举权和表决权；
（二）参加本协会的活动；
（三）获得本协会服务的优先权；
（四）对本协会工作的批评建议权和监督权；
（五）入会自愿、退会自由。
第十二条
会员履行下列义务：
（一）执行本协会的决议；
（二）维护本协会的合法权益和声誉；
（三）完成本协会交办的工作；
（四）根据每年会员大会决议，按规定交纳会费；
（五）向本协会反映情况，提供有关资料；
（六）遵守行业自律原则。
第十三条
会员退会应书面通知本协会，并交回会员证。会员一年不参加本协会活动，视为自动退会。
第十四条
会员如有严重违反本章程及违背行规的行为，经理事会表决通过，予以除名。
第四章组织机构和负责人产生、罢免
第十五条
本协会最高权力机构是会员代表大会，其主要职责是：
（一）制定和修改章程；
（二）选举和罢免理事；
（三）审议理事会的工作报告和财务报告；
（四）决定重大变更和终止事宜；
（五）决定其他重大事宜。
第十六条
会员代表大会须有2/3以上的会员代表出席方能召开，其决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效。
第十七条
会员代表大会由协会理事长主持，理事长因特殊原因不能履行职务时，由理事长指定的副理事长主持。会员代表可以委托代理人出席会员代表大会，代理人应当向本协会提交由该名会员代表签署的授权委托书，并在授权委托书的授权范围内行使表决权。
第十八条
会员代表大会所议事项由协会理事会做成会议记录，由出席会议的理事会成员签名。会议记录应当与出席会议的会员名册和代理会员出席的代理人委托书一并保存。
第十九条
会员代表大会每届两年，每年召开一次。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报成都市商务局审查并经成都市民政局批准同意。但延期换届最长不超过一年。
第二十条
理事会由会员代表大会选举产生，是会员代表大会的执行机构，在闭会期间领导本协会开展日常工作，对会员代表大会负责。理事会成员单位的法定代表人或其主要负责人或该单位明确的其他人选代表该单位行使理事权利。
第二十一条
理事会的职权是：
（一）执行会员代表大会的决议；
（二）筹备召开会员代表大会；
（三）选举和罢免理事长、副理事长、秘书长；
（四）聘任和解聘名誉理事长和顾问；
（五）制定会费的标准；
（六）向会员代表大会报告工作和财务状况；
（七）决定会员的吸收或除名；
（八）决定办事机构、分支机构、代表机构和实体机构的设立；
（九）决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任；
（十）领导本协会各机构开展工作；
（十一）制定内部管理制度；
（十二）决定其他重大事项。
第二十二条
理事会每届两年，换届前当期理事会可推荐新增成员，在会员大会上通过选举，产生新一届的理事会。新一届理事会选举出新的理事长、副理事长和秘书长，上一届理事会自行解散。
第二十三条
理事会成员不多于会员总数的1/3（需为奇数）。理事会定期每年至少召开一次例行会议，并可根据需要不定期召开专题会议。理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。
第二十四条
理事会会议应由理事本人出席。理事本人因故不能出席的，可以书面委托代表人代为出席，委托书中应载明授权范围。
第二十五条
理事会会议应对所议事项的决定作出如实记录，并由出席会议的理事和记录员在会议记录上签名。在会议表决中表示有异议的理事，有权要求在会议记录中作出如实记载。
第二十六条
本协会设立秘书处，秘书处为日常办事机构。
第二十七条
本协会的理事长、副理事长、秘书长必须具备下列条件：
（一）坚持党的路线、方针、政策，政治素质好；
（二）在本协会业务领域内有较大影响；
（三）理事长、副理事长、秘书长最高任职年龄不超过60周岁，秘书长为专职；
（四）身体健康，能坚持正常工作；
（五）未受过剥夺政治权利的刑事处罚的；
（六）具有完全民事行为能力。
第二十八条
本协会理事长、副理事长、秘书长如超过最高任职年龄的，须经理事会表决通过，报成都市商务局审查并经成都市民政局批准同意后，方可任职。
第二十九条
本协会理事长、副理事长每届一轮值，不得连任。秘书长任期最长不得超过两届。因特殊情况需延长任期的，须经会员代表大会2/3以上会员代表表决通过，报成都市商务局审查并经成都市民政局批准同意后方可任职。
第三十条
本协会的法定代表人由理事长担任。本协会法定代表人不得兼任其他协会的法定代表人。
第三十一条
本协会理事长行使下列职权：
（一）召集和主持理事会；
（二）检查会员代表大会、理事会决议的落实情况；
（三）代表本协会签署有关重要文件。
第三十二条
本协会秘书长行使下列职权：
（一）主持办事机构开展日常工作，组织实施年度工作计划；
（二）协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作；
（三）提名副秘书长以及各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构主要负责人，交理事会决定；
（四）决定秘书处办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用；
（五）处理其他日常事务。
第五章资产管理及使用原则
第三十三条
本协会经费来源：
（一）会费；
（二）捐赠；
（三）政府资助；
（四）在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；
（五）利息；
（六）其他合法收入。
第三十四条
本协会单位会员的收费标准如下：
（一）年服务外包合同执行额超过1000万美元的企业：20000元/年；
（二）年服务外包合同执行额超过500万少于1000万美元的企业：10000元/年；
（三）年服务外包合同执行额超过100万少于500万美元的企业：5000元/年；
（四）年服务外包合同执行额低于100万美元的企业：2000元/年；
（五）除服务外包企业外的其他单位会员：2000元/年。
第三十五条
本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。
第三十六条
本协会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
第三十七条
本协会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。
第三十八条
本团体执行《民间非营利组织会计制度》，资产和财务管理接受会员代表大会和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。
第三十九条
本协会换届或更换法定代表人之前必须接受成都市商务局和成都市民政局的财务审计。
第四十条
本协会的资产任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
第四十一条
本协会专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。
第六章章程的修改程序
第四十二条
对本协会章程的修改，须经理事会表决通过后报会员代表大会审议。
第四十三条
本协会修改的章程，须在会员代表大会通过后15日内，经成都市商务局审查同意，并报成都市民政局核准后生效。
第七章终止程序及终止后的财产处理
第四十四条
本协会完成宗旨、自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会提出终止动议。
第四十五条
本协会终止动议须经会员代表大会表决通过，并报成都市商务局审查同意。
第四十六条
本协会终止前，须在成都市商务局及成都市民政局指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。
第四十七条
本协会经成都市民政局办理注销登记手续后即为终止。
第四十八条
本协会终止后的剩余财产，在成都市商务局和成都市民政局的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本协会宗旨相关的事业。
第八章附则
第四十九条
本章程经2009年4月29日会员代表大会表决通过。
第五十条
本章程的解释权属本协会的理事会。
第五十一条
本章程自成都市民政局核准之日起生效。