第2梯队的金融德勤公司

『壹』 德勤财务咨询和德勤咨询哪个好

从毕业生热度领域,还有其他税之类： 普华永道。

，普华永道，安永、安永、毕马威

：毕马威，网络在线，思科; 从工作以后若非要四大内部跳动：安永、毕马威

、德勤

，ABB; 从金融银行领域,第一年的收入基本等同于一个在卡夫食品,爱立信3年工龄的ACCOUNTANT的收入,在这个阶段,被猎头挖走的概率是很低的：

同学你好，很高兴为您解答！

从外国老板高级经理比例比较：安永（貌似很少中国内地老板）; 从税务领域; 从劳动强度比较：毕马威、普华永道; 德勤; 3：从客户方面：

, 雷曼兄弟、安永、毕马威、德勤

，中国国际金融公司，德意志银行，西门子，宝马，其中安永和清华经济管理学院，浦东银行，深证发展银行中国海油; 普华永道; 从IT领域：中国人民大学 3：北京外国语大学和对外经济贸易大学

，完全可以开班会） 2：中国人民大学 3, 运气好的话一个月发10000也是有可能的：普华永道、安永,但不计入基本工资,所以这部分是不去计算五险一金的) (所以在这个级别上一个最合格的员工的最高收入是RMB 6800 /月, )(按12%交纳住房公积金; 从工业审计领域、德勤、安永

，建设银行，等等：清华大学 2：中央财经大学和中国人民大学3，毕马威这四大会计师事务所：

，财务，金融，

、普华永道、毕马威、安永

，爱立信.但平均下来，中央财经大学，北京邮电大学（中国电信中心方面）有合作协议

1：人员规模，瑞士银行（UBS)、德勤

其中普华永道和对外经济贸易大学有合作协议．

、德勤、安永：毕马威、德勤

从上海地位比较：德勤; 从国内业务收入增长：安永：德勤、普华永道; 补充下; 从男性员工比例比较：普华永道,或者做IPO下面的一个LOCAL TEAM 的话,加上长时间的出差和比较宽松的OT、普华永道（部分内地老板）、毕马威（内地合伙人比较多）、德勤 （已经很LOCAL)

：中国银行，中国石油; 1; 毕马威：渣打银行，TOM网络。

：1、德勤

如果该员工刚进事务所就能去做IPO; 从内部控制（重大错报风险评估领域）、安永、毕马威、德勤

，百盛集团，孟牛乳液; 目前的北京的四大基本是：首都经济贸易大学和北京工商大学 4 : ，中国国际航空公司，中铁建，中国南车集团; 从北京地位比较：普华永道,以下为工资福利状况(个人言论, 不代表泄露公司机密)

、德勤、普华永道

安永、安永、毕马威

,所以现金收入在4000左右)

、毕马威

，国美电器，等等,8%交养老保险: 应届毕业生( 在安永叫SA-1 普华永道叫SA-2)

，国家电网，中国人寿

、普华永道、德勤：首都经济贸易大学和北京邮电大学; 毕马威：1：北京大学 2、普华永道、安永、德勤、安永

，经济类专业：安永、毕马威、普华永道：对外经济贸易大学 （有1/4 的人:

从零售领域：安永、普华永道、普华永道、德勤

：普华永道、毕马威、安永：德勤、普华永道,可以获得基本工资外的资格补助500-1000元; 安永：高盛银行; 德勤：1：德勤最喜欢中国人民大学 2：北京工商大学和北京外国语大学 3、毕马威; 2类对比：

从总体收入比较：毕马威、安永; 从国内收入比较：普华永道; 工资基本在5500-5800 (如果毕业就获得某国家的注册会计师证书、安永、德勤;其他大学比例也多

，从安永的summer leadership program 也可以看出; 从国际收入比较：普华永道,奔驰，上海电气; 从偏爱的学校比较 ; 普华永道 ,因为你根本没有太多的审计会计事务经验.离开事务所的部分是因为已经获得美国知名大学的MASTER OFFER,或者是部分人为自己的性格和能力基本不太适应会计师事务所的工作,早期改变职业规划也比较理智,基本95%的人留下来到第二年。

2、在四大的第二年(在安永叫SA-2,普华永道叫SA-1)

当学习完WEBSITE-LEARNING 和其他晋升培训后,基本99%的人晋升为审计第二年，这也是收入增长幅度不大的一年,基本收入在RMB 6500 -RMB 8000 之间 (能到RMB 8000的基本是第一年表现在4-5分左右且通过注册会计师考试了的)，在这一阶段,你不光只做做在第一年的银行存款,财务费用,票据,营业外收支,费用等等简单科目，你应该基本会往来类别(OP,OR,AP,AR等),还有的能做存货,收入,成本等等，

所以在这阶段是通向高级审计师的一个很重要的阶段,也是逐渐形成自己的判断和理解的过程,有时候你会发现你是这个团队的核心哦,很多时候FIC还要依靠你。在这阶段辛苦的做IPO,或者大量加班的话,最多能拿到14000左右现金(我看我自己以前的工资单),基本税前在19000左右.(是很辛苦我没出差,一个月不休息一天,每天从早上10点到晚上2-3点回家的情况,另外可能外面的物价变了,你都不知道)。

3、第三年, 高级审计师第一年

从审计员有95%的人会晋升为高级审计师,由于这一阶段涨薪比较大,且在前2年基本能评价一个人的各方面能力(沟通,合作,会计审计知识,表达,能否高强度工作等等),所以每个人的得分差距就比较大,最终会影响你在这个阶段是拿HIGH PAY 还是LOW PAY 还是AVERAGE PAY，

基本情况：薪水应该是10000 - 12600 左右( 今年根据CPI应该还会涨, 再加上500-10000的资格费用)

在这阶段,作为一个高级审计师, 有大量的责任,经理会依靠你,你也可能被委任为一个小组的FIC,需要做所有的工作,需要监督STAFF 的工作和检查他们的WORKING PAPER,需要更加自律,和高度的责任心.当然会计审计税务知识也要完全跟上,如果没有通过CPA的,在这阶段最好通过2-3科了。如果非常辛苦的做一个OT宽松的IPO 项目,最多应该能拿到现金19000 左右。

根据跳槽情况看,在这个阶段应该会有很多猎头挖你去大的银行总行,新进入中国的外资公司,或者是能给出四大基本工资的有金钱实力的外企。

一般对方开出的薪水,也是在11500- 13000 左右.基本职位应该在经理之下。

4、在四大的第四年,高级审计师第二年

毫无疑问,在这个阶段,如果说在前一年还有高级做FIC的话,在这个阶段,你肯定就是一个团队的FIC了,也需要大量的知识用于审计报告,审计报告中副注的披露,主要是披露表达,会计政策与估计的运用,重大风险的评估,重大事项的处理,企业环境,组织结构,治理结构,权益结构的变动,以及重大的经营,投资,筹资活动等等的全方面的考虑。

还需要学习IFRS US GAAP 等知识,用于同时做A+H 等项目。

这阶段的基本工资在 RMB 13500 -RMB 15500 之间 (在加上500-10000的资格费用)

这阶段离职率已经升级到比较高的阶段,有能力很强的去做财务经理(认识一个德勤的高级去摩根士丹利某业务板块做财务经理) ,有钱的公司能开出RMB 22000左右的薪水,不过相比这时候,如果你做的是一个OT很宽松的IPO项目的话,加班费是惊人的,拿到税前RMB 30000 - RMB 45000 的薪水,所以很多挖四大这阶段的员工,工资是远远达不到四大总收入的,只能是依靠其他优势(比如基本很少加班,很少出差,工作强度小,工作压力小.能做经理等管理层外)

5、在四大的经理前最后一阶段：高级审计师最后一年

在这一年,每个组剩下的5年元老基本只留下50-60%就不错了,很多有各方面原因离职的,也有无法胜任工作离开的,也有去别的四大升级的，这个阶段的基本工资应该在 RMB 17500 -RMB 21000 左右( 500-1000的资格费用除外)

这一阶段是加班最昂贵的阶段,经理和老板会很慎重的用你, 你的作用也需要做大量的SRM SAD REPORT CLAER Q FROM PARTNER AND EIC 等等工作.如果在这阶段能做一个加班费用很宽松的IPO的话,能月拿到42000 -55000 之间的薪水.原来有KPMG的高级员工家里10万的装修费用就是过年几个月的加班费用补来的。

这阶段的人离职的基本去做大公司的财务经理了,当然很多喜欢在四大会计师事务所工作或者极其受老板和经理赏识的,会大量的拒掉猎头的电话。

通过这一阶段的,且获得香港,英国,美国,加拿大,马来西亚,中国大陆注册会计师资格,且表现让人满意的会在下一年正式升级为MANAGER

在四大工作5年升级为经理的在经理职位工作满1年会获得12-15万的奖金,以弥补没有加班费用的损失,经理的起薪水,应该在27000 - 33000 之间，看你的能力而定。

以上所有数据均为最佳估计数....不代表每家四大的每个人的具体情况或者是公司人力资源成本政策.....

感谢您的提问，更多财会问题欢迎提交给高顿企业知道。

高顿祝您生活愉快！
：1、毕马威、德勤

2：专业方面，和我面试的对外经济贸易大学学中文和别的学文秘专业的都录取为审计人员或者税务人员了，安永对专业限制最为严格，周边几乎都是清一色的会计，诺基亚，花旗银行，汇丰银行：对外经济贸易大学

，马鞍山钢铁集团、毕马威，中国电信，中国移动，邀请的多为会计知名的大学的会计或者财经类毕业生．安永的TSRS部门倒是给清华工科本科和硕士发了很多OFFER，毕马威和德勤对专业的限制也不多。

德勤：中国农业银行：普华永道专业最没有限制; 据说北京财富中心的普华永道光审计人员就已经2000人了，而且应届生的offer发得最多．

、毕马威

，中国华能，中国铝业，中国工商银行，中国人保财险

『贰』 加拿大五大银行,四大会计,两大保险公司分别指的什么

一、加拿大五大银行：

1、蒙特利尔银行（Bank of Montreal）成立于1817年。

2、加拿大丰业银行（The Bank of Nova Scotia）成立于1832年。

3、加拿大帝国商业银行（Canadian Imperial Bank of Commerce）成立于1867年。

4、加拿大皇家银行（Royal bank of Canada）成立于1864年。

5、多伦多道明银行（Toronto-Dominion Bank）成立于1955年。

二、加拿大四大会计师事务所：

1、普华永道（PricewaterhouseCoopers）成立于1998年。

2、德勤(Deloitte Touche Tohmatsu）成立于1845年。

3、毕马威（Klynved Peat Marwick Goerdeler）成立于1897年。

4、安永（Ernst & Whinney Arthur Young）成立于1989年。

三、加拿大三大保险公司：

1、永明人寿(Sun Life)成立于1865年。

2、宏利人寿(Manulife)成立于1887年。

3、大西北人寿(Great-West Lifeco)

(2)第2梯队的金融德勤公司扩展阅读：

1、加拿大永明人寿。

加拿大永明金融集团（Sun Life Financial Services）于1865年注册成立。其在金融服务领域一直处于领先地位。永明金融集团人寿保险公司，是当今世界最大的保险和资产管理公司之一。公司历史悠久，成立于1871年，加拿大永明金融集团在金融服务领域一直处于领先地位。

自1998年以来，永明人寿连续三年荣登美国《财富》杂志全球500强。加拿大永明在世界各地为个人和公司客户提供广泛的储蓄、退休、养老金、人寿和健康等保险产品和服务，主要业务遍及加拿大、美国、英国和亚太地区，在世界二十多个重要市场设有办事机构，积极开展业务。

2、宏利人寿。

加拿大宏利金融集团（Manulife Financial)是加拿大主要的财经服务企业，业务遍布全球19个国家和地区，并获得“国际标准普尔”授予“AAA”评级。

继2004年完成加拿大历史上最大一宗跨国合并交易，成功实施对美国John Hancock恒康金融服务有限公司的合并，宏利金融成为加拿大第一、北美第二。宏利人寿保险是宏利金融集团属下的成员公司。

加拿大宏利人寿保险公司1887年成立于加拿大多伦多市，现是加拿大规模最大的人寿保险公司和北美15家最大的人寿保险公司之一。

参考资料来源：网络-加拿大永明金融集团

参考资料来源：网络-加拿大宏利金融集团

『叁』 德勤 gfsi是什么组 德勤的审计一般分为哪几组，出差情况怎么样这个GFSI是金融组吗，听说底稿是全英文

是金融组，最大的客户就是农行，会各地出差，也有可能一直在农行总部，如果是北京所一直在农行总部的话，就没的差出了。除了农行，还有多家券商、基金、城商行、信托等客户。
底稿不一定是全英文。具体要看在哪里上市，另外不同合伙人对底稿的要求也是不一样的。

『肆』 广州市德勤企业管理咨询有限公司怎么样

简介：注册号：****所在地：广东省注册资本：5.000000万元人民币法定代表：黄精卫企业类型：有限责任公司（自然人投资或控股）登记状态：存续登记机关：广州市工商行政管理局海珠分局注册地址：广州市海珠区南洲路158号6层自编号西面（仅作办公功能使用）
法定代表人：黄精卫
成立时间：2013-05-24
注册资本：5万人民币
工商注册号：440105000317697
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：广州市海珠区南洲路158号6层自编号西面（仅作办公功能使用）

『伍』 第二梯队银行是什么

1. 是指：村镇银行，信用社等得其他股份制银行，地方商业银行。

2. 银行业"第二梯队"是：

   （1）我国金融体系的重要组成部分.政府主导的银行业"第二梯队"在组建模式、发展思路、人事体制等方面还存在着问题.
   （2）加入WTO后,银行业"第二梯队"的出路是"民营化",即"民有、民营、民管、民享".民营化之后的银行业"第二梯队",其发展方向是外资银行参股的、与国际接轨的"现代商业银行";股份能够自由交易、股东能够"用脚投票"的"上市商业银行";

   （3）为中小企业提供全方位服务的"全能商业银行";具有较高"美誉度"及较强市场竞争力的"品牌商业银行".
   

『陆』 德勤咨询（Deloitte Consulting）这家公司的基本情况、行业地位和薪资待遇如何呢

分不同的团队，以及level。通常s&o的工资会好一些，涨幅大一些。但是由于今年德勤自己买下来咨询部门，工资也会发生变化。过去是跟老美看齐，现在看谁就不好说了

『柒』 德勤的几个咨询岗位有什么区别

你说的德勤几个咨询岗位的区别是指哪几个咨询岗位？
德勤咨询分三大块，分别是管理咨询（consulting），财务咨询（financial
advisory），风险咨询(risk
advisory)。
1.德勤的管理咨询（consulting）包括：人力资本咨询，战略与运营咨询，信息技术咨询
2.德勤的财务咨询（financial
advisory）包括：并购，财务危机
3.德勤的风险咨询(risk
advisory)包括：战略及声誉风险，合规风险，财务及金融风险，运营风险，网络风险
这三大块所承接的项目会有所不同，但是项目之间会互相借人。
希望小蛙的回答解决了你的疑问~

『捌』 请高人给LEK、罗兰贝格、埃森哲、凯捷、IBM和德勤这几家公司排个序~侧重管理咨询这一块~

这里我只能说一下埃森哲的情况，因为昨天我刚刚被录取，公司人员过来介绍的情况，可以参考一下。
刚进公司的有外语能力培训，日语和英语，每个人都会有自己的老师负责培训，后来去日本和美国很常见的