金融公司气氛很怪

① 为什么做金融业感觉自己像做了职业骗子

金融业不是骗子，但是从业人员自身素质低和急功近利的心态使得很多从业人员不得不在利益的推崇下成为了见不得光的阴暗角色。行业无罪，但是急功近利却坏了圈中的人！

② 现在刚去一家金融公司上班，感觉压力好大，毕竟我是从别的行业转过来得，这一块之前又没怎么了解过，领导

我也是啊，在众石金融上班，其他行业的跳过来做产品经理，压力山大！

③ 为什么现在金融公司越来越难做

第一是越来越严格 第二是好多人上当受骗不再相信了 其次是外资的金融平台国内也设立了

④ 在公司上班，感觉气氛很压抑，有什么应对方法现在每天都感觉很不爽快。

其实这种很正常的，就是基本的人际关系吧。说实话办公室要产生真正的朋友还是比较困难的。当这种时候，你就做你自己的事情了，没有太必要在意其他

⑤ 金融行业的工作环境怎么样

金融行业在我们现实生活中还是比较炮火的，对于我们来说他给我们的感觉就是非常不错的。那么这个行业的工作环境如何呢？相信很多人都非常的关注，因为他的待遇摆在那里自然不会差到哪里去，而环境就成了重点。它的工作环境整体来说还是比较不错的，比较安逸的。所以对于我们来说我们大家如果真在这里工作，还是比较不错的。当然，并不是所有人都是我们想象中那样，这个行业他们的竞争也是非常残酷非常激烈的。有好的自然也有不好的，要想在这里面站住脚可不是那么容易的事情。那么大家觉得怎样才能在这里站住脚呢？下面我们就一起来简单的了解一下。

当这些条件我们都具备的时候，那么自然我们就可以在这个行业里面取得很好的发展。希望大家能够加油，并且通过一些有效可行的方法去提升自己这些方面的能力。这样的话才能让我们在这个行业里的发展变得更加简单更加快速，所以努力吧。

⑥ 我今天白天找了个金融公司做电销，没接触过，明天就要上班了。不知道做金融电销如何

电话营销也属于直复营销的一种，属于与客户一对一联络的一种定向营销行为。金融类产品由于属于非必需品，属于生活中的增值产品，因此顾客一般来说很少会主动找上门，所以需要大批电话销售。

其实，直复营销需要与顾客沟通的工具非常详尽、专业，这对电话销售人员的素质要求是非常高的。而由于目前保险、理财等产品大面积使用这种方式，造成人们的反感日趋加强，所以成功率也就越来越低了。云掌财经为你解答

⑦ 最近在面试金融行业类的，发现很多金融网络公司都是骗人的，真的是浪费时间，大家有没有遇到类似骗人的公

骗人的公司不要太多。什么金融业，保险业，中介。工资很低，骗大学生的。我面试了一家某保险公司，还是大公司，面试后两个小时就接到电话让我第二天去上班，第二天早上我还没起床就打电话来催我去，被我拒绝了，我告诉他们：拒绝你们的原因有两个:1 你们公司的口碑不好，网上看到了太多负面的消息。2没有哪家公司会催着面试者去上班，说明里面有问题，接着挂了电话接着睡觉。 来自职Q用户：J先生
我在保险界干了10年了，现在我自己出来找工作都从来不看保险公司的招聘，都是骗人的，工资一个写的比一个高，其实就像楼上兄弟说的，利用他们所谓的大数法则，其实就是人海战术，不断发展下线，赚钱的就是那几个人，还天天打鸡血，等你已经资源枯竭的时候，对于公司来说就没有利用的价值了。 来自职Q用户：王先生

⑧ 新找了份工作，金融销售类，公司气氛很好，每个人都很好，我不明白我为什么会不开心，融入不了他们，我感

性格问题吧……

⑨ 龙果是不是骗子公司啊，公司氛围很怪异，还让培训，说没有费用，看上去还没达内正规

教育、金融、医疗这些都是消费者日常生活中不可或缺的部分，有些不法分子为了赚钱就会成立一些不知名的皮包公司来骗钱，你需要小心提防。而一些上市公司就不需要担心这些问题了，因为上市企业的运转状况和财务情况都是收到社会各界监督的。

⑩ 你好，我刚开了一家金融公司，一切开始稳定运行的时候，又碰上麻烦，未来几个月可能养不起员工，我想问问

问：你好，我刚开了一家金融公司，一切开始稳定运行的时候，又碰上麻烦，未来几个月可能养不起员工，我想问问怎样利用“客观情况”的变化辞退员工？

答：君同法律在线咨询为您解答

用人单位辞退员工，必须符合法定的条件和遵循法定的程序不允许用人单位自行在法律规定以外创设解除条件。没有出现以下情形的，属于无故辞退：【1】劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；【2】劳动者严重违反用人单位的规章制度的；【3】劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；【4】劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；【5】劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；