金融机构创建文明单位行业标准

『壹』 创建文明单位活动的基本要求是什么

准则因地而异。以昆明为例，选择标准如下：

1、坚决领导组织。

领导干部团结协作，勤奋工作，与廉政建设，党组织在防御堡垒方面发挥着重要作用，党员发挥了良好的先锋作用。坚持“两手抓，两手硬”的方针，把精神文明建设摆在突出位置，纳入重要议事日程，以便有组织，有计划，有人员，有增，省，活。干部普遍了解文明单位的创造性工作，主动参加文明创意活动，积极参加地方文明城市的创意活动。

2、品德高尚。

积极开展党的基本理论，基本路线和基本纲领的宣传教育，深入实现“中国梦”和社会主义核心价值观，学习教育实践，积极培养和自觉实践社会主义核心价值观。

加强社会文明的传播，继承文明，引领时尚。广泛而热情地开展各种形式的配对和共同建设活动。加强社会公德，职业道德，家庭美德和人格教育。支持社会公益事业，发挥自身优势，帮助贫困人口，切实有效地把扶贫工作联系起来。

3、重要的业务绩效。

党政机关和执法部门要廉洁高效，公平合理，依法行政，民主决策，公众满意。窗口服务行业的管理标准，工作规则，服务周到，为人民带来便利和公众满意度；企业和机构将继续深化改革，加强诚信建设，加强内部管理，正确处理经济效益和社会效益之间的关系，并改善工作，这是当地行业中最好的。

新的经济组织，新的社会组织和新技术组织可以遵守党和国家有关法规，加强行业自律，开展诚信建设，有效开展社会公益活动，有效承担社会责任，积极履行社会义务，并在同一行业中充当榜样。它具有领导作用，具有较大的社会影响力，并得到了群众的较好反应。

4、文化建设扎实有效。

重视干部职工科学文化知识和业务技能的培训，开展全民阅读活动，不断提高干部职工的文化素养和业务能力，形成了全员学习的良好表现，终身学习和自觉学习。，科学，文明，低碳，节俭的生产和生活方式，积极开展“讲文明，树新风”活动。

开展定期的种族文化体育活动，指导干部和职工进行文化教育活动，自我教育和服务。

5、民主管理的科学规范。

它具有严格的工作纪律，完善的规章制度和各种现代科学管理方法的综合利用。每个人都有自己的工作，有序高效的运作，保障了干部和职工参与管理和监督的民主权利。关注干部职工生活，积极协助困难职工。坚持党风廉政建设和反腐倡廉教育。法治教育正规化，制度化，民主氛围浓厚。

6、内部和外部环境干净美观。

优良的工作条件和配套服务设施。临时门前的“三包”制度，内部和外部环境清洁整洁，不存在脏乱现象，办公生活区环境得到充分净化，绿化，美化，明亮。大堂环境的建设，人民的便利和人民服务的充分配置，服务法规等软环境合理美观。

7、社会治安综合治理良好。

严格执行国家法律，法规和规章，社会治安综合治理措施准则，民主和法制的定期和制度化教育。工作纪律严格，并建立健全法律法规。

没有严重违反迪斯科的行为

(1)金融机构创建文明单位行业标准扩展阅读：

文明单位在物质文明，政治文明，精神文明和生态文明建设中取得了显著成绩，效益显着，管理先进，服务优质，内外和谐，积极创新，履行社会责任。 自愿宣布后，群众感到满意，得到社会认可和认可。 经地方党委和政府或上级党政机关批准为先进单位的有关评估选拔部门，是基层四个文明建设综合成果的最高荣誉。

『贰』 银行业金融机构如何创建文明城市

一、让利于客户，减少客户的利息支出，减少手续费收入
二、经常上门走访，了解客户的需求，同时也能宣传自己
三、利用一切机会改进自己的服务
四、利用一切机会改进自己的金融产品
五、经常开展一些公益性质的理财讲座等

『叁』 创建市级文明单位的标准是什么

每个地方的标准不一样，以昆明市为例，评选标准如下：

1、组织领导坚强有力。

领导干部团结协作，勤政廉政，党组织战斗堡垒作用强，党员先锋模范作用好。坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把精神文明建设放在突出位置，纳入重要议事日程，做到有组织、有规划、有人员、有举措、有经费、有活动。干部职工普遍知晓文明单位创建工作，主动参与文明创建活动，积极参与当地文明城市创建活动。

2、思想道德风尚良好。

积极开展党的基本理论、基本路线和基本纲领宣传教育，深入开展“中国梦”和社会主义核心价值观学习教育实践，积极培育、自觉践行社会主义核心价值观。

加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。成立志愿服务组织，广泛开展学雷锋志愿服务活动。加强网络文明传播，传承文明，引领风尚。广泛开展多种形式的结对共建活动，热心支持社会公益事业，发挥自身优势，扶贫济困、挂钩扶贫工作扎实有效。

3、业务工作实绩显著。

党政机关和执法部门廉洁高效、办事公道、依法行政、决策民主，群众满意率高；窗口服务行业管理规范，工作细则，服务周到，便民利民，群众满意；企事业单位坚持深化改革，加强诚信建设，强化内部管理，正确处理经济效益与社会效益的关系，工作成效居于当地同行业前列。

新经济组织、新社会组织、新科技组织能遵守党和国家相关规定，加强行业自律，开展诚信建设，有效开展社会公益活动，切实担当社会责任，积极履行社会义务，在同行业中能起示范带动作用，社会影响大、群众反映较好。

4、文化建设扎实有效。

重视干部职工的科学文化知识和业务技能培训，开展全民阅读活动，不断提高干部职工的文化素养和业务能力，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好氛围。崇尚科学，反对迷信，倡导健康、科学、文明、低碳、节俭的生产生活方式，积极开展“讲文明、树新风”活动。

开展经常性、群众性文化体育活动，引导干部职工在文化体育活动中自我表现、自我教育、自我服务。

5、民主管理科学规范。

工作纪律严明，规章制度健全，综合运用各种现代科学管理手段，各个工作环节有序、高效运行，保障干部职工参与管理和监督的民主权利。关心干部职工生活，积极帮扶生活困难职工。深入开展党风廉政建设和反腐败教育。法治教育经常化、制度化，民主气氛浓厚。

6、内外环境整洁优美。

工作条件优良，服务设施配套。落实门前“三包”制度，内外环境清洁整齐，无脏乱差现象，全面实现办公区和生活区环境的净化、绿化、美化和亮化。重视服务窗口、大厅环境建设，便民利民服务项目配置齐全，服务规程等软环境设置合理、美观。

7、社会治安综合治理良好。

严格执行国家法律、法规和规章，社会治安综合治理措施落实，民主法制教育经常化、制度化。工作纪律严明，建立健全各项规章制度。

单位干部职工无严重违纪和违法案件，无重大安全生产和食品安全事故，员工无计划外生育，无“黄、赌、毒”等丑恶现象，无邪教活动。

8、示范作用明显。

充分发挥自身优势，指导和推动挂钩联系点开展精神文明建设工作，积极开展共建共创活动。扶贫济困，挂钩扶贫工作扎实有效。积极参与社会公益活动，在支持和参与文明城市建设方面能起到示范带动作用。

(3)金融机构创建文明单位行业标准扩展阅读

文明单位是在物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设中成绩突出，效益显著，管理先进，服务优良，内外和谐，积极创新，履行社会责任，经过自愿申报，群众满意，社会认可并经有关主管部门考核、评选，由地方党委和政府或上级党政机关批准命名的先进单位，是基层单位四个文明建设综合性成果的最高荣誉。

『肆』 文明单位评选标准考核评分表

就看你们有关部门制定的七个标准是什么。一般就是下面要求的一些方面：文明单位的标准和条件：（一）组织领导好。单位领导班子和党政主要负责人能够认真学习、宣传、贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定执行党的路线、方针、政策，自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，高度重视精神文明建设，把创建活动摆上重要议事日程，做到机构健全、人员落实、计划周全、措施具体、经费保证、工作到位，并取得明显实效。领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，以身作则，在创建活动中发挥模范带头作用，受到群众好评。干部、群众的精神面貌好，团结互助，具有奋发向上的群体意识和较强的凝聚力与战斗力，工作的积极性、主动性、创造性得到较好发挥。
（二）创建活动好。深入开展多种形式的宣传活动，营造创建氛围，单位干部职工对创建工作知晓率达90%以上。有计划、有组织地在本单位内部开展文明机关、文明科室、文明车组、文明班组、文明岗位以及文明小区、文明楼院、文明家庭和文明职工等创建评选活动，引导干部职工在参与中受到教育，得到提高，获得实惠。积极开展城乡共建、社区共建、军民共建、拥军优属等活动，热心支持社会公益事业，在所在地精神文明创建工作中做出贡献，受到当地党委、政府和群众的好评。
（三）道德风尚好。深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，大力弘扬和培育民族精神和时代精神，积极开展深入细致地思想政治工作，引导广大干部职工树立以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻，以服务人民为荣、以背离人民为耻，以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻，以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，以团结互助为荣、以损人利己为耻，以诚实守信为荣、以见利忘义为耻，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻，以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻的社会主义荣辱观和正确的世界观、人生观、价值观。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》、《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《中央文明委关于深入贯彻党的十六大精神进一步加强公民道德建设的意见》，广泛开展公民道德教育和实践活动，重视和开展未成年人的思想道德建设，20字公民基本道德规范人人皆知，人人皆行。职业道德、岗位职责和服务规范知晓率达90%以上。加强诚信建设，建立诚信建设长效机制，创建诚信单位工作取得成效。窗口行业和单位重视行风建设，自觉抵制和纠正各种损害群众利益的不正之风，在本地区行风民主评议中名列前茅。
（四）学习风气好。坚持对干部职工进行科学文化教育和业务技能培训，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚，积极争创学习型单位。崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明、科学的生活方式。落实卫生防疫制度。深入扎实地做好人口与计划生育工作，计划生育达到控制指标。坚持开展群众性文化体育活动，职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。
（五）民主管理好。健全民主管理制度，落实政务公开、厂务公开等公开办事制度，坚持和完善职工代表大会和其他形式的民主管理制度，保障职工的合法权益。社会治安综合治理措施落实，治安防范网络健全，民主法制教育经常化、制度化。单位内部治安状况良好，工作纪律严明，安全生产制度落实。申报前两年中单位负责人无严重违纪和违法案件，全体员工无违法犯罪案件，单位内部未发生重大刑事、治安案件，无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动，无重大安全、质量责任事故。
（六）环境面貌好。重视环境保护工作，积极开展爱国卫生运动，建立健全环境卫生管理制度，内务管理规范有序，内外环境清洁整齐，无脏乱差现象，重视绿化美化，为职工创造良好的工作生活环境。加强环境保护工作，制度健全，措施落实，成效明显。生产、流通企业建立切实有效的环境管理体系，环境宣传教育工作成效明显，环境污染控制指标达到环保标准。
（七）业务工作好。企事业单位积极适应社会主义市场经济的发展，改革进取，诚实经营，科学管理，质量第一，经济效益、社会效益和职工收入同步提高，主要经济指标居于全县同行业前列。党政机关和执法部门廉洁高效、办事公道、依法行政、执法为民，重大决策民主公开，群众满意率较高。非生产经营性单位工作规范，周到细致，优质高效，业务工作处于全县同行业领先水平。
我们的考核表格是文明单位考核评分表
单位： 考核时间：
项 目 内 容 分值 得分
组 织
领 导
10分 1、领导班子团结协作，勤政务实廉洁，成员无违法乱纪行为。 3
2、各项管理制度健全，精神文明建设有计划、有检查、有总结、有奖惩。 4
3、实行目标管理考核，半年有检查，年终有总结。 3
理 论
学 习
20分 1、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表学习活动经常，有记载。 3
2、科学发展观及十七大学习情况良好，有计划有安排。 4
3、干部职工理论及业务学习经常性开展，有记录，有检查，有心得体会文章，每周不少于1次。 4
4、全年举办理论培训、辅导不少于4期，理论对谈不少于2次。 3
5、近三年党报党刊征订任务完成。 6
思 想
教 育
6分 1、健全完善各项规章制度。 3
2、贯彻《公民道德建设实施纲要》，加强和改进思想政治工作，有任务、有活动、有措施、有效果。 3
创 建
活 动
20分 1、营造浓厚创建氛围，单位干部职工对创建工作知晓率达100%。 4
2、文明单位创建目标具体，有安排、有方案、有效果，开展正常。 5
3、文明行业创建和诚信建设有成效。 4
4、积极开展和谐单位、和谐处室创建活动，继续开展文明科室、文明家庭、文明职工创建评选活动。 4
5、文化阵地建设不断加强，活动开展正常。 3
社 会
事 业
10分 1、转变服务作风，强化服务意识，规范服务行为，增加便民措施。 3
2、开展科技、文化、卫生知识下乡活动。 3
3、人口与计划生育工作扎实到位，无违犯计划生育的事件发生。 4
舆 论
宣 传 9分 1、围绕全县中心工作，开展主题宣传、典型宣传及业务宣传。 4
2、宣传阵地建设逐年发展，完成县上安排的各项宣传任务。 5
文化活动7分 1、重大节日积极举办职工文体活动。 4
2、有一定规模的职工文体活动场所，能够经常开展活动。 3
依法治理8分 1、依法管理，认真组织干部职工学习法律知识、参加法律知识考试。 3
2、本单位无重大刑事案件，无重大治安案件，无重大责任事故，无拐卖妇女儿童、虐待老人、遗弃女婴现象，无黑恶势力，无“黄赌毒”丑恶现象，无非法宗教和邪教活动。 5
环 境
面 貌
10分 1、基础设施建设到位，坚持科学规划。 3
2、认真开展爱国卫生运动，传染病发病率低。 3
3、能进行环保知识教育，内外环境做到绿化、美好、净化、亮化。 4
总 分 100

文明乡镇考核评分表
项 目 内 容 分值 得分
组 织
领 导
9分 1、领导班子团结协作，勤政务实廉洁，成员无违法乱纪行为。 3
2、各项管理制度健全，精神文明建设有计划、有检查、有总结、有奖惩。 3
3、实行目标管理，实行民主决策。 3
思 想
道 德
风 尚
18分 1、爱国主义、集体主义等思想教育活动经常，有记载。 3
2、科学发展观及十七大学习情况。 3
3、形成男女平等、尊老爱幼、勤俭持家、礼让宽容、文明礼貌、团结友善、助人为乐、扶贫济困的民风。 4
4、青少年教育有安排，有记录，成效显著。 3
5、近三年党报党刊征订任务完成。 5
创 建
活 动
16分 1、文明乡镇创建目标具体，任务落实到位。 3
2、85%村组有红白理事会、禁毒协会等群众自治组织并发挥作用，移风易俗取得实效。 4
3、星级文明农户、文明村、文明单位等评比活动成效显著。 3
4、文化阵地建设不断加强，活动开展正常。 3
5、每年能至少组织一两次群体性文体活动。 3
社 会
事 业
12分 1、“双基教育”普及达标，学校校舍面貌明显改观。 3
2、经常开展科技、文化、卫生知识教育、普及和培训。 3
3、人口与计划生育工作扎实到位。 3
4、全乡镇医疗机构健全，作用发挥好。 3
治 安

综 合

治 理 15分 1、有普法教育，干部群众法纪观念强，能依法照章办事。 3
2、层层落实治安责任制，有治安防范措施，群众有安全感。 3
3、有民事调解等组织，民事纠纷调解及时，无群体上访事件，无越级上访事件发生。 4
4、全乡镇无重大刑事案件，无重大治安案件，无重大责任事故，无拐卖妇女儿童、虐待老人、遗弃女婴现象，无黑恶势力，无“黄赌毒”丑恶现象，无非法宗教和邪教活动。 5
硬件建设
10分 1、乡、村基础建设较好，新农村建设步伐快，有规划，有目标。 4
2、“告别窑洞工程”、梯田等项目建设落实到位，有成效。 3
3、道路畅通，供电、水利设施较好，运转正常。 3
环 境
面 貌
10分 1、乡、村建设整齐有序，坚持科学规划。 3
2、认真开展爱国卫生运动，传染病发病率低。 3
3、能进行环保知识教育，无滥砍乱挖现象，封山禁牧、植树育林有成效。 4
乡 镇
经 济
10分 1、产业结构调整成效显著，充分发挥地域经济、特色经济，经济发展快，人均收入较上年稳步提高。 5
2、农村实用技术推广有计划，有成效，有果业协会、农技协会等组织。 5
总 分 100
乡镇： 考核时间：

文明村考核评分表
项 目 内 容 分值 得分
组 织
领 导
9分 1、领导班子团结协作，勤政务实廉洁，成员无违法乱纪行为。 3
2、各项管理制度健全，精神文明建设有计划、有检查、有总结、有奖惩。 3
3、村民会议制度完善，实行民主决策。 3
思 想
道 德
风 尚
18分 1、爱国主义、集体主义等思想教育活动经常，有记载。 3
2、科学发展观及十七大学习情况。 3
3、形成男女平等、尊老爱幼、勤俭持家、礼让宽容、文明礼貌、团结友善、助人为乐、扶贫济困的村风民风。 4
4、青少年教育有安排，有记录，成效显著。 3
5、近三年党报党刊征订任务完成。 5
创 建
活 动
16分 1、文明村创建目标具体，任务落实到位。 3
2、有红白理事会、禁毒协会等群众自治组织并发挥作用，移风易俗取得实效。 4
3、星级文明农户评比等活动成效显著，文明农户率达20%以上。 3
4、文化阵地建设不断加强，活动开展正常。 3
5、每年能至少组织一两次群体性文体活动。 3
社 会
事 业
12分 1、“双基教育”普及达标，学校校舍面貌明显改观。 3
2、经常开展科技、文化、卫生知识教育、普及和培训。 3
3、人口与计划生育工作扎实到位，无违犯计划生育的事件发生。 3
4、村医疗机构健全，作用发挥好。 3
治 安

综 合

治 理 15分 1、有普法教育，村民法纪观念强，能依法照章办事。 3
2、有治保组织，有治安防范措施，未发生不安全事故，群众有安全感。 3
3、有民事调解等组织，民事纠纷调解及时，无群体上访事件，无越级上访事件发生。 4
4、村无重大刑事案件，无重大治安案件，无重大责任事故，无拐卖妇女儿童、虐待老人、遗弃女婴现象，无黑恶势力，无“黄赌毒”丑恶现象，无非法宗教和邪教活动。 5
硬件建设
10分 1、有新农村建设示范点，新农村建设步伐快，有规划，有目标。 3
2、“告别窑洞工程”等项目建设落实到位，有成效。 3
3、通村道路建设全部完成，供电、水利设施较好，运转正常。 4
环 境
面 貌
10分 1、村部建设整齐有序，村容整洁，坚持科学规划。 3
2、认真开展爱国卫生运动，传染病发病率低。 3
3、能进行环保知识教育，无滥砍乱挖现象，封山禁牧、植树育林有成效。 4
村 社
经 济
10分 1、产业结构调整成效显著，经济发展快，人均收入较上年稳步提高。 4
2、农村实用技术推广有计划，有落实，有成效。 3
3、有果业协会、农技协会等组织。 3
总 分 100
村： 考核时间：

『伍』 省级文明单位创建标准是什么

省级文明单位创建标准：

1，要始终坚持两个文明一起抓，通过严管理、重服务、抓发展、促效益。

2，领导带头。领导班子始终坚持把实现两个文明作为前进的目标和想问题、处理问题的基本点，在创建工作中，处处发挥着表率作用。领导班子带头开展政治理论学习。

3，教育领先。

要想培养一支高素质的职工队伍，教育是关键，参加组织政治理论考试、开办学习园地、讨论座谈学习体会等形式，深入开展了“四信”教育，通过教育使广大干部职工进一步坚定了马列主义信仰，社会主义信念，现代化建设信心，对党和政府信任。

(5)金融机构创建文明单位行业标准扩展阅读：

评选范围：

某省境内经济独立核算，能独立开展社会活动，能承担权利和义务的党政机关、人民团体、学校、各类企事业单位、驻省单位等均在创建省级文明单位行列。乡、镇和科级单位下属的机构一般不命名省级文明单位。

『陆』 金融系统在创建全国文明城市工作中处在一个什么样的位置

创建文明城市活动，是我国精神文明建设中的一个重要课题，是群众创建活动的重要内容之一。城市作为人类文明各要素的集中点，其形象和内涵如何，必然对整个社会风气、对整个社会文明程度的发展有着重要的意义和作用。党中央十分重视创建文明城市的活动，积极推动该项活动在全国的深入发展。
l997年中央精神文明建设指导委员会还拟定发布了《全国创建文明城市评选条件》(试行)，对创建文明城市的评选条件作出8条明确规定：l、领导得力。创建活动纳入城市发展总体规划和党委、政府的重要议事日程，精神文明建设活动机构健全，队伍稳定，经费落实。2、经济发展。改革开放成绩显著，经济持续快速健康发展，人民生活水平稳步提高。3、风气良好。开展新时期创业精神教育，开展社会公德、职业道德和家庭伦理道德教育，并取得成效。遵老爱幼、勤劳节俭、助人为乐、团结友爱、见义勇为、崇尚先进的思想和道德得到发扬，计划生育工作扎实，成效显著。4、社会安定。认真贯彻社会治安综合治理的措施，各类刑事案件、治安案件发案率低，对流动人口管理形成制度，社会稳定、治安状况好，群众有安全感。5、文化繁荣。积极实施科教兴市战略，对教育、科技、文化事业的投入逐年增加，义务教育和成人教育达到国家规定水平，科普工作扎实开展，广泛开展群众性文化体育活动，各种群众文化设施发挥作用好。6、管理有序。城市规划合理，市容市貌整洁，道路平整，环境优美，绿化达标，各类公用设施、服务网点设置合理，方便卫生．群众满意，公共场所和主要街道卫生清洁，秩序良好。7、服务优质。党政机关廉洁勤政，积极为群众排忧解难办实事，自觉接受群众监督，窗口行业和执法部门树立良好的职业道德，自觉抵制和纠正各种行业不正之风。8、活动扎实。坚持不懈地开展群众性精神文明建设活动，吸引群众广泛参与“做文明市民、创文明单位、建文明城市”活动和军民共建、联片共建等多种共建活动，文明小区建设全面展开，“双拥”工作深入扎实。《全国创建文明城市评选条件》(试行)的颁布使全国文明城市创建活动有了一个可度量的标准，保证了这项活动的有序进行。

『柒』 全国文明单位的评选标准包含以下哪些

全国文明单位评选标准
1、组织领导有力，创建工作扎实。把创建活动摆上重要议事日程，计划周全、目标明确、措施具体、责任落实。领导班子团结协作，作风民主，以身作则，在创建活动中发挥模范带头作用。单位内部层层落实创建工作责任制，全体员工普遍参与创建活动。围绕党和国家重点工作、重大活动、重要节庆，深入开展“讲文明树新风”活动。履行社会职责，热心参与社会公益事业。在创建文明城市、文明村镇等工作中发挥示范带头作用。
2、思想教育深入，道德风尚良好。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，培育并推出道德模范，运用榜样力量引导干部职工自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。突出抓好诚信建设，恪守职业道德，大兴网络文明之风。高度重视对青年职工、青少年学生的思想道德教育，建立行之有效的工作机制。把志愿服务活动作为提升干部职工道德素养的有力抓手，组织干部职工积极开展“关爱他人、关爱社会、关爱自然”的志愿服务活动。发展网络志愿者，运用网络等新兴媒体，在传播文明、引领风尚中起示范带头作用。
3、学习风气浓厚，文体卫生先进。坚持对干部职工进行科学文化知识、业务技能培训以及形势政策和国情教育，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。落实卫生防疫制度。深入扎实地做好人口与计划生育工作，计划生育率100%。坚持开展群众性文体活动，干部职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。
4、加强民主管理，严格遵纪守法。健全民主管理制度，落实政务公开等公开办事制度，坚持和完善职工代表大会和其他形式的企事业民主管理制度，保障职工的合法权益。社会治安综合治理措施落实，治安防范网络健全，民主法制教育经常化、制度化，单位内部治安状况良好，工作纪律严明，安全生产落实，无重大安全质量责任事故。领导干部无违纪违法案件，全体员工无严重违法违纪案件及刑事案件，单位无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动。
5、内外环境优美，环保工作达标。内务管理规范有序，内外环境整治整齐，无脏、乱、差现象，搞好绿化、美化，为干部职工创造良好的工作生活环境。环保制度健全、措施落实，节能减排效果明显。工业企业建立了切实有效的环境管理体系，环境污染控制指标达到国家环保标准，与周边环境和谐发展，无重大污染责任事故，无群众投诉环保案件。 6、业务水平领先，工作实绩显著。生产经营单位积极适应社会主义市场经济发展，诚信经营，科学管理，经济效益和社会效益稳步提高，主要经济指标居于同行业前列。党政机关和执法部门廉洁高效、办事公道、依法行政、执政为民、重大决策民主公开，群众满意率高。服务性单位工作标准和办事程序规范公开，服务群众周到细致，优质高效，业务工作处于同行领先水平。