㈠ 公司让我在任职前先培训再入职
你会的东西很多 —— 企业无从知晓。单凭你自己的自我介绍不足为凭，即便你有证书之类的文件也无法证明你的动手能力。此外，企业所需技能不一定在你会的东西里面。
任职前先培训再入职很正常，你有没有戏在于你培训结束后的表现。达到要求了就有戏，达不到要求就没戏。
祝你成功！
㈡ 要入职先贷款培训 这样的公司靠谱吗
严肃的告诉你：这相当于金融诈骗；
第一，培训后不管的的好坏都要背负一笔巨额；
第二，惯用手法，分期还款，其实是变相诈骗
㈢ 我去应聘一家金融行业的操盘手，培训三天后他们让我出资700投资盈利百分之五十才能入职，这是骗人的吗
还是不用上当的好，相信现在还没有那个公司，招聘信息需要出钱投入才就职的公司，明摆着是骗子，或者想控制你进去了就出不来。
㈣ 先培训后入职的培训费用由谁承担
如果你是与用人单位约定先培训后入职，应当是用人单位负担费用，如果是与中介机构约定的话，一般情况下，培训费由个人承担
㈤ 今天面试了一家金融投资公司。初试已经过了，然后通知说要培训一个礼拜,上岗率高嘛本人没有这方面的经
根据你的描述来看，能够当天就给出初试的结果的，然后通知你培训上岗上岗的概率还是很高的。请注意是否是销售工作或者电话销售等岗位，上岗率高，淘汰率也高。
㈥ 今天去金融公司应聘文员，说是要培训两周先考取金融什么证书才能上岗工作，要交160块钱，有这种说法吗
一般都是骗人的
㈦ 大专学历 没有金融经验面试了一家金融实习生，培训三天后才能入职 这种公司可信吗也不知道具体工作什么
试试吧，不交保证金就行，不行咱走人。
㈧ 我应聘了一家做外汇的投资公司，招操盘手。现在在公司从零开始培训十五天，之后就能入职，底薪5000。
肯定是假的，怎么可能那么好，是不是还要你先投资金进去？
㈨ 应聘了一个公司，面试通过要培训3天考核通过才能入职请问可以吗
要看应聘的工作岗位，薪金，很多岗位都有岗位培训，你学习会了操作没问题，自然可以上岗