金融机构退休养老金

❶ 退休金和养老金一样吗退休金和养老金有

退休工资和养老金是不同的，两者的区别体现在：
一是概念不同：
1、退休金（也即退休工资）是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据职工对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
2、养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
二是资金渠道不同：
1、退休金一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员（如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位）的退休待遇简称退休金或退休生活费。
2、养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。
三是缴费方式不同：
1、退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受。
2、社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户。社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则。
四是领取方式不同：
1、按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。
前者指在职工退休后一次支付退休金，企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务，后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金。
2、社会养老保险金由政府部门机构统一发放，养老金的领取问题方面，对每个社会成员有统一的养老金领取规则，计算方式是：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
基础养老金为社会统筹，即单位缴纳的那部分汇入社会养老金的大池子里；个人账户养老金则是个人缴纳的那部分的累积。

❷ 退休金和养老金一样吗有什么差别

养老金也称退休金、退休费，如今养老金和退休金已经实行并轨，两者是一样的，即退休金就是养老金。退休金指的是公务人员退休后按照社会保险制度规定由单位或者个人支付的保障职工退休后基本生活需要的费用，根所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇。
养老金是社保中比较受人们关心的一个保险，养老保险累计交满15年，便可在达到法定退休年龄后按月领取养老金，以作为养老保障。
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。国家有关文件规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
此回答由康波财经提供，康波财经专注于财经热点事件解读、财经知识科普，奉守专业、追求有趣，做百姓看得懂的财经内容，用生动多样的方式传递财经价值。希望这个回答对您有帮助。

❸ 养老基金属于金融机构吗

不属于，养老保险是国家的一种社会保障。基金属于财政代管的专项基金。

❹ 退休金和养老金有什么区别

在日常生活中，经常有很多人都把退休金和养老金误认为是一个概念，只是叫法不同，其实这是一种误解。虽然退休金和养老金都属于退休待遇，但是二者之间还是有明显区别的，而且差别还很大。最显著的差别就是：一般情况下，退休金要高于养老金。造成二者区别的主要原因有以下3个方面：一是退休待遇的计算方式和构成不同。二是退休待遇发放机构不同。三是享受退休待遇的适用群体不同。下面结合本人退休管理工作经验，做具体分析，希望能够为你解惑。

1.退休金和养老金的差别，是特殊历史条件下的产物，在一定程度上，有失公平。

2.对于2014年10月以前退休的人员，依然要划分退休金和养老金。

3.2014年10月以后，养老金双轨制的时代告一段落，无论对于政府公务人员、机关事业单位人员、还是企业职工，退休以后统称为基本养老金。

4.虽然养老金方面进行了改革，但是从公务员、事业单位的工资结构来看，看似职务职级类等基础性工资很低，但是各种津贴补贴依然占据工资中的很大比例，从这个角度来说，仍然有失公平。这也是很多年轻人，争着抢着参加公务员考试的原因之一。

❺ 请问退休金应该计入什么科目

第十五条 管理费用是纳税人的行政管理部门为管理组织经营活动提供各项支授性服务而发生的费用。管理费用包括由纳税人统一负担的总部(公司)经费、研究开发费(技术开发费)、社会保障性缴款、劳动保护费、业务招待费、工会经费、职工教育经费、股东大会或董事会费、开办费摊销、无形资产摊销(含土地使用费、土地损失补偿费)、矿产资源补偿费、环帐损失、印花税等税金、消防费、排污费、绿化费、外事费和法律、财务、资料处理及会计事务方面的成本(咨询费、诉论费、聘请中介机构费、商标注册费等)，以及向总机构(指同一法人的总公司性质的总机构)支付的与本身营利活动有关的合理的管理费等。除经国家税务总局或其授权的税务机关批准外，纳税人不得列支向其关联企业支付的管理费。
总部经费，又称公司经费，包括总部行政管理人员的工资薪金、福利费、差旅费、办公费、折旧费。修理费、物料消耗、低值易耗品摊销等。
第十六条 财务费用是纳税人筹集经营性资金而发生的费用，包括利息净支出、金融机构手续费以及其他非资本化支出。

第三章 工资薪金支出

第十七条 工资薪金支出是纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出。
地区补贴、物价补贴和误餐补贴的应作为工资薪金支出。
第十八条 纳税人发生的下列支出，不作为工资薪金支出：
(一) 雇员同纳税人投资而分配的股息性所得；
(二) 根据国家或省级政府的规定为雇员支付的社会保障性缴款；
(三) 从已提取工福利基金中支付的各项福利支出(包括职工生活困难补助、探亲路费等)；
(四) 各项劳动保护支出；
(五) 雇员调动工作的旅费和安家费；
(六) 雇员离退休、退职待遇的各项支出；
(七) 独生子女补贴；
(八) 纳税人负担的住房公积金；
(九) 国家税务总局认定的其他不属地工资薪金支出的项目。
第十九条 在本企业任职或与其有雇用关系的员工包括固定职工、合同工、临时工，但下列情况除外：
(一) 应从提取的职工福利费中列支的医务室、职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员；
(二) 已领取养老保险金、失业救济金的离退休职工、上岗职工、待岗职工。
(三) 已出售的住房或租金收入计入住房周转金的出租房的管理服务人员；
第二十条 除另有规定外，工资薪金支出实行计税工资先遣队办法，计税工资扣除标准按财政部、国家税务总局的规定执行。
第十一条 经批准实行工效挂钩办法的纳税人向雇员支付的工资薪金支出，饮食服务行业按国家规定提取并发放的提成工资，可据实扣除。

❻ 退休金和养老金的区别

退休金与养老金的区别，主要如下：

一、概念不同

• 退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后，一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。

• 养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

二、资金渠道不同

• 退休金一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员(如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位)的退休待遇简称退休金或退休生活费。

• 养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。

三、缴费方式不同

• 退休金由单位或企业提供，不需要受益人缴费即可享受。

• 社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户。社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则。

四、领取方式不同

• 按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次支付退休金，企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务，后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金。

• 社会养老保险金由政府部门机构统一发放，养老金的领取问题方面，对每个社会成员有统一的养老金领取规则。

希望采纳

❼ 养老金退休后怎么领啊，由什么机构发放啊

参加社会统筹的养老保险，退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。公务员退休后的退休费计发基础是退休前的职务工资加级别工资；事业单位工作人员退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加薪级工资；

机关技术工人、普通工人退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加技术等级工资。计发比例则按照工作年限的不同而有所区别，工作年限越长的人退休金替代率越高。

工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。由此可见，机关事业单位工作人员最低退休金替代率都有80-90%。

(7)金融机构退休养老金扩展阅读

只有企业员工的在职收入高于机关事业单位人员，退休双轨制才是合理的。然而，由于经济结构存在不合理现象，企业之间的收入差距很大，有的垄断企业员工收入远远高于机关事业单位工作人员，有的中小企业员工收入则低于社会平均工资水平。

而机关事业单位工作人员的收入也呈现多元化趋势。人们忽视了行业间和行业内的薪资结构差异，而集中关注部分高收入的机关事业单位人员的高工资、高福利现象，并对此表达强烈不满。

❽ 退休金和养老金有什么不同

退休金和养老金两者的区别很大，或者说完全就是两码事，具体的可以看以下说明：
1、两者意义不同
退休金是指国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性支付给货币形式的社会保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
养老金也就是我们所说的养老保险，全称为“社会基本养老保险”，是指国家和社会很据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保障体制。
其实简单来理解就是退休金一般是由单位提供给退休者的，养老金是个人达到一定退休年龄，国家提供的养老钱。
2、两者的缴费方式不同
通常情况下， 退休金是由单位给缴纳的，个人不需要出钱即可享受退休金，而养老金是由单位与个人共同出钱缴纳的，国家还有规定，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。
3、两者出现时机不同
如今已经没有退休金的说法了，之所有有退休金是因为以前的工人干部，都是由国家供养终身的，也就是用工主体承担退休后的养老责任。而如今就算是国有企业，也都有由机关单位为受益人缴纳养老保险。所以你可以理解一个是70、80年代的产物，一个是现代化社会主义的产物。
4、两者领取方式不同
退休金都是由单位统一发放或者分期发放，一切规则皆有单位制定。
养老金则是由国家制定统一规则，每个月按月发放。如今我们每年看到有媒体报导政府连续第11年提高企业退休人员养老金水平，但是另一方面却由于地区水平不一样，而导致部分地区养老金不够的情况。
对于如今的我们来说，无论怎么样，缴纳养老金都是最好的选择，国家的规定是至少缴纳15年，而且多缴，等你退休以后，会比别人拿的更多，具体的数额还需要看不同的确的情况而定。

❾ 关于退休金

4月份批准的手续，当月还属于在职人员，应该是5月份才拿养老金，现在当然查不到。具体几号打到卡里，各地规定不一样，你得咨询当地的社保部门为准。另外，下月底到相应的金融机构打印一下明细单也可以知道啊。