A. 请问泰康人寿是正规公司
您好!泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司。在董事长兼首席执行官陈东升为核心的专业化、国际化的管理团队领导下,因市而兴,因势而变,成长为一家以人寿保险为核心,拥有企业年金、资产管理、养老社区和健康保险等全产业链寿险服务的全国性大型保险公司。
泰康人寿一直重视公司治理结构的不断完善。2000年11月,全面完成经国务院同意、保监会批准的外资募股工作,建立了国际化的公司治理结构。2011年,泰康人寿引入高盛集团为公司股东,进一步提升了公司在企业治理、风险管理和内控合规方面的竞争力。2012年,泰康人寿增资40亿,支持2013年各项业务的稳定健康发展。
截至2012年,泰康人寿总资产超4100亿元,净资产近210亿元,在全国设立了北京、上海、湖北、山东、广东等35家分公司,各级机构超4200家,构建起完整的服务网络为客户提供及时和周到的服务,累计为2776万个人客户和25万机构客户提供过服务,累计理赔客户927万人次,累计理赔金额99亿元。2011年,泰康人寿启用亚洲首位网球大满贯冠军李娜作为全球形象代言人,为青春、时尚、健康、幸福的品牌形象注入了新内涵,迎接新十五年的到来。
泰康人寿旗下拥有泰康资产管理有限责任公司、泰康养老保险股份有限公司和泰康之家投资有限公司。泰康资产是国内资本市场大型机构投资者之一,受托资产管理总规模超4600亿元,综合投资收益率居于行业前列。2012年,泰康人寿和泰康资产分别通过“保监会不动产投资能力和投资计划产品创新能力备案”,成为《保险资金投资不动产暂行办法》实施以来,行业内第一批取得不动产直接投资、不动产金融产品设立与发行双重资格的保险集团化公司。
泰康养老与泰康资产拥有企业年金受托人、账户管理人、投资管理人三项资格,形成了“三位一体”的企业年金服务体系,已基本完成全国化布局。泰康之家是经中国保监会批准设立的专业从事养老社区投资与管理的公司。2012年,泰康之家旗舰养老社区在北京昌平奠基开工,养老社区生活体验馆开馆,中国保险业内首个保险产品与养老社区相结合的综合养老计划——“幸福有约终身养老计划”正式上市,一系列实质性举措标志着养老商业新模式在中国正式落地。
未来,泰康人寿将坚持专业化经营,深耕寿险产业链,为广大客户提供“从摇篮到天堂”持续一生的全方位金融保险服务,致力于让保险更便捷、更实惠,让泰康人寿成为人们生活的一部分。
详细信息可登陆泰康网站www.taikang.com,或拨打24小时全国统一热线95522。
B. 泰康人寿保险公司是真正吗还是一家骗人的公司呢
首先,奶爸先给大家简单介绍一下泰康人寿的背景信息,要想更详细了解泰康人寿可以看这里:《泰康人寿保险公司怎么样?可靠吗?理赔速度快吗?》C. 泰康人寿骗人吗
我们在投保任何一份保险前必须了解清楚里面条款内容及责任划分。保险是一份合法的合同,受到国家法律保护,发生保险事故严格依照保险条款执行,就如同法院的判决一样,一旦确定不会更改,你说靠谱吗?
D. 泰康保险有限公司总部地址
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一、泰康的总部都在北京;
二、泰康人寿大多数部门的地址是:北京市西城区复兴门内大街156号B座
三、泰康养老在长安兴融中心;
四、泰康运营在泰康金融大厦;
五、泰康客服在中仪大厦;
六、泰康资产管理在泰康国际大厦;
E. 泰康保险集团有限公司
泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司,公司总部设在北京。2000年11月,泰康人寿全面完成经国务院同意、保监会批准的外资募股工作。目前,泰康人寿共有20家股东,其中中资股东包括中国外运长航集团有限公司、中国嘉德国际拍卖有限公司、中国交通建设股份有限公司、中信华东(集团)有限公司等国内大中型企业,外资股东包括瑞士丰泰人寿保险公司,新政泰达投资有限公司和日本软库银行集团等著名国际金融企业。
由此可见,泰康保险集团是一个股份制民营公司,非国营企业
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
F. 泰康保险公司可靠吗
泰康保险公司是一家大型保险公司,也是经国家相关部门部门批准成立的,是可靠的保险公司。泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司,公司总部设在北京。
(6)泰康国际金融有限公司扩展阅读:
泰康人寿保险是以个人保险为核心,团体保险、银行保险和续期业务,产品涵盖少儿、女性、医疗、养老、重大疾病、意外伤害、分红、投连、万能保险等各方面。
2006年3月23日,泰康资产管理有限责任公司正式挂牌营业,它是经中国保监会批准设立的专业资产管理公司,在公司资产管理中心的基础上组建而成,是国内债券市场、存款市场、基金和股票市场最重要的机构投资者之一。
G. 泰康人寿保险股份有限公司中资股东有哪些
您好:泰康人寿主要股东,有中国对外贸易运输(集团)总公司、物美控股集团有限公司、中国嘉德国际拍卖有限公司、瑞士丰泰人寿保险公司、新政泰达投资有限公司美国高盛集团等著名中、外资企业。
H. 泰康保险股份有限公司
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泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司,公司总部设在北京。2000年11月,泰康人寿全面完成经国务院同意、保监会批准的外资募股工作。目前,泰康人寿共有20家股东,其中中资股东包括中国外运长航集团有限公司、中国嘉德国际拍卖有限公司、中国交通建设股份有限公司、中信华东(集团)有限公司等国内大中型企业。外资股东包括瑞士丰泰人寿保险公司、新政泰达投资有限公司和日本软库银行集团等著名国际金融企业。
I. 泰康金融集团,没听过,叫我去面试,有知道的朋友吗...
不清楚,但网上有他们的资料,贴在下面,你参考一下吧。
泰康金融集团简介
集团是1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性金融投资公司,总部设在北京。由中国对外贸易运输(集团)总公司、中国石化集团北京燕山石油化工有限公司和中国嘉德国际拍卖有限公司等16家国有大中型企业发起组建。外资股东包括瑞士丰泰人寿保险公司、苏黎世洛易银行、新政泰达投资有限公司和日本软库银行集团等著名国际金融企业。
2004年集团成功发行13亿元次级债券,为高速和可持续发展提供了资本保障,有效增强了集团的资本实力和偿付能力。集团率先采用国际标准的规范化管理,2004年全系统全面通过ISO9001:2000认证,成为中国金融业第一家全系统全面通过认证的全国性金融机构。
企业文化的概念
狭义的企业文化主要是指企业的精神文化,它是在长期的经营活动中形成的共同拥有的企业理想、信念、价值观和道德规范的总和。企业文化是企业的“灵魂”。
广义的企业文化是指企业在创业和发展过程中形成的共同价值观、企业理想目标、基本行为准则、制度管理规范、外在形式表现等的总和。它是企业意识形态、物质形态、制度形态等文化的复合体。
企业文化是思维和行为的定式
◇ 集权与授权的程度;
◇ 决策更强调安全稳健还是速度与效率;
◇ 倡导团队协作还是鼓励个人英雄;
◇ 是否鼓励员工畅所欲言;
◇ 有没有复杂的裙带关系;
◇ 有没有浓厚的学习、进取的气氛......
企业文化的吐故纳新
◇ 公司从外部引进新员工,应形成共同价值观和行为规范,通过扬弃,迅速融入团队、推动公司的进步。
◇ 同时,外部进入的新员工在贡献自己的新思维时,也会补充完善公司原有的文化体系。
◇ 吐故纳新,去粗取精,不断充实,不断发展。
企业人才机制——构建公开、公正、公平的用人机制
A进人机制
业务人才——选择经受市场磨炼的行业内最优秀人才技术、管理人才——选择具有国际概念、适应公司发展需要的专业化人才
B用人机制
知人善任,人尽其才,按岗用人,理论知识和实践能力与岗位相匹配
C培训机制
强调“教育是最大的福利”,致力于培训体系的完善
D考评机制
赏罚分明,短期激励与长期激励制度有效结合在层级负责基础之上,建立以KPI考核为核心的考评体系,做到“能者上,平者让,庸者下”