① 中国移动的薪资待遇怎么样
具体数字我不清楚，但是只要成了移动的正式员工，在我们湖北荆州，那待遇相当于同级别教师的10倍。
② 中国移动的员工待遇
你要看你在移动是干什么的了，7000-8000的工资也就算个白领的薪资了，对中国移动这样的工资发放时肯定很普遍的，更何况你朋友是在移动的总公司，和下属子公司是有区别的，你去问问你每天冲花费的移动营业厅的服务人员，工资1000多点而已。但是你要是去问中国移动的省级负责人，他的工资更叫你目瞪口呆。呵呵，哪个公司都一样，都有工资高的和低的，是吧。
③ 中国移动的待遇
主要看你是什么岗位,如果你是移动到学校内招的,那还是不错的,但如果是社会员工嘛,哼哼,做的比狗累,拿的比民工少~~移动公司那万恶的KPI指示会坑死人的~
④ 中国移动待遇怎么样
要看你是和移动公司签合同还是和劳务公司签合同，工资嘛就要看是做什么岗位。如果是直接和移动公司签署合同福利待遇还不错，如果是劳务公司就得因地而异，不好说。
⑤ 中国移动工资多少
劳务派遣啊？？？累死人了，还没钱拿，钱都被正式员工拿了，在广东的话正式工年收入不少于15万，劳务工不多于4、5万。建议个论坛http://www.txrjy.com/forumdisplay.php?fid=45&filter=type&typeid=54
上去看看你就知道是干什么的了
⑥ 中国移动待遇怎么样
员工分三类：正式工，合同工，劳务工
邮电分家时就到移动的一类，这种人现在都是经理级的，工资待遇最好，现在已经没有新进的正式工。
合同工就是主要通过省公司招聘或者应届生招聘的，一般最少签三年合同的，待遇比正式工差点，不过还是算移动编制的
劳务工就是各地招聘市场，所谓的移动招聘，其实都是第三方劳务公司招聘外包到移动干活的人，不算是移动的员工，工资待遇三类中最差。
希望对你有点帮助
⑦ 中国移动工资待遇
听说过有ABC三类合同，可是从来没详细了解过．
我所知道的合同是：
第一种：待遇最好的．直接跟上市公司签合同，档案存放在北京总部．也就是我们平常所说的正式员工．按年薪计算薪酬．工资很高换算成月薪最少也应该是1W起，而且真正大头还是奖金和福利．举例子说吧．某省公司在编人员共100多人，年工资总额大约是2000W．
第二种：跟省级或者市级公司签合同，但不是正式员工．也就是一般的合同工，但供职于机关单位的，福利待遇和工资都会比一般企业高点，并且稳定．但和正式工比起来也是天壤之别．这种情况你最好拼命想办法转正，否则你在移动工作不会超过10年就被开了．因为劳动法规定合同超过10年就自动被转为永久合同．
第三种：是和第三方签的，这种人一般都是省级或者市级公司的下属三产的底层人员．不过这种人很多都是关系超硬，但是自身条件不好的，等着被借调到上市公司的．
至于你的应该是属于另外一种，也就是进驻移动公司的厂家人员．移动是不会给你任何福利待遇的，因为你的合同和移动一点关系都没有．你是任职于外企，然后你的任职企业服务于移动公司．你是被派到移动公司做委保或者服务的．．．这种情况的话 你了解下当地移动公司的办公环境就可以了，至于待遇就别想了．．．真要是有的话你就真赚到了．
⑧ 中移动金融科技公司的产品经理和财信数字科技的数据分析岗哪个好
中移动金融佛系公司的产品经理和财新数据喝字的数据分析钢哪个好我觉得移动那个金融比较好
⑨ 中移动金融科技有限公司2019年社会招聘开始了吗有收到通知吗
河南移动2019年校园招聘还没开始发布体检通知，预计于春节过后发布，今年移动录取较慢，广东移动尚未发布录取通知