干部到金融机构挂职锻炼

① 干部挂职锻炼意味着什么

干部挂职锻炼意味着机关对干部的重视培养，锻炼以后要么职务升迁，要么任职其它重要岗位。因为这是由于挂职锻炼的性质决定的。

• 干部挂职锻炼是指机关根据培养锻炼公务员干部的需要，有计划地选派公务员在一定时间内到上级、下级或其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务，经受锻炼，丰富经验，增长才干。挂职锻炼的时间一般是一至两年。

• 挂职锻炼的目的就是是为了培养锻炼公务员。挂职的公务员还属于选派单位的人，占用原单位的编制，锻炼期满后，仍回原单位工作或者留用、提拔。

② 干部挂职锻炼后一般都会升职吗

不一定。

挂职干部是指选派公务员到下级机关、上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任相应职务进行锻炼的交流方式。挂职的公务员还属于选派单位的人，占用原单位的编制，锻炼期满后，仍回原单位工作或者留用、提拔。

《国家公务员暂行条例》中的挂职锻炼强调的是上级机关的公务员到下级基层去锻炼，而公务员法扩大了挂职锻炼的范围，除规定可以到下级机关和国有企业事业单位挂职外，还规定可以到上级机关挂职，还可以到其他地区机关挂职。挂职锻炼的目的是为了培养锻炼公务员。

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挂职干部的意义

1、挂职锻炼工作是培养干部的一项关键举措，是加强干部队伍建设的现实需要，选派科级后备干部到基层一线进行挂职锻炼对加强干部队伍建设、促进年轻干部综合素质和个人能力提升,维护社会和谐稳定大局具有非常深远的意义。因此，必须站在讲政治的高度，充分认识选派干部挂职锻炼的重要性。

2、挂职锻炼工作切实贯彻了中央培养选拔年轻干部的要求。党的十八大以来，中央对年轻干部的选拔和培养非常重视，很多年轻干部一参加工作就在机关，缺少深入基层开展群众工作的经历和经验，通过挂职锻炼的机会，使得年轻干部能够较好地融入到基层，奋斗在基层，摸爬滚打在基层，既增强了年轻干部开展基层工作的能力，又提升了年轻干部的综合素质。

3、挂职锻炼工作深入践行了“四个意识”，起到了服务大局，维护稳定的深远作用。同时也践行了党的群众路线，深入贯彻了党的从群众中来，到群众中去的工作原则。年轻干部通过挂职锻炼，较好地了解了群众的现实需求，为今后更好地开展工作奠定了群众基础。

4、挂职锻炼工作是提高干部综合素质的迫切需要，年轻干部学习能力强，接受新鲜事物快，且多数受过良好的教育，在各自的工作岗位上发挥着聪明才智，为社会的发展作出了积极的努力和贡献。

③ 市里的干部到区里挂职锻炼要不要安排住房

这个看情况了，如果说他要长期在这锻炼。有宿舍就可以了，没必要单独给他安排房间。

④ [第132个专题讨论]干部挂职锻炼的目的能真正达到吗！

今天早上一个江西老表又给我打电话了。说要在温州挂职锻炼期间来看看我。我一听肯定他又来游山玩水了。 他每一次与我通电话总是因为到我所工作的附近挂职锻炼，然后顺便看一下我的老爸或我。记得从1999年开始到现在已不下4次了。每一次总是说一定来看你，可总是吃了饭，说一番邀请你一定去江西投资和旅游的话，然后就走人了。根本没有互相信息或感情的沟通。一副官场上的形式主义，感觉空虚得很。 记得在他在上海挂职那一次，我在上海接待后，我爸在杭州又接待了他，我妹夫在台州接待了他，可事情呢？什么也没有，无非是与一起挂职锻炼的同事在此期间出门旅游，让他们看看他到这些地方都有人接待。 这样的老表有好几位，大都是在江西某个地方当镇长，书记或是局长，因为多年前我们在江西投资时他们曾经下派在我公司工作过或者是当时作为父母官一起合作过。所以，我们还是记着这一份情。每一次都好好款待，尽地主之谊。可每一次都发现，除了一起吃饭，感情很难再深入。 更让我难受的是他们的观念，他们的做法从来不曾为众多的挂职锻炼机会而改变，有的只是对消费的档次的不断提高。作为一个公务员或者说一个当干部的领导，他们一次次来上海江浙一带挂职锻炼，有时一呆就是半年，可除了游山玩水，他们没有让我感受到变化。 以前在我们江西公司工作时，他们要求最多的是官职，出门时要装的门面，谈论最多的是哪一位升了，那一位提拔了。很少看到看到他们为本地的经济落后而苦苦思索，谈得最多的招商引资,我也知道是有头无尾，重在形式。他们对金钱的大方更让人目瞪口呆，在挂职锻炼期间半年，竟一直用漫游电话，而当我们去江西时，公款请客也是大方得让我们都心疼。我有过一次就再也不想去第二次了。仔细想想，他们来挂职到底学到了些什么？国家花了纳税人这么多钱起作用了吗? 他们是否该问问自己具备了最起码的公务员素质了吗？ 对此形成鲜明对比的是，我们很多本地往上挂职的干部，在北京，在团中央，在地区挂职后，这些人回来后眼界,观念，待人处事都有很大的变化,当然他们也有很大的困惑,在某些超前观念和实际处理事情中的矛盾, 他们也在思索.当然,也有也不乏一些混混而已的人.

⑤ 干部挂职锻炼时间有明确规定么

一般一年左右 根据实际情况定

⑥ 什么是“挂职锻炼”

挂职锻炼是根据培养锻炼公务员的需要，选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任相应职务。公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。

挂职锻炼制度在加强公务员经验交流，促进年轻干部健康成长和提升公务员综合素质中有着重要地位和作用。这种活动带有一定的指令性和计划性，什么时候、选派什么人到什么地方和单位去挂职锻炼等问题，都由机关决定并与接受挂职人员的单位事先协商做好计划而组织实施的。

挂职锻炼的时间一般是一至两年，时间过长会影响原单位的工作安排，时间过短则有可能达不到锻炼的目的。对挂职锻炼的去向范围规定的是下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位。

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干部挂职交流，是提高干部综合素质特别是实际工作能力的重要途径，也能带动不同地区和单位之间交流合作，加强和推动某些方面的工作，给地方带来新的发展契机。近年来，随着干部培养交流工作的制度化、规范化，干部挂职的力度逐渐加大，挂职形式也日益丰富。

对干部个人而言，挂职意味着在新的单位、新的岗位开展工作，角色定位、沟通方式、干事动力都将发生变化。挂职干部主要有四种基本类型。

1、干部“下挂”，即上级机关干部到下级机关挂职，比较典型的是通常所谓的基层锻炼。干部“下挂”也是干部挂职锻炼中数量众多、最为主要的一种形式。

2、干部“上挂”，即下级机关干部到上级机关乃至中央国家机关挂职。

3、干部“平挂”，是指国家机关各部门之间、各对口省市之间，互派干部或单向挂职的一种干部交流形式。

4、行业交叉挂职，即不同行业之间干部的挂职，最常见的是国有企事业单位之间的挂职。

⑦ 辽宁省金融干部到政府部门挂职锻炼有规定吗

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