『壹』 我在一公司上班，普通员工。想自己注册一公司，与原公司性质一样，请问这样可行吗或是有什么注意的地方
您好！
根据《劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。您作为普通员工，如果在原公司没有保密义务的话，只要具备公司注册条件，就可以注册。
该注意的地方，主要是公司成立后：一、不能通过非法或非正当手段、途径获取原公司的商业秘密或技术秘密，不能侵害原公司的知识产权。二、不能违反《劳动合同法》的规定，到原公司“挖”合同期未满的工作人员、特别是不能挖合同期和竞业限制期限未满的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。否则可能要负巨额赔偿责任。
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《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
《劳动合同法》第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
《劳动合同法》第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
『贰』 公司老板让员工自己注册公司,是为了什么
A.你们的老板应该是自己名下已经有了几家公司了，不能再注册了，所以要用你们的名义注册的吧！
B.你们老板人还不错，鼓励你们自己创业。
注册公司的流程：
1、工商局核名称 （一般3个工作日，重名的话时间不确定)
2、银行开设临时存款结算帐户办理入资并到会计事务所办理验资报告 （一般5个工作日）
3、到工商局约号办理营业执照 （7-10个工作日）
4、到质量技术监督局办理组织机构代码证 （3-5个工作日）
5、然后税务局办理税务登记证 （3个工作日）
6、最后到银行开立基本户，人行批下来要最少5个工作日。
注册公司需要提供的资料:
1、准备好公司注册地址，注册地址不需要租赁合同，但地址一定要真实有效；
2、拟定3个以上公司名称，到时候需要查询是否和其他企业重名；
3、落实注册资本及股东的出资比例；
4、拟定公司经营范围；
5、选举好法人代表及监事职务并提供身份证上的信息（两个职务不能是同一个人兼任）；
6、股东要办银行U盾（中国银行，建设银行，工商银行，农业银行，平安银行，中信银行都可以，其他银行暂时不能用）。
详细可随时咨询我，回答者即联系方式，我们是注册代理公司的。
『叁』 公司让员工注册公司是为了逃税吗
如果是虚假的行为，有可能涉嫌偷税漏税。。从因果关系上讲，偷税问题，一般与员工无关。首先，税收是以企业为单位征收的，而企业的法人代表是注册的老板。其次，员工只是“税赋的工具”，老板要怎么使用“工具”，是老板的权利。所以，员工并没有实质上的责任。
『肆』 我是一名员工,老板让我去注册公司,我该怎么办
如您担任法人的话，就需要考虑法律的问题！
『伍』 金融公司，让员工用自己的手机号注册一个qq，来做为工作用的qq来给客户沟通，并且把qq的密码也告诉
一个qq没多大的用，你不干想留着留留着，不想留着就给公司呗。反正也是新qq，一个手机号码可以注册好多qq
『陆』 工作期间自己注册公司违反劳动法吗
注册个人公司，可能劳动合同相关法规。
参与管理或获取收益，违反建立双重劳动关系；
注册的公司与现有公司业务有竞争关系，违反保密与竞业禁止；
『柒』 公司的员工自己私下开公司的法律处理办法。
公司可以以书面形式告知员工停止自行经营公司，员工不停止的，公司可以解除劳动合同。建议书面告知时注意保存证据。
根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(7)金融公司让员工自己注册公司扩展阅读
在以下四种情况下，用人单位可以调整职工工作岗位：
第一：
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同的内容;
第二：
若劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，单位可以为该员工另行安排其他的工作岗位;
第三：
劳动者本人不能胜任所从事的工作，用人单位可以对其岗位进行必要的调整。
这属于用人单位的自主权，职工应服从单位的安排，如果双方就调整岗位无法达成一致时，企业有权解除劳动合同;
第四：
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的，经用人单位与劳动者协商，可以就劳动合同的内容进行变更。
至于何种情况为“客观情况发生重大变化并致使原劳动合同无法履行的”，由仲裁委或法院根据具体情况来做个案认定。
『捌』 金融公司，让员工用自己的手机号注册一个qq，来做为工作用的qq来给客户沟通，这样算是正常的公司吗，
贾朝华这个你们根据每个公司具体规定这个大树你去工作的话，这个公司都是有规定的，你根据规定走
『玖』 我在金融公司工作，领导让员工写出个人对公司的发展建议，我公司只有一种业务。
可以从两方面来写，一方面是公司目前存在的问题，以及解决方法；第二个你对公司未来发展的建议，
『拾』 我是公司员工,为了工作自己注册了一个小公司和公司的第三方公司和做,说我违反
只要你不违反劳动合同，公司是不能辞退你的。但是卖身契时间内是不能做与你自己成立公司的事。