金融机构基层工会组织

㈠ 金融业工会经费是由地税代征还是直接缴纳给工会组织啊

这个是按工会法的规定。

企业有工会的，就不用纳工会经费，工会经费直接划到工会就可以了。

㈡ 浅谈怎样发挥基层人民银行工会职能作用

工会作为党联系广大职工群众的桥梁和纽带,在新的历史时期,基层央行工会组织应紧紧围绕履行职责,围绕央行的中心工作,为有效实施“实行赶超式战略,实现跨越式发展”工作思路,努力做到“四个提高,四个突破”,创造性的开展工作,为基层央行工作的创新和发展,促进和谐央行建设,发挥应有的作用。

一、找准定位发挥桥梁纽带作用

工会工作的定位是:在党的领导下,为中心工作和各项业务工作的健康发展铺路、搭台,在党组织和员工之间起到桥梁和纽带的作用。工会工作一方面应把党组织的声音、党组织对员工的关心、温暖及时传达给职工,做好宣传和动员,发挥我们全体员工的主人翁作用,并充分调动工作积极性。同时也应该利用工会的优势了解我们的员工的一些想法,把员工的呼声及时地汇报给党组织,使党组织能够了解职工的心声、职工的疾苦以及职工的意见,从而做出更科学、正确的决策。工会是高层与基层进行信息交流与反馈的中枢,是维系党组织和基层员工感情的纽带,这既是工会组织的职责,也工会组织的角色定位。
准确的定位是工会工作开展的前提。利用工会贴近员工、了解员工的优势,把党组关注的重点和职工群众关心的热点,作为工会工作的切入点,卓有成效的开展工作,使工会组织真正成为党组的参谋助手。员工喜爱的“职工之家”,要成为业务的创新、传播经验、交流思想、鼓舞士气、振奋精神的园地。弹奏和谐之音,团结带领广大员工在构建和谐金融、实现保一方金融平安、提高金融服务质量和水平中发挥主力军作用。

二、教育引导起到“稳衡器”作用

教育是形式,尊重和关心是内容。正确处理好教育人与尊重人的关系,树立正确的群众观,坚持以人为本,坚持群众观点;群众路线,坚持密切联系群众的工作方法,在充分尊重人的前提下,做好教育人的工作,做到以理服人。首先认真做好员工的思想政治工作,宣传和讲解金融机构改革时期的政策和精神,理性看待人事制度改革,要不断教育引导职工树立爱国、爱家、爱岗的敬业精神。其次处理好正式场合和非正式场合下工作方法。第一,宜平等而不能压制。这是开展思想政治工作的一般要求,非正式场合下的教育更是如此。因为此种场合下的引导教育,气氛更加随和,方式更加自由;第二,宜耐心不能急躁。思想政治工作是一种“慢火”,急于求成不行,应循序渐进,久而久之,就会使其受益,提高自觉性;第三,宜亲切不能训斥。思想政治工作更强调从关心人、帮助人人手,达到教育人、提高人的目的;第四,宜自然而不能牵强。非正式场合下的思想政治工作,非常强调自然、寓教于情、寓教于乐、寓教育于探讨学识和帮助同志的过程中,细雨润物,自然而然,而不能牵强附会。在进行思想教育的同时,要时刻关心职工群众的生活,竭诚为员工服务,这是工会工作的出发点和落脚点。在日渐深入的改革和发展过程中,员工需要自己的组织帮助解决一些具体问题和困难。工会组织必须从实际出发,关注职工的思想、工作、生活中的热点、难点和紧迫的问题。凡事想着员工,工作依靠员工,解决和落实员工最关心、最直接、最现实的利益问题,让思想政治工作是在关心帮助员工的基础上发挥的作用。保证员工具有良好的心态,达到稳定思想、稳定队伍、提高觉悟的目的。

三、维护参与确立“主人翁”地位

工会肩负着维护基层人行职工根本利益的职能,因此,在实际工作中要充分发挥职工民主参与的职能作用。凡是涉及职工切身利益的问题,要广泛征求职工意见,落实员工的知情权、参与权和监督权,实现民主监督、民主管理和民主决策,从源头上维护职工的合法权益。1.要抓住根本,民主议政。在积极支持改革的前提下,始终抓住代表和维护职工利益这个核心问题,推动工会民主管理工作的有序开展。一是围绕金融中心工作积极参与议政,针对基层央行工作实际,发动职工群众给党政当参谋、出主意,把点子用在建言献策上,从根本上体现维护;二是围绕改革重点积极参与议政,针对改革进程中出现的一些问题,探索民主管理新的实现形式,把功夫花在建章立制上,在深入调研的基础上,积极向党政反应情况,提出建议,在政治权益上体现维护;三是围绕职工关心的热点、难点问题积极参与议政,为职工排忧解难,建立帮困基金,组织开展帮困送温暖等活动,在依法治本上体现维护。2.要不断深化基层央行的民主管理工作,创新形式,丰富载体,要结合本单位实际,围绕构建和谐基层央行,积极探索和创新民主管理形式,建立一整套符合时代特征和央行发展的科学规范、特色鲜明、务实高效的工作运行体系和机制。除坚持以职代会为基本形式的制度之外,一要坚持“三公开”(既行务公开、政务公开、财务公开),针对职工普遍关心的“权”、“钱”、“人”三大热点,实行公开的全程透明化运作,即:事前让职工知情、事中让职工议政、事后让职工监督;二要坚持职工代表列席行务会议制度。凡涉及职工切身利益的行务会,邀请工会派职工代表列席参加会议,认真倾听职工代表转达职工群众的意愿和建议;三要坚持定期或不定期征求职工的意见,除了每年的职工会员在大会前征集提案之外,可组织职工进行“尽主人责、献主人策”、“金点子”、“建言献策”等活动;四要坚持重大事项协商、通报制度。凡涉及职工切身利益的重大事项,党组会、行务会提出初步意见后,让职工进行讨论,做到大家的事大家议,大家的事大家办,不搞“一言堂”,增强工作的“透明度”,从而激发职工的工作热情。

㈢ 请问是报考银监会还是全国总工会的公务员

工会比较清闲，银监会的收入要高一些，工会较有政治前途，银监会收入比较高，这得看您的价值取向。

全国总工会由中共中央直接领导，是党直接领导下的群众组织，正部级单位。
全总机关内设15个部门和机关党委。15个部门为：办公厅、组织部、宣传教育部、研究室、基层组织建设部、集体合同部、民主管理部、保障工作部、劳动保护部、经济技术部（加挂中国职工技术协会办公室牌子）、法律工作部、女职工部（加挂全国总工会女职工委员会办公室牌子）、财务部、国际联络部、全总经费审查委员会办公室。还有离退休干部局、事业发展部。

中国银行业监督管理委员会
简称中国银监会。根据授权,统一监督管理银行、金融资产管理公司、信托投资公司以及其它存款类金融机构，维护银行业的合法、稳健运行。

㈣ 金融工会是什么机构归银监会管吗

金融工会就是金融行业的工会组织，不归银监会管，归全国总工会管理。

中国金融工会是中华全国总工会领导下的全国性产业工会之一，是金融系统各级工会组织的领导机关，实行中国银监会党委和全国总工会双重领导，以中国银监会党委领导为主。中国金融工会成立于1951 年，目前会员共计500 余万人。

会员单位主要有：人民银行及银监会、证监会、保监会等金融监管机构，政策性金融机构，国有商业银行、保险公司、资产管理公司，股份制商业银行、证券公司、投资公司等32家工会组织。

(4)金融机构基层工会组织扩展阅读

主要职责

拟定并实施全国金融行业工会工作的指导方针；履行维护职工合法权益的基本职责，代表、维护金融职工的合法权益；组织职工参与金融业的民主管理和民主监督，推动金融行业的民主建设；组织广大职工围绕金融企业经营、管理开展劳动竞赛活动。

配合有关部门对职工进行业务、技能、科学、文化教育培训，提高和增强职工素质，组织职工开展文化体育活动；依照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》有关规定负责全国金融行业工会经费的收缴、使用、管理和审计；领导各级女职工委员会做好金融行业女职工工作。

㈤ 中国银行业监督管理委员会 中国金融工会这个部门是做什么的，若考取这个单位的公务员前途如何帮忙回答

中国银行业监督管理委员会2003年4月26日成立，成立之初定位是：国务院直属正部级事业单位，行使对银行业金融机构监督管理职责，现在已经明确进入公务员序列，正在转入公务员编制。中国金融工会经国务院批准设在银监会，尚未挂牌，行使对金融业工会的管理职能。前途主要靠自己努力，更是仁者见仁、智者见智，一句话：收入不高（比政府的公务员高些），地位不低（社会上的认知度），工作较累，有到金融机构任职挣大钱的机会。

㈥ 银行主管机关、工会及协会的了解和概述

主管机关:中国人民银行。1995年3月18日，第八届全国人民代表大会第三次会议通过了《中华人民共和国中国人民银行法》，至此，中国人民银行作为中央银行以法律形式被确定下来。
随着社会主义市场经济体制的不断完善，中国人民银行作为中央银行在宏观调控体系中的作用将更加突出。根据2003年12月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第六次会议修正后的《中华人民共和国中国人民银行法》规定，中国人民银行的主要职责为：
（一）起草有关法律和行政法规；完善有关金融机构运行规则；发布与履行职责有关的命令和规章。
（二）依法制定和执行货币政策。
（三）监督管理银行间同业拆借市场和银行间债券市场、外汇市场、黄金市场。
（四）防范和化解系统性金融风险，维护国家金融稳定。
（五）确定人民币汇率政策；维护合理的人民币汇率水平；实施外汇管理；持有、管理和经营国家外汇储备和黄金储备。
（六）发行人民币，管理人民币流通。
（七）经理国库。
（八）会同有关部门制定支付结算规则，维护支付、清算系统的正常运行。
（九）制定和组织实施金融业综合统计制度，负责数据汇总和宏观经济分析与预测。
（十）组织协调国家反洗钱工作，指导、部署金融业反洗钱工作，承担反洗钱的资金监测职责。
（十一）管理信贷征信业，推动建立社会信用体系。
（十二）作为国家的中央银行，从事有关国际金融活动。
（十三）按照有关规定从事金融业务活动。
（十四）承办国务院交办的其他事项。

公会:中国的银行同业公司将在今年内成立。据负责筹设该公会的工商银行消息透露，按照国际惯例，首任公会主席将由全国最大的商业银行，即工行的新任行长姜建清出任。而该公会主要成员以四大商业银行及十家全国性商业银行为主，外资银行暂不纳入。但有的消息说，中国人民银行长长戴相龙对过去的说法作出了调整，他说，由于这是同业自律组织，在近期之内内绝不可能由公会决定利率水平。据指出，在短期内，国内银行公会只会在人行公布的金融机构基准利率，及人行容许的范围内提出浮动利率。至于外资银行，在中国开入银行市场后，可能也接纳他们为银行同业公会为成员。目前，即使中国的银行不搞，外资银行自己也要开始设立自己的同业协会，以反映他们在中国开展业务时所遇到的问题。

协会：中国银行业协会。中国银行业协会（China Banking Association，CBA）成立于2000年5月，是经中国人民银行和民政部批准成立，并在民政部登记注册的全国性非营利社会团体，是中国银行业自律组织。2003年中国银监会成立后，中国银行业协会主管单位由中国人民银行变更为中国银监会。凡经中国银监会批准成立的、具有独立法人资格的全国性银行业金融机构以及在华外资金融机构，承认《中国银行业协会章程》，均可申请加入中国银行业协会成为会员；凡经银行业监督管理机构批准，在民政部门登记注册的各省（自治区、直辖市）、计划单列市银行业协会，承认《中国银行业协会章程》，均可申请加入中国银行业协会成为准会员。
截至2008年12月，中国银行业协会共有83家会员单位和37家准会员单位。会员单位包括政策性银行、国有商业银行、股份制商业银行、城市商业银行、资产管理公司、中央国债登记结算有限责任公司、中国邮政储蓄银行、农村商业银行、农村合作银行、农村信用社联合社、外资银行；准会员单位包括各省（自治区、直辖市）、计划单列市银行业协会。
中国银行业协会的最高权力机构为会员大会，由参加协会的全体会员、准会员组成。会员大会的执行机构为理事会，对会员大会负责。理事会在会员大会闭会期间负责领导协会开展日常工作。理事会闭会期间，常务理事会行使理事会职责。常务理事会由会长1名、专职副会长1名、副会长若干名、秘书长1名组成。协会设监事会，由监事长1名、监事若干名组成。
中国银行业协会日常办事机构为秘书处。秘书处设秘书长1名，副秘书长若干名。秘书处共有9个部门，包括办公室、宣传信息部、自律部、维权部、教育培训部、农村合作金融工作联络部、国际关系部、计划财务部、热线服务部。
根据工作需要，中国银行业协会设立6个专业委员会，包括法律工作委员会、自律工作委员会、银行业从业人员资格认证委员会、农村合作金融工作委员会、银团贷款与交易专业委员会、外资银行工作委员会。
中国银行业协会以促进会员单位实现共同利益为宗旨，履行自律、维权、协调、服务职能，维护银行业合法权益，维护银行业市场秩序，提高银行业从业人员素质，提高为会员服务的水平，促进银行业的健康发展。

㈦ 金融业工会经费是由地税代征还是直接缴纳给工会组织啊

自己有工会的，自己划给工会就可以了。

没有工会组织的，这个就要地税代收了。