金融服务平台致辞

㈠ 新华社金融信息交易所的成立

新华社金融信息交易所开业仪式18日在北京市丽泽金融商务区举行，这是全球金融信息领域首创的交易所。北京市市长郭金龙，新华社社长李从军等共同出席开业仪式。
李从军在致辞中表示，新华社金融信息交易所的创办，将为加强金融信息平台建设、搞好金融信息服务开辟更加广阔的发展空间。新华社将依托新华社金融信息交易所等平台，竭诚为我国金融业发展服好务。新华社金融信息交易所将充分发挥新华社遍布海内外的采集网络和丰富的新闻信息资源优势，积极借鉴全球各类交易所的成功经验，进一步加强与全球专业机构合作，不断提升服务质量和水平，按照一流的、专业化的水准，着力构建金融信息及文化产业交易服务领域里公信、公正、专业、高效的中介平台，促进文化服务产业与实体产业、资本市场的对接。
郭金龙表示，金融市场是信息驱动的市场。新华社以金融信息服务为主体，创造性地设立金融信息交易所，对于新华社建设具有国际影响力的金融信息平台，满足国内外金融领域对信息服务的迫切需求，具有十分重要的意义。同时，对于加快丽泽金融商务区建设，丰富和完善首都金融市场体系，提升我市生产性服务业发展水平，也必将发挥积极的促进作用。
据介绍，新华社金融信息交易所是新华社旗下中经社控股集团独资成立的专业交易中介机构，是新华08的重要组成部分。交易所坚持“共融、共享、共赢”的发展模式定位，与全球领先专业机构合作，共同组织金融信息产品、文化创意产品、新媒体新闻信息产品与广告产品交易，提供技术专利转让与商务信息咨询等服务。交易所9月10日试营业，各项工作开展顺利。
新华社旗下的中经社控股是新华08的运营主体。新华08是新华社自主研发的金融信息综合服务系统，集实时资讯、行情报价、历史数据、研究工具、分析模型等功能于一体。
丽泽金融商务区是北京市重点建设的新兴金融功能区，占地面积8.09平方公里。丽泽秉承“立体交通网、信息高速路、生态商务区、金融不夜城”的规划理念，坚持“新兴、高端、低碳”的建设原则，以新兴金融产业为龙头，重点发展金融信息、金融文化、金融服务，打造成为以新兴金融业态为主体、高端商务服务业态相配套，以绿色生态环境和完善的基础设施为依托，具有较强影响力、辐射力和创新力的新兴金融机构聚集区，环境优良的高端产业功能区。
国家发展改革委、财政部、中国银监会、中国证监会、中国保监会、中国银行、中国工商银行、中国农业银行、中国建设银行、中国邮政储蓄银行、中国光大银行、中信银行、华夏银行、北京银行、北京农村商业银行、中国石油、中国电信、中国联通、中国移动、中国电子、上海贝尔、北大PE投资联盟、北京国际信托、北京金融资产交易所、北京产权交易所、华创证券等部门和大庆市委负责同志，部分外国驻华使节和驻京机构代表，以及北京市委市政府和新华社相关负责同志参加开业仪式。

㈡ 南充市商业银行的领导致辞

中国加入WTO后，经济全球化的步伐加快，随着我国金融业全方位的对外开放，外资金融机构的入境，给国内金融机构带来强大的冲击。在此情形之下，国内各大银行均按照走向国际化的方向进行脱胎换骨的变革。对于身处中国西部的中小银行，我们有着深刻的危机意识。
对此，早在2001年末南充商行成立之初，就制定并不断践行银行清晰的发展战略，即：通过“聘请顾问－引进外资－打造国际标准现代精品银行－联合与合作－区域性发展”，把南充商行建成具有国际金融背景的跨区域的现代精品银行。我行综合运用各种“做强做大”的发展举措，抢占先机，加快发展，取得了可喜的发展成绩：2004、2005年连续两年被中国银监会评为经营一类行，在中国《银行家》杂志和国务院发展研究中心金融研究所主办的“2005-2006年我国商业银行综合竞争力排名”中，南充商行在西部的城市商业银行中排名第一，通过四年的努力，已初步把南充商行建成一个管理规范、发展快速、质量良好、充满生机、在国内外具有影响的现代银行。
一是成功引进了国际战略投资者，建立了与国际接轨的平台。我们从2002年开始了引进国际战略投资者工作，经过三年艰辛的谈判，于2005年7月8日在北京签署了战略合作协议，成功引进了德国复兴信贷银行集团的DEG和德国储蓄银行联盟的SIDT投资参股南充商行，SBFIC代表德国储蓄银行联盟向南充商行提供技术援助，成为中国二级城市第一家暨西南第一家引进外资的银行。通过引资，引进外资方先进的银行经营管理理念、风险控制机制、较成熟的金融产品和人才培训机制，按照“市场化方向，国际化标准”打造国际标准的现代精品银行。
二是按照“市场化方向，国际化标准”的总体思路推进了银行改革和全面转型。推进了银行公司治理结构和运行机制的改革，完成了银行股份制的彻底改制，取消了银行管理人员政府派遣人员的身份，使银行真正成为一个按市场化运作的股份制企业。对银行董事会、监事会和经营班子，严格按《公司法》和相关法律法规的规定选举产生。按照劳动用工专业化、合同化、人事外包、收入与绩效挂钩等先进理念推进了劳动用工、人事制度和薪酬制度改革。经过几年艰辛的改革，干部员工认同改革、认同竞争、认同新机制的企业文化价值观逐步形成，银行初步建立起了“干部能上能下、员工能进能出、收入能高能低”的市场化运行机制。
三是初步建立起了覆盖全行业务的风险控制机制及管理体系。健全了以董事会为核心的决策系统、以经营班子为中心的经营管理系统和以监事会为中心的监督系统，完善决策、经营和监督相互制衡的机制；建立起了经营和管理、前台和后台分工协作和监督制衡的职能体系；建立起了授权授信管理和分级经营的管理体制；建立了银行的风险预警机制和资本补充机制、风险分类与识别系统、风险控制机制和操作流程；建立了信贷管理体制，规范了信贷操作流程，建立了信贷风险控制的激励约束机制；完成了现代银行的业务流程再造，进一步建立现代银行信息管理系统。
四是按照城市商业银行应保持其“草根性”的理念和“差别服务，错位竞争”的策略，重新确立了自己的市场定位，即：主要给民营经济、中小企业、个体工商户和城市居民民提供全方位金融服务。为此，我行全面推进了银行业务基础和业务体制转型，实施人才专业化战略，开发银行核心产品。通过业务基础和业务体制转型，已经形成了以中小企业贷款、微小贷款品种为核心的产品体系，以客户经理群体为主体的人才体系，以科技支撑、后勤保障支撑为主体的服务支撑体系，最终将形成以核心产品+人才+IT为主要支撑体系的企业核心竞争力。
天行健，君子当自强不息！南充市商业银行将以“把工作当事业来做”的理念，稳步推进银行发展战略，为把南充商行建成具有国际金融背景的跨区域的现代精品银行而不懈努力。