A. 邮储社招，合同制员工，汽车金融岗位怎么样应该去吗
待遇可以就应该去，
汽车金融岗位也就是车贷。
B. 我想请问一下 汽车金融是干什么的 最好是具体一点 然后随便说一下每月的工资多少 谢谢了
汽车金融是由消费者在购买汽车需要贷款时，可以直接向汽车金融公司申请优惠的支付方式，可以按照自身的个性化需求，来选择不同的车型和不同的支付方法。对比银行，汽车金融是一种购车新选择。目前个人汽车消费贷款方式有银行、汽车金融公司、整车厂财务公司、信用卡分期购车和汽车融资租赁五种。
1、银行汽车贷款：手续:需要提供户口本、房产证等资料，通常还需以房屋做抵押，并找担保公司担保，缴纳保证金及手续费。首付:一般首付款为车价的30%，贷款年限一般为3年，需缴纳车价10%左右的保证金及相关手续费。利率:银行的车贷利率是依照银行利率确定。
2、汽车金融公司：手续:不需贷款购车者提供任何担保，只要有固定职业和居所、稳定的收入及还款能力，个人信用良好即可。首付:首付比例低，贷款时间长。首付最低为车价的20%，最长年限为5年，不用缴纳抵押费。利率:汽车金融公司的利息率通常要比银行高一些。公司:上汽通用汽车金融，大众金融 东风汽车金融 奔驰金融 福特金融 丰田金融
3、整车厂财务公司：手续:需提供所购车辆抵押担保。申请人应有稳定的职业、居所和还款来源，良好的信用记录等。首付:首付最低为车价的20%，最长年限为5年。利率:利息率通常要比银行略高、比汽车金融公司略低。公司:上汽财务公司、一汽财务公司、广汽汇理等。
4、信用卡购车分期：信用卡分期购车是银行机构推出的一种信用卡分期业务。持卡人可申请的信用额度为2万-20万;分期有12个月，24个月，36个月三类;信用分期购车不存在贷款利率，银行只收取手续费，不同分期的手续费率各有不同。
5、汽车融资租赁：融资租赁是一种依托现金分期付款的方式，在此基础之上引入出租服务中所有权和使用权分离的特性，租赁结束后将所有权转移给承租人的现代营销方式。手续:门槛较低，不需要抵押，非本地户口也可。首付:首付比例低，贷款时间长。首付最低为打包价格(车价+购置税+保险)的20%，最长期限为5年，不用缴纳抵押费。利率:融资租赁公司根据不同客户及车型的情况定制不同的利率方案。通常比银行高些，但是部分车型有厂家支持政策，可达到市场最低价。产权:分直租及回租两种方式。直租模式汽车产权为融资租赁公司所有，租赁期满过户。
每个行业的工资从底薪两三千到月入数万都有，看个人从事的岗位以及经验和能力来觉得自己的工资。
C. 你好，问下汽车金融顾问的大致工作内容是什么，一般月薪是多少。
首先恭喜你选择了一份比较有前途的工作！
本人目前就职于奇瑞金融，与你同行！
汽车金融通俗的说就是帮助有购车需求的客户通过金融按揭方式买车！
首先你要有一定的汽车专业知识，对目前市面上车型了解
其次，要有一定的金融知识，对本产品熟悉，根据不同的客户推荐不同的产品，
再次，要与各品牌4s店建立合作关系。
最后，做金融的就要高大上！自己的形象也要注意！所穿所用一定要有档次，提升自己身段！
D. 北京现代汽车金融招哪个阶层的员工啊，普通的招不，多少一月啊
招聘员工一定是基层员工，没人会给自己招老板，管理层的招聘都有特定渠道，你能接触到的招聘都是最基层的。薪资根据行业和企业实力以及职位都不同，基层就是2000-4000
E. 汽车金融公司工资水平
据统计，金融学专业毕业生主要就职于：
（1）国内外银行，包括四大行和股份版制商行、城市商业银行权、外资银行驻国内分支机构如花旗银行等；国家开发银行、中国农业发展银行等政策性银行。
（2）证券公司，含基金管理公司如国金、齐鲁、广发证券等；上交所、深交所、期交所。
（3）信托投资公司、金融投资控股公司、投资咨询顾问公司、大型企业财务公司。
（4）金融控股集团、四大资产管理公司、金融租赁、担保公司。
（5）中央（人民）银行，银行业、证券业监督管理委员会，保险业监督管理委员会等金融业监督管理机构。
（6）社保基金管理中心或社保局；保险公司、保险经纪公司。
（7）国家机关部委如商务部、外交部、海关总署、新华社等；高等院校金融财政专业教师；研究机构研究人员。
（8）国际化集团公司，如全球四大会计师事务所、壳牌石油公司、朗讯（中国）等；国有大中型企业如中石化集团、中国五矿集团等；高科技企业和其他民营企业，如联想、深圳华为技术有限公司、广州本田、万科房地产开发公司等。
（9）上市（或欲上市）股份公司证券部、财务部、证券事务代表、董事会秘书处等。
F. 面试汽车金融部要注意和掌握什么
1、面试汽车金融，首先正装，干净利落，了解汽车主要品牌知识和各种贷款方式、机构、利率，以及市场上哪种金融果更那容易被客户接受，也就是说对市场有个综合的认识。汽车金融一是收集销售顾问给的成交客户资料，帮助快速通过；二是向客户介绍金融，推销公司合作金融。这份工作需要的是工作认真仔细，抗压能力强，口才要好，知识丰富专业性强，善于学习，学会计算各种金融的利率。
2、需要准备的知识：对汽车金融的概况，对零售贷款、库存融资的了解。对零售贷款、库存融资的了解。
3、面试技巧：
为了能在较短的时间内成功地营销自我，讲话策略与口才是一个关键因素。
第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后答。
面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。
在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己，事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。该讲的讲，不该讲的决不要多讲，更不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非。
第二招：留足进退的余地，随机而应变。
面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者"圈套"式的问题，应试者要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。否则，很容易将自己置于尴尬境地或陷入"圈套"之中。
第三招：稳定自己的情绪，沉着而理智。
有时面试时，考官会冷不防地提出一个应试者意想不到的问题，目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。
第四招：不置可否地应答，模棱而两可。
应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。比如，考官问： "依你现在的水平，恐怕能找到比我们公司更好的单位吧?"如果你的回答是肯定的，则说明你这个人心高气傲，或者"身在曹营心在汉";如果你的回答是否定的，不是说明你的能力有问题，就是自信心不足;如果你回答"我不知道"或"我不清楚",则又有拒绝回答之嫌。遇到这种任何一种答案都不是很理想的问题时，就要善于用模糊语言来应答。可以先用"不可一概而论"作为开头，接着从正反两方面来解释你的观点。
第五招：圆好自己的说词，滴水而不漏。
在面试中，有时考官所提的一些问题并不一定要求有什么标准答案，只是要求面试者能回答得滴水不漏、自圆其说而已。这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动。
第六招：不拘一格地思维，"歪打"而"正着"。
面试中，如果考官提出近似于游戏或笑话式的过于简单化的问题，你就应该多转一转脑子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的IQ、EQ或A;如果是，那就得跳出常规思维的束缚，采用一种非常规思维或发散式思维的方式去应答问题，切不可机械地作就事论事的回答，以求收到"歪打正着"的奇效。
第七招：摆平自己的心气，委婉而机敏。
应试场上，考官往往会针对求职者的薄弱点提出一些带有挑战性的问题。比如，对年轻的求职者会设问："从你的年龄看，我们认为你担任经理这个职务太年轻了，你怎么看?"对年龄稍大的求职者又会设问："我们觉得你的年龄稍大了点，恐怕在精力方面不如年轻人，你怎么看?"等等，面对这样的考题，如果回答"不对"、"不会"、"不见得吧"、"我看未必"、"完全不是这么回事"，等等，虽然也能表达出自己的想法，但由于语气过于生硬，否定过于直接往往会引起考官的不悦。
第八招：放飞想象的翅膀，言之而有物。
面试中，偶尔也会出现一些近乎怪异的假想题，这类题目一般都具有不确定性和随意性，这也使应试者在回答时有了发挥想像的空间和进行创造性思维的领域，你只要充分利用自己积累的知识，大胆地以"假设"对"假设"，就能够争得主动，稳操胜券了。
第九招：守好自己的人格，含蓄而大度。
一些女性应试者在应聘诸如公关小姐、秘书、演员等特殊岗位时，经常会遇到考官提出的比较敏感的问题，一般来说，应试者可以采取较为模糊、含混而又大度的方式予以回答。因为这种情形下，考官的用意主要在于测试你的应变能力或智商，所以，模糊、含混一些非但无伤大雅，有时反而还能起到证实应试者智力和应变力的作用。
第十招：面对"刁难"巧"较量"，针锋而相对。
应试场上，若遇考官"刁难"，善于"较量"也是一个"杀手锏"
G. 北京梅赛德斯奔驰汽车金融公司的待遇怎么样
待遇不错，不过也不好进。
H. 汽车金融行业前景如何各大汽车金融公司待遇福利如何
汽车金融行业前景很好，后期，分期买车的人会越来越多，对汽车金融业的发展能够带来很大的机遇
I. 力蕴汽车金融是不是骗子公司
答:力蕴汽车金融事实应该是骗子公司。