⑴ 被外包到民生银行工作怎么样
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⑵ 我们由一家劳务派遣公司派遣到公司上班，跟派遣公司签了两年的合同还未到期。现在公司要把我们派遣工转为
看你协议内容，如果是员工主动离职就不要签，如果是单位终止劳动合同的可以签
只有单位终止合同解雇你，才有工龄补偿，工作满一年补偿一个月工资
⑶ 外包公司派遣员工和派遣员工去的公司有什么不同
你碰到的很有可能是中介公司，中介公司在你工资里抽成你都不知道，那么我来告诉你，外包公司派遣员工意思就是你是代表A公司去B公司工作。
也就是说你是A公司的人，并不是B公司的人，你享受A公司的待遇，而不是B公司的。而派遣员工去的公司则是相反，你是A公司，A公司派遣你去B公司，就是说你是A公司的人，享受A公司的待遇。
⑷ 民生银行金融租赁公司待遇咋样
待遇高第差异较大，视个人能力而定。有人月工资60W+，有人一个月拿2000快不到的基本薪水。
另，民生租赁的工作强度较高。
⑸ 我在人民银行开车十三年是派遣员工现在派遣公司让我们到外包公司签合同怎幺办
劳务派遣人员如果原单位没有录取就一直相当于临时工，所以人家让你们去和别的公司签合同也是正常的
⑹ 下个月，想与劳务外包公司合作，劳务派遣与劳务外包有什么区别对企业有什么好处
法律范围适用不同，管理权限不同，风险承担也不同。劳务外包适用合同法，崇尚当事人的意思自治，劳务派遣使用劳动合同法，劳动合同法属于社会法范畴，带有一定的公法性质；权限不同劳务外包中从事外包劳务的劳动者由承包人直接管理，发包人不得直接对其进行管理。劳务派遣中的劳动者，由用工单位直接管理，用工单位的各种规章制度适用于被派遣劳动者；风险的承担不同，劳务外包中承包人招用劳动者的用工风险与发包人无关，劳务派遣单位对被派遣劳动者的工作结果不负责任，成败的风险由用工单位承担。
优势就是可以规避风险，便于企业运营管理，但是也要注意不要跟黑中介合作，要选择一些专业正规的劳务派遣公司。
⑺ 民生金融租赁股份有限公司怎么样
简介：民生金融租赁股份有限公司成立于2008年4月，是经中国银行业监督管理委员会批准设立的首批5家拥有银行背景的金融租赁企业。公司由中国民生银行股份有限公司和天津保税区投资有限公司共同发起创建，总注册资本达32亿元人民币，中国民生银行股份有限公司出资26亿元人民币，占注册资本的81.25%，天津保税区投资有限公司出资6亿元人民币，占注册资本的18.75%。
法定代表人：周巍
成立时间：2008-04-02
注册资本：509500万人民币
工商注册号：120000000004141
企业类型：股份有限公司
公司地址：天津市空港物流加工区西三道158号金融中心3号楼01-02门402室
⑻ 谁能告诉我民生银行的实习，见习，外包，派遣，正式员工分别是什么区别在哪
实习、见习、外包对民生银行来说什么都不是，工资还低 。 派遣的员工工资一年10万以上，正式的20以上，我说的是北京地区的
⑼ 民生卡中心让我们从派遣公司离职，把我们安排到鸿泰鼎石公司工作，说是正事员工，但社保还是让中智代缴，
如果单位直接与你签订劳动合同，那么才是正式员工，不然，就是劳务派遣合同工。
⑽ 外包公司派遣的员工和原来员工待遇不一！差太多！
外包公司和本公司的待遇就是这样的，我以前也在外包，派到一个公司去给那个公司做技术，到那个单位我不是那个单位的人，人家基本都不给你好脸色，而且真正核心的技术一点都学习不到，这都不是最主要的，最主要的是他们公司不向着你就算了，就连我所在的外包公司都不向着你，这就很纠结了，所以如果想要一个好的待遇，或者长远发展还是找一个正规的公司吧，外包公司只能是一个过渡期。
我只想说，太让我无奈了，多少个回答，都是回答后就没有采纳了，到底是为什么呢？回答的人容易么？给个采纳就不可以么？