Ⅰ 中联重科 信用销售经理 工作性质是什么样的，待遇如何，求指点
销售合同的信用整合分析，待遇跟销售没得比，将就一点的工作，大发展没有，稳当的工作性质，待遇中不溜，不同城市不同
Ⅱ 中联重科信用经理是干什么的 待遇怎么样，本科生的待遇 有发展前途和前景吗，谢谢！
众联众投信用经理就是进步科，待遇一般般，本厚重的待遇都挂带出去7000块钱左右
Ⅲ 中联重科信用经理是干什么的
就是帮助发展的呀
Ⅳ 请问中联重科融资租赁公司的客户经理和综合管理员具体干什么的招聘信息介绍的很少。
“负责对融资租赁客户进行贷前实地审查，签订合同及后期客户关系维护等。”
看意思应该是要做客户的实地调查、合同的签订和贷后催收，中联融资租赁公司的客户一般都是中联本身的客户，只不过有了融资需求，所以才需要融资租赁公司介入，不过很可能是分区域的也就是说可能是驻外的
按道理说中联重科和三一重工之类的企业招聘应该是包往返程的路费的，你可以先问清楚。
从面试到复试一般是2~3次就可以了
Ⅳ 中联重科混凝土公司的驻外信用经理待遇怎么样，收入构成是什么样子的，望诸位不吝告知下，小弟拜谢了！
底薪加绩效，信用不是很好做，那些老板都是各种理由拖延。
Ⅵ 请教中联重科融资租赁有限公司信用调查员待遇如何具体职责
不知道中联有保密工资这一条吗，这个问题应该没人给你回答的，这属于保密范围··
Ⅶ 有参加5.6号中联重科招聘的么我今天面试的是信用经理，有没有了解中联重科融资租赁业务情况及待遇的
做融资租赁还不错，毕竟是新行业，有潜力
Ⅷ 中联重科融资租赁公司怎么样啊
这个我应该最有回答资格啦，因为我就是这家公司的员工。加入公司一年多，体会还是满深的。
公司最大的特点就是年轻，从年龄上来说，大部分员工都是26、7岁，管理团队大都是30来岁，整体感觉朝气蓬勃，氛围比较宽松。领导也不是那种高高在上的感觉，每次新员工入职管理团队都会集体和新员工见面、沟通。平常公司也有不少集体活动，羽毛球俱乐部、健身俱乐部，去年我们爬山、度假村、采摘，今年滑雪，年中会时公司还全体去了青岛，那是我第一次看到海，还兴奋了老半天呐。年轻人多，在一起比较轻松，公司开年会的时候都是员工们自己上，挺好玩儿的。对了，每天还有下午茶时间，大家可以一起吃吃点心、水果，聊聊天。
工作氛围愉快，干起活来热火朝天。不过公司在快速发展，忙是肯定的啊。08年的业务量是07年的5倍，今年估计又翻了好几番，全都是大家一起创造出来的，有时也会累的够呛，但大家心往一处使，一起为目标努力的那种劲儿感觉很好。去年11月公司在上海宝马展期间邀请客户、银行一起参加的金融之夜，在现场感受到客户、同行对公司的尊敬，那刻我真的是为公司、为自己是它的员工感到骄傲啊。
说完这些咱再说薪酬。公司一般管理人员工资分基本、绩效两块，基本工资每月发，由你的岗位级别定；绩效工资半年一发，由你的岗位级别和绩效考核分数定。年末还会发一块风险收入，和公司该年的业绩挂钩，公司业绩好，这块收入大家就会高。这个和岗位级别不挂钩的，只看你的工作业绩。偷偷说，我去年的风险收入就比半年绩效还高，嘿嘿，偷着乐下。业务人员的工资是最低工资+提成，你签单多，收入自然就多啦。
其实薪酬还有很多方面，不能仅看工资卡里面的数字，光看卡里的，融资租赁公司的薪酬在北京应该算是中等偏上。但公司有员工宿舍，这就省了房租吧，在北京，房租可是一笔不小的钱。不住公司宿舍的，每月有交通补助。还有饭补、食堂，饭菜还不错，既实惠还不用你每天中午发愁该吃啥，每月还有通讯费补助。对了，还发工装，每月提供免费洗衣。这些都考虑进去，在北京其实过的还是满滋润的。
说了这么多，楼主要觉得有用就给个最佳吧。究竟好不好，还是要自己经历一下嘛，我们07年十几个人，08年100多个，09年快300个，主动离开公司的3年加起来也不超过20个，楼主要是正式加入公司了，可以来找我认识认识，呵呵。我也小小的代表一下公司欢迎你。
Ⅸ 中联重科信用经理压力大吗
很大很大，上面下的任务就是要你回收资金，你想从那些老板那要钱，比登天还难，你的工资就很低很低。
Ⅹ 中联重科的驻外信用经理给配手机和电脑吗收入如何啊，西北大区好做吗
看事业部！！！笔记本是有的，手机报销话费。收入的话不好说，从8-15万应该都有。