㈠ 金融银行招聘 什么职位偏多
银行招聘一般分为两种形式，银行校园招聘和银行社会招聘。其中校园招聘主要招聘的岗位有：管理培训生、柜员类、营销类、产品支持类、风险控制类、信息科技类等，银行社会招聘岗位根据银行需求会有不同，具体要看各大银行的招聘公告。
一般而言，银行校园招聘只针对当年应届毕业生，其他人员基本无法参与。例如国内2017年6月毕业生就可以参加2016年9月-2017年6月期间的银行校园招聘。一般校园招聘都是正式的，但也有派遣的。不管是正式还是派遣，基本都是从基层做起。校园招聘看重的不是应聘者的经验而是可以塑造能力和未来的发展潜力和培养能力，校园招聘环节一般前后有7、8个月，而社会招聘一般就1个月左右就完成了员工就可以上岗。
基本上，银行社会招聘是要求有经验的人员或者特定岗位的人员。其待遇有高有低，招聘岗位从临时人员，客服人员，柜员，客户经理，副行长，行长等等各个序列的人员空缺都有可能社会招聘。
其中社会招聘较多的岗位为客服人员，临时人员，以及经验，存款，人脉资源非常丰富的客户经理或者行长等等;一般层级越高越为正式工，层级越低越可能是派遣员工。这个只能根据你应聘的那次招聘的公告上才能看出来(明确说明和银行直接签约的为正式工，和劳务公司签约的为派遣工)。对于人员的专长比较看重，一般是作为专业人员或者高层次综合人员。其招聘时间不确定，每年只要有空缺都可以由其人力资源部门发布招聘公告，很多社会招聘信息发布的比较杂乱，考生在报考前需要仔细核实，最好能联系下银行方面，确证招考信息的准确性。
取决于招聘岗位的性质，是劳动合同制还是劳务派遣制。一般校园招聘是和银行签劳务合同，考试的内容一般都是标准的四门(EPI、综合、英语、性格测试)；社会招聘的如果是和银行签劳务合同，考试内容和校招不会有太大出入；而如果是劳务派遣性质，考试内容会比较简单。
㈡ 金融银行一年招几次
银行一般都是分春季跟秋季招聘的!
秋季是各大银行在每年9-10月份发布网上公告。
10-11月在全国部分高校组织进行校园宣讲。
报名：一般是网上报名，每年下半年银行招聘报名截止一般在11月，次年补招报名截止时间在3到4月份。
笔试：每年11月下旬、12月上旬/4月下旬、5月上旬在全国各城市组织笔试。
㈢ 金融银行招聘要考什么科目如何突破
银行招聘笔试主要考察EPI、英语、综合知识和职业测评。
综合知识，分为专业知识和公共基础两个方向，共计12个学科。其中，专业知识包括金融，经济，会计，管理，市场营销；公共基础包括计算机，法律，时事政治，银行特色知识，网络常识，统计学，思想品德。不同银行会根据自己的侧重点挑选一些学科进行考察；
EPI,包括五大模块，逻辑推理，数字运算，言语理解，思维策略，资料分析；
英语，主要考察单项选择题，阅读理解，完形填空三种题型；
职业测评主要是检测考试是否有心理疾病，性格缺陷等，在面试时作为一个参考，分数是不会计入银行招聘考试的总分的。
㈣ 一般在哪里可以查到像银行之类的金融机构招聘
银行招聘一般都在地方主办的人才网和该银行的网站上公布。
如果是像信用卡销售，保险理财销售的话那么各大人才网都会有的。
㈤ 银行招聘中写的，公司金融方向，公司银行业务，个人金融方向，个人金融业务，具体会是什么样的职务
公司金融是给公司提供金融服务，比如存贷款，贸易融资，理财咨询等业务
个人金融是给个人提供金融服务，比如个人存贷款，信用卡，理财保险等个人业务
㈥ 五大银行招聘，哪家银行最好进
一、什么是“中国五大银行”？
中国五大银行是指五个大型国有银行，传统意义上包括：中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行。
中国五大行都是综合性大型商业银行，业务涵盖面广泛且多元，代表着中国金融界最雄厚的资本和实力。
二、哪家银行最好考？
具体哪一家银行更好考？建议可以从以下几个方面分析。
1、四六级
在招聘要求上，五大行对四六级一般会有一定的要求，而股份制银行、地方性银行对于英语四六级的要求相对就很少，甚至对于英语没有做出明确要求。
因此英语方面没有很大优势的考生可以考虑报考对英语要求不高的股份银行或地方性银行。
2、户籍与专业
虽然大多数银行没有明确表明对户籍及生源有严格的限制，但考虑到银行对员工稳定性的考虑，可优先选择户籍所在地或离家较近的地区。
五大行招聘中会对专业有一定的限制，但是股份制银行对专业是没有限制的，所以和五大行做比较，股份制银行的网申相对是容易的。
3、报考情况
每年银行春招大约能提供5w+岗位，其中五大行招聘人数最多，但报考人数也较多，竞争力比较大，相对五大行，股份制银行招聘人数不如五大行，但股份制银行招聘条件低于五大行，各家股份制银行都有自己的特色业务，招聘岗位也各式各样的。
4、笔试难度比较
五大行中，按照笔试难度划分，从高到低分别是：建设银行、中国银行、农业银行、工商银行、交通银行。五大行整体考试难度较大，具体体现在：
1、涉及科目广，具体涵盖EPI、经济、金融、市场营销、公基、计算机、会计、管理、银行常识、英语等；
2、题量设置大，做题时间紧张；部分学科涉猎范围比较广，比如建行经济学不仅仅考查书本理论知识，同时还会涉及理论与热点的结合，需要考生对知识点有一个宏观的理解。
相对于五大行来说，股份制银行的笔试难度适中、时间较短，笔试时间一般在1-2小时。整体的难度比五大行要简单，题量的设置上比五大行也少很多，题目的难度上也会简单一些。
一般，笔试的题型和题量相对固定有：光大银行、民生银行。但也有笔试考情不固定的银行，例如招行、平安、华夏、浦发等。此外，华夏银行、兴业银行没有全国统一考试，笔试、面试都是每个地市自由组织。而中信银行往年真题中涉及到了很多的证券从业的知识点，让很多同学措手不及，所以大家一定要好好备考，千万不能掉以轻心。
㈦ 金融银行和五大行招聘有什么区别
五大行一般会限制生源地，也就是报考生源地的话胜算会更大一些，股份制银行对生源地的要求没有那么严格，所以想去意向的城市或者是留在大学所在地的城市完全是有可能的。
五大行招聘中会对专业有一定的限制，但是股份制银行对专业是没有限制的，所以和五大行做比较，股份制银行的网申相对是容易的。
2
招聘条件比较
股份制银行的笔试难度适中、时间较短，有考2个小时的也有考1个小时的。整体的难度比五大行要简单，题量的设置上比五大行也少很多，题目的难度上也会简单一些，但是也有一些股份制银行例如中信银行去年考查的时候涉及到了更多的证券从业的知识点，让很多同学措手不及。所以大家千万不能掉以轻心，因为竞争的压力也很大。
3
薪资比较
这是大家比较关心的问题，银行的待遇比一般的企业要好，工资主要是包括基本工资、补贴、奖金等。一般来说股份制银行的工资待遇会更高一点，因为他们和五大行是不一样的工资体系，主要是看业绩以及能力。但是有得必有失，股份制银行的压力整体来说比五大行要大。
4
备考指导
股份制银行中的中国民生银行、中国光大银行等在笔试的时候考查的是相对固定的，包括题量以及题型上都相对固定。但是有些股份制银行笔试的考情不是很固定，例如招商银行、平安银行、华夏银行、浦发银行等，华夏银行笔试是每个地市组织的，包括行测和专业知识，各占一半，但是有些年份中只考行测；例如平安银行有时考查行测和专业，有时考查行测和英语，所以会出现一定的变数，但是大家只要是掌握行测、英语和综合应对各家银行还是没有问题的。
㈧ 想知道金融银行考试中各个银行考试的内容相同么校园招聘和社会招聘在薪资待遇上有什么区别
银行社会招聘大多都是要求有银行工作经验的相关人员，校园招聘则是针对于学校应届毕业生的招聘，不需要有工作经验，一般都是从实习生开始做起。