国寿金融服务专员

A. 中国人寿保险公司的综合金融专员是干什么的

基本上是这个 现在招聘单位害怕直接招业务员很多人不愿意来 所以换了很多好听的名字 就跟大学里面那些好听的专业一样 性质都是吸引人

B. 中国人寿面试售后服务专员，入职后要交500存广发银行这事靠谱吗

我们在找工作的时候，一旦遇到要求缴纳入职押金，90%都是骗子。但是中国人寿这个行业本身比较特殊，它属于金融行业，缴纳的500块钱并不叫入职押金，而是交保证金，是为了防止你在入职期间有金融纠纷。而这本身也是合法的，可以放心缴钱，交钱过后会给你一个收据，离职的时候可以凭收据把这500块钱要回来。

不过你还是应该好好研究一下自己的这份工作，毕竟保险推销员真不是谁都能干的，尤其是对于一些能力比较低的人，比方说我。而且所说的售后服务专员究竟需不需要卖保险，究竟有没有任务必须要完成，这些都是问题。如果你的能力本身很强，能够很好的和别人交流，或者是想要试一试，那就放心大胆的干吧。

C. 我想问下中国人寿保险“社区服务专员”的工作性质或者内容是什么_

任职要求：

1、负责团队的运营与管理，确保KPI指标的完成。

2、负责做好上下级信息的专递与沟通。

3、合理编制班务。

4、按照薪酬绩效编制员工工资。可以有居民自发组织，也可以由政府任职。他们专门为居民服务，如医疗健康，如教育服务等。

(3)国寿金融服务专员扩展阅读

中国人寿以保险起家，但是目前的业务范围已经非常多样化：涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。

中国人寿2003年在纽约和香港同步上市，2007年回归A股，成为第一家在A股上市的险企。同时中国人寿已经连续13年入选《财富》全球500强，今年的排名42位。

央企加上市公司等历史背景，很多长辈对中国人寿品牌认可度非常高。中国人寿原保险保费收入常年位居第一，可以说是险企中的“一哥”。

在2017年度保监会的服务评级中，评级为A，在他前面还有9家AA级险企。

D. 请问中国人寿保险售后服务人员具体是做什么的详细点。

售后服务人员是一种以售后服务为主，以展业为辅。收占70%，展占30%的比营销团队要更专业、要了解一个公司所有的险种及现在早已停止销售的产品的专业的高素质的队伍，且要努力打造成一种取代营销制的一种未来寿险的销售模式的一种专职部门。

主要工作职责：

1、续期收费服务事项，协助客户办理信息变更，协助客户办理生存金领取。

2、协助客户办理红利领取，协助客户办理理赔服务，解答客户的询问、讲解条款。

3、协助客户办理联系地址、电话等通讯方式的及时变更事宜，为客户进行保单整理、递送保单存折。

4、以客户需求为导向，向客户提出完善风险保障的建议，帮助客户完善其风险保障计划，提供理财类、风险保障类等产品和国内外医疗保障的最新咨询。

5、提供行业最新动态，重大节日、客户生日时的祝福，与保险相关的其他专业服务。

(4)国寿金融服务专员扩展阅读：

做好中国人寿保险售后注意事项：

1、摆正自己的心态，在任何一处工作岗位上，都能发光发亮，每天按时工作，达到目标工作量以及外呼数量。

2、学习保险业务的专业知识，不断进取，学习新知识，不仅有助于工作的顺利进行，也是提升能力的一个过程。

3、既然做了保险售后，就应该理解售后服务业的一些艰辛，比如被客户刁难，又或者是长期受到领导的压力，这些都应提前准备好。

4、保险售后避免不了要根据具体的案子来判断理赔金额的多少，此时学习到的专业知识就要用起来，不要听信一家之词，多熟练业务，才能迅速上手。

参考资料来源：网络-中国人寿保险（集团）公司

参考资料来源：网络-售后服务专员

参考资料来源：网络-售后服务

E. 中国人寿的招人套路真脏，把新学员当客户对待，进公司先让买保险，那群培训班的导师也恨不得让你把保险买

全是套路。保险，有闲钱是可以买一点保险的，分红型保险。没有闲钱，如果吃饭住宿都成问题，买保险就奢侈了。有保险做的好的，提成非常高，这要看哪个城市了，越是大城市，白领多，朋友多，有钱人多，对保险越认可。所以保险公司总是大力招人，多多益善，来者不拒，不管你是什么文化什么水平，是人都能干，好东西先从自己人下手，管你能干几天先给你和你家人买一堆保险再说。连你自己都不信该怎么去说服别人！保险类的，基本都是要拉单的，就是要你不停的找各种各样的人去签单，也就是购买你的保险，如果签不到单，没人买，你就拿不到提成，就算能签到单，那提成也没你多少，大部分被你的上级或是部门的人拿走。所以卖保险的公司天天到处招人，什么人都要，就是这个原因了，只要能卖出保险他们能拿到好处，管他招的是什么人。
每个保险公司都时时刻刻在招聘，他们招的是外勤，也就是销售员，入职后加以理论培训和口才训练就可以上岗了。这个行业招的人多，走的人也多，如果确实有人脉，有能力，销售额上去了，工资还是可以的，但是很可能你入职后，给自己和亲戚朋友买几份保险后就无处可推销了，不论怎样，保险公司本身也可以增长业绩。所以说，他们的招聘，有时候是一种变相的销售。
拓展资料：介绍一下中国人寿的套路：
套路一：他们开始是不会告诉你的，保险签的是代理合理，是没有社保的；培训之前同样不会告诉你，做业务这一块还需要交500元押金的，一般是培训三天后才告诉你。很多求职者关注的方面开始都不会告诉你，等你花费大量的时间和精力培训后，你可能发现自己难以接受，或者说不合适。
套路二：他们会和你玩文字游戏，所谓的售后专员、储备干部、金融服务专员等等，其本质工作就是销售。会以各种说法对保险销售进行包装，开始忽悠你去面试，后面忽悠你去参加培训，就是不告诉你这份工作的本质就是保险销售。
套路三：在培训的课堂上，他们会把做保险包装成创业，并且说是没有成本的创业。他们只说对了一半，包装成创业勉强说的过去，但是是需要成本的，拜访客户首先是礼物当先（公司批量采购，需要你自己出钱购买）。你若做的好，保险待遇是非常好的，这点成本确实是九牛一毛，但做不好的话各类成本加上生活成本也不低，特别是对于毕业生来说。

F. 在中国人寿做卖保险的业务员怎么样

1、中国人寿保险（集团）（简称中国人寿）是国有特大型金融保险企业公司；总部设立在北京，世界500强企业、中国品牌500强，属中央金融企业。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和原中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司。

2、中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团，也是我国资本市场重要的机构投资者。业务范围全面涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域。

3、保险业务是指与保险公司保险产品的承保、理赔相关的活动。从事保险业务的人员称之为保险业务员。业务员工作是否合适，需根据岗位要求、岗位职责，个人能力、意愿等方面，结合自身情况而定。

温馨提示：以上内容仅供参考，不作任何建议。相关产品由对应平台或公司发行与管理，我行不承担产品的投资、兑付和风险管理等责任。
应答时间：2021-01-15，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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G. 请问中国人寿的售后服务专员是做什么工作的

中国人寿售后服务的岗位职责一般包括为客户提供信息资询、保单管理、理赔、保险金领取等金融理财服务；维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。其工作除了为客户提供售后服务，也会需要销售保险单。

H. 2021年中国人寿招受续期专员每个月1500是真的吗

是真的呀，中国人寿专员有条件，要达成条件才能获取相应的待遇。以下内容是人寿专员的一些岗位介绍跟入职条件
一、岗位职责：
1、代表公司为老客户办理续期缴费提醒、保单年检、资料变更等服务；
2、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售后指导和服务工作；
3、熟练解答客户提问并落实问题，为客户答疑解惑；
4、维护客户关系，保持良好的沟通；
二、招聘要求：
1、大专及以上学历，有相关工作实习经验可放宽；（应届生、实习生均可，）
2、具有较强的语言、文字表达能力；
3、具有有较强的协调和组织通能力；
4、具有较好的沟通能力和团队协作能力；
5、具有超强耐心能吃苦耐劳的良好品质；
三、福利及待遇：
1、早上8:30-12:00；下午14;00-5:30（每天工作7.5小时）；
2、国家法定节假日统一放假；周末双休；
3、底薪+提成+绩效奖金（能劳者多得）；
4、享有商业险等综合保障；
5、季度国、内外免费旅游；
6、有广阔的职业能力提升平台和巨大的职业发展空间，每三个月职位晋级一次，目前公司正处于快速发展期，短时间内可晋升主管；
7、公司提供免费专业化培训：新人职前岗前等系列培训，综合知识开拓专业培训，中高级管理储备干部培训，星级讲师认证培训等。长期享有团队管理，专业知识，综合金融知识，法律知识，社交礼仪技巧等专业培训以及全国各地学习交流分享旅游等机会，最终成为一流综合专业人才。
8、晋升条件简单，一年12个月4次晋升机会，业绩到达即可晋升

I. 国寿金融集团是中国人寿么公司怎么样啊

他故意说什么金融集团，直接说保险公司骗不到人。

找工作的孩子伤不起啊！天天投简历啊！骗子到处都有啊！特别是保险啊！有木有！ 提醒一点：寿险公司总是喜欢将业务员换一种说法的！比如：储备主管，业务精英，文员，内勤，储备经理，业务专员等！其实内勤，文员一般不会这样招聘的，但是最终都是跑业务！做业务员？初中毕业就可以考个代理人资格证书，没难度。不过做不做的好业务员就不好说了…寿险公司的业务员主要做的事情就是做业务.包括保险推销和增员,这个是他们的获得佣金的唯一出路.培训内容一般是：公司文化，保险的基础知识。目的很明显，让你接受保险，方便推销保险。底薪是有责底薪，所谓有责底薪就是出单才有，要不一分也没有。所谓保障，只有代理合同，没有劳动合同，就有保险公司的商业保险产品（其实这是保险公司正转移自己的风险呢。）就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。做好业务员难啊。你知道的，寿险公司的业务员主要做的事情就是做业务.包括保险推销和增员,这个是他们的获得佣金的唯一出路.保险公司是不会和你签劳动合同的，只有代理合同的，那些个保障也没了。做业务肯定难，对于一个没有良好的社会关系，身上没多少钱的人从零开始肯定难的。做的好的的确有，一千个人可能只有一个。保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是有很大关系的。别被那些不良业务员给忽悠了。做的好的的确有，一千个人可能只有一个。做业务很难的，因为目前大部分老百姓对保险不是很认同，业务员整体素质比较差。工作难找，但是还是建议你不要去，浪费时间浪费金钱。

J. 综合金融服务专员是做什么的

这个怎么说呢.和我的情况一样.我应聘的是代理炒外汇的.也同属金融.
刚去也是.就说赔训.具体跟你分配什么岗位也没说.工资也谈的很模糊.
后经同事了解.原来所谓的底薪都是建立在你找来客户的前提下的.
假如你们公司承诺让你在试用期阶段找来十个客户才会给你开够底薪.(如果你有一定的交际圈还好)找客户能相对容易一些.但如果你刚工作不久.或者在外地.人生地不熟..找客户是非常困难的..那么这个时候你首先就会想到你认识的人.比如家人.亲戚..当你签了几份订单.但是还没完成任务.这个时候你要是放弃不做的话..你的底薪也不会发给你...而且你之前签的几份保单也给公司带来了效益.
公司是不会做赔本生意的.所以这个东西.就拴着你不让你走...一旦开始.就不好收手...
另一方面.如果你的交际圈很大的话...也是个有发展的行业..也不少赚..
我认为还是根据自己的实际情况谨慎考虑...