重庆金融产业发展有限公司招聘

⑴ 重庆地区金融行业就业机会、前景与待遇 请详细介绍下！！

【目前国内金融行业形势】
1.证券业因在小证券公司证券营业部林立（全国111家券商）而竞争激烈，小企业或自然人无支在此业得到深度；
2.期货行业因前些年投资人陆续爆仓而整个行业可怕度提升到一个很高的地位；
3.金属现货行业，黄金白银泛滥，电话营销严重骚扰到豪车车主、房屋业主、休闲俱乐部会员等人员的日常电话接听，加之白银投资大多拉入客户为三无人员而存活期变短而影响到业内声誉；
4.小额理财注册企业4700多家，仍有大增趋势，但好多公司的资金去向存在问题。比如好多小额贷款公司将年息百分之十四五收来的资金以三到四分甚至更高的高利贷有可能造成资金无法收回的未来不确定风险要当高；
5.高利贷行业非阳光行业，地下进行，风险也趋于严重放大；
6.保险公司全国几十家名号总是有的，一般象重庆这样的城市总在40个品种以上，竞争相当激烈，不断的收新人，不断的淘汰业务人员，甚至家家都打出招收管理干部（年龄18-60周岁）的广告，其个中原因可见一斑；
7.银行业竞争也日趋激烈（随着外资银行的加入），就业银行业一是需要有银行从业资格证二是需要有人脉支持。
以上是一人概览，如果要进行就业还是看自己对金融业的兴趣有多浓厚再作定夺。

⑵ 为什么那么多金融公司招聘且不限专业和经验

像投资公司，一般每个行业都有专门的研究员，各行各业的应该都需要。但是一般专也会有些要求属，像你说这些，我也见过。大部分都是做营销的，需要你的关系网营销客户。但是是否真的开发你身边的人关键还在你。培训的话大部分也都是营销的培训。

⑶ 那些金融行业的公司招聘投资分析学员或分析师学员，进去都是做什么呀

金融分析师的工来作内容源是：培育专业的机构投资人；对开放式基金进行管理以及创业板市场的设立与运作；保险基金和养老基金的管理；商业银行股份化和资产证券化运作；股票指数、期货分析以及风险资金管理等。
金融分析师的工作也包括：收集研究对象信息，对其产品进行分析研究，提供分析研究及投资价值报告；跟踪研究对象变化情况，及时动态判断所研究对象的投资价值变化情况，作出投资预期回报与风险分析，调整投资操作建议；对公开发行的各种理财产品的设计、谈判、签约发行及维护；通过各种联络方式开发新客户，与老客户保持联系；负责完成金融产品开户订单，解答客户各项问题；及时反馈客户意见，把握市场动向。

⑷ 金融业招聘要求有哪些

金融行业门槛并不高 高中毕业也可成“白领”
有没有想过在人力资源市场上，找到一份金融行业的岗位？在多数人印象中，金融业就是银行里优越的办公环境中西装革履的工作人员，或者是那些有最前沿金融知识和理财能力的金融分析师、投资顾问。其实，这一行业还需要种类繁多的基层营销岗位。很多对求职者的要求并不是特别高。具体情况如何？羊城晚报记者连日来到广州市部分人才市场走访，为读者打探一手信息。
金融业基层销售岗位不少
金融业包括了银行、证券、保险多个行业，从信用卡、证券投资到商业保险，现实生活中到处活跃着金融业及金融产品的身影。因此，除了很多传统高端岗位，也派生出很多相关基层岗位。比如，保险代理人、信用卡销售员、证券营销员等。这些岗位其实实质都差不多，就是销售金融产品。从各大人才市场来看，这些岗位数量相当多，对求职者的学历要求也不是很高，通常只要求大专以上，一些甚至高中毕业即可。
“相比于金融知识，我们更看重的是个人的销售能力。”在南方人才市场，招聘证券业务员的一家证券公司招聘代表刘先生说，他们在招聘海报上写明有一定销售经验更佳。刘先生告诉记者，证券类岗位通常需要考取证券从业资格证才能上岗，但非金融类专业毕业的求职者也不必太担忧，公司会组织专业知识培训，帮助新职员考取从业资格证，并且在考证期间提供交通补贴。
从多个人才市场招聘现象看到，相对文员、行政助理等岗位，很多金融业基层营销岗位收入还要高些。如保险电话营销员以及信用卡营销员等，虽然底薪只有1500到2000元左右，但有完整的五险一金，另外还有提成和奖励，业绩好的业务员月入可达5000元以上。高层岗位如家庭理财规划师、客户经理、证券经纪人等，底薪至少3500元以上。一些保险公司对储备业务经理开出8000元的月薪，还不包括奖励等。
竞争激烈离职率高
不过，虽然保险、证券等金融类基层岗位门槛不高，薪水可观，求职者却似乎不大“感冒”。从招聘现场看，很多金融类企业摊位问津者不多。为了吸引求职者，企业还派人员在摊位前派传单以及解说。
广州某大学商务英语专业的大专生黎同学想找的是外贸岗位，但经过一个保险公司招聘摊位时，只不过想看一看，招聘人员就很热情地劝说他先坐下来了解。黎同学了解一番后离开了摊位，他对记者说：“虽然薪水很不错，提成比例等都很高，但是目前还是不考虑从事保险行业，因为据自己了解，保险业的压力很大，担心完成不了任务。”
对此，相关企业的招聘代表并不否认。某证券公司招聘人员表示：“一般来说，我们这一行都有业务指标，如果长期不出业绩肯定要淘汰的。因为不出业绩也要发无责任底薪，公司负担会很重。”一家银行信用卡招聘人员透露：“我们现在每个月的离职率有20%左右，通常都是员工自动辞职的。竞争太激烈了，而且信用卡市场基本饱和，有些人可能努力了很久也没什么业绩，觉得收入跟付出不成正比。”
有发展前景但贵在坚持
竞争激烈，这金融类基层营销岗位发展空间在哪？
“这一行业适合那些有勇气坚持的人。”一家证券公司招聘人员邓先生说：“实际上，我们这一行还是很有发展前途的。第一，可以专业做销售，销售业绩越好，收入就越高，成为我们的销售精英。第二，选择转向管理岗位，就是个人在销售岗位做得好的话，积累一定经验之后，可以管理一个团队，慢慢地升为区域经理。行业的敏感性和对公司的忠诚培养起来后，加上个人能力的提升，可以升为区域总监。”
对于竞争激烈、淘汰率高的问题，另一家证券公司招聘人员认为，现在哪个行业竞争不激烈？哪份工作不难做？关键在于怎么对待，如果真的有心认真去做，相信任何岗位都可以成才的。而且金融业收获跟付出是成正比的，个人业绩越好，收入就越高，个人成就感越强。
对于有意从事这一行业的年轻人，很多企业招聘代表都建议，入行前最好先考虑清楚自己是否具有接受严峻挑战的能力。如果确实有比较好的竞争心态，不怕工作压力，肯踏踏实实艰苦打拼，这一行业很值得一试。

⑸ 重庆两江金融发展有限公司上班地点在哪儿啊待遇怎么样！请知情人士透漏，谢谢！

是比较奇怪，其他都已经面试了，金融发展和担保公司还在继续阅卷，不得不让人怀疑很多事情。。。

⑹ 重庆市金融发展服务中心怎么样包括待遇，未来职业发展规划等等的

主要还是要看你自己的个人能力，如果可以的话，你自己也能选择边工作边深造啊

⑺ 找工作了，重庆银雁金融配套服务公司怎么样

还不错。现在抄最普遍袭的找工作就是网上投简历，比较正规的招聘，先把简历做好，然后看下自己做什么，就去找职位，然后投简历，最后等待面试。当然也可以直接去招聘会或者人才市场找，也可以去街边看下那些店面门口有招聘信息，直接去面试，这个是比较快的方式。最后一个就是亲朋好友介绍了，所以没有找不到的工作，只有自己愿不愿意努力了。

⑻ 在重庆，金融类研究生年薪如何

在重庆，金融类研究生年薪如何？首先作为一个在读研二研究生我来谈一下我的个人看法。首先考研现在越来越成为一个热潮，在我当年考研人数240多万，2019年达到340万人数。为什么考研如此受到追捧，当然是大环境下人们觉得本科学历已经渐渐不够用了，一方面是为了更高的学历毕业后工资能比本科生高，二是想逃避就业，毕竟读书比工作好。

研究生毕业一般起薪比本科生高，但是工作了几年之后，分水岭就明显了！研究生时实力的代表，但不是实力的证书！

工作负责上进的人，收入过万是没什么的问题的，特别是那些在1⃣️2⃣️线城市工作的人，可以被列入为优秀者行业，如果有点野心，那收入基本在30万左右没什么问题！

但是，如果不是特别上进的人，学的专业也一般，那工作5、6年后收入估计也就是1万左右，很难有突破！

硕士毕业代表着逻辑思维能力、沟通能力、学习能力、认真负责能力是没问题的，到这里有个前提，就是心态，心态是思维的基因，如果是随遇而安的人，基本收入就不会有大的起色。如果在工作中不断学习上进，那收入将不可限量!等到你40如果左右，年收入基本在30-50万+，职位基本是公司高管，如果创业，那收入是另外一种方式了。

所以，决定你收入的还是在于后天的自己是否有目标，有规划并专注付出才是王道！硕士学历可以帮助你插上理想的翅膀，助你可以更快速的实现目标！

⑼ 重庆两江金融发展有限公司的主营业务

两江金融公司作为两江新区推动金融中心建设、承载集聚金融资源的一个重要平台，将以创新金融产品，增强金融服务能力，提高资本运作效率为基本思路，将投资、参股、兼并、收购以金融机构为主的企业，投资和扶持拟上市企业、成长性中小企业、高科技孵化器等，受托对金融资产进行管理以及投资咨询、服务等业务，推进两江新区建设长江上游地区金融中心和国家科技成果研发转化基地的战略规划实施。